2 ЗИАМЯ ВИЗИТЫ 7 МАРТА 2014 ГОДА Власть земли и чисто соседские «разборки» В АДМИНИСТРАЦИИ Камешковского района 26 февраля состоялся прием граждан по личным вопросам. В этот раз насущные проблемыкамешковцев помогала решать заместитель губернатора, директор департамента имущественных и земельных отношений Е.И. Мазанько. Вместе с ней прием вели глава администрации районаА.А. Андреев и руководитель профильного отдела А.П. Стыран. Вначале несколько штрихов из биографии Е.И. Мазанько. Елена Ивановна родилась в 1966 году в Новокузнецке Кемеровской области. Имеет два высших образования (Кузбасский политехнический институт и Московский коммерческий университет). Кандидат экономических наук, доктор технических наук. С 1992 года - на муниципальной службе. В 1996 году назначена на должность начальника отдела филиала Федеральной продовольственной корпорации по Кемеровской области. За 13 лет (с 1998-го по 2010-й) прошла путь от консультанта до замгубернатора Кемеровской области по поддержке и развитию предпринимательства. С 2010 года — начальник управления функционального развития Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. До назначения на должность вице-губернатора Владимирской области - это случилось в июле 2013 г.- она работала заместителем директора департамента имущественных отношений Министерства экономического развития РФ. Вот ее некоторые научные труды (монографии): «Факторы, формирующие потребительскую оценку качества водок», «Инновационная модель государственного управления товародвижением алкогольной продукции на потребительских рынках российских регионов», «Вопросы классификации торгового ассортимента коньяков на примере бренО работе, заработной ди» и т.д. Вероятно, об алкоголе директор ДИЗО знает все. Но на местном приеме ей пришлось решать исключительно «собственнические» вопросы. Поскольку запись на прием осуществлялась заранее, камешковцы были активны: приходили за консультацией к директору ДИЗО и поодиночке, и семьями. Фамилии здесь упоминать не стоит И качестве жизни ОБ ЭТОМ шла речь на встрече жителей Камешковского района с директором департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области А.В. Ковылиным. В начале беседы Александр Викторович рассказал, какие функции входят в ведение его департамента. Среди них он выделил три основных блока: уровень жизни, информационнометодическое сопровождение оплаты труда и занятость населения. Департамент анализирует информациюо необходимых трудовых ресурсах, которая поступает с предприятий, расположенных на территории области. На основании этих данных составляется прогноз профессий и специальностей, которые будут востребованы в ближайшие годы, затем формируется отраслевой заказ для высших и средних учебных заведений области. Департамент ежеквартально производит расчет величины прожиточного минимума. Третий год в нашей области реализуется «дорожная карта» по повышению заработной платы сотрудникам бюджетных учреждений и организаций. До 2018 года должностные (базовые) оклады бюджетников должны быть повышены. Однако, как признал А.В. Ковылин, в сфере здравоохранения решить этот вопрос будет наиболее сложно. Ныне действующий КЗОТ значительно отличается от предыдущей редакции в области регулирования отношений между работником и работодателем, поэтому подчиненным А.В. Ковылина приходится проводить экспертизу трудовых, коллективных и других договоров на предмет их соответствия закону. Сегодня на рынке труда наблюдается дисбаланс спроса и предложения. С одной стороны, безработицав регионе довольно низкая, но все-таки есть. С другой - предприятия нуждаются в рабочих. При этом количество вакансий в 1,5 раза больше, чем безработных. Это противоречие только на первый взгляд выглядит парадоксальным. Дело в том, что на учете в Центре занятости состоят, как правило, не самые экономически активные представители населения, а работодателю требуются высококвалифицированные рабочие кадры. Вместе с тем, предприятия не готовы предложить заработную плату, привлекательную для таких специалистов. А.В. Ковылин считает, что кадровый вопрос можно решить только путем повышения заработной платы. «Я всегда напоминаю работодателям, - заявил он, - что рабочая сила — (частная собственность - дело тонкое), а о тенденциях скажем. Увы, большинство обращений было связано именно с конфликтами о праве собственности между родственниками или соседями. Как, например, быть женщине, когда муж ушел к другой, но при этом прихватил и сарай, и часть огородной землицы (за которую и налог не платит)? Тут надо быть знатоком не только Гражданского кодекса, но и Семейного. Оптимальный выход - подать в суд на раздел имущества. Е. Мазанько подсказала гражданке все аргументы в ее пользу, а А. Андреев обещал посодействовать в вопросах юриспруденции (заявление в суд помогли составить прямо на месте). Что делать селянке, у которой отобрали покос? Странная вещь: вроде, брошенной колхозной земли нынче «коси-не хочу», а тем не менее, в одном МО возникла и такая «загогулина». Но при тщательном разбирательстве документов оказалось, что и проблемы-то нет: просто с 90-х годов (когда женщина получила надел), много воды утекло, и всего лишь надо правильно оформить право собственности. Со своей стороны А. Андреев заверил, что уж в чем другом, а в землепашестве и крестьянской инициативе преград в районе не былои не будет. В другой деревне хозяину дома власти МО не позволяют выстроить палисад: якобы в этом случае дом выйдет за преплате это товар. И, как любой товар, она имеет цену». Большой вред бюджетам всех уровней и рынку труда, по словам директора департамента по труду и занятости, наносят так называемые «черные» и «серые» зарплаты, когда работодатель рассчитывается с работником наличными по устной договоренности. При такой схеме ни страховые выплаты, ни пенсионные, ни налоговые вычеты не производятся, а официальная зарплата оказывается значительно ниже фактической. Последнее обстоятельство снижает конкурентоспособность отрасли и ее привлекательность на рынке труда. Это и приводит к дисбалансу. В ближайшее время основным источником трудовых ресурсов в регионе будут женщины и инвалиды. В этой связи разработаны программы по созданию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями и молодых мам. Пока только 1700 из 15 тысяч вакансий для инвалидов заявлено предприятиями. Поэтому губернатор подписала документ, согласно которому рабочие места для таких людей будут квотироваться. Молодым мамам в период отпуска по уходу за ребенком предлагается бесплатно пройти курсы повышения квалификации или освоить новую профессию. В прошлом году этой программой воспользовались 160 человек, в этом году ожидается более 200. Определяет департамент и квоты на привлечение иностранной рабочей силы. В 2013 году она составляла 12-13 тысяч человек, в этом году уменьшена почти вдвое. В ближайшее время будет принят закон, значительно ужесточающий наказание работодателей за нарушение миграционного законодательства. Ожидается, что это снизит поток нелегальных мигрантов и в целом улучшит обстановку на рынке труда. Д. ЗЕМЦОВ делы «красной линии», предусмотренной генпланом поселения. Конечно, хозяину обидно: всем можно растить георгины под окном, а ему «низзя»! Очень просто было бы рекомендовать гражданину идти в суд. Но директор ДИЗО пока рассудила иначе: назначила день и час, когда на место приедут ее специалисты из области, проведут тщательную «рекогносцировку» и выяснят, правы ли местные власть имущие лица. Налоги — очень хитрая вещь. Женщина из Камешкова принесла уведомления за несколько лет, и все поразились: как налог на стабильные 7 соток мог вырасти в разы? Владелица писала запросы в ИФНС, просила разъяснить, но ответы получила формальные. Потому и пришла сюда с жалобой. Конечно, у областного департамента имущества полномочий достаточно, чтоб выяснить истину: Е. Мазанько пообещала сделать официальный запрос налоговикам, а после ответа все проанализировать и сообщить заявительнице. «Окружили меня со всех сторон...» - такой стон стоит среди пожилых людей, живущих в частном секторе. «Новые русские» наглые соседи, действительно, не церемонятся: пристроенные ими к дому гаражи, мансарды, бани часто вылезают за пределы участка и ущемляют права соседей. (Это сколько ж душевной крепости надо иметь пенсионерам, чтобы противостоять их аппетитам?) Каждый второй на приеме обращался именно с этой проблемой. К сожалению, в административном порядке ее не решить, и в большинстве случаев необходимо обращаться в суд. Но консультативную поддержку от директора ДИЗО получили все. А. АЛЕКСАНДРОВ «Бои без правил» - среди гусей 1 МАРТА в Суздале в Музее деревянного зодчества и крестьянского быта прошли проводы Масленицы. Гостям традиционного праздника весны была представлена масштабная развлекательная программа: театрализованное представление участников военно-исторического клуба «Русичи» из Меленок, выступление «Владимирских рожечников», мастер-классы по изготовлению обрядовой куклы, многочисленные конкурсы, игры и хороводы. Однако самым зрелищным событием дня стали гусиные бои. «Гусиные бои — это замечательная русская традиция, существующая с ХИ века. К сожалению, сегодня в боях участвовали гуси из Нижнего Новгорода, а не наши, владимирские. Но мы будем думать о том, как выращивать собственных бойцовых гусей. И обязательно будем расширять этот замечательный праздник, делать его еще масштабнее, чтобык нам, в Суздаль, приезжали со всей России», — отметила губернатор области Светлана Орлова. Уважаемые жители МО Сергеихинское! 12 марта с 10.00 до 11.00 в здании Кругловского ФАП ГБУЗ ВО «Камешковская ЦРБ» МО Сергеихинское будет вести прием граждан ВАХРАМЕЕВ Иван Константинович, заведующий отделом экологии и природопользования администрации Камешковского района. Справки по телефонам: 2-14-22; 2-23-75.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4