ЛЮДИ НАШЕГО ГОРОДА Елена ПЕТРОВА, фото автора 8 июня в России отмечают День социального работника. Праздник относительно молодой, хотя официально работа в социальной сфере была начата ещё при Петре Первом. В тяжёлые 90-е годы в России начали формироваться институты социальной поддержки населения. Сегодня в нашем проекте «Взгляд из окна» мы представляем руководителя ГБУСО ВО «Комплексный центр социального обслуживания населения Кольчугинского района» Светлану Вячеславовну Фалалееву. - Светлана Вячеславовна, для начала расскажите о себе. - Родилась я в городе Норильск Красноярского края. В Кольчугино мы переехали, когда мне было восемь лет. Я пошла здесь во второй класс, окончила школу №1. Так как я с самого рождения летала на самолёте, потому что другого способа из Норильска добраться до материка нет, то мечтала стать стюардессой. Но когда я закончила школу, это был 1994 год, времена были сложные, страшные, и родители побоялись отпускать меня в другой город учиться. А здесь у нас был филиал Московского государственного открытого университета. И мама мне сказала: «Света, давай не будем рисковать, поступай здесь, будешь рядом с нами». Так как я была ребёнком послушным, согласилась. Три года мы учились здесь и три года в Москве. Получила диплом по направлению «Экономика и управление на предприятии горной металлургии». После декрета я устроилась на работу в центральное почтовое отделение руководителем отдела по подбору персонала. Не помню, сколько лет там проработала, а потом мне подруга говорит: «Открыта вакансия директора центра социального обслуживания. Не хочешь попробовать? Ты с людьми хорошо общаешься». И я решила – а почему бы и нет? Прошла собеседование, и меня утвердили на должность. В конце января 2018 года я уже приступила к работе. - Расскажите о работе центра. - Сейчас мы охватываем все слои населения. На момент моего трудоустройства в центр социального обслуживания у нас было отделение срочного социального обслуживания, три отделения социального обслуживания на дому (это где социальные работники), отделение дневного пребывания и хозяйственный отдел. В 2021 году 1 сентября при Комплексном центре открылась учебная квартира сопровождаемого проживания для молодых инвалидов. А в апреле 2022 года в результате реструктуризации к нам присоединили социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних. В результате реструктуризации мы расширились, отделений стало больше, у нас появился ещё стационар для несовершеннолетних детей, социально-медицинское отделение и отделение диагностики и социальной реабилитации. Раньше у нас были пожилые и инвалиды, дети-инвалиды, а теперь ещё добавились и семьи: многодетные, малоимущие, неблагополучные. Самая сложная работа – это работа с семьями. Сейчас прибавилось ещё одно направление – работа с семьями участников СВО. - С учётом множества отделений у вас выросла потребность в помещениях? - Да, у нас теперь есть стационар на улице Победы, 20а плюс учебная квартира на первом этаже дома №53 по III Интернационала, а для отделения диагностики мы арендуем помещение в здании Сбербанка на втором этаже. Но помещений все равно катастрофически не хватает. Нам нужно новое, хорошее здание. В идеале подошло бы помещение старой детской поликлиники, оно в центре, рядом остановка. Сейчас мы ищем с директором отдела социальной защиты населения Кольчугинского района Екатериной Валерьевной Торуновой помещение для открытия семейного многофункционального центра. Нам администрация предоставила список из тридцати помещений. Там есть 1520 квадратов – это нам совершенно не подходит, больших помещений очень мало. Мы проехали, посмотрели – выбрать нечего. Это те помещения, которые администрация может предоставить нам в безвозмездное пользование. Проблема в том, что у нас не строится ничего. А с 1 июля мы открываем ещё и пункт проката предметов первой необходимости для новорождённых в рамках национального проекта «Семья». Там будут: коляски-трансформеры, коляски прогулочные, манежи, пеленальные столики, кроватки, автолюльки и даже весы. Всё это предусматривается для малоимущих, многодетных, студенческих и молодых семей до 35 лет. - В чём будет заключаться работа семейного многофункционального центра? - Принцип «одного окна», куда приходит семья и может получить все необходимые услуги, консультации, информацию о государственных пособиях, субсидиях и социальных программах. Такие центры уже открылись в Гусь-Хрустальном, Александрове, Владимире, Коврове, Муроме. - А как строится работа с неблагополучными семьями? - Мы им оказываем содействие в решении различных проблем. Консультируем: иногда что-то случилось, а они не знают, куда обратиться, и мы их направляем. Оказываем психологическую, юридическую помощь, привлекаем спонсоров, волонтёров. Спонсоры очень нам помогают. К слову, хочу сказать огромное спасибо тем, кто нам помогает, к кому бы я ни обратилась – мне всегда идут на встречу. Я всем очень благодарна. Пусть даже не материально. Я всегда говорю своим сотрудникам: «Девочки, чтобы решить какую-то проблему, какой-то вопрос, если мы не можем сами это сделать, мы должны знать, к кому можем обратиться и кто нам может помочь или подсказать, как решить эту проблему». Бывают семьи, где нужна специфическая помощь. В этом году мы уже закодировали несколько женщин от алкоголизма. Конечно, уговорить нелегко, многие не признают этот недуг. Ребёнок попадает к нам, мы ждём, когда мама выйдет из этого кризиса. Но часто бывает, что дети попадают к нам снова и снова. Мы очень тесно работаем с наркологом в Александрове. Теперь у нас есть положительный опыт. - Как коллектив справляется с огромной нагрузкой? - За счёт сплочённости. Сплочённый коллектив – это основа эффективной работы отделений и одна из важнейших задач руководителя. В любом рабочем коллективе есть лидеры. У нас это заведующие отделениями, которые готовы брать ответственность за результат коллективной работы и объединять отделения в трудные моменты. Я могу поручить им особенно важные задачи и передать некоторые полномочия. И каждый специалист понимает свою зону ответственности. Все вопросы решаем спокойно и дисциплинированно. Сложившийся коллектив может уже самостоятельно выполнять сложные задачи и достигать хороших результатов за счёт общей сплочённости. Текучки в нашем коллективе нет. Если есть какое-то поручение, к любому сотруднику подойди – не откажут. Работаем по принципу: один за всех, и все за одного. Возрастной диапазон широкий, специалист по социальной работе в стационаре – едва за двадцать, и семьдесят плюс: заведующая хозяйственный отделом и заведующая отделением дневного пребывания. Коллектив у нас очень дружный, все праздники отмечаем вместе. Конечно, всем одновременно не собраться – нас сто человек. Пользуясь случаем, от всей души хочу поздравить всех своих сотрудников, коллег, всех работающих в социальной сфере с Днём социального работника, нашим профессиональным праздником. И хочу пожелать: от Бога – здоровья, от людей – добра, от родных и близких – любви и понимания. - Светлана Вячеславовна, а какими качествами должен обладать человек, который идёт работать в социальную сферу? - Важно уметь сопереживать людям, иметь такие качества, как доброта, сострадание, милосердие, отзывчивость и стремление помочь окружающим. И вот в этом неформальном служении людям мы и находим удовлетворение. - Есть ли у вас какое-то хобби, увлечение? Как отдыхаете, отвлекаетесь от работы? - Хобби у меня нет, но я очень люблю готовить. После тяжёлых трудовых будней это помогает мне переключиться на позитивную волну, делаю это с душой, с творческим подходом, вкладываю в этот процесс всю свою любовь, таким образом я снимаю накопившееся нервное напряжение после рабочего дня. У меня прекрасный муж, замечательный ребёнок, когда я прихожу с работы, они меня обнимают, целуют. И вот это их тепло, любовь, забота, внимание мне тоже помогает отвлекаться от работы. - Работа эмоционально сложная, как удаётся так хорошо выглядеть? - Мой позитивный настрой. Я никогда не впадаю в уныние, считаю, что уныние – это грех. Жизнь подчас бывает так коротка, что совсем не стоит тратить ее на что-то негативное и бесполезное. К тем вещам, которые не в моих силах изменить, стараюсь относиться философски. Девиз, которому следую многие годы очень простой – любите жизнь! Всегда держу себя в тонусе, не позволяю себе расслабиться. Почему я всегда улыбаюсь? Улыбка способствует хорошему настроению. И конечно, любовь и внимание родных и близких. Хочу сказать большое и искреннее спасибо всему нашему замечательному коллективу. Спасибо за совместную работу, усердный труд и взаимовыручку в нужный час, за тёплую и дружную атмосферу в коллективе, за отличное настроение и оптимистичный настрой. Желаю всем нам дальнейших успехов, больших побед и великих планов. - О чём Вы думаете, глядя из окна своего кабинета? - Мечтаю, чтобы было больше добра, взаимопонимания, уважения, благополучия, чтобы дети оставались в своих семьях. Людям необходима стабильность, сплочённость и уверенность в завтрашнем дне. И очень хочется, чтобы молодежь не уезжала из города, а город хорошел и развивался. О работе с молодежью и исполнении бюджета Окончание. Начало на 3-й странице Второй вопрос «О работе администрации Кольчугинского района по организации и проведению мероприятий с детьми и молодёжью на территории города Кольчугино» доложил руководитель отдела по соцвопросам, работе с молодежью, физкультуре и спорту В.А. ПЕСТОВ. Работа ведется по разным направлениям, с разными категориями молодежи, вовлеченность в мероприятия высокая. Есть хорошие результаты, например, участие молодежи в Школьной городской Лиге в рамках проекта «Мой фитнес» помогло привлечь в бюджет 3,5 млн руб. призового фонда, которые пойдут на развитие спорта. Вадим Александрович особо отметил, что с 2024 года на 100 тысяч рублей увеличено финансирование из городского бюджета на реализацию молодежной политики. По окончании доклада депутат А.В. КОРЕШКОВ в очередной раз с грустью констатировал, что у нас нет технических кружков. А депутат И.С. ЕФИМОВ поинтересовался, открылся ли все-таки центр «Крылья». Когда приезжал губернатор, центр был открыт, но дети туда не ходят. Выяснилось, что есть проблема с противопожарной защищенностью здания. Технические несоответствия будут устранять. Не обошлось и без вопроса о судьбе ФОКа (на 3-й странице газеты депутат С.В. Левашова высказывает свое мнение по этому поводу). Докладчик четко ответил, что в соответствии с документацией запланировано 106,9 млн руб. на 2026 год, и ФОК будет проведен у нас не как здание, а как оборудование. В этом году такая же сумма выделяется на ФОК Александровскому району. В своем решении депутаты закрепили рекомендацию расширить взаимодействие с местным отделением «Движения Первых», плотнее работать с Кольчугинским Политехническим колледжем, рассмотреть возможность проведения турниров по футболу среди школьных команд на постоянной основе и др. Третьим вопросом повестки депутаты утвердили отчет об исполнении городского бюджета за 2024 год. Докладчиком выступила Т.В. КОНДРАТЬЕВА, зам. начальника финансового управления администрации Кольчугинского района. В ходе исполнения бюджета города изменения в него вносились 17 раз. Исполнение городского бюджета за 2024 год по доходам составило 564 550,1 тыс.руб. или 103,6% к уточненному объему доходов. Исполнение по расходам составило 565 746,6 тыс.руб. или 95,7% к утвержденному объему расходов. Городской бюджет за 2024 год исполнен с дефицитом в сумме – 1 196,5 тыс. руб. Татьяна Викторовна отметила увеличение рост доходов городского бюджета в 2024 году по сравнению с 2023 годом на 51%, это было обусловлено ростом налоговых и неналоговых доходов, а также объемом финансовой помощи из областного бюджета. Например, НДФЛ по сравнению с 2023 годом вырос на 25,2%, налога на имущество физлиц - на 68,8%. Задолженность по собираемости всех налогов снижается. В целом недоимка по налоговым платежам по состоянию на 01.01.2025 года составила 18 197,3 тыс. рублей. По сравнению с 2023 годом данная задолженность снизилась на 222,6 тыс.рублей или на 1,2%.Денежные взыскания (штрафы) в 2024 году в городской бюджет поступили в объеме 647,2 тыс. рублей или 117,8% от уточненного плана. По сравнению с 2023 годом данные поступления возросли на 497,5 тыс- .рублей или на 332,3%. Полученные доходы позволили профинансировать расходы бюджета города Кольчугино в 2024 году в объёме 565 746,6 тыс. руб., или на 95,7% от уточнённого годового плана. В отчётном периоде по сравнению с 2023 годом расходы бюджета города Кольчугино увеличились на 221 674,2 тыс. руб. или на 64,4%. Рост объемов расходнойчастиобусловленростомбезвозмездныхпоступлений из областного бюджета. По итогам исполнения бюджета города за 2024 год сложился кассовый дефицит бюджета в размере 1 196,5 тыс. руб. при плановом дефиците – 46 162,7 тыс. руб. Привлечение заемных средств не осуществлялось. Депутаты единогласно утвердили отчет об исполнении бюджета. Елена ФРОЛОВА
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4