Кольчугинские К ДНЮ РАБОТНИКА КУЛЬТУРЫ № 11 (868) 23 марта 2016 г. вести 4 Материал подготовила Е. ФРОЛОВА, фото А, ДМИТРИЕВОЙ …Çà окном ее рабочего кабинета спилили дерево – большое, сильное, ветвистое дерево, которое обещало в мае порадовать ее нежным облаком молодой зелени, а осенью – живописной золотой кроной. Она восприняла это как настоящую трагедию и уже которую неделю не может успокоиться. Она – Марина Томасовна Беляева – хорошо знает, как больно, когда тебе обрубают руки, обрубают крылья, и все, что тебе остается – из последних сил держаться за родную землю только корнями... Было бы неправильно, если бы мы с Мариной Томасовной во время нашего интервью уткнулись в отчет о работе ее сферы и ни разу не посмотрели бы за окно – на спиленное дерево... - Марина Томасовна, каким все-таки был лично для Вас этот год? - Он был и сложным, и очень важным, полезным для меня. И если сложным он был скорее для моего душевного и даже физического состояния, то полезным и важным стал в работе, в творческой биографии. И вообще, как ни парадоксально прозвучит, этот год был дан мне как подарок свыше. Не каждому такое дается испытать, пройти, понять – кто ты, что такое твоя работа, что она значит для тебя и твоего города, кто с тобой в этой жизни рядом. И может быть, даже сложнее мне стало тогда, когда ситуация разрешилась: все вернулось на прежнее место, но атмосфера поменялась. Мне надо было войти вроде бы в ту же историю. Но она уже была другой. Та же любимая сфера культуры. Те же любимые люди. Но история – другая. - В этой истории отведено место разочарованию в людях? - Нет, скорее, наоборот, я поняла, что в культуре Кольчугинского района, по большей части работают люди, которые во главу угла ставят служение культуре, как бы громко это ни звучало, а не служение своей должности, занимаемому положению. Мужественно и принципиально в сложнейшей ситуации для сферы культуры в прошедшем году повел себя высший эшелон власти района и города в лице глав и районного депутатского корпуса, общественный совет при главе района. Это было более чем достойно и для нас архиважно. - Я думаю, что за этот год не только работники культуры, но и кольчугинцы самых разных профессий поняли, какой важной является эта сфера, насколько она может влиять даже на сферу политики. В чем причина, как Вы думаете? Почему культура, которая всегда финансируется по остаточному принципу и в отчетах чиновников стоит перед сферой спорта, оказалась в нашем районе такой влиятельной? - Я думаю, что это заслуга большого количества людей, которые на протяжении многих лет талантливо работали и сегодня продолжают работать, создавая это культурное пространство. Оно сформировано в нашем районе очень правильно – в тесном взаимодействии с предприятиями, организациями, другими сферами деятельности - мы хорошо знаем друг друга, с интересом идем на совместные проекты, работники культуры всегда стараются откликнуться, помочь, в ответ – уважение и благодарность в адрес учреждений культуры. И эта взаимность в отношениях искренняя. Нам всем важно двигаться навстречу друг другу. Культура стала тем светом, который наполняет духовным содержанием жизнь каждого человека в этом городе, независимо от его профессии. Но самое главное – в Кольчугинском районе живут очень талантливые люди. Я говорю это не потому что, что я люблю Кольчугино – а я очень люблю Кольчугино, я говорю это, потому что у кольчугинцев – особенный вкус, особенный стиль во всем. Все, что делают кольчугинцы в самых разных направлениях культуры и искусства – вдохновенно и содержательно. И где бы нам ни приходилось представлять район – на презентациях районов в области, юбилеях области и губернии, в театрализованных шествиях, форумах – я всегда уверена - мы будем в числе лучших. Я горжусь тем, что умеют делать кольчугинцы. Но и огорчаюсь, когда бывают иные проявления и позиции, или их отсутствие в творческой работе. Опасное дело – всезнайство и самолюбование. Нужно серьезно затратиться самому и щедро вложить энергию созидания, добра и любви в других, иначе ничего не произрастет. Ведь мы так часто говорим и стремимся к воспитанию поколения духа. - Может быть, это экономика сделала культуру Кольчугинского района? Ведь мы помним, сколько было заложено замечательных традиций основателем города Кольчугиным, сколько сделал управляющий Штуцер... - Отвечая на этот вопрос, я хочу сначала привести лишь некоторые примеры. В Киржачском районе недавно вынуждена была написать заявление об уходе с должности заведующей отделом культуры - увлеченный и бескорыстно любящий свою работу человек, имеющий тридцатилетний опыт в культуре. Пришла новая власть, и сразу начались «преобразования» именно в этой сфере – необдуманные, грубые, разрушающие. Хамство и варварство нынче в чести. Почему-то узких специалистов по реформированию культуры среди руководителей муниципальной, да и не только, власти становится все больше. Буквально на днях я узнаю о том, что сложная ситуация с закрытием одного из ведущих учреждений, работу которого нам показывали на областных семинарах, сложилась в Петушинском районе. Несколько лет назад начался планомерный развал системы культуры в Александровском районе, теперь это показательный район - пример невежественного уничтожения в короткие сроки одной из лучших и качественно работающих систем в сфере культуры области. И их жители как-то с этим смиряются, коллеги отходят в сторону, не объединяясь в единую команду по защите духовного пространства территории. Я очень этим удивлена. Конечно, это свидетельствует и об уровне культуры. В этом плане кольчугинцев можно назвать особенным народом. Помните, как об этом очень точно написала наша уважаемая поэтесса Тамара Ивановна Анисимова: «Кольчугинцы выносливый народ. Они, как звенья кованой кольчуги, Не гнутся при делах невпроворот, Они не рвутся при любой íàòóãå…». Большинство кольчугинцев – люди с очень понятной для себя гражданской позицией, неравнодушные – и не только в отношении культуры. Они любят свой город и защищают все его добрые завоевания, в том числе и в культуре. Почему так сложилось? Город основали очень образованные люди – промышленники, меценаты. Владимир Иванович Штуцер, которому по его заслугам наши краеведы отводят не меньшую роль, чем Александру Григорьевичу Кольчугину, практически заложил социальную инфраструктуру города, сделал это грамотно, привлек специалистов самого высокого уровня. Не случайно Народный дом проектировал венский архитектор! И то, что Штуцер одним из первых социальных объектов закладывает библиотеку, которой в следующем году исполняется 120 лет, говорит о высокой личностной духовной культуре этого руководителя. И таких достойных имен среди руководителей края за его историю было немало. Нам везло. - Экономика сделала культуру, а культура повлияла на политику – вспомните, как кольчугинские образованные рабочие во главе с посудником Горбуновым основали первый социал-демократический кружок и заразили революционным движением большую массу заводских рабочих. И завод потерял либерала Штуцера и получил в управляющие жесткого администратора Кюнша... Мы с Вами знакомы с ситуацией, когда и в наше время культура повлияла на политику. - Просто сферой культуры объединено сегодня очень большое количество кольчугинцев, и любая проблема этой сферы становится всенародной. - На Ваш взгляд, та система, в которую сегодня объединены кольчугинские учреждения культуры, является идеальной? - Мы однозначно должны быть вместе. По сути. Мы можем развиваться, только если находимся в постоянном взаимодействии, дополняя, соединяя возможности всех учреждений культуры – библиотек, культурно-досуговых учреждений, Детских школ искусств, Картинной галереи, творческих общественных организаций. Взаимодействуя, мы учимся друг у друга. Работник культуры должен пытливо смотреть на мир, вряд ли он может развиваться, не будучи любопытным и увлеченным. Уверена, что даже профессиональный музыкант найдет новые краски в своем творчестве, посетив хорошую выставку или спектакль, а художник обязательно вдохновится на создание новых работ прекрасной музыкой или книгой. А в конечном результате обретает наш зритель. Поэтому творческие проекты последних лет нацелены на это сотрудничество: районный фестиваль – марафон «Через культуру – в будущее» в Год культуры, районный литературный марафон «Литература – копилка культуры, мудрости и знаний» в Год литературы, районный фестиваль «Мы этой памяти верны» к 70-летию Великой Победы и многие другие. - Марина Томасовна, давайте немного поясним читателям – сегодня у нас культура и города, и района в одних руках? - Полномочия по организации культурнодосуговой деятельности в четырех сельских поселениях, кроме Есиплевского, находятся в самих поселениях. Есиплевское поселение передало нам эти полномочия. Тем не менее, у нас хорошие, уважительные взаимоотношения с главами сельских поселений, мы открыты для диалога, главы внимательны к сфере культуры, стараются присутствовать на наших мероприятиях. Недавняя смена власти в сельских поселениях, надеюсь, не изменит настроя на конструктивные взаимоотношения. Все городские учреждения также работают в системе района на основании переданных полномочий. - Какими еще значимыми проектами запомнился Год культуры? - Прежде всего, три Международных проекта – фестиваль народного творчества «Золотое кольцо России», музыкальный фестиваль «Владимир Спиваков приглашает» и кинофестиваль семейных и детских фильмов «Владимирская вишня», областной конкурс художественного слова «Наше слово», Межрегиональный конкурс эстрадной песни «Волшебный микрофон», областные фестиваликонкурсы: детских фольклорных коллективов «Родники России», музыкальный «Бавленские вечера», районный и межрайонный конкурсы «Юные мастера росписи по дереву». Это многочисленныепраздники,концерты,творческие встречи, выставки, поездки и победы наших ведущих коллективов на конкурсах. Проектов было много, Год культуры был очень насыщенным. - А Год литературы – 2015-й? - К сожалению, не случилось нам всем вместе его организовать и подключиться к библиотекам, но я очень благодарна команде библиотекарей, представляющей 25 библиотек города и района, за проведение, несмотря на сложившуюся ситуацию, Года литературы на очень высоком уровне. Это были встречи и он-лайн общения с известными российскими писателями, литературные десанты, акции, конкурсы, выставки, презентации книг и многое другое. Год запомнился, прежде всего, для наших читателей. - Копилка наград, заработанных учреждениями культуры, значительно пополнилась за эти два года. Что-то скажете на эту тему? - У нас есть очень сильные коллективы, которые умеют только побеждать, кольчугинцы их хорошо знают. Все награды я перечислять не буду. Но скажу, что только в 2015 году было завоевано более 50 наград в конкурсах всех уровней - от Международных до областных. Ежегодно мы участвуем в грантовых программах и конкурсах на лучшеесельскоеучреждение.Ежегоднопобеждаем и привлекаем в сферу культуры района средства из областного бюджета, за последние полгода это 250 тыс. рублей, из них по 100 тыс. рублей получат два сельских учреждения. - Марина Томасовна, не могу не задать вопрос, прямо связанный с результатами работы – оплата труда работников культуры. Эта тема часто звучит в прессе. Мы все слышали о майских Указах Президента. - Да, это поступление средств из областного бюджета на повышение заработной платы и доведение ее среднего значения по учреждению до определенного показателя по области. Конечно, Указы президента не обсуждаются, но наряду с важной финансовой поддержкой они создают проблемы в практическом воплощении. Видимо, люди, которые работали над этим законом, не владеют пониманием специфики культуры в провинции, да и вообще сферы культуры. Как часто у нас бывает, не закон помогает нам жить и работать, а мы подстраиваемся под закон, чтобы жить и работать. - Какова на сегодня самая маленькая заработная плата работника культуры? - Меньше десяти тысяч рублей в среднем в месяц специалисты нашей сферы не получают. Я говорю о специалистах. Средняя заработная плата работников культуры в 2015 г составила 16 129,73 руб., педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры – 19 510,30 руб. - Много ли молодых специалистов пришло в сферу культуры? - Могу сказать, что самое большое количество молодых специалистов за последние годы пришло в Бавленскую школу искусств. Причем, это в большинстве своем ее выпускники. По этому показателю Бавленская школа впереди среди аналогичных учреждений области. Ребята с удовольствием возвращаются в родную сельскую школу, хотя имеют перспективы остаться работать в крупных городах. Есть и в Кольчугинской детской школе искусств такие специалисты, немало среди них и ее выпускников, это очень радует. Серьезная проблема с молодыми кадрами – в клубных сельских и библиотечных учреждениях. - Марина Томасовна, давайте вернемся к теме сотрудничества с предприятиями и учреждениями – Вы говорили о важности этого сотрудничества. Кого-то хотели бы отметить особо? - Духовное пространство района – это не только сфера культуры. Это пространство создают своим вкладом, отношением к культуре, социальной направленностью предприятия и организации. Для нас очень важна взаимосвязь с учреждениями управления образования, молодежными и спортивными организациями, мы никогда не отказываем системе здравоохранения в проведении мероприятий и праздников для работников этой сферы, всегда тесно работали с такими предприятиями, как «Кольчугцветмет», «Кольчугинская швейная фабрика». С заводом «Электрокабель» у нас серьезное сотрудничество на протяжении многих лет. Реализуются совместные проекты с военным комиссариатом, с управлением гражданской защиты. Много лет с общественными организациями – обществом инвалидов, обществом слепых. Для нас честь – помогать им. Помощь в организации и проведении мероприятий в КТОСах – уже давняя история. Мы взаимодействуем с благочинием Кольчугинского района – прошла целая серия интересных мероприятий. Пожалуй, надо называть практически все предприятия, учреждения и организации на территории района. Нам удается поддерживать уважительные отношения с тремя кольчугинскими газетами, телерадиокомпанией «Кольчуг-Инфо»,хотя даже на уровне области пресса часто встает в оппозицию к культуре. - Марина Томасовна, мы тоже критикуем. В нашей газете, например, были резонансные публикации. - Критика – это хорошо, только в помощь нам. Но при этом мы находимся во взаимном уважении и дружбе. - Расскажите о задачах на будущее. - Главное и самое важное - сохранение и усиление кадрового потенциала. Далее - системная работа над укреплением материально -технической базы наших учреждений, мы еще имеем в 21 веке две библиотеки без отопления. Есть стратегические задачи, над которыми мы настойчиво работаем: открытие в городе муниципального историко-краеведческого музея, реализация проекта по модернизации парка нашего всенародного Дворца культуры и проекта возрождения и благоустройства загородного парка на Белой Речке, серьезная задача по полному освоению площадей нового здания ДШИ (бывшего СПТУ №11), в котором размещены несколько учреждений, развитие сферы туризма. И великое множество творческих задумок, фантазий, идей, над которыми идет ежедневная работа, и ради результата воплощения которых кольчугинцы и приходят в наши учреждения. - Какова, на Ваш взгляд, идеальная команда работников культуры? - Идеальной в природе не бывает. Да и в творческой среде это было бы слишком скучно и непродуктивно. Но это команда единомышленников. Людей, которые едины в цели и понимании способов ее достижения. Мы должны, несмотря на разные точки зрения, да и просто на то, что мы разные, понимать, что главное – это то, чему мы служим, что мы делаем вместе для людей. Я люблю слово «служение». Наша работа – это служение делу, служение людям, служение ãîðîäó… его надо любить – наш ãîðîä… …Ñëåçû на ее глазах – от переполненного этой любовью сердца. От желания делать город духовно богаче, любоваться им и защищать его – до последнего äåðåâà…
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4