7 НОЯБРЯ 2014 ГОДА ОТЕЧЕСТВЕННОЕ МАШИНОСТРОЕНИЕ ЗНАМЯ 3 Камешковский механический: «второе дыхание» Как говорит новый генеральный директор (назначенв ноябре этого года) Вадим Владимирович Анисимов, по уже утвержденной программе развития предприятия объем производства в 2015 году намечено увеличить в 2 раза против нынешнего года. И это - посильная задача для коллектива. Так как давно укомплектованы оборудованием и станками 4 участка - заготовительный, ЧПУ (смонтированы уже 17 станков с ЧПУ токарно-фрезерной группы), термомеханический и сборочный - на которых этих показателей можно добиться. Спрос на продукцию КаМЗ давно превышает предложение. Что это за продукция - об этом чуть подробнее. Главное изделие - универсальный минипогрузчик АМТ1000. Пока предприятие готовит рамы, кабины и отдельные комплектующие для этого «вездехода», а сборка идет в соседнем Коврове (на КЭМЗ). Но это временно: совсем скоро это буГенеральныйдиректор КаМЗ В.В. Анисимов дет целиком камешковское изделие. Другой сегмент производства - мобильная автовышка. Востребованность такого агрегата (особенно в ЖКХ и при индивидуальном строительстве домов) сейчас максимальная. Компактная платформа на двух колесах прицепляется даже к легковому авто, доставляется на место, где подключаетПРОШЛО уже 1,5 года, как на площадях бывшего МЭМЗа развернулось новейшее машиностроительное производство. На Камешковский механический пришла новая команда, сформированная под эгидой оборонного Ковровского электромеханического завода, который, как известно, в 2004 году специальным указом Президента РФ (№1009 от 04.08.2004 г.) отнесен к «стратегическим партнерам государства». В настоящее время камешковцы на своих площадях на 70% выполняют заказы именно этого предприятия, а оставшиеся 30% продукции расходятся «от Москвы до самых до окраин». ся к сети (или генератору) в 220 вольт, и можно вести все верховые работы (подъем до 10 метров). Два опытных образца завод выпустит уже к новому году, после чего начнется и серийное производство. Третий вид продукции - центраторы для газовых и нефтетрубопроводов. Это уже давно освоенное изделие на данном предприятии, конструкторская документация на него осталась от предшественников. После небольшого перерыва выпуск центраторов налажен вновь. И, наконец, большая палитра гидроцилиндров и домкратов различной грузоподъемности выпускается на КаМЗ. И это очень важное звено в производственной цепочке! Всем известно, что из-за применения экономических санкций нам приходится прибегать к импортозамещению. Производство гидроцилиндров - это как раз тот случай, потому что к закупленным ранее импортным (американским, немецким, и т.д.) тракАА ТА М“| -\ М Комплектующие изделия для минипогрузчика АМТ- 1000, торам, экскаваторам, грейдерам отныне мы будемделать эти запчасти сами, а не покупать у производителя. Помимо этого, изготавливается ряд комплектующих деталей (ограждение и стружкосборник) к станкам «ТАКИСАВА», дилером которых сейчас является Ковровский электромеханический завод. Амбициозные планы требуют высококвалифицированных кадров. Однако, по словам гендиректора, кадровая обеспеченность пока всего на 1,5 смены, а завод в связи с увеличением объемов производства планирует внедрить «трехсменку». И острый дефицит ощущается по двум специальностям - наладчиков станков с ЧПУ и слесарейсборщиков (с навыками сварщика). И в этой связи встает вопрос, а не открыть ли при камешковском филиале Ковровского техникума сервиса и техНа станках ««ТАКИСАВА» работаетодна молодежь, нологий набор на такие специальности, давать ребятам возможность проходить практику на КаМЗе и таким образом растить здесь собственные кадры. Зачем ехать во Владимир, Москву и работать там (часто без всяких социальных гарантий), когда «дома и стены помогают»? А «стены», в смысле цеха завода, сейчас сияют чистотой, хорошо утеплены и оборудованы самыми лучшими станками. В бытовых комнатах установлены шкафы, после работы можно принять горячий душ. Комплексный обед на предприятии четко «по расписанию», и, к слову, 30% его стоимости предприятие покрывает из своих средств. К сожалению, кадровый дефицит сокращается очень медленно. Как сообщает В.В. Анисимов, 60% работников сегодня из Камешкова, а остальные — приезжие. Конечно, перевозки из Коврова для такого динамичного предприятия не проблема, но хотелось бы и здешней молодежи дать побольше рабочих мест. Про техникум мы уже сказали, но еще и в Ковровской технологической академии им. Дегтярева сейчас обучаются камешковские ребята - почему бы им не прийти работать после диплома по месту жительства? Выпускникам важно понять: машиностроение сегодня — одна из передовых и престижных отраслей, обеспечивающих достойный уровень жизни. Многочисленная армия «юристовэкономистов» уже мало востребована, а хороший станочник — самый ценный кадр. И его ждут на Камешковском механическом. А. ПАРФЕНОВ ковского района: - ООО «Управдом»; - ООО «Торгпромбизнес»; - ООО «Поречье»; - ООО «Трубочист»; - ТСЖ «Ленина - 5»; - ТСЖ «Ленина - 6»; - ИП Хисамутдинова А.З.; - ИП Механцев Д.А.; - ИП Довгич Г.Н; - Камешковское РО ВООО ВОИ; - ООО «Камешковский хлебокомбинат»; - ООО «Сергеихинское коммунальное хозяйство»; - МУК «ЦБС» Камешковского района; \_- МУК Камешковский РДК «13 Октябрь». Центр занятости населения информирует граждан и работодателей о программах, реализуемых в рамках майских 2012 года Указов Президента Российской Федерации Программа трудоустройства незанятых инвалидов действует в регионе в соответствии с «Положением о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места». В программе содействия трудоустройству незанятых инвалидов приняли участие следующие предприятия и организации КамешВсего был трудоустроен 21 гражданин, имеющий инвалидНОСТЬ. В рамках областной программы предоставления финансовой поддержки безработные граждане, женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направляются органами службы занятости на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность. В Центре занятости прошла обучение 21 женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет по профессиям: швея, оператор ЭВМ, парикмахер, маникюрша. Обучено пять граждан - пенсионеров по старости, готовых возобновить трудовую деятельность. Центр занятости приглашает граждан, организации и предприятия района принять участие в этих программах в 2015 году. Контактная информация: г. Камешково, ул. Свердлова, д. 5. е-тай: Кате ВКоуос2@4{9$тп1.есот.ги. тел. 8 (49248) 2-42-37. и Почетной грамотой Камешковского района награждены - Голенкова Марина Николаевна, инспектор направления лицензионноразрешительной работы ОМВД России по Камешковскому району - за высокий профессионализм, добросовестное исполнение служебных обязанностей и в связи с празднованием Дня сотрудника органов внутренних дел; - Молчанова Ольга Владимировна, заместитель директора по учебновоспитательной работе, учитель начальных классов средней общеобразовательной школы № 1 г. Камешково - за многолетний добросовестный труд и в связи с 55-летием со дня рождения.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4