№ 06 04 ФЕВРАЛЯ 2026 23 ной Системе «Обращений граждан» (далее -ГИС ОГ «Обращения граждан») направляется исполнителю. Поручение исполняется не позднее 30 дней от даты личного приема, если не указан сокращенный срок его исполнения. 3.13. Если разрешение вопроса, с которым обратился гражданин, не входит в компетенцию администрации Александровского муниципального округа, то ведущее прием должностное лицо разъясняет, в какой орган или к какому должностному лицу следует обратиться гражданину. 3.14. Если в ходе личного приема выясняется, что гражданину ранее уже был дан ответ по существу поставленных в обращении вопросов, как в устной, о чем была сделана запись в карточке личного приема, так и в письменной форме, должностное лицо администрации Александровского муниципального округа, ведущее личный прием, вправе отказать гражданину в дальнейшем рассмотрении его обращения, о чем делается соответствующая запись в карточке личного приема. 3.15. Карточка личного приема гражданина с резолюцией должностного лица администрации Александровского муниципального округа, проводившего личный прием, и всем пакетом прилагаемых документов передается специалисту по работе с обращениями граждан. 3.16. В целях более четкой организации рабочего времени ответственных работников администрации муниципального округа, ведущих личный прием граждан, в администрации муниципального округа устанавливается график личного приема граждан согласно приложению. 3.17. Ведение ежемесячного личного приёма граждан в соответствии с утвержденным Главой Александровского муниципального округа графиком не освобождает руководителей структурных подразделений и территориальных отделов администрации муниципального округа от ответственности за организацию подобной работы в своих подразделениях и ведение приема граждан на своем рабочем месте в другие дни месяца. 3.18. Глава Александровского муниципального округа и заместители главы администрации муниципального округа каждую вторую среду месяца проводят выездной прием граждан в территориальных отделах Александровского муниципального округа. 3.19. Руководители территориальных отделов Александровского муниципального округа каждый третий четверг месяца проводят прием граждан в своих территориальных отделах. Приложение к Положению администрации Александровского муниципального округа График личного приема граждан в администрации Александровского муниципального округа Первый понедельник месяца — первый заместитель главы администрации по жилищно-коммунальному хозяйству и развитию инфраструктуры; Второй понедельник месяца — начальник отдела предпринимательства и потребительского рынка администрации; Третий понедельник месяца — начальник отдела по культуре и социальной политике администрации; Четвертый понедельник месяца — Глава Александровского муниципального округа Владимирской области; Первый вторник месяца — заместитель главы администрации, руководитель аппарата администрации Второй вторник месяца — председатель комитета по управлению муниципальным имуществом (КУМИ); Третий вторник месяца — заместитель главы администрации по вопросам социальной политики, культуры и спорта; Четвертый вторник месяца — начальник отдела сельского хозяйства администрации; Первая среда месяца — начальник управления жилищно-коммунального хозяйства и капитального строительства администрации; Вторая среда месяца — начальник отдела кадров и работы по обращениям граждан администрации; выездной прием граждан в территориальных отделах Александровского муниципального округа; Третья среда месяца — начальник управления образования администрации; Четвертая среда месяца — начальник отдела экономики администрации; Первый четверг месяца — Начальник МКУ «Управление строительства и архитектуры Александровского муниципального округа»; Второй четверг месяца — начальник отдела природопользования и охраны окружающей среды администрации; Третий четверг месяца — заместитель главы администрации по экономической и промышленной политике; руководители территориальных отделов администрации Александровского муниципального округа. Четвертый четверг месяца — начальник финансового управления администрации; Четвертая пятница месяца — начальник правового управления администрации. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ АЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ 30.01.2026 № 2-п Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения лиц, замещающих должности муниципальной службы в Совете народных депутатов Александровского муниципального округа Владимирской области В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указом Президента РФ от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих», одобренного решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения лиц, замещающих должности муниципальной службы в Совете народных депутатов Александровского муниципального округа Владимирской области согласно приложению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 3. Постановление вступает в силу со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию. Председатель Совета народных депутатов Александровского муниципального округа Владимирской области Л. М. Кузьмина Приложение к Постановлению председателя Совета народных депутатов Александровского муниципального округа Владимирской области от 30.01.2026 № 2-п Кодекс этики и служебного поведения лиц, замещающих должности муниципальной службы в Совете народных депутатов Александровского муниципального округа Владимирской области 1. Общие положения 1.1. Кодекс этики и служебного поведения лиц, замещающих должности муниципальной службы в Совете народных депутатов Александровского муниципального округа Владимирской области (далее — Кодекс) разработан в соответствии Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих», одобренного решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства. 1.2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться лица, замещающие должности муниципальной службы в Совете народных депутатов Александровского муниципального округа Владимирской области (далее — муниципальные служащие). 1.3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу в Совет народных депутатов Александровского муниципального округа Владимирской области (далее — муниципальная служба), обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности. 1.4. Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса. 1.5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к органам местного самоуправления и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих. 1.6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей. 1.7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля. 1.8. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения. 2. Основные принципы и правила служебного поведения муниципальных служащих 2.1. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих являются основой поведения в связи с нахождением их на муниципальной службе. 2.2. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны: а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов местного самоуправления; б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как органов местного самоуправления, так и муниципальных служащих; в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Совета народных депутатов Александровского муниципального округа Владимирской области; г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций; д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей; е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы либо органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы; з) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений; и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами; л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органам местного самоуправления Александровского муниципального округа Владимирской области; н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов; о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера; п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Совета народных депутатов Александровского муниципального округа Владимирской области, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего; р) соблюдать установленные в Совете народных депутатов Александровского муниципального округа Владимирской области правила публичных выступлений и предоставления служебной информации; с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Совета народных депутатов Александровского муниципального округа Владимирской области, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке; т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота. 2.3. Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации. 2.4. Муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам. 2.5. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 2.6. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен: а) быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в органе местного самоуправления благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата; б) принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости. 2.7. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван: а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; б) принимать меры по предупреждению коррупции; в) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений. 2.8. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия. 3. Этические правила служебного поведения муниципальных служащих 3.1. В служебном поведении муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени. 3.2. В служебном поведении муниципальный служащий воздерживается от: а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений; б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений; в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение; г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами. 3.3. Муниципальные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами. 3.4. Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам и органам местного самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, аккуратность. 4. Ответственность за нарушение положений Кодекса 4.1. Нарушение муниципальным служащим положений Кодекса подлежит рассмотрению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. Соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4