общественно политическая газета УЗДАЛЬСКАЯ 2 № 55 (11908) среда, 11 июля 2018 г. ВЫБОРЫ-2018 – Ирина Андреевна, расскажите, пожалуйста, какие выборы ожидают жителей Суздальского района в единый день голосования 9 сентября 2018 года? – 9 сентября 2018 года состоятся две областные избирательные кампании - выборы Губернатора Владимирской области и депутатов Законодательного Собрания Владимирской области седьмого созыва. Кроме обозначенных выборов областного уровня избирателей Суздальского района в единый день голосования ожидают дополнительные выборы депутатов представительных органов муниципальных образований Суздальского района – Новоалександровское (одномандатный избирательный округ № 7), Павловское (одномандатный избирательный округ № 4), город Суздаль (одномандатные избирательные округа № 4 и № 12). Проведение муниципальных избирательных кампаний обусловлено досрочным прекращением полномочий депутатов представительных органов по соответствующим избирательным округам. – Будет ли применяться голосование по месту нахождения при проведении указанных выборов? – Да. Механизм «Мобильный избиратель», позволяющий избирателю проголосовать на удобном для него избирательном участке, будет применяться на региональных выборах, но с некоторыми особенностями. Избиратели смогут подать заявление о голосовании по месту нахождения в пределах области, при этом за Губернатора и кандидатов в депутаты Законодательного Собрания избиратель сможет КАКИЕ ВЫБОРЫ ОЖИДАЮТ ЖИТЕЛЕЙ СУЗДАЛЬСКОГО РАЙОНА В ЕДИНЫЙ ДЕНЬ ГОЛОСОВАНИЯ 9 СЕНТЯБРЯ 2018 ГОДА На этот и другие вопросы отвечает Ирина ЛОГИНОВА, председатель территориальной избирательной комиссии Суздальского района проголосовать на любом участке в пределах Владимирской области, за кандидата в депутаты Законодательного Собрания по одномандатному избирательному округу – только в пределах своего избирательного округа. Заявление о голосовании по месту нахождения можно будет подать через интернет-портал «Госуслуги», в многофункциональных центрах и в территориальных избирательных комиссиях – с 25 июля по 5 сентября 2018 года, в участковых избирательных комиссиях – с 29 августа по 5 сентября 2018 года. Для того, чтобы избирателю реализовать право на голосование по месту нахождения необходимо лично, с паспортом в указанные сроки обратиться в один из перечисленных пунктов приема заявлений. Кроме того, избиратель сможет подать специальное заявление в участковую избирательную комиссию по месту регистрации – с 6 по 8 сентября. На дополнительных выборах депутатов представительных органов муниципальных образований Суздальского района будет проводиться досрочное голосование. – Каковы особенности работы избирательных комиссий Суздальского района при подготовке и проведении выборов в единый день голосования 9 сентября 2018 года? – Территориальная избирательная комиссия Суздальского района наделена полномочиями окружных избирательных комиссий одномандатного избирательного округа № 6 по выборам депутатов Законодательного Собрания Владимирской области седьмого созыва (в округ входят территории Суздальского и Камешковского районов) и одномандатных избирательных округов по дополнительным выборам представительных органов муниципальных образований района. Кроме того, ТИК Суздальского района на дополнительных выборах местных депутатов является избирательной комиссией, организующей выборы. В настоящее время Территориальная избирательная комиссия принимает документы от кандидатов в депутаты Законодательного Собрания региона по одномандатному избирательному округу № 6 и кандидатов в депутаты представительных органов муниципальных образований Суздальского района по соответствующим одномандатным избирательным округам. Напомню кандидатам, что последний день приема документов - 25 июля. Графики приема документов размещены на официальном сайте комиссии. Территориальная избирательная комиссия также осуществляет регистрацию кандидатов, осуществляет меры по обеспечению единого порядка голосования, обеспечивает реализацию мероприятий, связанных с правовым обучением избирателей, профессиональной подготовкой членов избирательных комиссий. 1 июня 2018 года Территориальной избирательной комиссией Суздальского района на основании предложений политических партий, собраний избирателей по месту жительства, работы и учебы сформированы новые составы участковых избирательных комиссий сроком на пять лет. Участковые избирательные комиссии выполняют огромный объем работы – от информирования избирателей до организации на избирательном участке голосования в день голосования, проведения подсчета голосов и установления итогов голосования на конкретном избирательном участке. В единый день голосования будут задействованы все 44 избирательных участка, образованных на территории Суздальского района. Голосование будет проводиться с 8.00 до 20.00, на всех избирательных участках будет применена технология QR-кодирования для исключения ошибок и ускорения процесса передачи данных о результатах голосования, все участковые избирательные комиссии будут обеспечены необходимым технологическим оборудованием. – Где можно посмотреть информацию о предстоящих выборах? – На официальных сайтах Избирательной комиссии Владимирской области – vladimir.izbirkom. ru, Территориальной избирательной комиссии Суздальского района – suzdal@vladizbirkom.ru можно найти информацию о выдвинутых и зарегистрированных кандидатах, о решениях, принятых соответствующей избирательной комиссией, о графиках работы комиссии, а также посмотреть актуальные новости. Кроме того, информацию о ходе избирательных кампаний можно получить по телефону ТИК Суздальского района 8 (49231) 2-12-85. Подготовил Герман ДЖУЛАЕВ. Фото автора. Ирина Логинова, председатель ТИК Суздальского района. В соответствии со ст.144 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются: в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. На основании ч.1, 2 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя допускается в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены (статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации). Суздальским районным судом рассмотрено гражданское дело по иску медицинских работников – сотрудников ГБУЗ ВО «Суздальская районная больница» (врачей и медицинских сестер) о восстановлении выплаты за стаж работы и перерасчете заработной платы. В целях стимулирования работников к качественному результату труда, а также их поощрения за выполненную работу работникам больницы коллективным договором ГБУЗ ВО «Суздальская районная больница» на 2015-2018 годы от 28.09.2015г. были установлены выплаты стимулирующего характера. Положением об оплате труда работников ГБУЗ ВО «Суздальская районная больница», являющимся приложением к коллективному договору, определено, что к выплатам стимулирующего характера относятся, в том числе, выплаты за стаж непрерывной работы и выслугу лет. Приказом и.о. главного врача ГБУЗ ВО «Суздальская РБ» от 11.07.2017г. с учетом дополнений, внесенных приказами от 26.07.2017г., от 28.07.2017г. в связи с увеличением гарантированной части заработной платы медицинским работникам через повышение окладов на 15 % на основании постановления Губернатора Владимирской области от 25.05.2017 № 427, в целях недопущения увеличения фонда оплаты труда, утвержденного на 2017 год в условиях безусловного выполнения показателей «дорожной карты», приостановлено на июль месяц действие приказа «Об установлении выплат стимулирующего характера за стаж непрерывной работы работникам ГБУЗ ВО «Суздальская РБ» на 2017 год» и всех последующих приказов, изданных позднее на принятых сотрудников, в части медицинских работников, административно-управленческого и вспомогательного персонала по основному трудовому договору и по совместительству. В дальнейшем приостановление выплат было продлено на август и сентябрь 2017 года. Между тем, условиями коллективного договора ГБУЗ ВО «Суздальская РБ» на 2015-2018 годы предусмотрено, что в течение срока действия коллективного договора в него могут быть внесены изменения и дополнения по взаимному согласию сторон, а также в порядке, установленном законодательством РФ для его заключения. При этом изменения и дополнения в коллективный договор принимаются комиссией и вступают в силу со дня подписания их сторонами либо со дня, предусмотренного решением комиссии. Специалистами отдела контрольно-ревизионной работы департамента здравоохранения администрации Владимирской области в ходе проведенной проверки отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности ГБУЗ ВО «Суздальская районная больница» было установлено, что какие-либо изменения в коллективный договор, а также в Положение по оплате труда работников ГБУЗ ВО «Суздальская районная больница» не вносились. Выплаты стимулирующего характера были отмены без учета мнения представительного органа - первичной профсоюзной организации. В ходе судебного разбирательства суд установил и исследовал обстоятельства назначения выплат стимулирующего характера и обстоятельства приостановления данных выплат. По итогам рассмотрения дела суд пришел к выводу о том, что приостановление выплат за стаж непрерывной работы было осуществлено ответчиком ГБУЗ ВО «Суздальская РБ» незаконно, в нарушение коллективного договора. Решением суда исковые требования работников удовлетворены, суд обязал ГБУЗ ВО «Суздальская районная больница» восстановить обратившимся в суд сотрудникам больницы выплаты за стаж непрерывной работы в соответствии с коллективным договором ГБУЗ ВО «Суздальская районная больница» на 2015-2018 годы с 01 июля 2017 года и произвести с указанной даты перерасчет заработной платы с учетом выплат за непрерывной стаж работы. Кроме того, с ответчика в пользу каждого из истцов взыскана компенсация морального вреда за нарушение работодателем их имущественных прав. Суд апелляционной инстанции поддержал позицию суда первой инстанции, по итогам рассмотрения апелляционной жалобы ГБУЗ ВО «Суздальская районная больница» оставил решение суда без изменений. Решение суда вступило в законную силу. М.С. МАСЛЕННИКОВА, помощник судьи. СУД ВОССТАНОВИЛ ПРАВА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ГАРАНТИРОВАННЫХ КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ Суздальский районный суд
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4