ВЕСТИЭКЗ КОГДА ЕСТЬ ПЕРСПЕКТИВА В жизни каждого человека наступает момент, когда он принимает важное решение, связанное с получением образования. Да, мысль о том, что надо учиться, получать высшее образование приходит многим из нас, но многие ли прислушиваются к этой мысли? «Да что мне это даст, кроме потери времени и денег? Да кому нужны мои «корочки»?» – так, наверное, думают те, кто морально не готов к саморазвитию и довольствуется малым. Герой нашего материала – энергетик цеха №2 Александр КОМКОВ оказался не таким человеком. А самое главное, он попал в среду, которая всячески подталкивала его к получению высшего образования, - на завод «Электрокабель». Впрочем, сначала все было не так оптимистично. Окончив девять классов в школе №4 в 1996 году, Александр решил поступить в училище №5 на электрика. Хотелось ли ему идти в десятый класс, еще поучиться, а потом попробовать поступить в институт, как многие его одногодки? Конечно, хотелось, íî… «Положение в семье было тяжелое, родители мои – простые рабочие. Да в то время многим жилось не сладко», - вспоминает он. Поэтому и было принято решение как можно скорее отучиться и пойти работать, чтобы вносить хоть какую-то лепту в семейный бюджет. Получив специальность, Александр прямиком отправился на завод «Электрокабель», и его взяли в цех №5, где парень проходил практику во время учебы. «Сначала мне было очень тяжело – думал, что это не мое. Оборудования много современного, надо было во всех схемах разбираться», - признается он. Но коллектив его всегда поддерживал, Александр до сих пор вспоминает добрым словом своих наставников: Анатолия Константиновича Виноградова, Виктора Николаевича Михайлова, Валерия Валерьевича Кисарова, Дмитрия Владиславовича Середу. Первые годы Александр набирался опыта и старался развиваться в профессиональном плане – повышал разряд. Но мысль о дальнейшем образовании стала появляться все чаще и чаще. Во-первых, за это время он успел жениться, родился сын, затем äî÷êà… Дети тоже стали хорошей мотивацией, чтобы папа задумался о повышении благосостояния семьи, а значит, о высококвалифицированной работе. Во-вторых, на заводе постоянно предлагали повысить образование от предприятия. Одно из таких объявлений попалось на глаза Александру, и он решился. Поначалу были планы поступить во Владимирский университет на профильное, кабельное направление, но вскоре появился другой вариант: Технический университет УГМК, где Александр мог бы получить образование по линии энергетики. Аргумент в пользу Технического университета озвучили руководители Александра по энергетической службе: «Если получишь кабельное образование, тебя заберут в производство, а нам тебя не хочется отдавать!» Причем, на решение по второму варианту Александру дали всего полчаса: поджимали сроки. «Позвонил жене, родителям, сам подумал. Все поддержали, мол, попробуй. И я решился», - рассказывает он. А потом началась учеба по направлению «Электроэнергетика и электротехника» программы «ЭлекОБРЕЛ НАДЕЖНОГО ПАРТНЕРА НПФ «УГМК-Перспектива» - в составе концерна Россиум Для участия в опросе о качестве услуг фонда отсканируйте QR-код и перейдите по ссылке. Срок приема ответов — до 01.03.2021. Концерн Россиум создан в 2006 г. Концерн является многопрофильным инвестиционным холдингом, ключевые активы которого относятся к финансовой сфере и недвижимости: Московский Кредитный Банк, НПФ «Эволюция», Группа компаний «Инград».НПФ, входящие в концерн, имеют многолетний опыт успешного управления корпоративными программами таких работодателей, как Роснефть, НЛМК и других. 292 тыс. участников корпоративных программ формируют в фондах свою негосударственную пенсию, 107 тыс. уже являются текущими получателями. фонде и подключению клиентов к современным и удобным цифровым сервисам. — Формирование пенсии для сотрудников является одним из элементов социальной ответственности предприятий УГМК. Как ОАО «УГМК» контролирует работу фонда? — Попечительский совет фонда на 80% сформирован из руководящих работников предприятий УГМК. ОАО «УГМК» принимает непосредственное участие в организации деятельности фонда по привлечению сотрудников предприятий в фонд по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению. —Работники привыкли обращаться по пенсионным вопросам к представителю фонда на их предприятии.Сохранится ли этот формат взаимодействия? — Взаимодействие клиентов с фондом и ФИНАНСЫ АОНПФ «УГМК-ПЕРСПЕКТИВА» С 2001 года формирует корпоративные иличные дополнительные пенсии сотрудников предприятий УГМК. Более 57 тыс. клиентов заключили личные пенсионныедоговоры с фондом для формирования дополнительных накоплений к достижению пенсионного возраста. Более 95 тыс. застрахованных лиц перевели накопительную пенсию по обязательному пенсионному страхованию в фонд. Негосударственный пенсионный фонд «УГМК-Перспектива» в середине декабря 2020 года вошел в состав концерна Россиум. Данный шаг проделан в рамках развития глобального сотрудничества УГМК и концерна.О том, какие перспективы для клиентов принесет это партнерство, и о самых важных вопросах работы пенсионного фонда рассказал директор АО НПФ «УГМКПерспектива» Денис МЕЛЕНКОВ. - Чего ожидать сотрудникам предприятий УГМК в связи с появлением нового акционера? - Все сотрудники организаций, входящих в сферу влияния УГМК, были, есть и остаются стратегическими клиентами АО НПФ «УГМК-Перспектива». Концерн Россиум и УГМК заключили соглашение о сотрудничестве и приняли взаимные обязательства: обеспечивать развитие пенсионных программ и повышать их эффективность для работников. Поэтому для сотрудников ничего не изменится: все корпоративные программы предприятий УГМК сохраняются в полном объеме. Личные договоры сотрудников на дополнительную негосударственную пенсию, а также договоры об обязательном пенсионном страховании действуют без изменений. Фонд продолжает инвестировать средства в интересах клиентов. Доход за 2020 год уже распределен на пенсионные счета клиентов, отслеживать начисления можно в любое время в Личном кабинете на сайте Фонда www.npfond.ru.Включение фонда в состав концерна, обладающего многолетним успешным опытом управления активами, даст синергетический эффект и импульс к совершенствованию процессов в трооборудование и электрохозяйство горных и промышленных предприятий». Многие километры от родного города, незнакомые люди, огромный объем новой информации... Но в его группе энергетиков все ребята подобрались отличные, почти одного возраста. «Знаний получил огромное количество», - говорит Александр, но при этом не отрицает, что учиться все эти годы было не просто, учитывая то, что приходилось периодически уезжать в далекую Верхнюю Пышму от семьи, в которой появился третий ребенок. Сегодня он уверен: надо было учиться в свое время, когда не приходилось стольким жертвовать ради учебы. Но ведь та ситуация, когда он, способный, перспективный парень отправился в училище, тоже можно считать жертвой – ради своих близких, которым надо было материально помогать. Сегодня диплом бакалавра уже получен. Еще во время учебы Александру предлагали должность энергетика в третьем цехе и втором, в результате выбор пал на цех №2. «Непростой цех, но тем ценнее будет полученный опыт», - говорит он. «А о более высокой должности сегодня задумываетесь?» - спросили мы у него. «Сначала надо стать настоящим профессионалом на своем уровне, а потом уже задумываться о чем-то большем», - отвечает он. А еще Александр очень надеется, что его пример станет полезным для его детей. Кстати, многие из его коллег по заводу пошли учиться именно поэтому. А еще, конечно же, чтобы доказать себе и всем: на заводе «Электрокабель» можно повысить образование и при этом быть уверенным в том, что предприятие обязательно поможет вырасти в должности. Потому что нацелено только на перспективу! Директор АО НПФ «УГМК-Перспектива» Денис Меленков: «ВКЛЮЧЕНИЕ НПФ В СОСТАВ КОНЦЕРНА РОССИУМ БУДЕТ СПОСОБСТВОВАТЬ РАЗВИТИЮ КОРПОРАТИВНЫХ ПЕНСИОННЫХ ПРОГРАММ» дальше будет продолжаться через уполномоченных представителей фонда на предприятиях.Обратиться за консультацией в фонд можно и по бесплатному телефону горячей линии 8-800-5000-852.Кроме того, для повышения информированности работников предприятий о корпоративной пенсионной программе и деятельности фонда специалисты фонда будут проводить вебинары, на которых работники смогут напрямую задать все интересующие пенсионные вопросы. У фондов, входящих в периметр Концерна Россиум, есть опыт цифровизации процессов и сервисов. Надеемся, в скором времени он будет применен для клиентов УГМК для удобного дистанционного взаимодействия по самым важным вопросам. — Какие планы по развитию фонда на 2021 год? - Фонд планирует расширить текущие программы и предложить клиентам новые возможности для формирования накоплений, в том числе для родственников сотрудников предприятий. Основанием для этого станет мнение клиентов о работе фонда, поэтому мы приглашаем всех желающих принять участие в опросе о качестве услуг фонда! Акционерное общество Негосударственный пенсионный фонд «УГМК-Перспектива» (АО НПФ «УГМК-Перспектива»), лицензия Банка России на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию №378/2 от 23 ноября 2004 года, выдана без ограничения срока действия. Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем, государство не гарантирует доходности размещения пенсионных резервов и инвестирования пенсионных накоплений. Возможно увеличение или уменьшение дохода от размещения пенсионных резервов и инвестирования пенсионных накоплений. АО НПФ «УГМК-Перспектива» внесено в Реестр негосударственных пенсионных фондов — участников системы гарантирования прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования 30 сентября 2015 года под номером 31. Перед заключением пенсионного договора или переводом пенсионных накоплений необходимо внимательно ознакомиться с уставом фонда, его пенсионными и страховыми правилами. Получить подробную информацию о фонде и ознакомиться с уставом, пенсионными и страховыми правилами, а также с иными документами, предусмотренными законодательством и нормативными актами Банка России, можно по адресу: г. Екатеринбург, ул. Бориса Ельцина, стр. 3/ 2, оф. 502; по телефону (343) 285-09-29 или на сайте www.npfond.ru. На правах рекламы Беседовала Екатерина ШЕНГАЛЬС
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4