ДЕЛА. СОБЫТИЯ. ЛЮДИ общественно политическая газета УЗДАЛЬСКАЯ № 95 (12362) среда, 7 декабря 2022 г. 3 После того как завершился процесс создания нового состава совета, длившийся в течение 3-х месяцев, 31 октября 2022 года врио начальника ОМВД С.В. Кузнецовым был издан приказ о создании Общественного совета и утверждении его состава. Вот полный список его членов: Сухов Владимир Анатольевич; Лапшина Галина Павловна; Орлова Наталья Михайловна; Абдуллаев Фахраддин Фатхан Оглы; Лаврентьев Константин Иванович; Комаров Алексей Евгеньевич; Смирнов Андрей Николаевич. Как и прежде срок полномочий нового состава 3 года. Обязанности по организационно-техническому обеспечению деятельности Общественного совета при ОМВД России по Суздальскому району осуществляет врио начальника ОМВД подполковник внутренней службы С.В. Кузнецов, который и прежде весьма профессионально и тактично курировал работу общественников. 29 ноября состоялось первое заседание членов Общественного совета, на котором был избран руководящий состав (председателем – В.А. Сухов, заместителем – Г.П. Лапшина, секретарём – Н.М. Орлова), подтверждён регламент работы совета и принят проект плана работы совета на 1-е полугодие 2023 года. Общественный совет при ОМВД России по Суздальскому району. Над проектом закона «Об ответственном ведении бизнеса» депутаты и специалисты областной администрации работали около двух месяцев. Идея родилась во время проведения промышленно-инвестиционного конгресса в начале сентября. Тогда с подачи полпреда президента в ЦФО Игоря Щеголева, высоко оценившего «социальную ответственность» местного бизнеса, впервые и прозвучало предложение опробовать на территории региона инновационную систему ЭКГ-рейтинга (Экология, Кадры, Государство). За образец взяли мировую практику ESG (англ. Environment, Social, Governance – Окружающая среда, Общество, Управление) – стратегию развития компании, которая предусматривает прозрачность в менеджменте, заботу об экологии и людях, с которыми соприкасается компания. «Предприятия, которые работают на территории Владимирской области, будут оценены с точки зрения того, как они ведут работу с экологией, кадрами и государством. Насколько их производство экологично. Как они заботятся о сотрудниках, какой уровень заработной платы, какие льготы. И, конечно, каковы их экономические показатели, которые важны для наполнения бюджета», – рассказал про новацию председатель комитета по бюджетной и налоговой политике Законодательного Собрания Михаил Максюков (фракция «Единая Россия»). Предполагается, что на местной почве это будет выглядеть следующим образом. Те инвесторы, которые берут на себя дополнительные – напрямую не связанные с ведением своего бизнеса – обязательства, получают преференции и помощь от государства. Дело взаимовыгодное. Компания вкладывается в защиту окружающей среды, строит жилье, благоустраивает территории – одним словом, реализует собственные социальные проекты либо те, что прописаны в Декларации инвестиционного развития как приоритетные. Со стороны же государства этой компании будет оказано повышенное внимание: ей положены консультации, будут содействовать в продвижении, СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОМУ БИЗНЕСУ – ЗЕЛЕНЫЙ СВЕТ ПРИСТУПИЛ К РАБОТЕ НОВЫЙ СОСТАВ ОБЩЕСТВЕННОГО СОВЕТА ПРИ ОМВД РОССИИ ПО СУЗДАЛЬСКОМУ РАЙОНУ В СУЗДАЛЕ СОСТОЯЛСЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ФОРУМ С.В. Кузнецов и члены Общественного совета при ОМВД России по Суздальскому району. «Зачастую мы забываем, что служба занятости – это тоже работодатель. У нас больше 35 тысяч сотрудников, и основная ценность – это люди. Мы намерены использовать лучший опыт наших внутренних клиентов и практический опыт бизнеса. Для того чтобы служба занятости стала эффективным инструментом управления рынком труда, нужны сотрудники, готовые меняться и много учиться», – подчеркнула заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Елена Мухтиярова. На пленарной сессии обсуждались вопросы, касающиеся глобальной трансформации центров занятости, и роль корпоративной культуры при изменении основополагающих ценностей. Заместитель директора Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Ян Талбацкий отметил, что внутренний клиент становится приоритетным направлением модернизации наряду с изменением подхода к оказанию услуг и формированием единой сети кадровых центров «Работа России». Представители бизнеса поделились практиками работы с персоналом. К примеру, Сбербанк России развивает собственные корпоративные программы, с помощью которых заботится о сотрудниках. В компании действуют программы «Сбер здоровье», «Сбер для детей и родителей» и многие другие. В компании «Ферреро» во Владимирской области сотрудники участвуют в экологических инициативах: вместе сажают деревья, проводят субботники – с 2015 года реализовано 40 идей. В формате «круглого стола» опыт модернизации через управление персоналом представили регионы – участники комплексной модернизации службы занятости. Заместитель директора Департамента труда и занятости населения Владимирской области Мария Мальцева поделилась собственными HR-практиками и наработками. По её мнению, чтобы стать полноправным участником рынка труда, служба занятости должна начать с себя и научиться грамотно подбирать, мотивировать персонал: «Наша задача от отдельных элементов перейти к системе управления персоналом и распространить её на представителей малого и среднего бизнеса, организации бюджетной сферы». Кроме того, участники кадрового форума посетили мастер-классы и тренинги по командообразованию, ознакомились с практиками самонастройки и повышения стрессоустойчивости. Пресс-служба администрации Владимирской области. В рамках III Владимирского инвестиционного конгресса в Суздале состоялся межрегиональный кадровый форум, который объединил службы занятости 18 регионов страны. Впервые служба занятости предстаёт как самостоятельный работодатель. Прежний состав Общественного совета при ОМВД России по Суздальскому району успешно завершил свою 3-х летнюю деятельность и получил высокую оценку руководства и личного состава ОМВД России по Суздальскому району. выделять без торгов земельные участки (там, где это возможно), а также субсидировать затраты на такой «дополнительный» проект. Даже различные согласования или разрешительная документация будут выдаваться быстрее. «В Законодательное Собрание законопроект внесен губернатором Александром Авдеевым. Но фактически этот документ – результат большой совместной работы многих специалистов – облпарламента, администрации, мы консультировались и с бизнес-сообществом, изучали зарубежный опыт. То, что предлагает законопроект – форма взаимовыгодного государственно-частного партнерства. Это очень перспективно, и Владимирская область готова выступить в данном случае как пилотная территория», – отметил член рабочей группы по подготовке законопроекта вице-спикер ЗС Дмитрий Рожков (фракция «Единая Россия»). Одним из самых действенных инструментов стимулирования предпринимательства может выступить инвестиционный налоговый вычет (ИНВ). В области он действует уже несколько лет, но с новым законом льгота может стать намного эффективнее. Предприятие вкладывает в экономику области определенную сумму, часть которой может вернуться предприятию в качестве ИНВ. Депутаты уже работают над тем, чтобы узаконить преференции для предприятий из ЭКГ-рейтинга и по части вычета. «Получить ИНВ могут не только компании, которые участвуют в составлении рейтинга. Но и те, кто наберут большее количество баллов, будут пользоваться им на других условиях – он будет повышен. И освобожденные таким образом средства они смогут направлять на развитие своих предприятий», – пояснил Михаил Максюков. Подразумевается, что вернувшиеся в качестве вычета деньги предприятия могли бы вложить в свои активы. В перспективе это приведет к увеличению оборота, а вместе с ним – налоговых поступлений в областной бюджет. Но с этим тоже не все так просто. Любое бюджетное правило стоит вводить максимально обдуманно, поэтому депутаты на заседании ЗС также приняли закон, который упорядочивает применение ИНВ на территории Владимирской области. Раньше неиспользованную часть вычета можно было переносить неограниченное количество раз, сейчас же срок ограничен тремя налоговыми периодами. Теперь предприятиям необходимо быстрее ввести в эксплуатацию основные средства для получения ИНВ, если они хотят получить как можно больший вычет. Это поспособствует скорейшему применению потенциала всех своих фондов, а экономическая активность будет развиваться. Да и области тоже не нужны лишние долговые обязательства. Закон об ответственном ведении бизнеса вступает в силу с 1 января 2023 года. Пресс-служба ЗС области. На ноябрьском заседании Законодательного Собрания депутаты приняли закон «Об ответственном ведении бизнеса». Теперь предпринимателей финансовыми и иными способами будут стимулировать вкладываться в социальные проекты. Михаил Максюков. Дмитрий Рожков.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4