Кольчугинские ести в ПРАВОВОЕ ПОЛЕ Продолжение. Начало в № 43-45 ПРАВОВОЕ ПОЛЕ (пп. «б» в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) - разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N90-ФЗ) - совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ ВВОПРОСАХИОТВЕТАХ 18) В каких случаях трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию)? ОТВЕТ: В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N90-ФЗ) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N90-ФЗ) До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. 19) В каких случаях трудовой договор, может быть расторгнут по инициативе работодателя? ОТВЕТ: В соответствии со ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в следующих случаях: а) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N90-ФЗ) б) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N90-ФЗ) в) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) г) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); д) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; е) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N90-ФЗ) - появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; лением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N90-ФЗ) - установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N90-ФЗ) ж) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; з) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; и) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; к) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; л) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N90-ФЗ) м) в других случаях, установленных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. (часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. (часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем. (часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. (часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Пресс-группа Кольчугинского городского суда № 46 (444) 21 ноября 2007 г. 7 Уважаемые кольчугинцы, надеюсь, что в этой статье вы сможете найти для себя информацию, которая сможет защитить вас от всяческих Великих Комбинаторов и других людей, посягающих на вашу собственность. КУПЮРЫ С ДОСТОИНСТВОМ В осенний период 2007 года в г. Кольчугино и Кольчугинском районе появились желающие заработать деньги, не прилагая для этого практически никаких усилий. Для этой цели они приобретают сувенирные листовки, по внешнему виду напоминающие подлинные денежные банкноты Банка России достоинством 5000 рублей и 1000 рублей, похожие на них до степени смешения, а затем пытаются их реализовывать под видом настоящих купюр в торговой сети или доверчивым невнимательным гражданам, и зачастую мошенникам это удается. Для примера и назидания считаю необходимым привести несколько примеров. 9 сентября 2007 г. в дневное время на рынке, расположенном по ул. Победы в г. Кольчугино, предприимчивый торговец путем обмана совершил хищение у гр-ки К. денежной банкноты достоинством 1000 рублей, незаметно подменив ее сувенирной купюрой (листовкой) с надписями «1000 рублей», «Банк приколов», по внешнему виду напоминающей подлинную. 13 сентября 2007 г. около 18.00 ч. некий гр. Д. в одном из сельских магазинов Кольчугинского района путем обмана совершил хищение товарно-материальных ценностей и денег на общую сумму 2000 рублей, дважды предъявив в качестве оплаты за купленный товар по одной сувенирной купюре (листовке) с надписями «1000 рублей», «Банк приколов», по внешнему виду напоминающие подлинные. 23 сентября 2007 г. около 15 ч. 40 мин. не отличающийся честностью водитель путем обмана на автозаправочной станции в г. Кольчугино пытался совершить хищение 30 литров бензина и денег в виде сдачи, предъявив оператору АЗС в качестве оплаты сувенирную купюру (листовку) с надписями «5000 рублей», «Банк приколов», по внешнему виду напоминающую подлинную, однако, после того, как оператор АЗС обнаружил обман, водитель убежал. 24 сентября 2007 г. около 10.00 ч. гр-ка Ф. рядом с рынком, расположенным по ул. Добровольского в г. Кольчугино, «продала» незнакомцу золотое кольцо, который «расплатился» с ней сувенирной купюрой (листовкой) с надписями «1000 рублей», «Банк приколов», по внешнему виду напоминающей подлинную. 22 октября 2007 г. около 20 ч. 30 мин. неизвестные путем обмана пытались совершить кражу товарно-материальных ценностей и денег в виде сдачи в одном из магазинов в г. Кольчугино, предъявив в качестве оплаты сувенирную купюру (листовку) с надписями «1000 рублей», «Банк приколов», по внешнему виду напоминающую подлинную. Все это - далеко не полный перечень фактов, где фигурируют противоправно использованные сувенирные купюры (листовки). Будьте предельно внимательны, когда вам в руки попадают денежные купюры достоинством 5000 и 1000 рублей. Признаки сувенирных листовок очень легко обнаружить, никаких специальных приборов для этого не требуется. Посмотрите внимательно на фотографии листовок, и все сразу станет понятно. Листовка «1000 рублей» 1. Надпись: «НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПЛАТЕЖНЫМ СРЕДСТВОМ»; 2. Надпись: «1807»; 3. Надпись: «БИЛЕТ БАНКА ПРИКОЛОВ»; 1 6 2 3 4. Надпись: «ИСПОЛЬЗОВАНИЕЭТОЙ ЛИСТОВКИ ВВИДЕ ПЛАТЕЖНОГО СРЕДСТВА ПРЕСЛЕДУЕТСЯ ПО ЗАКОНУ»; 5. Надпись: «ВЛАДИСЛАВЛЬ»; 4 6. Надпись: «СУВЕНИРНАЯ КУПЮРА» 5 Листовка «5000 рублей» 1. Надпись: «НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПЛАТЕЖНЫМ СРЕДСТВОМ»; 2. Надпись: «1807»; 3. Надпись: «БИЛЕТ БАНКА ПРИКОЛОВ»; 4. Надпись: «ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭТОЙ ЛИСТОВКИ В ВИДЕ ПЛАТЕЖНОГО СРЕДСТВА ПРЕСЛЕДУЕТСЯ ПО ЗАКОНУ»; 5. Надпись: «ОДЕССА»; 6. Надпись: «СУВЕНИРНАЯ КУПЮРА» Кроме этого, НА ВСЕХ СУВЕНИРНЫЙ КУПЮРАХ (ЛИСТОВКАХ) НЕ УКАЗАНЫ НИ СЕРИЯ, НИ НОМЕР. Подобное мошенничество не новость в Купюр достоинством в миллион долламире. Бывали и курьезные случаи. В США од- ров не существует. Самая крупная америнаждымужчинаустроилскандал,доказывая,что канская банкнота в обращении имеет ноего деньги настоящие, и едва не побил кассира, минал в $100. Но есть купюры в $10 тысяч, на который отказался разменять ему которых изображен президент Томас крупную банкноту. Вудро Вильсон. В обращении на- Нужнобыть В Питтсбурге (США) ходятся около 40 тысяч таких предельно внимательными был арестован мужчина, купюр, но их можно испри денежных расчетах который попросил кас- пользовать лишь для межсира в супермаркете ведь еще не перевелись охотники банковских расчетов в разменять купюру в... за чужой собственностью. Поэтому США. миллион долларов. Не так давно полиКассир позвал менед- обращайте внимание не только на ция штата Калифорния жера и отказался вер- предмет покупки или продажи, но и изъяла 250 купюр нонуть купюру. В ответ наличие хруста настоящих купюр, миналом в $1 млн., на «миллионер» поднял которых значилась дата защитные полоски и другие скандал, доказывая, что это выпуска 1934 год, и был немаловажные настоящая купюра. Он сло- изображен президент Гропризнаки. мал устройство для считыва- вер Кливленд. В интернете же ния банковских карт и пытался на- можно спокойно купить сувенирпасть на кассира. К этому моменту подоспела ные миллион долларов за $20. В описании полиция. Следователи проверяли версию о том, такого сувенира сказано: «Купюра выглядит, что злополучная купюра могла быть одной из хрустит и пахнет, как настоящая! Это не плабумажек, которые в свое время распространила тежное средство, но ее почти невозможно в целях рекламы религиозная миссия в Далласе. отличить от настоящих денег. Сувенир пеНа их купюрах место президента США зани- чатан с клише, изготовленном на фабрике, мает изображение Статуи свободы. где делают клише настоящих денег». А. ЗОЛОТУХИН, начальник отделения дознания ОВД по Кольчугинскому району, капитан милиции
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4