ВЕСТИЭКЗ Завод «Электрокабель» - предприятие, которое находится в постоянном процессе техперевооружения. Мы не успеваем рассказывать читателям о новых линиях, новом оборудовании, о планах по модернизации, которые предусматривают миллиардные вложения в производство. Всё это - показатель серьезного отношения руководства Холдинга к будущему завода. Только так – с развитием и стабильностью – связано это будущее. Но, как и любое современное производство, «Электрокабель» испытывает острую потребность в рабочих кадрах. Эта проблема имеет глубокие корни – достаточно вспомнить о разрушенной системе среднего профессионального образования, падении престижа рабочих специальностей, московском кадровом «пылесосе», обнажившем рабочие места на производстве в ðåãèîíàõ… Понятно, что одним днем все эти проблемы решить не удастся, поэтому предприятие делает планомерные шаги по привлечению кадров. Самые главные из них – обеспечение комфортных условий труда и достойной заработной платы. Максим РУМЯНЦЕВ, начальник управления экономики труда и кадровых технологий: Наталья ЯКУНИНА, начальник бюро управления экономики труда и кадровых технологий: - Мы понимаем, что с данной проблемой столкнулось не одно наше предприятие. Сегодня по всей России – дефицит рабочих рук. На данный момент «Электрокабелю» не хватает порядка 100 рабочих на основные профессии в основные цеха. Это количество людей мы готовы трудоустроить на завод буквально уже завтра – было бы желание людей. К сожалению, среди кольчугинцев еще существует тенденция поиска работы на стороне, в других городах, хотя все мы понимаем, как такая работа негативно сказывается на здоровье людей, воспитании детей, семейных отношениях. И всегда обидно, когда вместо кольчугинцев на наше предприятие с готовностью трудоустраиваются жители соседних районов, что, кстати, побудило «Электрокабель» организовать доставку людей из ЮрьевПольского и Александровского районов заводским транспортом. И все-таки мы очень хотели бы закрыть наши вакансии именно за счет жителей города и района, учитывая, что наше предприятие традиционно является градообразующим и делает все для улучшения благосостояния жителей города и района. - Мы сами обучаем вновь устроившихся на завод, обеспечиваем им ученическую заработную плату в размере 25 тысяч рублей в месяц и даем возможность хорошо зарабатывать впоследствии. Обучение проходит от одного месяца до трех, в зависимости от специальности. При этом медосмотр при поступлении на работу проводится за счет предприятии, заработная плата выплачивается два раза в месяц, оплачиваются отпуск, больничные, одним словом, мы предоставляем своим работникам полный соцпакет. Кроме того, на «Электрокабеле» действуют многочисленные социальные программы, включающие выделение беспроцентных ссуд на приобретение жилья, выделение путевок на санаторнокурортное лечение по итогам профосмотров, выделение путевок для детского отдыха, выделение транспорта для доставки людей до места работы и обратно, дотация на питание, на медицинские услуги заводского МЦ «Биоритм» и другое. На нашем заводе до сих пор работает профсоюзный комитет, который тоже оказывает поддержку работникам предприятия. Подарок многодетным АО «ЭКЗ» приглашает на работу по профессиям ВОЛОЧИЛЬЩИКИ ПРОВОЛОКИ СКРУТЧИКИ ИЗДЕЛИЙ КАБЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА ОПРЕССОВЩИКИ КАБЕЛЕЙ И ПРОВОДОВ ПЛАСТИКАТАМИ И РЕЗИНОЙ ИЗОЛИРОВЩИКИ ЖИЛ КАБЕЛЕЙ ИСПЫТАТЕЛИ ПРОВОДОВ И КАБЕЛЕЙ Каждому работнику – СЕРТИФИКАТ! По решению директора завода «Электрокабель» Евгения Суходоева и управляющей компании ООО «ХКА» КАЖДЫЙ работник предприятия получит в подарок Накануне Международного женского дня многодетные мамочки завода «Электрокабель» получили по решению УГМК подарок - по 30 000 рублей. Женщин, имеющих трех и более детей, на предприятии аж 49 человек. Среди них - бухгалтер Наталья Денисова. У молодой позитивной мамочки, как говорилось в известном мультике, «три сыночка и лапочка дочка». А заботливый супруг Натальи, конечно же, друг и опора для ребятишек. «Спасибо руководству завода за заботу и внимание!» - написала Наталья на заводской страничке Вконтакте. сертификат на услуги медицинского центра «Биоритм» стоимостью 1000 рублей. Сертификаты именные, воспользоваться ими можно до 31 октября 2021 года.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4