в ПРАВОВОЕ ПОЛЕ № 37 (691) 19 сентября 2012 г. Контроль за соблюдением законодательства в части исполнения санитарных и ветеринарных норм Реклама В число полномочий Кольчугинской межрайонной прокуратуры входит осуществление надзора за исполнением федерального законодательства, в том числе законодательства в части исполнения санитарных и ветеринарных норм. Кольчугинской межрайонной прокуратурой 03.07.2012 проведена проверка соблюдения законодательства в части исполнения санитарных и ветеринарных норм на ферме, принадлежащей ООО «Новобусино». Установлено, что в помещении коровника ООО «Новобусино» находится большое количество воды, автопоилка животных не работает, стены не покрыты взвесью свежегашеной извести, что является нарушением п. 3.1, п. 3.4 Санитарных и ветеринарных правил для молочных ферм колхозов, совхозов и подсобных хозяйств, утвержденных Госагропромом СССР по согласованию с Министерством здравоохранения СССР 29.09.1986, ч.1 ст. 2, ст.11 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Невыполнение санитарных и ветеринарных норм по содержанию коровника может привести к некачественной выработке продукта потребления населением молока, чем причинит вред жизни и здоровью граждан, что недопустимо. В связи с выявленными нарушениями межрайонной прокуратурой внесено представление об устранении выявленных нарушений директору ООО «Новобусино». В связи с этим, 1 ответственное должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 10.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за невыполнение ветеринарно-санитарных правил в части надлежащего содержания помещения коровника. По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении должностному лицу назначен штраф в сумме 3000 рублей. Одновременно разъясняю законодательство. Госагропромом СССР по согласованию с Министерством здравоохранения СССР 29.09.1986 утверждены «Санитарные и ветеринарные правила для молочных ферм колхозов, совхозов и подсобных хозяйств». Как следует из п. 3.1 настоящих Правил для обеспечения и поддержания должного санитарного состояния животноводческих помещений и территории молочных ферм необходимо постоянно следить за их чистотой и благоустройством. Согласно п. 3. 4 настоящих Правил в молочном и доильном зале стены систематически (по мере загрязнения) очищают и покрывают взвесью свежегашеной извести. В соответствии с ч.1 ст. 10.6. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение правил карантина животных или других ветеринарно-санитарных правил, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от трех тысяч до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Е.ПУШКИН, помощник прокурора БЕЗ РОЗНИЧНЫХ НАЦЕНОК! 3250 10 Так уж повелось, что многие жители нашего города с упованием и большой надеждой смотрят на Москву, как на гору перспектив и крупных карьерных возможностей. Впрочем, так воспринимают работу в столице жители многих городов, расположенных вокруг неё, и частично вдали от Москвы. Однако ещё в самом начале покорения златоглавой встречается много неприятностей, вплоть до краж и мошенничества. Наивные приезжие провинциалы излюбленное блюдо аферистов! В надежде уберечь наших читателей от серьезных финансовых потерь, я приведу здесь примеры порядочных компаний и не очень Пожалуй, самой популярной компанией по работе с кадрами можно назвать «Московский студенческий трудовой отряд», которая предоставляет работу для студентов и молодежи. За годы деятельности СТО тысячи молодых людей обратились за поиском временных вакансий. Студенческий трудовой отряд уже стал узнаваемым брендом среди молодежи. Но складывается впечатление, что эта компания очень хотела бы работать исключительно с московской студенческой молодёжью. Поначалу так и было, но в настоящее время молодежи как таковой там немного Однако важно не это. Компания не теряет свой авторитет в глазах трудового населения благодаря своей добросовестной политике. А это немало! Основные критерии, которых старается придерживаться СТО: свободный график работы, дружный коллектив, частые выплаты заработной платы, большой выбор вакансий, возможность работать рядом с домом. Признаюсь, что можно смело согласиться с каждым из этих пунктов, смело заявленных в СТО, кроме одного. Дружный коллектив большая редкость, которую ни один работодатель не может гарантировать. В том грех не только этой компании. Практически каждая фирма, магазинчик и чуть ли не ларёк спешит предложить дружный коллектив потенциальному наёмному работнику. Смешно и грустно! Никто не может гарантировать, что работающие в одной компании люди будут непременно дружить между собой или хотя бы просто и легко общаться. Гарантировать это не должен никто. Это подобно обещаниям светлого будущего, которое тоже никто не в силах создать!.. Достаточный выбор вакансий хорош тем, что отчасти можно выбрать что-то, что соответствовало бы собственным интересам или выбранному направлению. Это особенно актуально для студентов, равно как и гибкий график, в сочетании работа–учёба. СТО не подводит и со своевременной оплатой труда через зарплатную карту. Честно заявляется о том, что компания не предлагает взлет по карьерной лестнице, а предоставляется реальная работа, которая преподаст необходимый опыт и полезные практические навыки. Кстати, филиалы СТО есть не только в Москве и МО, но и в ряде других российских городов, в том числе и во Владимире. Но Студенческий отряд не единственный в своём роде. Есть ещё «Правильные люди». Здесь многое идентично в основном, такая же работа в супермаркетах и гипермаркетах, где приветствуется молодая рабочая сила. Но позже выясняется, что большинство объектов, на которых придётся работать, находятся в области (в лучшем случае, за МКАДом). И это ещё не самое страшное. До первой получки надо отработать как минимум 20 смен, а получают на карточку почему-то только за 10 «А где остальные?» - этот вопрос задают себе многие, если не все «правильные люди». Об этом странном удержании почему-то не сообщалось при трудоустройстве. Будьте бдительны и осторожны при устройстве на работу. Старайтесь устраиваться в те компании, о которых вам рассказывали независимые источники отзывы в Интернете, мнения близких, родных. С. МИХАЙЛОВ На правах рекламы. Деятельность осуществляется на основании св-ва о госрегистрации сер. 33 № 001586322 от 17.06.2010г. РЕКЛАМА СРОЧНО продается 1-комнатная квартира в новом доме в г. Кольчугино, ул. Ломако, 32/14/8 кв.м, лоджия, 5/5 пан.д., чистая, в обычном состоянии, 870000 руб. Тел. 8(49244)309-76, 8-919-00206-22, 8-905-61330-22. И на этом месте могла бы быт Ваш рек Кольчугинские ести
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4