5 № 22 Ковровская неделя 11 июня 2026 г. социум ГРАНТОВАЯ ПЯТЕРКА Четвертого июня в Патриаршем саду г. Владимира состоялось награждение победителей и лауреатов ежегодного конкурса «Важное дело». По его итогам были определены проекты-победители во Владимирской области. В их число вошли инициативы ковровчан: награды получили волонтеры, школьники, студенты и общественные организации города. Их проекты были удостоены поддержки всех трех степеней. Конкурс «Важное дело» проводится региональным Министерством молодежной политики уже не первый год. Его цель – поддержать инициативных жителей области в возрасте от 14 до 35 лет, помочь превратить идеи в реальные дела. Направления самые разные: волонтерство, патриотическое воспитание, экология, туризм, творчество, семейные ценности, здоровый образ жизни и спорт. Участники борются за три степени лауреатов: первая – 150 тысяч рублей, вторая – 100 тысяч, третья – 60 тысяч. Главную победу одержал студенческий медиацентр Ковровского государственного технологического университета (КГТУ). Их проект – городской медиаинтенсив «Время создавать!» Основная цель интенсива – повышение профессиональных компетенций, развитие творческого потенциала и формирование навыков создания качественного контента. В лауреатах второй степени сразу два победителя. Ковровское городское отделение «Движения Первых» выиграло грант на проведение «Слета школьных волонтерских отрядов». А первичное отделение «Движения Первых» школы №9 получило поддержку на комплекс спортивно-интеллектуальных мероприятий для всей семьи под названием «Мост поколений: вместе к успеху». Лауреатами третьей степени стали еще два ковровских проекта. Инициативная группа волонтерского штаба «Добрые сердца» представила проект «Мы разные, но мы вместе» – цикл творческих мастер-классов для детей с ограниченными возможностями здоровья. А Ковровское отделение Всероссийского общественного движения «Волонтеры-медики» победило с проектом «Я – донор». За кулисами этого успеха стоит серьёзная системная работа. В Коврове действуют сразу два Добро.Центра – городская «точка сборки» волонтерских инициатив. Один открыт на базе ДК Ленина, второй – при КГТУ. Для небольшого города это уникальная ситуация: в некоторых муниципалитетах области нет ни одного такого центра. Мария Хаханова – заведующий отделом молодежной политики управления культуры города, а также администратор Добро. Центра при ДК Ленина. Именно она координирует работу волонтеров по разным направлениям: «Волонтеры Победы», «Волонтеры культуры», «Эковолонтеры». И именно ее команда помогает молодым людям превращать желание помочь в оформленный грантовый проект. – Мы каждый год подаемся на конкурсы, – рассказывает Мария Сергеевна. – В течение года у нас проходят разные форумы со школьниками и студентами: слеты, встречи, лекции. Мы выходим в учебные заведения, рассказываем, какие существуют конкурсы, учим писать проекты. Собираем инициативные группы, работаем индивидуально. Ребята сами приходят со своими идеями, мы помогаем упаковать их в заявку – корректируем, но не пишем за них. Главное – мотивировать, чтобы инициатива дошла до финала. Осенью, с началом учебного года, эти пять проектов оживут: в городе пройдут семейные состязания, творческие мастер-классы и медиаинтенсивы. Но главное достижение – это не сами гранты, а сформированная в Коврове система поддержки инициативной молодежи. Успех этого года стал прочным фундаментом, который позволяет с уверенностью смотреть в будущее и ожидать новых побед уже в следующем конкурсном сезоне. Виктория Семёнова Фото правительства Владимирской области С момента основания организации многое изменилось: выросли новые поколения, трансформировалась страна, обновилось производство. Однако главная миссия, ради которой создавался заводской Совет ветеранов, осталась незыблемой – забота о тех, кто долгие годы трудился на благо предприятия, кто стоял у истоков его успехов и своим трудом создавал его славу. Сегодня на учёте в Совете ветеранов КМЗ состоит 713 человек. Это не просто цифра – это судьбы, опыт и мудрость, которыми ветераны щедро делятся с молодыми поколениями заводчан. Но прежде всего это люди, заслужившие право на достойную старость, внимание и уважение. Работа Совета ветеранов строится на принципах адресной помощи и глубокого человеколюбия. Её ключевые направления – оказание материальной и моральной поддержки неработающим пенсионерам. При этом деятельность ведётся в теснейшей связке с профсоюзным комитетом завода и Советом ветеранов города Коврова, что позволяет избегать бюрократических барьеров и оперативно решать возникающие вопросы. Структура организации продумана до мелочей, чтобы ни один подопечный не остался без внимания. Актив Cовета ветеранов насчитывает 20 человек – это настоящие энтузиасты своего дела, люди с активной жизненной позицией. Вся заводская ветеранская организация разделена на небольшие группы по 30-35 человек. Принцип разделения максимально прагматичный – по адресам проживания. За каждой такой группой закреплён участковый организатор. Эти люди находятся в постоянном контакте со своими подопечными: регулярно справляются о здоровье, первыми поздравляют с днём рождения и праздничными датами, оказывают посильную помощь в решении бытовых проблем. Раз в месяц ветераны собираются вместе в библиотеке на улице Калинина: обсуждают накопившиеся вопросы, слушают лекции на социально-бытовые или медицинские темы, общаются за чаепитием. Кроме того, ежемесячно каждый понедельник в отделе кадров завода организован приём ветеранов по личным вопросам – можно прийти, задать вопрос и получить квалифицированную помощь. Знаковым этапом в истории организации стал 2011 год. Именно тогда заводская ветеранская организация вошла в состав Межрегионального общественного движения ветеранов атомной энергетики и промышленности. Это членство открыло новые возможности для социальной поддержки неработающих пенсионеров. Госкорпорация «Росатом» приняла специальную программу адресной помощи, в рамках которой ветераны КМЗ получили реальную поддержку. Оказывается материальная помощь к юбилейным дням рождения, оплачиваются дорогостоящие операции и лечение тяжёлых заболеваний. Особое внимание уделяется ветеранам войны и труженикам тыла ко Дню Победы, а также ликвидаторам последствий аварии на Чернобыльской АЭС. Кроме того, все члены Совета ветеранов ПАО «КМЗ» имеют право на приобретение льготных путёвок в санатории – забота о здоровье старшего поколения стала одним из приоритетов. Работа общественной организации ветеранов не носит спонтанный характер – она ведётся строго в соответствии с планом, составленным на год. Это дисциплинирует, позволяет равномерно распределять ресурсы и отслеживать эффективность. В начале каждого года Совет отчитывается о проделанной работе перед вышестоящими инстанциями, предоставляя подробный отчёт в Российский союз ветеранов атомной энергетики и промышленности. Прозрачность и ответственность – важнейшие принципы, которые здесь соблюдаются неукоснительно. Однако жизнь ветеранов не ограничивается бытовыми вопросами и медицинской помощью. Благодаря профсоюзному комитету и администрации предприятия, у старшего поколения заводчан есть возможность полноценно жить культурной жизнью. Ветераны регулярно ездят на экскурсии, посещают концерты и спектакли. В прошлом году состоялись увлекательные поездки в Нижний Новгород и Суздаль, а также на яркое цирковое представление. Нынешний год также богат на впечатления: ветераны КМЗ побывали на концерте легендарного ансамбля песни и пляски «Донбасс», посмотрели знаменитый мюзикл «Вестсайдская история». Такие мероприятия не просто дарят положительные эмоции – они помогают сохранять активное долголетие, чувство сопричастности к жизни общества. Ветераны КМЗ – желанные участники и всех городских и заводских мероприятий. Они – живая история предприятия, его совесть и гордость. В честь 80-летия атомной отрасли многие из них были награждены юбилейными медалями и получили памятные подарки. Такие награды – лишь малая часть того признания, которого они заслужили своим многолетним трудом. Параллельно с текущей помощью и праздничными акциями организация ведёт большую архивную и просветительскую работу: продолжается создание истории ветеранской организации завода. О её деятельности регулярно публикуются статьи в заводской корпоративной газете «Сегодня» – это позволяет не только информировать о событиях, но и формировать уважительное отношение к старшему поколению у молодых сотрудников. Шестьдесят лет – это возраст зрелости и мудрости. Ветеранская организация КМЗ прошла долгий путь, сумев сохранить главное – человеческое лицо и искреннюю заботу о людях. И сегодня, оглядываясь на шесть десятилетий работы, можно с уверенностью сказать: традиции, заложенные в 1966 году, живы и продолжают развиваться ради будущего тех, кто создавал прошлое. Пресс-служба ПАО «КМЗ» Победители и лауреаты областного конкурса Генеральный директор завода Анатолий Гавриков, председатель Совета ветеранов Ольга Трунова и председатель профкома Валерий Андрианов поздравляют ветерана предприятия Николая Травкина с юбилеем ЗАБОТА ДЛИНОЮ в 60 лет В 1966 году в жизни Ковровского механического завода произошло важное событие – была основана ветеранская организация, а значит в 2026-м она отмечает знаменательный юбилей. Шестьдесят лет – серьёзный срок для человека, а для общественного объединения это целая эпоха.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4