Директор АО «ЭКЗ» Владимир ИВАНОВ: “Ýôôåêòèâíîñòü завода ðàñò¸ò!” В преддверии юбилея завода «Электрокабель» наш корреспондент взял интервью у директора предприятия Владимира Иванова. И главным, конечно же, был вопрос о том, с какими результатами завод подошел к этой юбилейной дате. - В последнее время завод взял уверенный курс на эффективное производство. Сегодня без этого не добиться серьезных результатов. Именно поэтому очень много ресурсов мы потратили на внедрение различных автоматизированных систем, что обеспечит оптимальность планирования нашей деятельности, эффективное использование нашего материального, энергетического и кадрового потенциала для изготовления качественной и конкурентоспособной продукции. Также, на протяжении нескольких лет реализовывалась масштабная программа по модернизации основных фондов – она еще идет, в этом году планируется вложить в это направление более 500 миллионов рублей. Отдельно я бы выделил такое направление, как модернизация энергетического хозяйства завода. Здесь было сделано очень много: мы провели полную оптимизацию нашей объединенной производственной площадки, остановили ТЭЦ и запустили более эффективные источники теплоснабжения, приводим в соответствие электроэнергетику – помимо перепрокладки старых кабельных трасс проводим ремонт всех трансформаторных подстанций и распределительных устройств, устанавливаем современное оборудование, позволяющее в случае каких-то сбоев минимизировать скачки напряжения, которые могут вызвать остановку производства. Кроме того, мы ведем строительство энергетической установки на 3 Мегаватта, которая позволит снизить расходы на энергообеспечение и повысить его надежность. Собственный энергоцентр, который планируется запустить к новому году, сможет покрывать до 70% электропотребления кабельного производства. Также, среди мероприятий по повышению энергоэффективности – замена стеклопакетов в тех цехах, где это еще сделано не было, и замена освещения на светодиодное. Всего на мероприятия по модернизации энергетического хозяйства в 2019 году будет выделено более 30 миллионов рублей. Повышенное внимание мы уделяем и системе промышленного водоснабжения – производим так называемую «переканализацию» всего завода: оцениваем потери, утечки как подачи воды, так и ее очистки. Эта программа рассчитана на 4 года: после того, как мы восстановим все сетевое хозяйство, будем устанавливать блочно-модульные очистные сооружения. Все это делается для выведения из эксплуатации старых очистных сооружений – они были рассчитаны на металлургическое производство, на более крупные объемы переработки, и поскольку морально устарели, сегодня уже не обеспечивают той очистки сточных вод, которую требует современное законодательство. У каждого нашего цеха – своя замкнутая водооборотная система, соответственно, мы практически не сбрасываем в систему воду, а только восполняем ее для производственных нужд. Что касается очистки, то она будет касаться промливневых стоков: талых, ливневых вод, а это в первую очередь зависит от чистоты содержания нашего завода. - В этом направлении тоже много делается: заводчане воочию видят, как преображается территория çàâîäà… - Да, сделано много: мы закупили новую технику для очистки завода, выпилили старые деревья, производим асфальтирование территории – к предстоящему празднику. Будем содержать территорию в надлежащем виде и тем самым исключим негативные моменты, связанные с экологией. - Сегодня преображается не только территория завода, но и сами цеха. Причем, речь идет не только о замене стеклопакетов и светильников, но и о ремонте бытовых помещений. Расскажите об этом. - Это так. Сегодня мы делаем акцент на социальной составляющей и в трех основных цехах начинаем ремонт санитарно-бытовых помещений – чтобы они были современными и комфортными для людей. Вообще, создание комфортных условий труда – одна из наших главных задач. Сюда можно отнести и замену спецодежды на более современную, и замену окон и светильников, и мероприятия по качественному улучшению воздухообмена в цехах. И даже внедрение автоматизированныхсистем,позволяющихработникамоптимально выполнять свои задания, тоже можно отнеЮбилею завода посвящается..... Заведующая Лычёвской библиотекой ФИЛИМОНЕНКО Людмила Александровна Наш завод – наша гордость Наш завод - наша гордость, опора, У тебя в этот год юбилей! Наш завод, кольчугинцы знают, Сколько трудишься ты для людей. А ты вспомни, как все начиналось: Как едва ты стал расцветать, Наступила война. И ты стойко Фронт солдат наших начал снабжать. Много тягот тобой пережито, Много трудностей ты повидал. И уже девятый десяток, Наш завод, ты сейчас разменял! И сетку, и кабель, и провод Наш завод сейчас выпускает. Больше шестидесяти пяти тысяч Маркоразмеров номенклатура считает. Для любых отраслей готов кабель: В энергетику, в судостроение, Для железных дорог и составов, И для машиностроения. Есть и кабели силовые, И для связи, и для контроля, Есть монтажные, есть судовые, И для радио, и телефона. Своим качеством славишь наш город И людей наделяешь работой. Процветай и расти, развивайся - В память предкам, молодежи - опорой. сти к созданию комфортных условий труда. - Производство и энергохозяйство модернизируются, цеха обновляются, территория áëàãîóñòðàèâàåòñÿ… Все для того, чтобы люди приходили и работали. Как на сегодня обстоит дело с кадровым вопросом? - К сожалению, есть определенная проблема с кадрами, свойственная малым городам. Есть потребность и в рабочих кадрах, и в квалифицированном персонале. Именно поэтому завод инвестирует средства в обучение персонала – здесь мы взаимодействуем и с Владимирским Государственным Университетом, и с Пермским национальным исследовательским политехническим университетом, в которых можно получить профильное техническое образование по направлению от нашего предприятия, с Ярославским государственным техническим университетом, который готовит химиков. Есть у нас свой Технический Университет УГМК, который предлагает большое количество образовательных программ по переобучению специалистов, повышению их квалификации. Плюс, конечно, наш Кольчугинский политехнический колледж, который традиционно готовит специалистов по профильному образованию. Очень сложная сегодня ситуация с кадрами для ремонтных служб, средний возраст специалистов которой 50 лет, поэтому мы уделяем данному направлению повышенное внимание, решаем проблему опять же с помощью нашего колледжа. Причем, мы стараемся уже с первых курсов вовлекать студентов колледжа в жизнь предприятия, и это касается не только прохождения практик на заводе, но и участия ребят в общественной и культурной жизни «Электрокабеля». Нам важно еще на этом этапе донести до них, что завод – стабильно развивается, здесь есть гарантированная работа рядом с домом, за которую можно получать достойную зарплату – одну из самых высоких в области, и рассчитывать на всевозможные социальные гарантии. - Это, действительно, очень важный аргумент – наряду с комфортными условиями труда. Вряд ли на каком-либо еще кольчугинском предприятии существует столько внутренних социальных программ, направленных на улучшение материального и физического благополучия работников. - Прибавьте сюда тот факт, что наше предприятие регулярно индексирует заработную плату и выплачивает премии своим работникам. - Нынешний юбилей «Электрокабель» встречает, можно сказать, в историческом виде: как единое целое с бывшей производственной площадкой «Кольчугцветмета». В связи с этим хотелось бы узнать, какова на сегодня судьба бывших металлургических цехов. - Если говорить о цехе ТНП, то идет планомерное его развитие, там мы планируем развивать и кабельное производство, более рационально скомпоновав посудное производство, чтобы использовать большую площадь цеха более эффективно. Что касается других цехов, то их моральный и физический износ достаточно большой, при этом они были заточены под другие технологии. Поэтому эти цеха подготовлены под реализацию. Цех №3 уже реализован – туда заходит компания по производству черного проката, соответственно, там будут организованы новые рабочие места. Также реализуются первый и второй цех – есть компании, которые в них заинтересованы. Так что скоро, возможно, металлурги, которые нашли себе работу в других городах, будут возвращаться домой, в свои родные цеха. Надеюсь, что для них будут созданы достойные условия. - Скажите, есть ли какая-то проблема, которую решить не удалось? - Вы знаете, я бы сказал, что такой проблемы нет. Мы сделали достаточно мощный задел по всем направлениям, спрогнозировали развитие завода на пятилетний срок. Мы постоянно развиваем свою производственную площадку, занимаемся поиском инновационных решений, тратим большое количество средств на опытные работы, взаимодействуем по научно-исследовательским и опытноконструкторским работам с Минпромторгом, серьезно занимаемся импортозамещением, усиливаем работу по экспортным продажам, видя свое конкурентное преимущество, не только на европейскую часть, но и на азиатские и африканские страны. - То есть можно сказать, что предприятие встречает юбилей с отличным настроением? - Однозначно! И мы сами, и наши партнеры, и наши конкуренты – мы все видим, что эффективность завода растет. У нас есть хороший задел на длительный срок, и завод готов стабильно работать, несмотря ни на какие экономические потрясения. - При этом не будем забывать о том, что от этой стабильности выигрывает и город Кольчугино, которому предприятие постоянно помогает. - Да, конечно. У нас есть определенные бюджеты для помощи городу, инвестируем практически во все сферы: в теплоэнергетику, образование, культуру, спорт и многое другое. Как всегда, конечно, принимаем участие в финансировании празднования Дня города, но свой юбилейный праздник решили отметить отдельно, дабы подчеркнуть идентичность предприятия – все-таки грядет такая историческая дата! А у кольчугинцев просто будет два праздника, что тоже многих порадует, я думаю (улыбается). - Ну и Ваши поздравления своему коллективу в преддверии юбилея завода. - Прежде всего хочу сказать большое спасибо за труд, за неравнодушие к судьбе завода, за то, что каждый отдает предприятию не только свой опыт, знания, силы, но и частицу своей души. Именно поэтому завод сегодня на лидерских позициях. Огромное спасибо нашим ветеранам, которые до сих пор не разрывают связь с предприятием, делятся с нами своей неутомимой энергией и опытом. Нам всем я желаю благополучия, крепкого здоровья, любви, солнечного настроения и надежды на то, что завтрашний день принесет нам еще больше производственных побед! Заведующая Новобусинской библиотекой КАРУЛИНА Галина Борисовна У завода День рожденья! У завода День рожденья! У завода юбилей! И сегодня ему стукнет Восемьдесят лет теперь . Наш завод повсюду знают. Кабель делают ведь здесь. Без него не могут люди. Спрос всегда есть у него. И сегодня, в День рожденья Пожелаем долго жить . Пусть завод народу служит, А народ в него спешит. В оформлении колонки использованы детские рисунки, представленные на конкурс «Электрокабель: вчера, сегодня, завтра». Уважаемые друзья! Подведены итоги конкурса литературных работ «Электрокабель: вчера, сегодня, завтра». В номинации «Проза» 1 место присужденоВ.И. Фадееву, 2 место – А.И. Глушенковой, 3 место – Л.И. Степиной. В номинации «Поэзия» 1 место присужденоЛ.А. Филимоненко, 2 место – Г.Б. Карулиной, 3 место – В.Ф. Богатееву. Специальный приз присужден автору песни о заводе «Электрокабель» С.А. Каминской. Всех победителей и призеров мы приглашаем на церемонию награждения, которая состоится в четверг, 4 июля, в 16.00 в фойе Центральной библиотеки.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4