СЛУЖБЫ ГОРОДА ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ: новые программы в помощь людям В свете нынешней социально-экономической ситуации, а также с повышением возраста выхода на пенсию, безработица в нашей стране становится нередким явлением. И в борьбе с ней первый удар на себя принимают центры занятости населения. Так как в этой сфере часто происходят различные изменения, наша газета считает своим долгом знакомить с ними своих читателей. С целью получения свежей информации, мы обратились к заместителю директора ГКУ ВО «ЦЗН города Кольчугино» Г.П. ТОРУНОВОЙ. - Галина Павловна, расскажите о наиболее значимых программах, которые недавно появились и работают во Владимирской области на благо жителей? - Да, перечень программ постоянно расширяется, начну, наверное, с очень интересной программы для граждан предпенсионного возраста. Реализуется она в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». В 2019 году к категории предпенсионного возраста относятся женщины 1964-1968 годов рождения, мужчины 19591963 годов рождения (либо моложе, но при этом право выхода на пенсию наступает не более, чем через 5 лет - досрочно либо по выслуге лет). Служба занятости предлагает гражданам предпенсионного возраста пройти обучение, повышение квалификации или же получить дополнительное образование по тем профессиям, которые востребованы на рынке труда на сегодняшний день. Программа реализуется по двум направлениям. Первое направление: в Службу занятости может обратиться работодатель, который желает заключить соглашение на переобучение или повышение квалификации своих сотрудников,чтобыиметьвозможность оставаться конкурентоспособными работниками. И это актуально во время экономических преобразований, когда повсюду внедряются новые технологии и новое оборудование. Даже имея опыт, необходимо получать новые знания. Способствуя в получении новых знаний таким сотрудникам, Служба занятости компенсирует расходы работодателювразмере,непревышающем68500рублей на одного гражданина. В этом году участвовать в программе могут организации (предприятия) разных форм собственности: ООО, АО, ЗАО, ОАО, индивидуальныепредприниматели. Другое направление – не работающий гражданин предпенсионного возраста, желающий найти работу, также может принять участие в этой программе. Служба занятости регистрирует гражданина в качестве участника программы, подбирает подходящую образовательную программу на наиболее удобную для гражданина и при этом востребованную профессию. На время обучения выплачивается стипендия в размере МРОТ. Образовательных учреждений, на базе которых проводится обучение, более 60, а список профессий насчитывает 302 позиции. Так что милости просим жителей города и района, достигших возраста, позволяющего получить статус предпенсионера, в Центр занятости населения города Кольчугино. Данный проект действует до конца 2024 года. Обращаемся к работодателям с просьбой активно участвовать в реализации мероприятий в рамках регионального проекта «Старшее поколение»! Это наше общее дело, и реализовывать его мы должны при тесном сотрудничестве с работодателями. - Есть ли уже результаты по этой программе? - На данный момент завершили обучение пять граждан из числа обратившихся, трое уже трудоустроены. вия оплаты труда. Для работодателя программа стажировки – это хороший способ выявить лучшего претендента, максимально подходящего для трудоустройства на конкретное рабочее место. При этом ЦЗН возмещает затраты на заработную плату выпускников (компенсация не превышает МРОТ, с учётом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Также компенсируется часть доплаты наставнику, закреплённого за выпускником. Выпускнику данная программа тем более выгодна – она даёт возможность приобрести профессиональный опыт по имеющейся специальности, для дальнейшего карьерного роста; закрепить на практике полученные знания, умения, навыки; приобрести опыт работы в коллективе; зарекомендовать себя в организации, в перспективе получить постоянную работу; получить заработную плату; приобрести трудовой стаж; начать свой профессиональный путь с помощью опытного наставника. Стоит отметить, что наши сотрудники не ждут, когда студенты Кольчугинского района получат дипломы, а стараются заранее подыскать подходящий вариант трудоустройства. Например, сейчас с одним агропромышленным комплексом мы заключаем соглашение по стажировке выпускницы с дипломом по специальности «Ветеринария». - Ну что ж, мы рассмотрели старшее поколение и молодёжь, наверное, есть - А работодатели охотно идут на- что-то не менее интересное и для среднего возраста? встречу? - Есть, и не только для среднего. Проект «Воз- - С работодателями у нас проводится огромная работа. Результат – по-разному. Кто-то вращение в профессию: медицинский работник». понимает, что очень выгодно отправить на по- Данный проект направлен на возвращение к вышение квалификации своих сотрудников или работе по специальности граждан, имеющих бапереобучить на смежные профессии для взаи- зовое среднее медицинское образование, при мозаменяемости кадров организации, но есть этом длительное время не работавших по прои те, кто сомневается в необходимости учас- фессии. Служба занятости организует курсы по тия в программе. И последних, к великому со- переподготовке и восстановлению квалификажалению, в нашем городе большинство. Спа- ции по специальностям «Сестринское дело», сибо нашим МУПам, а именно: «Кольчугтеплоэ- «Лечебное дело», на базе медицинских образонерго», «Коммунальник», «ТБО-Сервис», а также вательных учреждений. Это Александровский АО «Кольчугинская швейная фабрика» и АПК медицинский колледж и Владимирский. Обуче- «Воронежский», которые в числе первых отклик- ние 504 часа по очно-заочной форме с применулись на сотрудничество. К сожалению, в про- нением дистанционных технологий. Кроме того, грамме пока не могут принимать участие му- если соискатель имеет только среднее образониципальные и государственные учреждения вание, Служба занятости может предложить обучение по специальностям: младшая медицинс- (кроме МУПов). - Галина Павловна, это хорошая про- кая сестра по уходу за больным, сиделка, медиграмма, даёт надежду предпенсионерам цинский регистратор, санитарка. Обучение проне остаться у «разбитого корыта», а для ходит по очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. Финансирование ме- молодёжи есть что-то интересное? роприятий осуществляется - Разумеется. Это пров рамках государственной грамма стажировки гражПолучить более подробную дан из числа выпускников информацию по действующим программы «Содействие занятости населения Влади- профессиональных образопрограммам можно по адресу мирской области». Мы уже вательных организаций и г. Кольчугино, работаем над формировани- образовательных организаул. Володарского, 40 ем группы, которая присту- ций высшего образования. или по телефону пает к занятиям в начале В условиях экономической сентября. Так как обучение 8(49245) 2-43-33. нестабильности найти разанимает три месяца, сле- боту — задача довольно сложная. Особенно остро эта проблема стоит дующая группа начнёт обучение в 2020 году. Так среди выпускников учебных заведений всех что тех, кто заинтересован в этой программе, уровней, так как работодатель предъявляет вы- просим поторопиться и вовремя обратиться в сокие требования в отношении профессиональ- Центр занятости города Кольчугино. В заключение хотелось бы напомнить и о про- ной подготовки того или иного сотрудника. Помочь молодежи сориентироваться в современ- граммах, которые действуют уже много лет: это ных условиях рынка труда призвана программа программа субсидирования в размере 100 тыс. стажировки. Данная программа создана для по- руб. при открытии безработным своего дела в вышения конкурентоспособности выпускника рамках услуги самозанятости и программа субна рынке труда через приобретение практичес- сидирования затрат работодателю на оборудоваких навыков. Такая стажировка продолжается ние (оснащение) рабочего места для трудоустройне более трёх месяцев. Служба занятости зак- ства инвалида (1-3 групп инвалидности) также в лючает договор с работодателем на организа- размере,непревышающем100тыс.руб. - Спасибо, Галина Павловна, надеемся, цию временного рабочего места. Также с выпускником заключается срочный трудовой до- что данная информация будет нашим читаговор, в котором оговариваются права и обя- телям не только интересна, но и полезна. занности сторон, в том числе размер и усло- Е. ПЕТРОВА Танцевальный флешмоб Владимирская область приняла участие во Всероссийском танцевальном марафоне «Танцуй, Москва – танцуй Россия» в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Массовый танцевальный флешмоб по направлению Zumba Gold состоялся 25 июля 2019 года с 17.00 до 18.00 в городском парке им. 850-летия г. Владимира. С помощью телемоста жители Владимирской области присоединились к Всероссийскому марафону. Организатором выступил департамент социальной защиты населения администрации области. В марафоне приняли участие врио первого заместителя Губернатора области Марина Анатольевна Чекунова, директор департамента социальной защиты населения Любовь Евгеньевна Кукушкина, представители Законодательного Собрания области и общественных организаций. Участниками мероприятия стали 520 жителей области старше 55 лет, которые занимаются танцами, благодаря социальному проекту «Активное долголетие». Под руководством опытных инструкторов из Москвы представители старшего поколения исполняли динамичные танцевальные движения под латиноамериканские мотивы. В действие включились дети, молодежь, танцевали целыми семьями. В этот день был установлен мировой рекорд - «Самый массовый танцевальный флешмоб «Zumba Gold» старшего поколения». В акции приняли участие и получатели социальных услуг Комплексного центра социального обслуживания населения Кольчугинского района. ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ ЗА ВТОРОЙ КВАРТАЛ 2019 ГОДА СОСТАВИЛ 10768 РУБЛЕЙ Во Владимирской области установлена величина прожиточного минимума за второй квартал 2019 года. Его размер составляет: на душу населения – 10768 рублей, для трудоспособного населения – 11746 рублей, для пенсионеров – 9062 рубля, для детей – 10780 рублей. Эти показатели будут использоваться для оценки уровня жизни населения Владимирской области при разработке и реализации социальных программ, для оказания необходимой государственной социальной помощи малоимущим гражданам, для формирования бюджета области и для других установленных законодательством целей. Прожиточный минимум рассчитан на основе данных Владимирстата об уровне цен на продукты, товары и услуги в регионе. Как отмечают специалисты, если цены снижаются, то уменьшается и величина прожиточного минимума на душу населения во Владимирской области, и наоборот. Как пояснили в департаменте по труду и занятости населения областной администрации, расчёт прожиточного минимума осуществляется по Правилам исчисления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по России, утверждённым постановлением Правительства РФ от 29.01.2013 № 56. Прожиточный минимум рассчитывается на основании потребительской корзины, установленной Законом Владимирской области от 08.04.2013 № 33-ОЗ, и данных Владимирстата об уровне потребительских цен на продукты питания, индексах потребительских цен на непродовольственные товары и услуги (во втором квартале – за апрель, май и июнь 2019 года). В потребительскую корзину включён минимальный набор продуктов питания, необходимый для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности, в который входят хлебные продукты, картофель, овощи и бахчевые культуры, фрукты свежие, сахар и кондитерские изделия, мясопродукты, рыбопродукты, молоко и молокопродукты, яйца, масло растительное, маргарин и другие жиры, прочие продукты питания (всего 42 наименования). Нормы потребления продуктов питания для основных социально-демографических групп населения (трудоспособное население, пенсионеры и дети) включены в потребительскую корзину Владимирской области в соответствии с постановлением Правительства РФ от 28.01.2013 № 54 «Об утверждении методических рекомендаций по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в субъектах Российской Федерации». Стоимость непродовольственных товаров и услуг в составе прожиточного минимума определяется в соотношении со стоимостью минимального набора продуктов питания (50 процентов от стоимости продуктов питания) с учётом индексов потребительских цен (тарифов) на непродовольственные товары и услуги. По сравнению с предыдущим кварталом величина прожиточного минимума на душу населения в регионе выросла на 561рубль. Пресс-служба администрации области
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4