08 ИЮЛЯ 2026 г. № 45 (15596) Основана 10 июня 1917 года АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 28.05.2026 № 1198 Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, муниципальными служащими структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, и соблюдения требований муниципальными служащими к служебному поведению в администрации Александровского муниципального округа Владимирской области В соответствии с федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ст. 10–1 Закона Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области», Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2025 № 1009 «Об изменении и признании утратившим силу некоторых актов Президента Российской Федерации» ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, муниципальными служащими структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, и соблюдения требований муниципальными служащими к служебному поведению в администрации Александровского муниципального округа Владимирской области согласно приложению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, руководителя аппарата администрации. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования. Глава Александровского муниципального округа А. В. Кузнецова Приложение к постановлению администрации округа От 28.05.2026 № 1198 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, НАДЕЛЕННЫХ ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, И СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ В АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Настоящее Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, муниципальными служащими структурных подразделений, наделенных правами юридического лица (далее- муниципальные служащие), и соблюдения требований муниципальными служащими к служебному поведению в администрации Александровского муниципального округа Владимирской области (далее — Положение) определяет порядок осуществления проверки: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Положением, утвержденным постановлением администрации Александровского муниципального округа Владимирской области от 17.04.2026 N 890 «Об утверждении Положения «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа Владимирской области, муниципальными служащими администрации Александровского муниципального округа Владимирской области и муниципальными служащими структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, администрации Александровского муниципального округа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», предусмотренным перечнем должностей, утвержденным постановлением администрации Александровского муниципального округа от 18.03.2026 N 561 «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа Владимирской области, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера,а также о доходах,расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»: а) гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (далее — граждане), на отчетную дату; б) муниципальными служащими администрации Александровского муниципального округа и муниципальными служащими структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, администрации Александровского муниципального округа (далее — муниципальные служащие) за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду. в) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию Александровского муниципального округа (далее — муниципальная служба) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее — сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами); г) соблюдения муниципальными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим пунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее — требования к служебному поведению). 2. Проверка, предусмотренная абзацами «в» и «г» пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа и структурных подразделениях, наделенных правом юридического лица, администрации Александровского муниципального округа. 3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим и гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной перечнем должностей, утвержденным постановлением администрации Александровского муниципального округа от 18.03.2026 N 561, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и муниципальным служащим, назначенным на должность муниципальной службы, предусмотренной Перечнем должностей, утвержденным постановлением администрации Александровского муниципального округа от 18.03.2026 N 561 в порядке перевода из другого государственного (муниципального органа) органа осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением. 4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя): — в администрации округа — отделом кадров и работы по обращениям граждан (далее — отдел кадров); — в структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица, — специалистом по кадрам (специалистами) соответствующих структурных подразделений, либо должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — специалист по кадрам). Решение о проведение проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме. 5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке: а) правоохранительными органами, органами государственной власти, государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами; б) отделом кадров, специалистом по кадрам, на которых возложена обязанность по профилактике коррупционных и иных правонарушений; в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских объединений, не являющихся политическими партиями; г) Общественной палатой Российской Федерации и Общественной палатой Владимирской области; д) общероссийскими, областными и муниципальными средствами массовой информации. 6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки. 7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении. 8.Отдел кадров, специалист по кадрам осуществляет проверку: а) самостоятельно; б) в соответствии с абзацем 2 пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» путем направления запроса Губернатора Владимирской области в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» (далее — Федеральный закон «Об оперативно-розыскной деятельности») по письменному обращению главы Александровского муниципального округа; в) в соответствии с пунктом 4–2 статьи 10–1 Закона Владимирской области от 30.05.2007 N 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области» запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, направляются Губернатором Владимирской области или специально уполномоченным заместителем Губернатора Владимирской области по письменному обращению главы Александровского муниципального округа. 9. Глава Александровского муниципального округа направляет письменное обращение Губернатору Владимирской области: а) самостоятельно; б) по письменному обращению должностных лиц администрации Александровского муниципального округа и ее органов в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа и ее структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица. 10. При осуществлении проверки отдел кадров, специалист по кадрам вправе: а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень (далее — гражданин), или муниципальным служащим; б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы; в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам; г) направлять в установленном порядке, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон» (далее — система «Посейдон»), запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению; д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия; е) осуществлять (в том числе с использованием системы «Посейдон») анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. 11. В запросе, предусмотренном в подпункте «г» пункта 10 Положения, указываются: а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа, органа местного самоуправления или организации, в которые направляется запрос; б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос; в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо муниципального служащего, в отношении которого проверяются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению; г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; д) срок представления запрашиваемых сведений; е) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос; ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления обращения Губернатору Владимирской области о направлении запроса в налоговые органы Российской Федерации); з) другие необходимые сведения. Запросы, указанные в подпункте «г» пункта 10 Положения, направляются от имени соответствующего представителя нанимателя (работодателя). В обращении к Губернатору Владимирской области о направлении запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных в подпунктах «а» — «з» настоящего пункта, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ «Об оперативно- розыскной деятельности». 12. Отдел кадров, специалист по кадрам, проводящие проверку, обеспечивают: а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта — в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения; б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, — в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины — в срок, согласованный с муниципальным служащим. 13. В случае, если в ходе осуществления проверки получена информация о том, что в течение года, предшествующего году представления указанных сведений (отчетный период), на счета гражданина или муниципального служащего, представившего указанные сведения (далее — проверяемое лицо), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в банках и (или) иных кредитных организациях поступили денежные средства в сумме, превышающей их совокупный доход за отчетный период и предшествующие два года, кадровые службы, осуществляющие проверку, обязаны истребовать у проверяемого лица сведения, подтверждающие законность получения этих денежных средств. В случае непредставления проверяемым лицом сведений, подтверждающих законность получения этих денежных средств, или представления недостоверных сведений материалы проверки в трехдневный срок после ее завершения направляются лицом, принявшим решение о ее проведении, в органы прокуратуры Российской Федерации. В случае увольнения (прекращения полномочий) муниципального служащего, в отношении которого осуществляется проверка, указанная в абзаце первом настоящего пункта, до ее завершения и при наличии информации о том, что в течение отчетного периода на счета проверяемого лица, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в банках и (или) иных кредитных организациях поступили денежные средства в сумме, превышающей их совокупный доход за отчетный период и предшествующие два года, материалы проверки в трехдневный срок после увольнения (прекращения полномочий) указанного лица направляются лицом, принявшим решение о ее проведении, в органы прокуратуры Российской Федерации. 14. По окончании проверки отдел кадров, специалист по кадрам обязаны ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне. 15. Муниципальный служащий вправе: а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 12 Положения, по результатам проверки; б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме; в) обращаться в отдел кадров, к специалисту по кадрам или к ответственному должностному лицу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 12 настоящего Положения. Пояснения, указанные в настоящем пункте, приобщаются к материалам проверки. 16. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы (не допущен к исполнению должностных обязанностей) на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о проведении проверки. Указанный срок может быть продлен представителем нанимателя до 90 дней. На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы (от исполнения должностных обязанностей) денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется. 17. Отдел кадров, специалист по кадрам в установленном порядке представляет представителю нанимателя (работодателю) доклад о результатах проверки. В докладе должно содержаться одно из следующих предложений: а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы; б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы; в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности; г) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности; д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации. 18. Представитель нанимателя (работодатель), рассмотрев доклад и предложения, указанные в пункте 17 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений: а) назначить гражданина на должность муниципальной службы; б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы; в) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности; г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. 19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются уполномоченным органом на проведение проверки с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, иным государственным органам, органам местного самоуправления, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, Общественной палате Владимирской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных
2 № 45 08 ИЮЛЯ 2026 данных и государственной тайне. 20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом направляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией. 21. Материалы проверки приобщаются к личному делу муниципального служащего, в котором хранятся в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив. АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.06.2026 № 1418 О внесении изменений в постановление администрации Александровского муниципального округа от 03.02.2026 года № 145 «Об утверждении муниципальной программы «Основные направления реализации молодёжной политики Александровского муниципального округа Владимирской области». В целях эффективной реализации муниципальной программы «Основные направления реализации молодёжной политики Александровского муниципального округа Владимирской области», в соответствии с изменением программных мероприятий, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести изменения в постановление администрации Александровского муниципального округа Владимирской области от 03.02.2026 года № 145 «Об утверждении муниципальной программы «Основные направления реализации молодёжной политики Александровского муниципального округа Владимирской области»: 1.1. Раздел 4 «Финансовое обеспечение реализации муниципальной программы» изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению. 1.2. Приложение № 1 к муниципальной программе «Перечень основных мероприятий муниципальной программы» изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам социальной политики, культуры и спорта. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования. Глава Александровского муниципального округа А. В. Кузнецова Приложение № 1 к постановлению администрации Александровского муниципального округа от 25.06.2026 № 1418 ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ реализации муниципальной программы «Основные направления реализации молодёжной политики Александровского муниципального округа Владимирской области» Наименование основных мероприятий программы, подпрограмм ГРБС Источник финансирования Объем финансирования, тыс. руб. Итого (сумма за годы) 2026 год 2027 год 2028 год 1 2 3 4 5 6 7 «Основные направления реализации молодёжной политики Александровского муниципального округа» Отдел по молодежной политике Всего 500,0 500,0 500,0 1 500,0 Федеральный бюджет - - - - Областной бюджет - - - - Местный бюджет 500,0 500,0 500,0 1 500,0 Внебюджетный источник - - - - Основное мероприятие 1. Содействие включению молодежи в решение актуальных проблем развития округа, вовлечение молодежи в социальную практику Отдел по молодежной политике Всего 270,0 210,0 210,0 690,0 Федеральный бюджет - - - - Областной бюджет - - - - Местный бюджет 270,0 210,0 210,0 690,0 Внебюджетный источник - - - - 1.1. Содействие включению молодежи в решение актуальных проблем развития округа, вовлечение молодежи в социальную практику Отдел по молодежной политике Всего 40,0 40,0 40,0 120,0 Федеральный бюджет - - - - Областной бюджет - - - - Местный бюджет 40,0 40,0 40,0 120,0 Внебюджетный источник - - - - 1.2. Повышение общественной активности молодежи, развитие молодежного общественного движения, волонтёрства Отдел по молодежной политике Всего 230,0 140,0 140,0 510,0 Федеральный бюджет - - - - Областной бюджет - - - - Местный бюджет 230,0 140,0 140,0 510,0 Внебюджетный источник - - - - 1.3. Организация и проведение профилактических мероприятий среди молодежи Отдел по молодежной политике Всего 0,0 30,0 30,0 60,0 Федеральный бюджет - - - - Областной бюджет - - - - Местный бюджет 0,0 30,0 30,0 60,0 Внебюджетный источник - - - - Основное мероприятие 2. Развитие гражданственности, формирование патриотического сознания, культурных и нравственных ценностей среди молодежи Отдел по молодежной политике Всего 210,0 210,0 210,0 630,0 Федеральный бюджет - - - - Областной бюджет - - - - Местный бюджет 210,0 210,0 210,0 630,0 Внебюджетный источник - - - - 2.1. Обеспечение реализации комплекса мер по патриотическому воспитанию молодых граждан Александровского муниципального округа Отдел по молодежной политике Всего 160,0 160,0 160,0 480,0 Федеральный бюджет - - - - Областной бюджет - - - - Местный бюджет 160,0 160,0 160,0 480,0 Внебюджетный источник - - - - 2.2. Развитие культурных и нравственных ценностей среди молодежи Отдел по молодежной политике Всего 50,0 50,0 50,0 150,0 Федеральный бюджет - - - - Областной бюджет - - - - Местный бюджет 50,0 50,0 50,0 150,0 Внебюджетный источник - - - - Основное мероприятие 3. Повышение информационной грамотности и безопасности детей, молодежи и их родителей Отдел по молодежной политике Всего 20,0 80,0 80,0 180,0 Федеральный бюджет - - - - Областной бюджет - - - - Местный бюджет 20,0 80,0 80,0 180,0 Внебюджетный источник - - - - 3.1. Повышение информационной грамотности и безопасности молодежи Отдел по молодежной политике Всего 20,0 80,0 80,0 180,0 Федеральный бюджет - - - - Областной бюджет - - - - Местный бюджет 20,0 80,0 80,0 180,0 Внебюджетный источник - - - - Приложение № 2 к постановлению администрации Александровского муниципального округа от 25.06.2026 № 1418 ПЕРЕЧЕНЬ основных мероприятий муниципальной программы N п/п Наименование основного мероприятия Ответственный исполнитель Срок реализации Объём финансирования Ожидаемый результат (краткое описание) Связь мероприятия с показателями программы (подпрограммы) 1 2 3 4 5 6 7 Основное мероприятие 1. Содействие включению молодежи в решение актуальных проблем развития округа, вовлечение молодежи в социальную практику Отдел по молодежной политике 2026–2028 690,0 1.1. Содействие включению молодежи в решение актуальных проблем развития округа, вовлечение молодежи в социальную практику 1.1.1 Организация экскурсий, встреч для молодежи на предприятиях в рамках профориентационной деятельности Отдел по молодежной политике 2026–2028 120,0 Популяризация профессий, повышение профессионального мастерства Доля молодых людей, участвующих в реализации мероприятий программы в сфере личностного, профессионального, патриотического воспитания, профилактики этнического и религиозного экстремизма 1.1.2 Слет классных руководителей «Классные вместе» УО, отдел по молодежной политике 2026–2028 1.2. Повышение общественной активности молодежи, развитие молодежного общественного движения, волонтёрства 1.2.1 Организация работы Совета Первых Отдел по молодежной политике, местное отделение «Движения первых» 2026–2028 510,0 Привлечение молодежи процессу принятия управленческих решений в сфере молодежной политики Доля молодых людей, верящих в возможность самореализации в России 1.2.2 Создание условий для формирования и организации молодежных объединений на базе образовательных организаций, учреждений культуры, спорта Отдел по молодежной политике, отдел по культуре и социальной политике, отдел по физической культуре и спорту 2026–2028 Решение наиболее актуальных вопросов в сфере молодежной политики по самореализации молодёжи Доля мероприятий, в рамках которых обеспечено продвижение и защита традиционных российских духовно нравственных ценностей Доля молодых людей, верящих в возможность самореализации в России Доля молодых людей, принимающих участие в добровольческой (волонтерской) деятельности 1.2.3 Участие в региональном конкурсе муниципальных форумов Отдел по молодежной политике 2026–2028 1.2.4 Открытие и организация работы в муниципалитете «ДоброЦентра» Отдел по молодежной политике 2026–2028 1.2.5 Организация и проведение муниципального этапа регионального конкурса «Молодые лидеры Владимирской области» УО, отдел по молодежной политике 2026–2028 Повышение активности участия молодежи в добровольческой деятельности Активизация деятельности общественных объединений округа Доля молодых людей, верящих в возможность самореализации в России Доля молодых людей, принимающих участие в добровольческой (волонтерской) деятельности 1.2.6 Организация и проведение муниципального Слета молодежных общественных объединений, организаций Отдел по молодежной политике, УО 2026–2028 1.2.7 Организация и проведение торжественного мероприятия «День Добровольца» Отдел по молодежной политике, УО 2026–2028 1.2.8 Организация и проведения праздника «День студента» Отдел по молодежной политике 2026–2028 Популяризация студенчества Решение наиболее актуальных вопросов в сфере молодежной политики Повышение мотивации и целеустремлённости среди участников слета, поддержка и развитие инициатив участников, помощь в разработке новых идей и проектов Доля молодых людей, верящих в возможность самореализации в России Доля молодых людей, участвующих в реализации мероприятий программы в сфере личностного, профессионального, патриотического воспитания, профилактики этнического и религиозного экстремизма 1.2.9 Проведение социологических исследований и опросов в молодежной среде Отдел по молодежной политике 2026–2028 1.2.10 Организация и проведение муниципального Слета общероссийского общественно- государственного движения детей и молодёжи «Движения Первых» Отдел по молодежной политике, местное отделение «Движения первых» 2026–2028 1.2.11 Проведение профильной смены в ДОЛ «Солнечный» «Рекорд» УО, отдел по молодежной политике 2026–2028 1.2.12 Организация и проведения праздника «День молодежи» Отдел по молодежной политике 2026–2028 Создания условий для самореализации и раскрытия творческого потенциал Индекс создания условий для воспитания гармонично развитой, патриотичной и социально- ответственной личности 1.3. Организация и проведение профилактических мероприятий среди молодежи 1.3.1 Организация и проведение лекций, круглых столов по вопросам профилактики табакокурения, алкоголизма, наркомании Отдел по молодежной политике 2026–2028 60,0 Повышение заинтересованности молодёжи в здоровье сберегающем и здоровье укрепляющем поведение, формирование негативного отношения к употреблению алкоголя, психотропных веществ, табакокурению Профилактика экстремизма и терроризма в молодёжной среде Профилактика сквернословия в молодёжной среде Индекс создания условий для воспитания гармонично развитой, патриотичной и социально- ответственной личности 1.3.2 Организация и проведение мероприятий, направленных на профилактику асоциальных явлений, популяризацию здорового образа жизни Отдел по молодежной политике, отдел по физической культуре и спорту 2026–2028 1.3.3 Организация и проведение мероприятий, посвященных международному Дню борьбы со СПИДом Отдел по молодежной политике 2026–2028 1.3.4 Организация работы муниципальной правовой школы по профилактике экстремизма и идеологии терроризма среди молодежи Отдел по молодежной политике 2026–2028 1.3.5 Организация и проведение мероприятия по профилактике сквернословия Отдел по молодежной политике 2026–2028 Основное мероприятие 2. Развитие гражданственности, формирование патриотического сознания, культурных и нравственных ценностей среди молодежи Отдел по молодежной политике 2026–2028 630,0 2.1. Обеспечение реализации комплекса мер по патриотическому воспитанию молодых граждан Александровского муниципального округа
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4