ЗА УВЕРЕННОСТЬЮ В БУДУЩЕМ – на улицу Володарского Н.ЛУШИНА 19 апреля свой профессиональный праздник отмечают люди, благодаря которым мы с вами имеем возможность избежать одной из самых непростых жизненных ситуаций – безработицы. В этот день мы поздравим с праздником всех работников службы занятости населения. Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» был принят ровно 26 лет назад – 19 апреля 1991 года. Службы занятости призваны информировать население об имеющихся вакансиях, переобучать людей и даже поддерживать их в период вынужденного простоя. Современная биржа труда – это целый арсенал средств помощи безработным, это базы предложений от работодателей, учебные центры по переподготовке кадров и дополнительному образованию, ярмарки вакансий, центры психологической помощи. А как живет сегодня наш Кольчугинский центр занятости населения, что на улице Володарского, 40-а? Еще до беседы с его руководителемНадеждой Викторовной МУХИНОЙотмечаем, проходя по коридорам ЦЗН, что его услуги востребованы – в кабинетах и у стендов с вакансиями людно. «Здесь исключительно внимательные и заботливые сотрудники. И, заметьте, очень красивые!» - говорит, входя в кабинет первичного приема, один из посетителей ЦЗН. - Надежда Викторовна, сколько человек обратилось в Центр занятости в 2017 году, чтобы трудоустроиться? И сколько было трудоустроено? - За период с начала года за содействием в поиске подходящей работы обратилось 348 человек. Трудоустроено 123 человека или 43,9% от числа снятых с регистрационного учета. Из числа граждан, обратившихся в центр занятости в поисках работы, 185 человек были признаны в установленном порядке безработными. На 1 апреля зарегистрировано 300 безработных граждан, из которых 50% - женщины. Из общего количества безработных 34,0% ранее занимали должности руководителей, служащих, а 53,3% это квалифицированные рабочие. - Какова динамика уровня безработицы в нашем районе на сегодняшний день? - Уровень регистрируемой безработицы увеличился с начала года на 0,2% и на 1 апреля составил 1,1% к трудоспособному населению. Коэффициент напряженности на рынке труда составил 1,2. О высвобождении работников в 2017 году сведения предоставили 7 организаций. - Насколько многочисленны и разнообразны вакансии, которыми располагает Центр занятости? - С января месяца работодателями были заявлены 379 вакансий, из них 21,0% - квалифицированные рабочие обрабатывающих производств, строительства, 12,9% - в сфере обслуживания, 20,4% - в области здравоохранения. - С каким результатом в нашем районе была реализована программа «Содействие занятости населения в 201416 гг.»? - Мероприятия этой государственной программы были направлены на повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг, обеспечение структурной сбалансированности профессиональной подготовки и спроса на рабочую силу, совершенствование форм взаимодействия с работодателями, реализацию государственных услуг граждан с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда, обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан. Как пояснила нам Надежда Викторовна, результаты выполнения намеченных задач по реализации Программы занятости населения Владимирской области довольно значительны. Давайте коротко познакомимся с ними: нашли работу или какое-либо доходное занятие 751 человек, 61 безработный гражданин получил услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации. Кроме этого, организовано участие в оплачиваемых общественных работах 100 человек, предоставлены услуги по профессиональной G ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения 741 гражданину, организовано временное трудоустройство 12 граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Было организовано трудоустройство двух выпускников учреждений начального профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет из числа безработных граждан, ищущих работу впервые. Направлены на профессиональное обучение 7 женщин, которые находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и 4 незанятых гражданина, имеющих назначенную трудовую пенсию по старости, но стремящихся возобновить трудовую деятельность. А 45 безработным гражданам предоставлены услуги по психологической поддержке, а услуги по социальной адаптации мы смогли оказать 79 безработным гражданам. - А как организуется временное трудоустройство студентов и школьников? - Мы помогли организовать участие во временном трудоустройстве 142 несовершеннолетним гражданам 14-18 лет. Разумеется, в свободное от учебы время. - Как началась реализация новой государственной программы «Содействия занятости населения Владимирской области на 2017-2021 годы», стартовавшей в этом году? - В 2017 году перед центром занятости стоят аналогичные прежним задачи выполнения этой программы. Больше внимания будет оказано профориентационной работе, организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и выпускникам профессионального образования в возрасте 18-20 лет, ищущим работу впервые. В 1 квартале 2017 года центром занятости населения гражданам и работодателям уже было оказано 989 различных услуг. 16 граждан участвовали в оплачиваемых общественных работах, 4 человека из числа испытывающих трудности в поиске работы были трудоустроены на временные работы, 329 человек получили услуги по профориентации, психологической поддержке и соцадаптации. Одиннадцати гражданам были оказаны услуги по содействию самозанятости. В целях трудоустройства граждан в помещении центра занятости были проведены 3 ярмарки вакансий. - Надежда Викторовна, расскажите, пожалуйста, о роли дополнительного профессионального обучения в трудоустройстве граждан. - Мы уделяем этому направлению деятельности особое внимание. В истекшем году на профессиональное обучение был направлен 61 безработный гражданин. Обучение осуществлялось по следующим профессиям: водитель категории«С»,«Д»,«Е»,инспекторкадровойслужбы, машинист экскаватора и крана, менеджер по продажам, операторы котельной и ЭВМ, охранник, продавец продовольственных товаров, тракторист. Обучение состоялось у тех 11 граждан, о которых мы говорили выше – у 7 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и у 4 незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости, но стремившихся возобновить трудовую деятельность. В наступившем году уже 14 безработных граждан были направлены на профессиональное обучение по профессиям: охранник, инспектор кадров, товаровед, тракторист, водитель погрузчика. 6 женщин, находящихся по уходу за ребенком, обучаются профессиям: маникюрша, парикмахер, инспектор кадровой службы. Незанятые граждане, имеющие пенсию и желающие возобновить трудовую деятельность, направлены на обучение охранниками. - А как идет трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья? - В 2016 году помощь в трудоустройстве была оказана 8 инвалидам. Хотя в банке вакансий имеется 69 квотируемых мест для людей с ограниченными возможностями, но с начала года трудоустроен всего один человек. Дело в том, что зачастую квотируемые рабочие места не соответствуют требованиям, заявленным к труду инвалида. Наблюдается несоответствие между заявленными вакансиями и показаниями, связанными с ограничениями трудовой деятельности. Отмечу здесь, что у инвалидов наблюдается низкая мотивация к трудоустройству, так как предлагаемые вакансии, увы, с невысокой заработной платой. - И последний вопрос, Надежда Викторовна. Как повлияло на ситуацию на рынке труда слияние двух крупнейших предприятий района – ЗАО «Кольчугцветмет» и завода «Электрокабель»? - Пока никак не повлияло. Очевидно, работники ЗАО «Кольчугцветмет» либо продолжают трудиться на своих рабочих местах, либо трудоустраиваются на «Электрокабеле», либо находят работу на предприятиях соседних районов, например, под Киржачом. Пресс-служба администрации Владимирской области G НА РЫНКЕ ТРУДА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАНЫ ПРОФЕССИИ – ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ, ПАРИКМАХЕР, ПОВАР, ТОКАРЬ, ШВЕЯ И ЭЛЕКТРОМОНТЁР Недавно в областной администрации состоялось заседание расширенной коллегии департамента по труду и занятости населения. Главными темами стали подведение итогов работы службы занятости региона в 2016 году и постановка задач на 2017 год. Директор департамента Андрей Григорьев сообщил, что в 2016 году на рынке труда Владимирской области отмечалась стабильная ситуация. На 1 января 2017 года на учёте в центрах занятости населения региона зарегистрировано 8,6 тысяч безработных граждан, что на 19 процентов – на 2 тысячи человек – меньше, чем на 1 января 2016 года. Уровень регистрируемой безработицы на начало 2017 года составляет 1,1 процента экономически активного населения. По данным департамента, в течение всего года в области отмечался рост спроса на рабочую силу. На 1 января этого года службы занятости располагали сведениями о 14,3 тысячах вакансий. В результате, на одну вакансию приходится 0,8% незанятых жителей. Больше всего работников требуется во Владимире, Коврове, Петушинском и Собинском районах. «В 2016 году в центры занятости населения обратилось около 50 тысяч человек, больше 31 тысячи человек (72,8 процента) было трудоустроено. В среднем по России этот показатель составлял 64,4 процента», – отметил Андрей Григорьев. Глава департамента подчеркнул, что стабилизации ситуации на рынке труда способствовала и реализация государственной программы «Содействие занятости населения Владимирской области на 2014-2016 годы», которая включает комплекс мер по созданию в регионе условий для стимулирования эффективной политики занятости жителей. Большое внимание в программе уделялось профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию: в течение года этими услугами воспользовались более 2,4 тысяч человек – в том числе 2,1 тысячи безработных, 193 мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и 108 пенсионеров. Обучались они по 67 профессиям, наиболее востребованным на рынке труда: оператор котельной, парикмахер, повар, токарь, швея, электромонтёр. «Об эффективности предоставления этой услуги говорит уровень трудоустройства тех, кто ею воспользовался. В прошлом году он составил 75 процентов. Для совершенствования работы по организации профобучения мы предлагаем закрепить правовое понятие гарантированного трудоустройства участников этой программы с предусмотренной ответственностью за необоснованный отказ работодателя или нежелание гражданина,прошедшегообучение,трудоустроиться»,– сообщилАндрейГригорьев. Еще одной важной темой в повестке заседания коллегии стало трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья. Во Владимирской области этому вопросу уделяется особое внимание. Перед работодателями ставится задача улучшения условий труда на рабочих местах для работников с ограниченными возможностями здоровья. Также, по мнению директора департамента, необходимо продолжать борьбу с нелегальной занятостью инвалидов. Особое внимание департамент уделяет обеспечению занятости выпускников профессиональных образовательных организаций, родителей несовершеннолетних детей и других категорий граждан, испытывающих трудности с трудоустройством. Важный пласт работы служб занятости – организация временных работ. Безработным это даёт шанс зарекомендовать себя и получить постоянную работу, а для подростков – ещё и профилактика безнадзорности, профориентация и возможность получить легальный доход. «Для нас приоритет – организация профессионального труда подростков, особенно это касается работы на производстве, получения навыков по рабочим профессиям. Очень важно сегодня внедрять систему закрепления за образовательными учреждениями шефских предприятий, которые проводили бы профориентационные экскурсии и организовывали временную занятость для своих подопечных», – отметил Андрей Григорьев. Он напомнил, что профориентационная работа в регионе ведётся под девизом «Живи, учись и работай во Владимирской области». Андрей Григорьев сообщил, что реализация программы «Содействие занятости населения Владимирской области на 2014-2016 годы» завершилась, утверждена новая госпрограмма, которая направлена на достижение тех же целей в 2017-2021 годах. Согласно ей, в регионе продолжится создание условий для развития областного рынка труда в интересах населения. «Сегодня остро стоит проблема дефицита высококвалифицированных рабочих и специалистов практически во всех сферах экономики региона. Решить поставленную задачу может система опережающего кадрового обеспечения, на которую также нацелена новая программа», – подчеркнул Андрей Григорьев. В ходе заседания также поднимались темы борьбы с «серыми» зарплатами, охраны труда и профилактики производственного травматизма. Пресс-служба администрации области
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4