2 ‘чу рублей. { С профсоюзной конференции|| 21 июля на комбинате имени Воминтерна состоялась профсоюзная конференция. На ней был обсужден вопрос «0 выполнении коллективного договора за первое полугодие». С докладом выступила председатель фабричного комитета профсоюза тов. Соловкина ло —В первом полугодии 1958 “ода коллектив комбината имени Коминтерна трудился добросовестно, —говорит она. — Производственный план выполнен на 108,4 процента, по производительности труда — на 102,3 процента. Сверхплановых накоплений дано 897 тысяч рублей. Хорошие результаты В выполнении производственного задания в первом полугодии показал челночный цех (начальник цеха тов. Тихонов М. Г.). План по валовой продукцииим выполненна 111 процентов. Увеличен выпуск челноков на 7 процентов, производительность труда составляет 107 процентов, сверхплановое накопление —441] тыся- | За этот период работы на комбинате стало много передовиков производства, которые добились хороших результатов в выполнении * плана. Например, ошкуровщица катушечного цеха Нестерова М. Ф. выполнила план на 397 процентов, термист арматурного цеха т. Удалов Н. В. — на 220, прессовщица челночного пеха Пименова 3. В. — на 208 процентов. Таких примеров много. Наряду с передовикамипроизводетва на комбинате имеются 116 рабочих. и работниц, которые не выполнили производетвенного плана. На конференции отмечалось, что при переходе на изготовление продукции из пластмассы, комбинат встречает ряд трудностей. Но за этими недостатками пытаются скрываться некоторые руководители катушечного, челночного и арматурного цехов. Таким мастерам, как Лебедеву, ШиРабочие, служалцие женерно-технические работники фабрики «Трудовой коллектив» в январе 1958 года взяли на себя социалистическое обязательство—досрочно выПОлнНитЬ производственный план этого года. На днях на профсоюзной конференции подведены итоги социалистического соревнования за первое полугодие. Производственный план коллективом фабрики выполнен на 105,4 процента, по производительности труда—на 109,3 процента. Сверхплановые накопления составили 359 тысяч рублей. Сверхилановые _ накопления были созданы за счет сокращения накладных расходов на автотранспорт. Еели за 1957 год фабрика расходовала 120 тысяч рублей за аренду автотранспорта, то в этом году приобрели три автомашины, и расход сократился на 50 процентов, И ИН-] рокову и другим, надо больше находиться на своих рабочих местах и заботиться об организации рабочего ‘времени каждого рабочего, однако этого нет на деле, они все еще надеются на других. Надо создавать такие условия в работе рабочим, чтобы они полностью были загружены работой в свое рабочее время, а не простаивали из-за нерадивости . отдельных руководителей. Подводя итоги выполнения коллективного договора в первом полугодии, надо отметить, что, за исключением отдельных пунктов, коллективный договор выполнен. Так; например, не механизировано золоудаление в котельной, не дооборудованы санитарные узлы в челночном и арматурном цехах. Не выполняется пункт о своевременном провецении совещаний по подведению итогов соревнования. На конференции выступил директор комбината имени Коминтерна тов. Писцов М. И. Он посвятил свое выступление перспективам работы предприятия во втором полугодии 1958 года. Участники конференции говорили о простое станков.. Столяр тов. Родин Ф. сжзал: —В нашем цехе стоят два станка без всякого надзора и в неисправном. состоянии. Руководетво цеха не обращает на это никакого внимания. Профсоюзной организации пора поставить вопрос перед руководством комбината о сохранении оборудования. Делегаты профсоюзной конференции единодушно приняли решение, в котором постановили улучшить работу постоянно действующего производственного совещания, — полностью выполнить коллективный договор, внести в него некоторые изменения в связи с перестройкой работы комбината, усилить требования к руководителям цехов по вопросу охраны труда и техники безопасности. Н. Карамышев. ли РИЯТИЯ Большое сокращение расходов произошло на упаковке тюков ткани. Раньше расходы на упаковку доходили до 22— 23 ‘ тысяч рублей. Сейчас расходы на эти цели сократились до 9 — 11 тысяч рублей. о За полугодие выросло множество передовиков производства. Так, например, ткачиха, т. Васина М. В. систематически выполняет нормы выработки на 117,3 процента, Мушкина—на 139,5, Тихонова Н. Е.—на 115,5, сновальщица Шаталова М. И. — на 152,8, прядильцица Семагина Н. С. — на 152,1 процента. Таких людей на предприятии немало. В честь исторической даты —850-ти летия города Владимира, коллектив предприятия взял обязательство досрочно ЕЯ ЕВ Е № НАШЕГО ПРЕЛП ВЫПОЛНИТЬ восьмимесячный производственный план. _ М, Есипов, секретарь парторганизации, ЛЕНИНСКОЕ | В ткацком цехе фабрики «Трудовой коллектив» Катя Шмелева считается одной из лучших ткачих, в работе точная, аккуратная, активная общественница. Еще в школьные годы Ватя любила мечтать. Воображение уносило ее то в заоблачные высоты, то в необжитые далекие края. А професспи казались одна’ другой заманчивее. Нет, тогда Ватя совсем не думала, что станет работать на ткацкой фабрике. И вот, незаметно прошли школьные годы. Ватя решила пойти на производство, & про- `фессии нет. — Вудапойти? —думает она, — пойду на ткацкуюфабрику! Руководство фабрики пошло молодой девушке навстречу и поставило ее ученицей за ткацкий станок. Много интересного увидела она у станка. здесь, на ее глазах, из основы и утка станок выпускал готовый материал. —Вак замечательно!—сказала Катя. —Обязательно бунам. жи ы СЧАСТЬЕ КАТ Результат ее упорной учебы, непосредственно у станка, не пропал даром. Долго ей пришлось изучать станок, приучать руки к быстрой вязке узлов и вырабатывать другие навыки. Все это она с большим усиехом преодолела. Она стала хорошей ткачихой. Еще молодая, а уже имеет большой стаж работы на ткацком предприятии. Семь лет труда у станка — большое счастье Кати. Она трудится честно и добросовестно, всеегда выполняет свою норму. За цервое полугодие этого года выполнила норму на 124,4 процента, не сделав ни одного метра брака. Так было и раньше. —Вачество работы зависит еще и от сменщиков, — говорит Ватя. — Мы всегда при передаче смены рассказываем о работе станка. У нее восемь станков. Придя на работу, она внимательно обходит их, смотрит ритмичность работы станков, как идет и натянута основа, кав работает валик по намотке _ 1 августа 1958 года №67 — ИШМЕЛЕВОЙ _ полотна, и спрашивает у сменщицы, как работали станки в ее смене. Так относится она к своему делу каждый день. В беседе с нами она сказала: —В нашей работе, качество продукции зависит ог хорошей внимательности. Надо любить свою профессию, всегда содержать станок в чистоте—он никогда не подведет. И когда смотришь на нее во время работы, то можно сказать: | —ЛДа! Это настоящий передовик производетва, который крепко любит свою профессию. Начальник цеха т. Егоров Ф. И. не без гордости говорит о своем цехе и о дружном коллективе: —Ватя Шмелева у нас хорошая работница, активно участвует в общественной работе, занесена на Доску поЧета, & таких, как она, в нашем цехе очень много. — Вот с них и надо брать прамер в труде. | Н. Малышев. ду хорошей ткачихой. ДЕЛО ВСЕЙ ОБЩЕСТВЕННОСТИ Воодушевленные историческими решениями ХХ съезда Коммунистической партии Советского Союза, советские люди добиваются все новых и новых успехов в хозяйственном и культурном строительстве. С каждым днем все краше и богаче становится наша страна, повышается культурный уровень нашего народа. В нашей стране ликвидирована база для господства буржуазной морали и идеологии. Но еще не покончено с пережитками прошлого. Одним из вредных пережитков является злоупотребление спиртными напитками со стороны некоторых граждан, гру-. бость в обращении, черствость и равнодушие к нуждам и интересам других людей, нетактичное отношение к женщине, хулиганство. Употребление спиртных напитков ведет к нарушению общественного порядка, к хулиганству. Это порой оставляет тяжелый след на характере и воспитании детей, вносит раздор и разлады в семью. Случаи пьянства и недостойного поведения можно встретить как среди части людей среднего и пожилого возраста, таки среди отдельной части молодежи. Еще не изжиты позорные случаи в нашей действительности, когда отдельные лица пьют с получкой, с обновой, оформлением: на работу, а некоторые просто безо всякого подобного повода. Некоторые молодые люди считают, что без выпивки нельзя идти гулять, в кино, на танцы. Для храбрости выпивают, и тогда—„море по колено“. От частого употребления водки человек теряет силу воли; ослабляет нервную систему, ряде случаев встает на путь совершения уголовного преступления. Пьяницы хулиганят, дебоширят, воруют или совершают более тяжкие преступления. _ От пьянства до преступления— один шаг. Так, рабочие райпромкомбината: Колодинский, Уличнов, житель д. Ларионово—Шенаев в целях приобретения средств для покупки спиртных напитков, совершили хищение дров, продали их, а полученные деньги от продажи употребили на пов. купку спиртных напитков. Колодинский, Уличнов и Шенаев привлечены к уголовной ответственности. Житель д. Воспушка Ильин ‚В. И. очень часто приходил домой в нетрезвом виде, устраивал скандалы в семье, один из которых окончился дерзким хулиганством. Ильин привлекается к уголовной ответственности, Работник станции Петушки Слободсков очень часто бывает в нетрезвом виде, большую часть своей зарплаты пропивает, неправильно ведет себя дома по отношению к семье. В июле, за мелкое хулиганство в квартире, он привлечен к административной ответственности и был арестован на 7 суток. Рабочий шпульной фабрики — Архипов часто является домой в нетрезвом виде, сквернословит, оскорбляет жену и дочь. 11 июля явился на работу в нетрезвом виде, своими хулиганскими действиями мешал работать, за что привлечен к административной ответственности и был арестован на 19 суток. Обычно человек, часто употребляющий спиртные напитки, является нарушителем трудовой дисциплины, он часто меняет место работы и, в конце концов, остается без работы. Так, бывший рабочий фабрики „Трудовой коллектив“ Чебуранкин М. В. часто приходил на работу в нетрезвом виде, что и послужило основанием к увольнению. Несмотря на то, что в настоящее время он нигде не работает, все же занимается пьянством, устраивает. скандалы дома. Надо сказать, что пьянство, прежде всего,—результат плохого воспитания. Руководители отдельных предприятий, партийные, профсоюзные организации еще недостаточно вникают в жизнь коллектива, не дают должной принципиальной оценки случаям пьянства и хулиганства со стороны отдельных рабочих и служащих. Это необходимо отнести к руководству ГОРЕМ —9. Несмотря на то, что руководство ГОРЕМ — 9 имеет сигналы о неблагополучном состоянии трудовой дисциплины среди отдельной части рабочих, | но действенных мер до сего времени принимается недостаточно. Там слабо поставлена политикомассовая работа. | С пьянством и хулиганством должна вестись беспощадная борьба не только со стороны милиции. Большую роль должна сыг-. рать общественность. Надо создать атмосферу общественного осуждения вокруг лиц, допускающих пьянство, хулиганство, обстановку нетерпимости к ним. Мы не можем мириться с теми, кто не уважает советских законов. В Конституции СССР записано, что каждый гражданин обязан строго соблюдать советские законы, уважать правила социалистического общежития. Социалистическое общежитие—это не только то, где мы живем, это — сады, парки, улицы, общественные места. Надо отметить, что в последнее время со стороны общественности стало больше уделяться внимания поддержанию общественного порядка. (По инициативе РК ВЛКСМ на ряде предприятий, в клубах организованы комсомольские штабы по поддержанию общественного порядка. Так, штабы организованы в носелке Петушки, Костерево, Метенино и других. Надо всячески поддерживать это хорошее начинание. РК ВЛКСМ должен занять принципиальную позицию к отдельным секретарям комсомольских орга-. низаций, которые стоят в стороне от этого дела. Нужно добиваться, чтобы все больше и больше молодежи - комсомольцев вливалось в эти штабы, чтобы комсомольские организации больше работали по воспитанию молодежи, воспитывали у нее высокие моральные качества, непримиримость к пьянству, хулиганству. Необходимо возобновить зыпуск сатирической газеты „Не проходи мимо“, остро бичевать на ее страницах пьяниц, дебоширов, хулиганов. Необходимо улучшить воспитательную работу среди населения, больше выступать с докладами и лекциями о вреде алкоголя, за здоровый быт и другими, улучшить деятельность товарищеских судов на предприятиях. Костин. сотрудник РОМ. ‚ТРУДЯЩИМСЯ—КУЛЬТУРНЫЙ ОТДЫХ Фабричным комитетом совместно с партбюро шпульной фабрики составлен план мероприятий культурного отдыха, рабочих, инженерно-технических работников и служащих в летний период. Во время государственной остановки фабрики была проведена значительная работа. Перед коллективом фабрики выступала художественная самодеятельность, было организовано 13 выездов в город Москву на Всесоюзную промышщленную и сельскохозайотвенную выставки, в театры и музеи столицы. Во экекурсиях участвовало более 325 человек. 12—13 июля партийный актив фабрики в Москве просмотрел спектакль Н. Островского «Бесприданница»,
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4