6 15 ДЕКАБРЯ 2017 ГОДА СТАРШЕЕ ПОКОЛЕНИЕ ЕСЛИ «золотой» свадьбой еще не так трудно удивить, то свадьбы «бриллиантовые» случаются все реже. Прожить вместе 60 лет – это вам не шутка. И не просто прожить, а вырастить детей, построить дом, быть друг другу надежной опорой и поддержкой. Как Анатолий Георгиевич и Раиса Александровна Булавинцевы. Юбилей супружеской жизни чета отпраздновала в ноябре. Было много поздравлений, пожеланий, подарков. Радовали своим вниманием и заботой дочери, внуки и правнуки. Поздравили юбиляров и губернатор области, и сотрудники районной и местной администраций. А «бриллиантовые молодожены» словно не могли поверить – уже 60? Бок о бок, день за днем, год за годом… Кажется, только недавно их расписали в сельсовете! Раиса Александровна и рассказывает о тех днях, будто это вчера было. В поселок Новки из Ульяновской области Раю привезла тетка, Степанида Кочурова. Приехав к ним в село в гости, она решительно заявила - нечего девчонке в деревне грязь толочь да коровам хвосты крутить, заберу Алмазной свадьбы юбилей ее с собой, а работа в городе найдется. Работа действительно нашлась - в Коврове, на «Малеевке». Анатолий с матерью жил в деревне Новки, работал в Коврове на заводе им. Дегтярева. Девушку приметил сразу. Да и как было такую красавицу не заметить! На одном поезде ездили до Коврова и обратно, ходили в один клуб в поселке. Только вот подойти к ней не решался. Много ребят на Раю заглядывалось, многим она голову вскружила. И Раисе приглянулся совсем другой паренек, но как-то ничего у них не сложилось, девушка перестала с ним встречаться, подарив тем самым Буланцеву лучик надежды. Может, так и не решился бы Анатолий свести знакомство поближе, если бы не друг Михаил. Тот признался, что Рая очень ему нравится и он хочет жениться на ней. Вот этого уже стерпеть было нельзя! Так появились у девушки два верных поклонника, сопровождавших ее как надежные стражи. Из двоих выбрала все же Толю. Очень уж был добрый, заботливый, внимательный. И матери написала, что ждет сватов, замуж собирается выходить. Только вот дальше лирика перешла в настоящую драму. Мать ехала к дочери в предвкушении близкой свадьбы. Везла и приданое: перину, подушки… С волнением ждали сватовства, и вот Анатолий пришел со своей матерью. Вроде бы и сговорились, но будущая свекровь в категоричной форме потребовала – молодые должны обвенчаться, иначе свадьбе не бывать! Венчаться комсомольцам? У Раисы от возмущения даже дух перехватило. Да ни за что! Пусть идут свататься к кому угодно, не так уж ей и нужен этот Анатолий. Булавинцев метался между двух огней: и без Раи свет не мил, и мать как уговорить? Еще дважды приходил свататься, но ответ был один – только без венчания. В конце концов юноша не выдержал, заявил матери: если не усватаешь – под поезд лягу. Угроза подействовала. Свадьбу справили. Первое время жили у свекрови. Молодой муж утеплил горницу, сам сложил печь. Здесь появился и первенец – дочка Верочка. А потом купили участок в поселке Новки, выстроили дом, в котором живут и по сей день. Конечно, все бывало в жизни. Раиса Александровна и сейчас женщина бойкая, а в молодости и вовсе боевой была. Если что не по ней, под горячую руку лучше не попадайся. Только муж послушаетпослушает, да и скажет ласково: ну что ты кричишь, все равно я тебя люблю, никого лучше тебя нет… У четы Булавинцевых уже пять внуков и девять правнуков. Самому старшему правнуку 19, младшему недавно исполнился год. Раиса Александровна не может нахвалиться ими. Говорит, что сама только готовит, остальное все и принесут, и сделают, и в баню довезут, хоть тут и рядом. - Счастливые мы с дедом, - говорит она, - и дети у нас замечательные, и внуки, и правнуки. Он недавно заболел сильно, так и в больнице около него первые дни ночевали, и сейчас все помогают выхаживать. Значит, нужны мы им, ценят нас и дорожат нами. Не это ли самая высокая оценка в жизни? Н. ГРИШИНА ■ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА КАМЕШКОВО ИНФОРМИРУЕТ Уважаемые работодатели! Если вы заинтересованы в приглашении молодых специалистов или студентов для стажировки на вашем предприятии, обращайтесь к специалистам Центра занятости для размещения вакансии в информационноаналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России». Обращаем внимание, что в базу стажировок вносятся только сведения о вакансиях для прохождения стажировок студентами и выпускниками образовательных организаций, оформление на которые осуществляется по срочным трудовым договорам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Наш адрес: 601300, Владимирская область, г. Камешково, ул. Свердлова, д. 5. Телефоны для справок:(49248) 2-42-37, факс: 2-43-07. Электронная почта kameshkovo_ szn@mail.ru Трудовая деятельность является фактором приобщения человека к общественным ценностям. Работа позволяет каждому гражданину уважать себя, осознавать свою индивидуальность, быть полноценной частью современного общества. На сегодняшний день существует определенный стереотип о том, что человек с ограниченными возможностями не может и не желает трудиться. Однако нельзя забывать о том, что среди них есть те, кто считает иначе. Работающий инвалид перестает ощущать свою неполноценность, вызванную физическими и иными недостатками здоровья, чувствует себя полноправным членом общества и, что немаловажно, имеет дополнительные материальные средства. Обеспечение занятости инвалидов, предоставление возможности Инвалиды хотят и могут работать трудиться и реализовывать свои профессиональные интересы являются важной гарантией их свободной интеграции в обществе. При этом государственная поддержка играет очень важную роль в вопросе регулирования труда инвалидов. Повысившиеся требования работодателей к качеству рабочей силы, сокращение производственных мощностей, миграционные процессы – все это осложнило трудоустройство инвалидов и вызвало необходимость принятия эффективных мер, направленных на содействие их профессиональной реабилитации и трудоустройству. С 2013 года на территории Владимирской области действует Закон ВО от 09.09.2013 № 102-ОЗ «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов». Согласно п.п. 1, п. 2 ст.2 этого закона работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах, а также согласно п.п.2, п.3, ст.2 закона - ежемесячно предоставлять информацию в Центр занятости о наличии таких мест. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота в размере трех процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота в размере двух процентов среднесписочной численности работников. Также в целях реализации государственной программы «Содействие занятости населения Владимирской области» утверждено Положение о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (постановление губернатора области от 20.02.2012 № 159 «Об организации мероприятий по содействию занятости населения»), предусматривающее дополнительные меры по стимулированию работодателей (предоставление субсидии) на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Целью предоставления работодателям субсидии является возмещение их затрат: - на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, направленных Центром занятости, за исключением рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты для приема на работу инвалидов; - на оплату труда работников из числа инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, за исключением рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты для приема на работу инвалидов, в течение срока действия договора, но не более 6 месяцев; - на оплату труда наставников из числа работников организации, в которую на оборудованное (оснащенное) рабочее место трудоустроены инвалиды, закрепленных за указанными инвалидами локальным нормативным актом в целях сопровождения инвалида в период его адаптации на рабочем месте в течение срока действия договора, но не более 6 месяцев. Для участия в данном мероприятии работодателям необходимо подавать заявки в Центры занятости населения соответствующего муниципального образования. Для повышения конкурентоспособности инвалидов на рынке труда ЦЗН предоставляет безработным инвалидам государственные услуги по профориентационному информированию, психологической поддержке, профориентации и социальной адаптации. Они основываются на индивидуальной программе реабилитации, условиях и характере труда с учетом интересов самого инвалида. Также Центр занятости оказывает содействие инвалидам в профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации для дальнейшего трудоустройства. Н. ЧЕРЕНТАЕВА Трудовая деятельность для человека является важным условием полноценной жизнедеятельности. Она не только является способом экономически обеспечить свое существование, но и возможностью реализации своих способностей, в том числе творческих.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4