И 7 / И Я И . т о И й й . т й и ь. . ат к В -> В лаборатории коллоидной химии Научно-исследовательского физико-химического института имени Карпова, которой руководит академик В. А. Каргин, при изучении свойств и структуры пластических масс, волокон, каучука и других высокомолекулярных соединений применяются механическни, термодинамическии и структурный методы. ’На снимке: старший научный сотрудник кандидат. химических наук Т. В. Гатовская ведет исследования термодинамических свойств полимеров. ж ж Формализм в хорошем деле На днях в клубе комбината имени Коминтерна проводилось постояннодействующее производственное совещание. Обсуждалея вопрос о ходе выполнения принятых социалистических обязательств в честь ХХТ съезда партии и 41 годовщины Великого Октября. С докладом выступил директор комбината тов. Писцов М. И. Нужно сказать, что доклад был насыщен 0бщими фразами. Директор не рассказал о работе цехов и отделов, о том, как они выподняют свои обязательства. Трудно было понять, кто занимает первенство в соревновании, кто отстает и 1 каким причинам. Не было приведено ни одной фамилии бригадира, мастера, не слышно было и о передовых рабочих. ДА их на предприятии много. Докладчик не подверг критчке отетающие участки, не доложил 0 недостатках, мешающих ритмичной работе предприятия. И неслучайно поэтому, когда председатель постояннодействующего совещания тов. Тихонов стал призывать к выступлению, желающих вВыступить не оказалось. Пришлось заставить выступать людей впринудительном порядке. Первому было пшредоставлено слово заведующему челночным производством тов. Григорьеву. Он свел свое выступление к общим недостаткам. Ничего не сказал, как работает партийная организация челночного` производства, цеховые комитеты комсомола по мобилизации коллектива на выполнение социалистических обязательств. Не рассказал т. Григорьев и о передовых методах работы. А ведь здесь есть немало хороших людей. Доброй славой пользуются бригады, руководимые тт. Болотиной и Горловой. Они систематически перевыполняют задания и дают качественную продукцию. Но и о них умолчал начальник производетва.. Коллектив комбината со0ревнуется с деревообделочниками шпульной фабрики. Но это соревнование проводится формально. На шпульной фабрике не знают, как работают на комбинате, костеревские деревообделочники не знают, как справляются с заданием петушинцы. Показатели не вывешиваются, проверка договоров не ‘проводится. 06 этом тоже не было ‘сказано. _ Спрашивается, можно ли так безответственно готовить и проводить постояннодействующее производственное совещание? Мне, кажется, мало толку в этом. А. Леонтьев. о оасяСЕ РоиасоеРАСПРОСТРАНЯТЬ ОПЫТ НОВАТОРОВ В ходе соревнования в честь 41 годовщины Октября и предстоящего ХХГ съезда на предприятиях нашего района рождаются новые смелые начинания. Поваторы решительно . вокрывают и ставят на службу производству неиспользованные резервы, совершенствуют оборудование. Задача общества рационализации и изобретательства стоит в том, чтобы пропаган-| дировать передовой опыт новаторов производотва в кодлективе предприятия. Совсем по-другому поставлена работа на заводе силикатного кирпича. Председатель общества тов. Борисова Н. В. мало проводит работы среди новаторов. Их передовой метод и новшества не распространяются. социалистического | На заводе 18 рационализаторов, из них 11 человек рабочих. Лучшими считаются Андрюхин С. И., Буянкин В. В., Гарюшкин И. 0., Козлов Б. С. и многие другие, которые активно участвуют в работе общества. Их творческая мысль неустанно }рабо-* тает в поисках нового. После внедрения новшеств. в произ- | водство завод имеет большую| экономию средств. Партийная и профсоюзная| организации в деле распро-| странения передового опыта оказались в стороне. Ни одного рабочего собрания не проведено, не привлечены к этому делу и агитаторы цехов. Это говорит 0 том, что руководители завода не придают серьезного значения людям пытливой мысли. К. Николаев, Е ИН ЗНАМЯ Трибуна передового опыта За девять месяцев текущего сельскохозяйственного года я получила по 3.108 килограммов молока от каждой коровы своей группы. Это на 548 килограммов больше, чем было получено за весь ирошЛЫЙ ГОД. Когда меня спрашивают, как я смогла добиться такого высокого падоя и такой большой прибавки по сравнению © прошлым годом, перед моими глазами встают дни и ливой работы на ферме. И мне хочется сказать: главное в любом деле, а в нашем особенно,—любовь к труду. Без нее успехов не достигнешь. Да и на самом деле это так. Коровы у нас у всех одинаковые, скотные дворы, пастбища и корма одни и теже, а результатны разные. В чем же дело? Почему одни дояркинадаивают молока почти в два раза больше других? Взять к примеру мою группу коров. Ведь ия не сразу стала получать такие высокие надои, тоже отставала от передовых доярок района. А потом пригляделась к работе других, да и своего опыта накопила. Дояркой я работаюнедавно, с 1954 года, а до этого работала хотя ив животноводстве, но ухаживала за другими животными. № коровам меня тянуло давно. И правление артели удовлетворило мою просьбу, назначив дояркой. Принялась я за работу с душой. У нас нет типового скотного двора, и моя группа коров содержится в приспособленном помещении. Но я стараюсь, прежде всего, содержать его бят, чтобы у них было тепло и 6ухо. _ Первое, что я усвоила прочно и хочу посоветовать другим в получении высоких надоев молока, — это добиться ранних отелов. Прошлый год все коровы моей группы отелились рано. Это дало мне возможность при организации хорошего кормления и поения животных выполнить принятые социалистические обязательства на стойловый период. — В зимнее время коровя котмила хорошо. Давала по 10— 13 килограммов сена, более 20 килограммов и конподнято 220 гектаров. месяцы напряженной, кропотв чистоте. Коровы очень лю-| Добъюсь лучших результатов центрированные корма на каждый надоенный литр, отходы от овощеводства. Поила животных досыта по три раза в день. Кормление коров производила по строго установленному распорядку дня. Й еще очень важно иметь индивидуальныйподход к каждой корове. Нужно знать ее характер, повадки, аппетит. Наиболее высокопродуктивных коров я кормлю 060бо и добиваюсь от них высоких надоев. В зимнее время некоторые из них надаивали по 18—20 литров ежедневно, что позволило мне получать в СтоЙйловый период в среднем по пуду молока на каждую корову. Я присматриваюсь к каждой корове. Стараюсь относиться к ней ласковее и удовлетворить все ее прихоти, 0с0б0е внимание обращаю на дойку. Систематически мою вымя теплой водой и массажирую его. Тут тоже важен индивидуальный подход. У некоторыхкоров приходится посидеть подольше. После отела тщательно провожу раздой. Дою в день по 4—6 раз. Все это способствует . повышению надоев. | В летний период многое зависит от пастуха, как он 0]- ганизует кормление животных на пастбище. Но и я не сижу сложа руки. С ранней весны и до начала стойлового периода я сама косила и возила на лошади зеленую массу для подкормки коров и давала им ее вволю. С первого 1 сентября в рацион кормлевия ввела картофель» которого сейчас даю каждой корове по 15 килограммов. Перед скармливанием картофель моюи измельчаю его. В настоящее время перевела коров на полный зимний рацион кормления. Помимо других кормов каждой корове даю по 4—5 килограммов сена. Труд мой хорошо оплачивается. В нашем колхозе разработана система дополнительНой оплаты, так что в отдельные месяцы мой заработок составляет 900 рублей и выше. Сейчас все коровы моей группы вновь стельные. В0]- мами колхоз обеспечен, ия думаю, что в текущемстойловом периоде добьюсь значительно лучших результатов. М, Иванова, доярка колхоза „Восход“, ж Механизаторы колхоза „Искра“ успешно ведут подъем зяби. Ими } На снимке: подъем зяби в артели, - Механизаторы Готовятся к ремонту Близятся в концу сельскохозяйственные работы этого года. Однако у механизаторов колхоза «Путь Ленина». впереди еще много дел. На большой площади не перепаханы картофельные поля, не. закончен план подъема зяби. Все трактористы›в эти напряженные дни стремятся перевыполнять сменные задания и вовремя завершить важнейщие сельскохозяйственные работы. И, кажется, нет у тракторной бригады ни часа свободного времени. Но наступил октябрь, недалеко и зима. Уже теперь самое время. позаботиться о создании иеобходимых условий для ремонта техники и подготовки ее к весеннему севу. Условия этого года отличаются от прошлогодних. Недавно колхоз приобрел машацы у государства. А вот ремонтНой базы пока еще не создаНО. Ремонтно-техническая станция находится далеко от колхоза. Да и не будешь с ‘каждой мелочью обращаться в мастерские. Вот почему бригадир тракторной бригады. Геннадий Александров крепко задумался о подготовке к зиме. Он обсудил этот вопрос с. механизаторами. Посоветовазвшись, все трактористы реши-. ли в своем родном колхозе. создать маленькую ремонтную базу. Навстречу им пошел председатель колхоза т. Вущ. По его совету и указанию в свободное время механизаторы перевезли на центральную усадьбу колхоза из одной бригады старый амбар, подрубили его, подремонтировали стены, двери. Оборудовали помещение внутри. Получился хороший склад запасных частей. Рядом с ним механиза-” торы решили также своими силами ‘построить помещение для подогрева воды и масла в зимнее время. Но это не все. Правление колхоза запланировало построить для ремонта тракторов и сельскохозяйственных машин и. 000рудовать нужным инструментом кузницу. Строиться она также будет силами тракторной бригады. Вею технику намечено сосредоточить в одном месте, на тракторном стане, который будет обнесен забором. Хорошее начинание механизаторов колхоза «Путь Ленина» заслуживает внимания и веяческой поддержки. - `` Я. `Миюсов. СВОДКА хода уборки картофеля и подъема зяби в колхозах района на 5 октября 1958 года | ь. => а (5) | &я т т а. Не Наименование Е - =] оз Еее колхозов ЕЕ о о в Бы 84 „Восход“. 96,5 96 | „Верный путь“ 93,7 55 Имени 8-го марта о 9 „Путь Ленина“ 91,3 1160 Имени Сталина 90,1 1260 „Победа“ Лар. с.с. 88,3 |130 „Путьк коммунизму“| 87,3 | 145 ] „знамя Октября“. 87,1 1156 „Новый путь“ 87,0807 „Победа“ Лин, с. с; {|866} 7%. „Луч“ 81,8 |190 „Вперед“ 80,6 |120 „Заря“. 77,4 |280 | „Двигатель“ 71.6150 „Новая жизнь“ 69,2 |250 „Искра“ 65,6 |220 „Красная звезда“. 64,6 |140
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4