4 ЗНАМЯ ДЕНЬЗА ДНЕМ 8 АВГУСТА 2014 ГОДА Лето провели с пользой - Чем отличался нынешний лагерный сезон от предыдущих, и что осталось неизменным? - Традиционными остались уклад жизни, правила и распорядок - все это мы сохраняем неизменным на протяжении уже 7 лет. Особенность нашего лагеря, его отличие от других заключается в том, что из года в год к нам приезжают большей частью одни и те же мальчишки и девчонки. Поэтому мы никогда не повторяемся. И это тоже стало нашей традицией. Чтобы ребятам было нескучно, мы на каждую смену подготавливаем новую авторскую программу. Благодаря этому даже те дети, которые отдыхают в нашем лагере две смены подряд, не скучают. Что же касается необычного, то я, как педагог, отмечаю в этом году особенную активность ребят. У нас уже есть дети, которые буквально выросли в нашем лагере, которым нравится отдыхать именно в «Дружбе». Из них сложился своеобразный неформальный актив, они задавали тон всем мероприятиям, увлекали за собой тех, кто впервые попал в наш лагерь. Это позволило новичкам быстро освоиться, отряды сдружились, и две смены прошЛИ «на одном дыхании». Такой сплоченности детей и воспитателей, практически стопроцентной, мы, наверное, никогда не наблюдали. В этом году в лагере впервые состоялась церемония, на которой мы вручили удостоверения выпускников трем подросткам: Ксении Илюхиной, Никите Яковлеву, Семену Краснову. Они отдыхали в «Дружбе» на протяжении нескольких лет, а теперь выросли, и мы напутствовали их во взрослую жизнь. - Как удалось так тонко почувствовать потребности ребят, их вкусы и желания? - Мы стремились всеми силами наладить обратную связь с детьми, чтобы каждый день отслеживать, что им понравилось, а что — нет. Причем организовали этот мониторинг в игровой форме. У нас работал ЗАКОНЧИЛАСЬ последняя в этом году смена в загородном лагере «Дружба». Ребята разъехались по домам, увозя с собой воспоминания о летнем отдыхе, о веселых и увлекательных приключениях. О том, как прошли летние каникулы в «Дружбе», мы поговорили с директором Центра внешкольной работыЕ.Н. Писковской. «Экран настроения», на котором дети имели возможность ежедневно выражать свое отношение к происходящему вокруг них. А по вечерам ребята собирались на отрядные «свечки». На них они откровенно делились своими впечатлениями, рассказывали, что им запомнилось и почему. Эта форма прижилась, ребята очень легко идут на контакт, понимая, что их мнение интересно окружающим. А воспитателю это дает возможность лучше понять детей и в случае необходимости чтото скорректировать. Конечно, это очень способствует сплочению коллектива. Кроме того, мы проводили письменный опрос, тоже в игровой форме. Дети писали, что им нравится в лагере, а что - нет и почему. Показательно, что ребята сообщали не о своих общих впечатлениях, а о конкретных мероприятиях, которые проводились в лагере. То есть они не просто получили хорошее настроение, участвуя в соревнованиях или конкурсах, а действительно заинтересовались. - А что конкретно понравилось детям? - Ребятам понравилось оформление комнат, очень нахваливали уличные тренажеры, которые у нас появились в этом году и стали очень востребованными. Многие дети писали, что вкусно кормят. Мы не ожидали таких аргументированных похвал, но наши подопечные подошли к вопросу по-взрослому. Кстати, некоторые конкурсы пришлись по душе как детям, так и их родителям. Например, «Минута славы» вызвала много положительных отзывов от тех, и от других. - Увас в лагере часто проводятся соревнования между отрядами, а кто стал победителемна этот раз? - Действительно, на протяжении каждой смены отряды соревновались друг с другом, набирая баллы за участие в лагерной жизни. В конце второй смены мы подвели итог, и оказалось, что спортотряд «Монолит» и старший отряд «Экстремалы» набрали одинаковое количество очков. Такого в нашей истории еще не бывало, и мы, сделав исключение, поделили первое место между этими отрядами. Всю смену мы вместе с детьми искали «пятый элемент» и в результате нашли - это оказалось содружество. Поэтому и главный приз — торт «Дружба» - мы решили разделить на всех. На вечерней линейке всем лагерем - 150 человек - дружно съели его. Были и личные награды. Вожатые каждого отряда представляли наиболее отличившихся в какой-либо номинации ребят - либо это был спорт, либо творчество. Дети всегда с большой гордостью получают награды и хранят их как добрую память о лагере. Отрадно, что с каждым годом растет интерес родителей к лагерю. Этим летом и на открытие, и на закрытие приезжали целыми семьями. На закрытии смены в общий хоровод встали и дети, и педагоги, и родители. Это было понастоящему здорово и незабываемо. Д. ЗЕМЦОВ Я об в монтажники пошел 5 АВГУСТА в РДК«13 Октябрь» проходила ярмарка вакансий. Мы тоже побывали там и узнали, что готовы предложить работодатели и что ищут соискатели. Директор Центра занятости населения Михаил Юрьевич Тюрин сформулировал главную цель ярмарки емко и кратко: - Мы проводим такие мероприятия для того, чтобы дать возможность работодателям и тем, кто ищет работу, встретиться в неформальной, но деловой обстановке и, пообщавшись, выяснить, совпадают ли их интересы. Генеральный директор ООО «Медтекс» Олег Николаевич Захаров развил тему: - Нам интересна ярмарка вакансий, потому что здесь можно пообщаться с претендентами не «между делом», отрываясь от работы, а непосредственно, уделяя внимание каждому, кто заинтересовался нашими вакансиями. На сегодняшний день предприятию требуется около 20 человек - операторы, электромонтеры, но в основном, конечно, ткачи. При этом мы готовы взять на работу человека, не владеющего профессией, и обучить его. Платим ученикам 5700 рублей, плюс то, что они заработают. Постепенно размер выработки новичка увеличивается, вместе с этим растет и зарплата. Ктото осваивает профессию за 3 месяца, а кому-то и одного хватает. Замглавы администрации Камешковского района по экономике Наталья Владимировна Жукова говорит: - Мы решили провести ярмарку потому, что одной из основных функций районной власти является забота о социальной сфере. Все заинтересованы в том, чтобы жители нашего района были трудоустроены и работа им нравилась, приносила стабильный доход. Важно и то, что выпускникам школ или профессиональных училищ тоже требуется работа, на ярмарке вакансий найти ее намного проще. Желательно, чтобы они трудоустроились здесь у нас, а не уезжали в другие города. Ну, и, конечно, это событие будет интересно беженцам с Украины, которых у нас в районе уже более 100 человек. Мы давно не проводили ярмарку вакансий на уровне района, возможно, отныне это мероприятие станет традиционным. Даже индивидуальные предприниматели выразили желание принять участие в ней, потому как и им трудно сегодня найти квалифицированного специалиста, отвечающего запросам бизнеса. Одефиците рабочих кадров говорила и представитель кадрового агентства из г. Владимира Елена Лысова: - Сейчас все хотят быть бухгалтерами и экономистами. Рабочие специальности, даже с возможностью обучения на рабочем месте, интересуют немногих. Сейчас мы набираем персонал для кондитерской фабрики «Ферреро» и приехали в Камешковский район потому, что здесь есть люди, которые умеют и хотят работать. Фабрика обеспечивает своих работников служебным транспортом, бесплатным питанием, предоставляет полный пакет социальных гарантий. Заработная плата - от 18 тысяч рублей. Старший инспектор отдела кадров ЗАО по свиноводству «Владимирское» (п. Лесной) Светлана Геннадьевна Хомякова тоже надеется привлечь работников: - Наше предприятие - крупнейшее в области по производству свинины. Мы участвуем в крупномасштабном национальном проекте «Развитие АПК». Требуются около двух десятков работников самых разных специальностей: от уборщиков служебных помещений и грузчиков, до операторовживотноводов, расфасовщиков мясопродуктов и электрогазосварщиков. Гарантируем полный соцпакет и обеспечиваем бесплатный проезд к месту работы. У нас уже трудятся около 40 человек из Камешковского района и надеемся привлечь новых. Нашими вакансиями заинтересовались две беженки из Украины и одна местная жительница. День еще только начался, и думаем, что претендентов будет больше. Поговорили мы и с теми, кто пришел ознакомиться с вакансиями. Александру Вадимовичу 34 года, он живет в г. Камешково и сейчас не имеет официальной работы. Пока лето не кончилось, без дела не сидит. Как специалист-кровельщик, он в эту пору очень востребован, но от постоянной работы и стабильной зарплаты никто не откажется. - Яеще и слесарь по ремонту автомобилей, пришел посмотреть, не требуются ли мои навыки. Заинтересует предложение с зарплатой от 20 тысяч рублей при полном рабочем дне. Пока не нашел ничего подходящего для себя... Сергей Львович тоже живет в Камешкове, ему 51 год. Раньше работал на КМЗ, но попал под сокращение: - В моем возрасте нелегко найти работу. Занимался механической обработкой деталей и хотел бы работать по специальности. Но могу быть и водителем. Рассчитываю на зарплату от 20 тысяч рублей. По большому счету ожидания соискателей не слишком сильно расходятся с предложениями работодателей. Первые хотят получать от 20 тысяч, вторые предлагают зарплату от 17-18 тысяч. Возможно, что из-за этой «прижимистости» предприятия теряют многих достойных претендентов. Но здесь уже в дело вступают экономические составляющие, которые требуют отдельного разговора. д. МАШТАКОВ
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4