Кольчугинские ести в ОФИЦИАЛЬНО В этом году ЗАО «Кольчугцветмет» ждет большое событие – 145-летие. В канун предстоящего юбилея руководитель предприятия Е.В. АНТОНОВ ответил на наши вопросы. - С каким настроением заводчане встречают юбилей предприятия? - С хорошим настроением, несмотря на все трудности, которые нас сопровождают. В последнее время наблюдается рост заказов, работы становится больше. Я работаю на заводе только два года, но солидность такого юбилея, безусловно, поднимает настроение! И вызывает желание оглянуться назад, посмотреть на историю предприятия, людей, которые работали здесь до нас, на их достижения. А их великое множество, поэтому нам есть что вспомнить и чем гордиться. Сегодня ведется большая подготовка к празднику, и мне отрадно видеть, что наши люди вовлекаются в этот процесс с огромным энтузиазмом. Создан штаб по подготовке, ведутся работы по благоустройству, по организации торжества, по взаимодействию с городом, у которого тоже в этом году юбилей. Очень приятно, что вместе с нами, празднику порадуются и жители города, и наше родственное предприятие - «Электрокабель». Нас ждет много сюрпризов и возрождение добрых традиций: будут организованы миниконцерты в коллективах и творческие конкурсы для детишек работников завода. Традиционными стали и конкурсы на звание лучшей бригады, лучшего мастера, лучшего молодого рабочего, лучшего наставника и так далее. Так что настроение очень хорошее и по мере приближения праздника оно становится все более жизнерадостным. - Подтверждением стабильной работы предприятия является освоение новых видов изделий. Мы знаем, что «Кольчугцветмет» много работает в данном направлении. Что Вы скажете об этом? - На сегодня мы выпускаем двадцать тысяч наименований проката – гигантское количество. Помимо этого, постоянно идут запросы на выпуск проката тех или иных специализированных размеров. Здесь хочется отметить качественную и высококвалифицированную работу коллектива инструментального цеха по изготовлению нового инструмента, оснастки. В этом году мы сделали большой шаг в освоении новой продукции – изготовили цельнокатанную медно-никелевую трубу большого диаметра. Для нашей отрасли — это продукция уникальная, в России ее никто до нас не делал - до последнего времени она шла исключительно из Европы. И здесь мы как раз включились в программу импортозамещения. Данный вид продукции будет востребован и в дальнейшем в нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей промышленности, что позволит нам увеличивать количество заказов . Сегодня хочется отметить всех работников производственно-технического отдела, которые благодаря сплоченному труду под руководством Натальи Евгеньевны Карнауховой смогли достичь таких успехов. Работа по основным видам деятельности продолжается, кроме того, покупателями и горожанами всегда с особым интересом воспринимаются новинки цеха товаров народного потребления. У нас есть, чем гордиться – существует целая программа по выпуску новинок. В этом году мы изготовили ко Дню металлурга новый подстаканник, который так и назвали «Металлург» – очень интересный, красивый. Он уже в продаже. Вообще, надо отметить, что в прошлом году мы приобрели в посудный цех новое специализированное оборудование для изготовления штампов, и сегодня получаем качественно обработанные изделия. Новое оборудование позволяет достичь качественной прорисовки, отличного рельефа, приятной на ощупь поверхности. Кстати, в этом году мы запланировали выпуск порядка десяти новых подстаканников и другой продукции. В общем, будем продолжать радовать покупателей новой номенклатурой. Хочется поблагодарить за работу весь коллектив цеха и отдельно отметить наш фирменный магазин во Владимире, который успел стать популярным у покупателей, имеет постоянных клиентов. Все новинки цеха товаров народного потребления сразу появляются в этом магазине. - Евгений Владимирович, уже несколько лет на заводе осуществляется программа по капитальному ремонту. Какие ее мероприятия заслуживают наибольшего внимания? Какие уже реализованы, а какие еще только планируются? - У нас в прошлом году была проведена колоссальная работа по обновлению энергохозяйства завода: было проложено несколько километров кабельных трасс, смонтировано несколько распределительных устройств, ячеек, высоковольтных переключателей. Это то, что вроде бы незаметно, но крайне необходимо, учитывая, что энергетика сегодня – основа всего. Теперь у нас повысилась в несколько раз надежность энергоснабжения, а значит, надежность работы самого предприятия. Более того, благодаря этому, мы можем более эффективно вести все ремонтные работы для поддержания инфраструктуры завода в работоспособном состоянии. Ремонтная служба сегодня работает очень эффективно, профессионально и интенсивно. Качество и скорость выполнения работ за последнее время заметно выросли. И за эту работу в адрес служб механиков и энергетиков хочется произнести самые теплые слова. - Ведется ли модернизация производства? На каких участках? - В этом году мы завершили большой ремонт шахты литейной печи 52 в электролитейном отделении, к которому долго готовились. В планах – ремонт еще одной шахты. Также запланирован ряд мероприятий по приобретению некоторых единиц оборудования, часть уже поступила. Например, в цех товаров народного потребления «зашел» новый фрезерно-гравировальный станок, к концу года для этого же цеха ожидается поставка новой азотной станции – современное оборудование, которое обеспечит нам экономное и качественное снабжение азотом технологических процессов производства товаров народного потребления. Сегодня мы просчитываем еще один проект для посудного цеха – установка локальной котельной и локальных очистных сооружений. Так сложилось, что направление производства товаров народного потребления сегодня является очень перспективным направлением, благодаря высокому спросу на данную продукцию. Поэтому мы будем продолжать вкладывать усилия в этом направлении. - Минувший год оказался для ЗАО «Кольчугцветмет» непростым, но все-таки завод выстоял. За счет каких ресурсов этого удалось достичь? Какие сильные стороны предприятия помогли в этом? - К сожалению, ситуация в металлургии остается сложной и нестабильной. Потребление цветного металлопроката в нашей стране уменьшается уже несколько лет подряд. В условиях острой конкуренции приходится очень много работать и в части эффективного управления производством. Все без исключения предприятия фокусируются на экономии ресурсов, и здесь мы добились неплохих успехов – у нас снижено количество незавершенного производства, снижено количество использованного металла в обороте, сокращено количество резервного материала, сокращено количество работ, которые выполнялись через подрядчиков, – сегодня стараемся больше делать сами. Большую поддержку нам оказывает управляющая компания «УГМК-ОЦМ», благодаря которой мы имеем стабильный пакет заказов и обеспечение сырьем, что позволяет нам не отвлекаться на все трудности и заниматься производством. Стоит отметить участие Администрации области, совместно с которой мы преодолеваем все возникающие трудности. Сегодня мы заканчиваем июнь, а у нас уже полная программа на июль. Но самый ценный ресурс – это коллектив, сплоченность которого позволяет нам с уверенностью смотреть в будущее. - Вот уже несколько десятилетий завод и город живут в едином ритме, их связь была и остается неразрывной. Несколько слов о сотрудничестве с органами местного самоуправления: направления, перспективы. № 26 (883) 6 июля 2016 г. 2 - Связь с городом у нас крепкая. Все вопросы решаются в рабочем порядке, совместно и оперативно. Лето только началось, а мы уже занимаемся подготовкой к отопительному сезону, ведем конструктивный диалог. Сейчас идет подготовка к юбилею, в которой мы участвуем также совместно. - Какие, на Ваш взгляд, сегодня главные направления социальной политики предприятия? - Вообще, все предприятия УГМК – это предприятия высокой социальной эффективности и социальной ответственности. Последнее время, я считаю, улучшилось взаимодействие администрации предприятия с профсоюзной организацией. Диалог стал более конструктивным и, самое главное, более результативным. Мы регулярно проводим встречи в трудовых коллективах предприятия, я лично участвую в этих мероприятиях. На этих встречах я информирую наших людей о всех значимых событиях, происходящих на предприятии, в управляющей компании, в отрасли. Рассматриваем многочисленные вопросы повседневной жизни трудовых коллективов, и мне отрадно отметить, что многие вопросы удается решать положительно совместными усилиями. Отдельно я бы хотел отметить некоторые наши достижения по обучению персонала, повышению квалификационного уровня наших сотрудников, в первую очередь, руководителей. Напомню, что в ООО «УГМК-Холдинг» третий год успешно функционирует Технический Университет УГМК, который находится в Верхней Пышме. И на каждом заводе есть компьютерные классы, оборудованные системой телетрансляций – для дистанционного обучения. Это очень удобно. Проходят наши работники и очное обучение на Урале. Действует у нас «Школа молодого мастера» - для обучения среднего управляющего персонала, чтобы работали более эффективно. Организуем летний отдых для детей наших сотрудников. Причем, в этом году количество желающих отдыхать превысило запланированные средства в бюджете предприятия, но пошли навстречу просьбам, в том числе, профсоюзной организации и выделили в бюджете дополнительные средства на летний отдых детишек. Ну, и не могу не сказать о наших уважаемых ветеранах. Это наша живая история. Заводские ветераны и их лидер Валентина Дмитриевна Карпова нас всегда вдохновляют своей энергией и часто просто помогают в практических делах. Мы проводим большое количество встреч, мероприятий, просто ходим к ветеранам в гости на чаепития. А в конце прошлого года было принято решение вдохнуть новую жизнь в Центр истории нашего завода. Провели очень большую работу. К сожалению, в прошлом году нас покинул Валерий Иванович Ребров. Но сейчас в музее работает преподаватель колледжа Ирина Владимировна Аккуратнова, которая является просто кладезем знаний по истории и завода, и колледжа, и города. Мы провели ремонт Центра истории, в том числе, обновили фасад здания, обновили экспозиции. Пользуясь случаем, приглашаю всех на экскурсии в наш музей, которые проходят очень интересно. Я лично несколько раз был на таких экскурсиях и каждый раз узнавал что-то новое, слушал с большим удовольствием. - А к юбилею завода планируется открыть какую-нибудь новую экспозицию? - Все будет! Поверьте, мы очень старались, чтобы порадовать и кольчугинцев, и гостей города. - Как говорится, молодым везде у нас дорога! Продолжает ли завод держать курс на поддержку молодежи? С помощью каких мероприятий это реализуется? Идут ли сегодня на завод молодые кадры? - Молодые кадры приходят, люди возвращаются к рабочим профессиям, и меня лично это очень радует. Мне в такой среде находиться комфортнее, я и сам себя считаю молодым (улыбается). Там, где есть молодежь, там всегда есть будущее. Сегодня идет омоложение коллектива, а особенно радует, что молодёжь приходит в цех товаров народного потребления. Ведь здесь работают уникальные специалисты, и мы рады, что молодёжь примет эти ценные знания и продолжит их совершенствовать. На заводе есть молодежная организация, но ее потенциал полностью пока не реализован. Наша молодежь принимала участие в уборке Центра истории, в совместных мероприятиях с Советом ветеранов, в спортивных мероприятиях. И есть еще масса направлений, по которым можно активизировать работу. Я считаю, что в целом для развития молодежного движения на заводе почва хорошая. - Ваши пожелания заводчанам и горожанам. - В первую очередь – стабильности во всем: в семье, в работе. Желаю здоровья, счастья, любви, мира в семьях. Приходить на завод с отличным настроем, работать с самоотдачей, верить в дело, которым занимаетесь и, самое главное, любить свое дело. А трудные времена даются нам для того, чтобы стать сильнее и профессиональнее, уверен, так и будет. Поздравляю всех заводчан с юбилеем завода и города. Пусть продолжается славная история Кольчугинского завода, тогда мы вместе отметим еще не один юбилей! А. ДМИТРИЕВА
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4