ЗНАЙ НАШИХ! ПЕРВОЕ МЕСТО и ТИТУЛ ЛИДЕРОВ! В связи с трансформацией центров занятости и их модернизацией, в Москве, на площадке Президентской академии РАНХиГИС проходило обучение для руководителей ЦЗН. Первым потоком (тестовым) шёл Центральный федеральный округ, участие принимали команды 16 регионов. Владимирскую область представляли директора служб занятости городов: Гусь-Хрустальный, Муром, Вязники и Кольчугино, начальник отдела IT технологий города Владимира, заместитель начальника и четверо руководителей из Департамента по труду и занятости. Обучение шло в очень плотном графике с 9.30 до 21.00, с понедельника, 5 июля, по субботу включительно: лекции по различным дисциплинам, увлекательные тренинги. В первый день занятий обучение длилось только до 19.30, а на оставшиеся полтора часа участников (155 человек) развлекли командообразующей игрой. На большом поле с искусственным покрытием надо было строить мосты из бумаги и скотча, по которым затем запускали мяч, и обязательное условие – чтобы мяч не упал. Великолепный способ перезнакомить участников. В среду участники узнали, что им придётся защищать свои проекты по теме «Трансформация центров занятости населения» (домашнее задание, так сказать). В результате, после обучения, ещё часов до двух-трёх ночи команды готовились к защите. Труды были не напрасны: команда нашего региона, в состав которой вошла Галина Павловна Торунова, директор Кольчугинского ЦЗН, заняла первое место! Экспертной комиссии во главе с заместителем министра Министерства труда и социальной защиты Еленой Мухтияровой был представлен проект «Качество и доступность услуг ЦЗН: сервисный подход в работе с работодателями, реализующими инвестиционные проекты». В течение недели представители регионов совместно с руководителями Минтруда России и сотрудниками ФЦК ВНИИ Минтруда обсуждали актуальные изменения в концепции модернизации государственной службы занятости, рассматривали лучшие российские практики внедрения новых сервисов для клиентов, основные процессы цифровизации, продвижения имиджа службы занятости населения. Особое внимание уделялось принципу клиентоцентричности в системе государственного управления и применению современных технологий управления в деятельности центров занятости населения. Это новое направление позволит более качественно и эффективно удовлетворять потребности граждан и работодателей, обратившихся за услугой. Цифровизация госуправления направлена на улучшение государственных сервисов, в центре внимания которых – интересы пользователя. Итогом работы управленческой команды Владимирской области стал комплекс новых сервисов, которые позволят наладить обратную связь с соискателями и станут ключом для решения возникающих проблем и улучшения качества предоставления услуг. «Мне очень понравилось мероприятие. Было тяжело, но, во-первых, получила новые знания и освежила старые. И, во-вторых, это бесценный обмен опытом», - делится впечатлениями Галина Павловна. Вместе с первым местом команда удостоилась титула «Лидеры изменений в работе с работодателями». Волонтёры отряда «РОДНИК» создают «ДОСТУПНУЮ СРЕДУ» Их инициатива и место проведения означенного мероприятия не были спонтанными, ведь это один из этапов проекта «Доступная среда», который стал победителем Всероссийского конкурса «Добро не уходит на каникулы» в 2021 году. Для тех, кто ещё не До субботника знает о проекте и до сих пор не подписан на группу проекта в социальной сети ВКонтакте, мы немного расскажем о нём. Ни для кого не секрет, что наш город и, особенно, центральная его часть находится в холмистой местности, и дома расположены на разных уровнях. Порой, чтобы попасть в соседний двор, приходится преодолевать непростой путь. Для молодого поколения это не составляет особого труда, а представьте, что вам уже не первый десяток лет или по состоянию здоровья вы не обходитесь без коляски или, например, вы молодая мамочка с ребёнком и вам необходимо попасть в один из социальных объектов, расположенных в этом районе? Да, в этом дворе есть три лестницы, которыми пользуются наши горожаВо время субботника не. Но насколько они удобны и практичны, особенно, для означенных категорий граждан и тем более в зимний период и межсезонье? Итак, в назначенный день волонтёры Кирилл Долгие годы жители близлежащих домов просили решить Забродин, Никита Орехов, Егор Комков, Артём данный вопрос, не помогли даже депутатские запросы, ответ Горельников, Егор Владимиров вместе с куодин – в бюджете нет денежных средств на данные цели. ратором отряда Александром Сергеевичем Узнав о существующей проблеме, ребята решили помочь в Зуевым прибыли на объект благоустройства решении данной проблемы. Свою инициативу они оформи- и выполнили поставленный перед собой ли в проект под названием «Доступная среда». В рамках объем работ, а именно выпилили дикорастуволонтёрской инициативы, поддержанной федеральным цен- щий кустарник, разросшийся до размеров детром, предполагается замена одной из трёх лестниц, а также рева, выполнили покос травы и собрали муобустройство пандуса. Стоит отметить, что в связи с силь- сор, выброшенный нерадивыми прохожими. ным подорожанием материалов, из которых предполагается Ребята не справились бы без помощи неизготовление названных конструкций, соблюсти все требо- равнодушных горожан и депутата Марии ВлаПосле субботника вания ГОСТ будет непросто. димировны Тумановской, которые помогли волонтёрам в техническом плане, а также приняли активное физическое участие в субботнике. Без привезённого ими триммера и бензопилы ребятам пришлось бы нелегко! Также хочется отметить оперативную рабоАдминистрация, коллектив муниципального бюджетного дошкольного образо- ту коммунальных служб, которые уже на слевательного учреждения «Центр развития ребёнка - детский сад №1 Радость» дующий день переработали спиленный кусвыражает огромную благодарность местному отделению Партии «ЕДИНАЯ РОС- тарник в опилки, которые можно использовать СИЯ» и лично секретарю Лапину Сергею Вячеславовичу за оказанную спонсор- для нужд местных жителей. скую поддержку, благодаря которой мы смогли приобрести: самоспасатели «Шанс», Впереди у волонтёров ещё получение орспециальные огнезащитные накидки «Шанс» (кошма противопожарная и проти- дера на производство работ по установке конвопожарное полотно), фонари аккумуляторные светодиодные для защиты и спа- струкций, поиск подрядчика и согласование сения на пожаре и ЧС. всех необходимых моментов в рамках проекМы не первый раз обращались к Сергею Вячеславовичу по разным вопросам, та, посещение организаций-партёров, работаон всегда внимательно выслушает, обсудит сложившеюся ситуацию и найдет ющих с благополучателями проекта, а также конструктивные методы решения. К нему приято обращаться за помощью, он самое главное – установка лестницы и панпроконтролирует исполнение порученных дел и доведет их до результата. дуса с поручнями. Но об этом мы расскажем Примите искреннюю признательность за неравнодушное отношение к про- следующих номерах нашей газеты. блемам нашего учреждения. Желаем Вам всяческих благ, здоровья, процвета- #РДШ #РДШ33 #ДНК_РДШ ния и побольше тепла на Вашем жизненном пути. Мы будем рады новому со- #Добронеуходитнаканикулы трудничеству. #ДоброКаникулы#ЛетоДобра#2021_ДНК_049 Открытая группа «Проект «Доступная С уважением, администрация МБДОУ «Центр развития ребёнка - среда» ВКонтакте https://vk.com/ детский сад №1 Радость» project_2021_dnk_049 Первые деньки августа – у кого-то отпуск, а у школьников каникулы. Но есть те, кто, несмотря на тёплые летние деньки, не забывает, что Добро не уходит на каникулы. И сейчас мы говорим не абстрактно, а имеем в виду волонтёров отряда «Родник» из школы №4. Уже второй год они успешно совмещают отдых и волонтёрскую деятельность на благо родного города. Под занавес второго летнего месяца, а именно 28 июля, юные волонтёры провели субботник рядом с домом №6 по улице Дружбы. Выражаем благодарность ПОЧТОВЫЙЯЩИК
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4