Кольчугинские ести в МАЛЫЙ БИЗНЕС № 44 (799) 12 ноября 2014 г. 6 КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ВЫПУСК№20 В Госдуме предлагают не взимать пенсионные и страховые сборы с индивидуальных предпринимателей, если те не успели заработать за расчетный период Депутат Государственной думы (ЛДПР), член комитета по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления Маргарита Свергунова подготовила законопроект, вносящий изменения в федеральный закон № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». Согласно законопроекту, если доход индивидуального предпринимателя за отчетный период составил менее минимального размера оплаты труда, то он освобождается от уплаты пенсионных и страховых взносов. На сегодняшний день сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование зависит от полученного дохода за расчетный период. Плательщики подразделяются на две категории: получающие доход до 300 тыс. рублей и получающие доход свыше этой суммы. На практике действующая редакция закона обязывает всех плательщиков уплачивать страховые взносы — даже тех, кто по каким-либо причинам не получил доход вовсе либо получил убыток, связанный с определенной деятельностью. Иными словами, независимо от того, сколько заработал предприниматель, он должен будет выплатить фиксированную сумму. Автор законопроекта уверена, что несправедливо взимать плату с тех, кто только начал свое дело. По мнению депутата, если предприниматель не получил доход, он не обязан платить эти взносы. — Проблема на самом деле очень серьезная. Дело в том, что индивидуальный предприниматель вынужден платить большие суммы в пенсионный и страховые фонды. Если он только зарегистрирован, и у него еще нет дохода от предпринимательской деятельности, то ему всё равно приходится выплачивать деньги. Это касается и начинающих фермеров, и индивидуальных предпринимателей с аграрными коэффициентами экономической деятельности, — отметила Маргарита Свергунова. Парламентарий считает, что существует множество причин, почему предприниматель не должен платить. - Бывает такая ситуация, что процесс не пошел, и предприниматель временно устроился на другую работу, но предпринимательскую деятельность закрывать не собирается. Получается так, что помимо того, что отчисления идут с места его работы, так еще он должен платить повторно в Пенсионный фонд за «замороженное» предпринимательство. В Пенсионном фонде как заявляют? Если вы не работаете — закрывайте бизнес. Хорошо — закроют. Только проблема в том, что если закроют, то вряд ли будут открывать снова, — пояснила «Известиям» депутат. Согласно статистике, приведенной Налоговой службой, в 2013 году количество индивидуальных предпринимателей, которые прекратили деятельность после вступления данного закона в силу, составило около 196,5 тыс. человек. В 2014 году с января по сентябрь прекратили предпринимательскую деятельность 335,6 тыс. человек. — Ситуация очень непростая, и мы, как законодатели, должны помочь малому бизнесу, а тем более начинающим предпринимателям, сохранить свое дело. Со всеми этими санкциями, экономическим давлением на Россию надо максимально обращать внимание на такие проблемы, — резюмировала Маргарита Свергунова. Заместитель председателя комитета Госдумы по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству Владимир Семенов заявил «Известиям», что считает инициативу по защите малого бизнеса полезной и своевременной. По его мнению, стратегически важно оказать поддержку частным предпринимателям и развитию малого бизнеса. - Мы знаем, что эта нагрузка появилась у частных предпринимателей недавно и была тоже результатом законотворческих инициатив. Нам предстоят не очень простые времена, и просто необходимо поддержать частных предпринимателей, особенно проживающих в сельской местности и получающих невысокий доход, — сказал депутат. Владимир Семенов считает, что после введения санкций у бизнеса появились сложности, но в первую очередь они коснулись частников, которым гораздо тяжелее справляться с подобной ситуацией. - Мы уже видим и статистические данные о том, что идет стагнация. А какие шаги приняты для того, чтобы сохранить количество частников? Я, как представитель Алтайского края, могу уверенно сказать, что у нас половина населения проживает в сельской местности, и у них очень невысокие доходы. Поэтому внесение изменений в федеральный закон стало бы хорошим подспорьем и позволило бы существовать значительной части мелких предпринимателей, — подчеркнул Семенов. Депутат отметил, что нельзя повторять свои ошибки и нужно серьезно отнестись к болевым точкам российской экономики. - Если помните, когда ввели страховые сборы с фиксированным платежом, это привело к массовому закрытию индивидуальными предпринимателями своего бизнеса. Я думаю, что сейчас это отличная возможность, чтобы вернуть людей к предпринимательской деятельности, тем более что это может быть связано с производством сельхозпродукции, которое сейчас нам необходимо для импортозамещения, — отметил парламентарий. Председатель профсоюза предпринимателей «Лига свободы», член президиума объединения предпринимателей «Опора России» Владлен Максимов заявил «Известиям», что любое ослабление финансового давления на малый бизнес является для него оздоровляющим. - В целом, я думаю, инициатива неплохая, потому что в большинстве случаев в налоговом законодательстве есть минимальная сумма, которая не облагается налогом, причем это относится как к подоходному налогу, так и другим. Потому непонятно, почему страховые сборы должны быть фиксированными, — сказал он. Владлен Максимов считает, что сейчас налоги снова являются одной из основных проблем для малого бизнеса, так как налогообложение довольно обременительное. В этом смысле, по мнению Максимова, законопроект Маргариты Свергуновой является приятным исключением. - В основном вносятся изменения и поправки в сторону увеличения различных сборов. Сейчас снова идут разговоры о том, что станут брать с торгового бизнеса некие дополнительные суммы. А большая часть малого бизнеса — это торговля. И отношение к ней такое, будто ее можно постоянно доить. На самом деле, если мы посмотрим на данные Росстата, то увидим, что доходность торговли, особенно малой, далеко не в лидерах. Поэтому если с ней так и дальше поступать, то она может не выдержать. У нас же были регионы, где практически не было малой торговли. Это не сказки, такое может быть, - рассказал Максимов. http://izvestia.ru/news/ «ОПОРА РОССИИ» Семинар: «Реформа законодательства об юридических лицах» Уважаемые руководители предприятий! С 1 сентября 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 05.05.2014г. №99-ФЗ, вносящий серьезные изменения в законодательство о юридических лицах. ВО «ОПОРА РОССИИ» с целью профессионального ознакомления с изменениями в области корпоративного права приглашает вас принять участие в семинаре на тему: «Реформа законодательства: изменения 2014 года». Семинар состоится 14 ноября 2014 года с 10:00 до 12:30 в конференц-зале «Центра развития бизнеса» Сбербанка России по адресу: г. Владимир, ул. Горького, д. 38 «А», 3-й этаж. В программе семинара: 1. Новая редакция законодательства об юридических лицах; 2. Новинка законодательства о залоге; 3. Возмещение вреда предпринимателям, причиненного правомерными действиями органов государственной власти; 4. Изменение подведомственности экономических споров. Из выступления вы узнаете: 1. Надо ли проходить перерегистрацию публичным и непубличным юридическим лицам? 2. Может ли директор ООО продолжать работать по трудовому договору? 3. Несет ли учредитель ответственность за деятельность ООО? 4. Может ли индивидуальный предприниматель заложить все свое имущество? 5. Где узнать, находится ли движимое имущество в залоге? 6. Как не купить имущество с залогом? 7. Как возместить вред, если суд признал действия государства законными, а предпринимателю причинены убытки? 8. В какой суд обращаться юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям об оспаривании кадастровой стоимости земли, об оспаривании постановления о привлечении к административной ответственности? Ведущий семинара: Матюшкина Алла Валерьевна, юрист ВО «ОПОРА РОССИИ». Стоимость участия в семинаре: для членов ВО «ОПОРА РОССИИ» – 400 рублей, для всех остальных – 600 рублей. В связи с ограниченным количеством мест предварительная регистрация обязательна! Заявки принимаются до 13 ноября 2014 года в адрес исполнительной дирекции ВО «ОПОРЫ РОССИИ» по факсу: (4922) 53-36-75 или по электронному адресу: opora33@gmail.com. Контактное лицо для регистрации: Молева Галина, тел.: (4922) 53-36-75. Реклама ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА Многие читатели нашей газеты задают вопрос: обязательно ли специалистам и руководителям работодателей, представителям от профсоюзов и трудовых коллективов (членам комиссий по проведению специальной оценки условий труда (СУОТ) проходить обучение по СОУТ? ? На этот вопрос мы попросили ответить директора учебного центра по охране труда г. Кольчугино Ивана Михайловича ГРЯЗНОВА. - Вначале вкратце проинформирую читателей газеты о том, что 28 декабря 2013 года законодателями был принят Федеральный Закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и вступил в силу с 01 января 2014 года. Согласно этому документу, на смену аттестации рабочих мест по условиям труда пришла специальная оценка условий труда, проводить которую должны все без исключения работодатели, в том числе индивидуальные предприниматели, имеющие в штате хотя бы одного работника. Причем, спецоценке подлежат все рабочие места, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и предпринимателей без наемных работников, так как они не являются работодателями. В обязательном порядке подлежат спецоценке и рабочие места офисного персонала. Внимательно изучив статьи принятого Закона о специальной оценке условий труда, можно сделать вывод, что спецоценка главной своей целью ставит решение крайне болезненных проблем – назначения (отмены) гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями, а также имеющим право (по спискам №№ 1,2) на досрочную пенсию. В соответствии с ФЗ-426, прежде чем начать спецоценку условий труда, работодатель обязан создать комиссию и заключить гражданско-правовой договор с организацией, которая специализируется на спецоценке. Следует напомнить, что организация, проводящая спецоценку, отвечает за правильность проведения замеров, расчетов и составление отчета, который обязаны изучить и подписать члены комиссии. С отчетом работодатель обязан ознакомить каждого работника под роспись. Практически все ключевые решения по результатам спецоценки и в наиболее важных вопросах, касающихся «вредников», принимает комиссия работодателя, в состав которой включаются представители работодателя, профсоюзы, представители от трудового коллектива, штатный или сторонний специалист по охране труда. Возглавляет комиссию представитель работодателя или сам работодатель. Обязанность членов комиссии - контролировать всю процедуру проводимой спецоценки, следить за тем, чтобы по всем возможным вредным факторам были проведены объективные замеры и установлены классы и подклассы условий труда. С даты подписания членами комиссии и утверждения председателем комиссии результатов спецоценки рабочего места изменяются или прекращаются обязательства перед работниками в связи с их работой во вредных условиях. От результатов спецоценки зависит объем предоставляемых работнику гарантий и компенсаций: надбавка к зарплате, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск. Кроме того, если рабочее место работника, чья профессия, должность значится в Списках №№ 1,2, но условия труда по результатам спецоценки будут признаны безопасными, с этого момента у работника прекращает формироваться льготный пенсионный стаж. Заработанный до этого льготный стаж сохраняется, но новый начисляться не будет. От спецоценки зависит тариф дополнительных взносов в Пенсионный фонд. По итогам спецоценки могут быть установлены разные классы условий труда. Если класс допустимый или оптимальный, дополнительные взносы можно вообще не платить. А если условия труда признаны опасными, то тариф будет самым высоким – 8 процентов. При этом у работодателя также возрастут расходы на охрану труда, связанные с затратами на средства индивидуальной защиты, медосмотры и компенсации для работников, занятых во вредных или опасных условиях труда. Естественно, он будет заинтересован повернуть результаты спецоценки в свою пользу, что, в свою очередь, невыгодно для работников, которые при этом могут лишиться вышеупомянутых гарантий. В этой ситуации конфликта интересов между работником и работодателем по поводу достоверности в отчете сведений, жалоб в трудовую инспекцию или в суд не избежать. Предотвратить нарушения в ходе спецоценки, защитить трудовые права работников могут профсоюзы, которые в Законе о спецоценке наделены широкими полномочиями. Но прежде чем давать ответы на проблемные вопросы, они обязаны сами, как и другие члены комиссии, подробно изучить процедуру СУОТ и подготовить квалифицированных специалистов для участия в проведении СОУТ. Но не только это. Профсоюзы должны провести разъяснительную работу в трудовых коллективах, довести до работников важность процедуры СОУТ, ее возможные последствия в виде снижения либо отмены гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях и необходимость активного участия работников в проведении СОУТ на их рабочих места. Учебный центр с ООО «Гарант» разработал методические материалы для обучения, организации и реализации результатов СОУТ. По заявкам организаций мы провели семинары по проблемным вопросам СОУТ и обучили членов комиссии (специалистов предприятий, представителей профсоюзов, кадровых работников, специалистов по охране труда) в городах Коврове, Александрове, Петушках. Нами запланировано проведение такого семинара в Кольчугино. Для формирования группы слушателей просим направлять заявки по телефону/факсу 2-18-20. О дате проведения семинара будет сообщено дополнительно. Стоимость обучения за 1 слушателя – 600 рублей. По окончании обучения выдается свидетельство установленного образца. Для сведения работодателей: Учебный центр еженедельно проводит обучение по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производств, оказывает услуги по организации работы по охране труда на предприятии, в организации и у индивидуальных предпринимателей (аутсорсинг, аудит и подготовка документов по охране труда). Директор учебного центра по охране труда И.М. Грязнов. Адрес: ул. Октябрьская, д.19, г. Кольчугино, 601780. Тел/факс: 8 (49245) 2-18-20. Реклама
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4