ОФИЦИАЛЬНО Елена ПЕТРОВА, фото автора ПРЕДСТАВИТЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЙ О ВАКЦИНАЦИИ СОТРУДНИКОВ 12 ноября состоялось очередное заседание оперативного штаба по предупреждению распространения на территории Кольчугинского района новой коронавирусной инфекции. Председатель штаба – заместитель главы администрации района по социальным вопросам Е.А. СЕМЁНОВА зачитала информацию по текущей ситуации от Роспотребнадзора и здравоохранения. С 5 ноября по 11 ноября в Кольчугинском районе зарегистрировано заболевших 406 человек. Пневмония диагностирована у 46 человек. Обследовано на Covid-19 804 человека, положительных результатов 405. Охват вакцинацией 44, 8%, 14 772 человека от плана 33 004. На заседание были приглашены представители нескольких предприятий района, отчёт о вакцинации началИ.Е. МОКЕЙЧЕВ, директор ООО «Рабочий». По его словам, на сегодняшний день провакцинировано всего лишь три сотрудника, двое переболели и 12 человек записаны на вакцинацию. Всего в организации числится 24 сотрудника. Елена Анатольевна рекомендовала всем присутствующим, если у них есть такая возможность, добавлять два дня к отпуску с сохранением заработной платы тем, кто проходит процедуру вакцинации. Игорь Евгеньевич согласился с юмором: «Молоко выделим, конечно!». Следующий докладчик - Т.А. ДОНЕЦ, начальник отдела кадров ООО «Феникс» сообщила, что из 84 сотрудников 16 переболело менее полгода назад, 13 уже привиты, четверо записались самостоятельно и 32 - в заявке на передвижной пункт. Татьяна Анатольевна пожаловалась, что не хватает вакцины. Те, кому подошло время ревакцинации, хотят прививку ту же, которую делали изначально, то есть «Спутник-лайт», а он всегда в дефиците. Н.Ю. РЕБРИК, директор ООО «Компания лёгких профилей», сообщил, что на данный момент на предприятии зарегистрировано только 10 человек из них пятеро переболевших, двое привито. Был издан приказ о выделении двух дней с сохранением заработной платы тем, кто пойдёт прививаться. При этом Николай Юрьевич подчеркнул: «Мы никого не принуждаем и принуждать не будем». О.В. СУГРОБОВ, директор МУП «Коммунальник» сообщил, что общая численность сотрудников 248, вакцинировано 77, переболевших 57 человек, три медотвода и записано на прививку 14 человек. Л.В. СТЕПИНА, заместитель директора МУП «КольчугТеплоэнерго» сообщила, что из 166 сотрудников вакцинировано 48, трое в декретном отпуске, 32 человека переболевшие и с медотводами. Людмила Викторовна подчеркнула, что говорить о недопуске на работу в случае, если сотрудник не привьётся, на их предприятии просто нельзя: «А если ðâàí¸ò…». На что Елена Анатольевна заметила: «Есть постановление №6 главного санитарного врача, где чётко определены сферы деятельности, которые в обязательном порядке должны выполнить 80% вакцинации. Сюда относятся и промышленные предприятия, и сфера ЖКХ. В нормативной документации проУважаемый читатель, обратиться к данной теме меня подвигло безобразное отношение к людям, которые в силу своих способностей, профессионализма, упорства и труда не дали восторжествовать разрушителям. Речь пойдет о человеке, который в трудные 90-е возглавил образование в Кольчугине и старался нести «доброе, светлое, вечное» в этой сфере. И какова же ему благодарность?! Еще древние заметили: «Благодарность быстро стареет» (Древняя Греция. Аристотель). Видимо, ныне пришедшие к власти это хорошо усвоили. У меня создается впечатление, что они – самовлюбленные невежды, иначе бы пытались смотреть на себя со стороны, реагировать на мнение граждан, которые возмущены действиями властей или одного из них. «КВ» публикуют разные точки зрения, но местные руководители упоены своею властью. А беды простых людей – дело десятое. Здесь же идет речь об их коллеге, вернее, коллегах (об этом чуть позже). У человека, о котором пишу, сложилась трудная жизненная ситуация, связанная с болезнью близкого родственника. Его бы понять, помочь, а не «пинать» как отработанный ìàòåðèàë… У меня вопрос к депутатам района: «Почему вы не защитили своего коллегу?» Или понятие «совесть» устарело?! А ведь среди вас есть и мои ученики, скажу прямо: «Мне за вас стыдно». Некоторые из вас своего коллегу просто предали. Будет ли к вам доверие избирателей? Я не пользуюсь слухами, но у меня есть надежный источник: писано, что вы обязаны отстранить человека от работы и перевести на удалённую работу. Понимаете, завтра придёт Роспотребнадзор, который не будет с вами разговаривать, как сейчас я. Он покажет вам бумагу и выпишет штраф предприятию. Мы готовы вам помогать, скажите в чём, надо выйти на предприятие к вам – сама лично выйду. У меня вторая вакцинация 16 числа, буду записываться на телевидение, чтобы люди видели, что это не просто слова. Что ещё можно для вас сделать?». Николай Юрьевич рассказал, что у них в Смоленске на предприятии работает порядка 4 тысяч человек: «Громадное количество людей вакцинировалось, но умирают и болеют что те, что другие. Вот только что один из наших главных энергетиков лежал почти месяц в «Коммунарке», 12 человек в палате, семеро вакцинированных и пятеро без прививки в одинаково тяжёлом состоянии. Люди это видят, и ничего с этим не сделаешь. Люди не верят,что вакциныхоть както помогают. Проблема не в том, что мы сейчас возьмём и заставим людей вакцинироваться, люди боятся, вы сами все прекрасно понимаете, что нельзя создать вакцину за два месяца, не прошедшую никаких клинических испытаний. Люди боятся, что они сейчас кольнутся, а через 8-10 лет у них вырастет третий глаз на лбу. Вот в чём самая главная проблема». Елена Анатольевна поинтересовалась: «С чего у вас такие данные, что она не прошла испытаний?». Николай Юрьевич пояснил: «Возьмём, к примеру, вакцину от гриппа, которую мы колем каждый год, 10 лет проводятся испытания». Елена Анатольевна напомнила, как в своё время были остановлены такие страшные заболевания как оспа, тиф, холера: «А по поводу того, что люди после вакцины болеют или умирают. Каждый случай индивидуален, индивидуален в чём, когда человек вакцинировался, антитела вырабатываются на второй месяц, 60 дней, как говорят коллеги. Вот если я сделала вакцину и сейчас я заболею, у меня ещё нет этих антител, я могу также серьёзно болеть, и, не дай Бог, с летальным исходом. Эти все случаи должны быть детально исследованы. Я всегда привожу пример: вот у вас болит голова, вы пойдёте и выпьете таблетку, а возьмите инструкцию, посмотрите, сколько у неё противопоказаний – тьма. Но об этом мы почему-то не задумываемся. Но когда говорят: сделайте вакцину,чтобы выхотя бы остались живы, мы находим массу аргументов, чтобы это не делать. Чего-то боимся. Бояться надо летального исхода». О.С. БОЯРКИНА, заместитель главы администрации сельского поселения Раздольерешила закончить прении: «Елена Анатольевна, мы здесь собрались, как говорится, люди государевы, нам есть задание, мы должны его выполнять». Елена Анатольевна подытожила: «Я всё равно рада, что Николай Юрьевич ведёт диалог, это говорит о том, что человек неравнодушен, это реально важно, спасибо вам. Но правильно коллега заметила – мы должны выполнять постановление». Ко всему вышесказанному главный врач Кольчугинской ЦРБ Е.Л. РОГАНОВА добавила информацию по статистике: только 2, 7% заболевают после вакцинации и в госпитализации нуждаются только 2, 3%. Горячая линия G уполномоченного G по правам человека ОПЕРАТИВНО ВОССТАНОВЛЕНО ЛИЧНОЕ ПРАВО На горячую линию Уполномоченного по правам человека во Владимирской области обратилась за помощью жительница г. Кольчугино,мать двоих несовершеннолетних детей. Она рассказала, что старшему ребенку исполнилось 14 лет и ей необходимо получить паспорт. Младший ребенок в этой семье находится на грудном вскармливании и поэтому, чтобы не отвлекать мать и подать заявление на получение паспорта девочка самостоятельно попыталась обратиться в местное отделение МФЦ, где её без законного представителя не смогли обслужить. Казалось бы, решение напрашивается само собой - можно оставить на некоторое время малыша под присмотром надежного человека и отправиться вместе с дочерью в ГКУ МФЦ! Но! Местное отделение единственное в области муниципальное и руководствуется распоряжением администрации района, согласно которому услуги предоставляются только по предъявлению Qr-кода, которого у матери нет. Оставив на время за скобками личные мотивы главы семейства и её отношения с возможным вакцинированием, юристы аппарата регионального омбудсмена оперативно включились в решение проблемы с получением паспорта девочки. После обращения в районную миграционную службу вопрос решен положительно. Личное право юной гражданки восстановлено оперативно! ЕСТЬ МНЕНИЕ совестливые, добрые и порядочные люди, которые не согласились с этим безобразием. Честь и хвала им! И я, и некоторые коллегиветераны с вами. А вот в школы, для которых «моя хата с краю», не пошла бы ðàáîòàòü… Я не однажды писала о непрофессионализме некоторых руководителей, но чтобы додуматься до такого!.. Неужели в руководстве нас уже заменяет искусственный интеллект?! Когда в 1978 году моя семья переехала в Кольчугино, мне, как учителю, необходимо было встать на учет в ГорОНО. Возглавляли тогда отдел образования люди с высшим литературным или историческим образованием, люди, авторитетные в педагогических кругах. Их выдвигали в руководство, как лучших, настоящих профессионалов. Их уроки – пример для подражания, они приходили в школы, чтобы помочь, а не давать пустые ЦУ («ценные указания»). И сами они – внимательные, доброжелательные, позитивные, для которых чувство долга не пустой звук. У И.С. Тургенева есть замечательные строки: «У нас у всех есть один якорь, с которого, если сам не захочешь, никогда не сорвешься: чувство долга». Судя по всему, такого чувства нет у тех, кто принимал позорное решение о смене руководителя сферы образования. И еще, думаю, к месту, хотелось бы напомнить мудрость древних: «Благодарность приятна вовремя». (Древняя Греция. Менандр) Вот еще один поступок местных неблагодарных руководителей к человеку, который не один год работал в руководстве города. Прошли выборы на местном уровне в руководящую структуру. Человек, который много сделал для города, не был ïåðåèçáðàí… И что же?! Думаете, руководство отблагодарило его по заслугам?! А все потому, что в городе управляют неуклюжими, а порой и корыстными методами представители «ЕР» или их прилипалы. Беспартийным и представителям иных воззрений на будущее города, района, страны доступа к власти нет. Современный классик и афористичный писатель Юрий Поляков одну из своих книг назвал «Засекреченное будущее». Не благодаря ли подобным руководителям?! Из проверенных источников знаю, что в городе есть люди, для которых будущее – не пустой звук, люди талантливые, профессионалы, но они уже который год не могут добиться создания архитектурной мастерской – центра по сохранению исторических памятников и перспектив будущего города, района. Отговорка проста – нет денег. А чтобы непрофессионалов ставить у руководства – есть?! После очередных недавних выборов влилась «свежая струя», хочется верить, что она очистит действия некоторых руководителей от неблагодарности и непрофессионализма. Этой «струе» нужна помощь всего общества: людей с четкой гражданской позицией. Приспособленцы же думают только о себе, своем благе. «Жалок тот, кто живет без идеала» (И.С. Тургенев). Есть над чем нам поразмыслить пока не поздно. И еще хочу напомнить всем нам: «Благодарность – признак благородства души». (Древняя Греция. Эзоп) А это, как известно, воспитывается с пеленок. Галина ИВАНОВА
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4