14 22 мая 2025 г. Ковровская неделя № 15 ДИРЕКТОР БРОНЕЗАВОДА – ОДИН ИЗ ЛУЧШИХ Генеральный директор бронезавода «АПИТ» Андрей Смирнов вошел в число финалистов престижной всероссийской премии «Молодой промышленник года», учрежденной Министерством промышленности и торговли Российской Федерации. Когд иныокх ну арп лср , ьо нмыоырмшг алнс еоинюзнозиво камон вн«»ыК пйл ру иб Ма мек жто илр ове --- нст яео лйзе нпй ао , кду одч верыре жмд ик сте ое Мбл ыеи йтн ипиер мов мл дат лдо яер лг рьа у, ц кяе овв вл поя дре иот --- мкр оиывошдРлос ес ннс ино яиыб. хрПпярре2ем0д и2п я4р , игояохтдвиаа йтпыио вз иавююс лещхь а уя2 г0оп2ле5-- гндоуадситабр, оиплире .ие з пв ае нр са п ве ык тяиввинтыь хи лпиоддедреорвж аитнь- к рш о у тУ ч в а ч к о т а д о о с йи м т т н о е ди т л о к и 1а 2 2 п м 5 0 р 0 и е м с д п л о п р т н р е р и м д у я д о и т н и 2 и и й ск м т о с л а в р г н , о д о н д в е р о я у в дт б о о с л й я с е т в й и р ы у г и - - - шкз аоияневкоу4кр0с–- лпберотилнвеелег ео7к5 вр0 оеизк рзо ар6сд9тнаро. е егВик ооэ нтл оио мвч ес гстотрдваоу- ны, но лишь 200 из них прошли строгий оси итг бйо осс кру о, д йа прарскотаввдее еднмен ино инй ынс йла ру жоэ дкб нсыпо ег( Рро Атх аНомХз ияи йГ сСРт)ов. с а- оп ро Пдг ард нее мир зжи аякц еип орМно инх ноо дпй ир оти м птиро нир фг аво ср еРмсоатсцос ири оои нн, ннрое ейй- гвщилеоас нсттавил. Еь неи ыг лхваевдонуращгяаицнхео лв эь ки–с спс пте оир лмт нну иыл тихерлосьвонаоотбйь- уншсыит хео йпкчроиамвкпотаеинкиирйа уз ипв ри рат ави слепе рн пои рсято рви азкнв ляо ютд ьсч те влв еуынч х-- отраслях промышленности. – Для меня СПЕЦ Прожект Групп – это не просто бизнес, а дело всей моей жизни, направленное на развитие промышленности, защиту людей и поддержку общества, – подчеркивает Андрей Смир- нов. – Я горжусь нашей командой и тем вкладом, который мы вносим в будущее страны. Важно, чтобы компания приносила пользу обществу. Мы активно участвуем в программах обучения, разрабатываем образовательные инициативы для студентов и школьников. Лично курирую профориентационные проекты и верю, что будущее – за талантливой молодежью, которой нужно дать возможность раскрыться. Мы создаем для этого все условия, строим общество, где важны забота и ответственность. Социальная поддержка – это не благотворительность, а наша обязанность. – Попасть в список ТОП-200 – большая честь, – отмечает Олег Ступин, дирек- тмоырш дл ее пнанротйа м епно тлаи триекгии о нМаил нь нп ро йо м пт ро ро -- га России. – В этом списке те, кто олицетворяет будущее промышленности нашей страны, люди с лидерскими качествами и стремлением развивать не только свой бизнес, но и экономику страны в целом. Мы взаимодействуем со всеми, кто вошел в этот список, делаем на вас ставку и продолжим активную совместную работу. в с л пы уН е ч б ц а ш е и ри с а е х л л т . е ь Ц д н е п у ы р о ю х е б щ м е н д о е о им н м т и и ея э л н т н е а а а й п ц г е и р й иа ж ж и юо д з б ре л н ч и а и и д ся п а л р с т а е о е м с 2 л т и 0 е о й и 0 - ив трсаямвк аихювлыес2т 0а в2 к5 иг о« дИан нв оЕпкраотме р» .и н б у р г е Соб. инф. экономика В условиях нехватки рабочих рук многие предприятия активно ищут новые подходы для привлечения молодых сотрудников. Они разрабатывают специальные программы стажировок и практик, предлагают молодым рабочим привлекательные условия труда, возможности для профессионального роста и развития. Это позволяет не только привлечь талантливую молодёжь, но и обеспечить предприятие квалифицированными специалистами. Национальный проект «Кадры», который действует с 1 января, стал еще одним важным шагом в решении этой проблемы. В дс оАи кОт о т«воВчНхноИылИед и« нС ги г Нн аПлО» (« вВхыо -- комплексы» Гмп Кро ожцн«еРос ос сз тноеабхчу»ич) ет неулибьяенжовдыеуснсоыкко, оркичвттаоь- лифицированных специали- спп тро одивгя. отПтиооибв, ык амв аытв е нх уе бджеаедв интлооинкс ааьрп, ерйче тдо–- вки плм оюо лдчнеиейт септловьдинъеоес чмг енорра еяоз д зтс аек дсинамчо иае . кв Иоз лас --- лшу чееидлжт сьапммо иос ло Вбо д, НкыИаеИк кпа«рдСиривыг лн. еа чл ь» »и но ба -- нВ иННяИа Ич аил«ьСнрииаг кзнва ил тц» ие ян т рпа е р сообнуачлеа- Антон Аксёнов ацию т : ак охарактеризовал ситу- – Выращивание собственных специалистов, безусловно, имеет ряд преимуществ. Наше предприятие может обучить молодого парня с учетом своих конкретных требований и особенностей работы, что позволяет создать единую производственную культуру и подход к работе. Например, в последние три года налажено тесное взаимодействие с промышленно-гуманитарным колледжем. Некоторые наши специалисты работают там преподавателями, и, в свою очередь, часть студентов, начиная уже со второго курса, приходят к нам на практику. Во время ее прохождения у ребят есть возможность трудоустроиться, особенно это касается длительной практики. Они получают заработную плату, а мы в свою очередь закрепляем за ними опытных наставников, которые передают им свое мастерство. Отрадно, что в этом случае молодой специалист чаще всего остается в родном городе, а не уезжает покорять столицу очередным торговым представителем или работая там курьером. р « п С е лК б и о а я г м к н т а , а п п л р п р е а р » о в и , х и х о п л о д о о д я с , я щп лт р е и и х т з м р а п е у щр д р а и о н к у т о т с ы т и т р р к е д у а т ии в ь - - вчн ата тол ьь снвяоо гз иомморежонсннтооас тт сиуют дпнаре. о офПгеорстасонимио у-- чАв нек нис ёымн. аонНвиаешт ан кас жовбеоезсамекодцжнеиннкот ситАрино твпоаонл- лвр еау дбч уое щнт ниииях к вцо уве зл аепхвр осе гтд орп аронибыяу тчкиеаянк, и дят ла кяв ип2 0р ев дыс сппт еуа цсв кииналли икс зопивирс о1о в1к а нкпнлрыаисхмс ое твр енхио- ннН иыо чвх ег ос вкр иоМхд ео , св ку взС еоа , вн Тк (турл- Пае се, пт Ное лри обжжунреегнме- иив х тэ . тмд о. о) м, л ко дсу лдыуаеч уарже аебпоночамипиерм. а овП лрояиблчыие смчь-, неО щод йне ассктт оии пппееоннс ддл иие ия оивк ыоо нпт чл«ааСнчиииг явнаавелтуасз »яа . нт аетоьб хноад ипмр ое д пт рр ии я гтоидиа. Ноетмр аа лб оо -- вмг оао жлВ ноН доИыиИе тп оор , ла чуб тчо оач юиб ету ко квт аос лвр ьро ноч вок су вк осо те- смлиВумжсцбяеыхс увоадпрнрмиеимд ип .нр аисяттаивян изкноамк ои- слх тае иуд длже анИ. тс оТа оме кв- па р1р ь8а к лт7 ие ткр аа тнз ррт уяоддмиа т кс Мяо ил в-- «нд Сея нил тг пно оав дл, кесо»вт ооиюр выо хпэ тое окб муу чдаг вло одтиурх ипс мрт иеу --- слл яии цсс аьь . уГо вос лвв еоо чри еит ньт н , чтыот еон, квр оое с вбт сяиют амс пет ота пар лаа --- лообработки. – Они хоть и выбрали для себя специальность наладчиков станков с ЧПУ, с большим интересом отнеслись и к ручному труду оператора. Сам процесс резки или сверления завлекал, глаза горели, а это знак того, что ремесло им нравится и, возможно, станет делом всей жизни, – констатирует опыт- нп рыВийтшот еролок канурарь с. пнриакк т иОклуе гв фСеыв сраак- лск тее о. , Пяа тас ере лейьнчньа осп урн жиа зеснотасрееутддсния ет, мчс ят уосчасамос отз --- нбт иыа кквоуа млвинытабе трл раь елн хо взй а «эвСко исдкга унх ра, нсл иое е»пй, ргпад кое -- , пно чоа еяенгбьоавмз аанж. енАноидвюлн , яил куннче ушг тоаь, явг сортвуаочнрноиочте- , у« кп ар па рв ли ез ныи» е, сптоачнуквас, тивзоувчаиттьь есгоо- пвз ыир ло, тьс вин ево рл лпе аон . диЗоеаб ррмаа бат оть ет рор кие завцлоыа , в, рфпе ррмае я-- пдк оер на чкь тгт оии к ини се сп толалибншиилнльионес ы, ь йе 1м, 8ау, п хта оор члн еьют- пвт оао мл иуо чбкииу тлпььи . т Тьв ао кпд оичдттееорл, жьс сак кно инр ееые й пв рас вае --- ги одД, абрлууьдг шео тйе . р амб оо лт ао тд ьо йв « Ср иа гб но ач лией», 23-летний Вячеслав Антонов, нсс тло уе- дршеа нкст тор т о , л у ч д ын н и о п о т о м с у я с ж т с е ту н а п а б н и ыкл к е в о в . ш о О Нр и н и д й и ж . т н е о П а г ж о о т е - - - рбд аов чда есгвкосидкйао , гуоонс, ои знв нео ар, лс п, и чрт тое оут чвииымв бш. р иЛа сно ь-- нрр еоа сдя н иас . пфВеацекрит наилучлье снс яок сивт «ь рс онудлениоцийын т»г ое в-- фск яие вс рвр аа лзс еут азэ нат омо чге онт ииг кло иид . , а ч пНт ооа пс птр аао рвс ени нил ь-- онД чоа ее ончньуост пиь ое нскео мбмнеу тыд арйле, леносоот: ьбВрпяарчбиеосртлокадев- . нлв оеа лм№ь пс 9тр виниз ане мау лр сотяко, акчхат ротирелущ, д еаа вс дшуодкмоо а-- днг ааытжй . еС е мйс аеч мта ас лсплоообкрраеа жел му щуп рип ийр ми сиавтгоиревен-- 2эд к-а йз акрмвааезлнри, я фпд ои, нвк ыоа цсуиижют е двио, м 4са ое ро сат дзв аре сят т-- сЧг трПва Уем нмпннаоры, нй юз ацрзипнклалак тоеумм. ыу С, ткнааонжкпеитр со яс- сум кпыур счалнв иыл емин. инАяе квеоос тт овь рр опе гмрооя ст тре оух рчн нидочлге яо- схВ коя доч гиеотс льт авнвоа рндчере нус гта овмеае , мрт ееа нскт. чо тро а пб ео рт еы- з п се а р Пб т о ь е о ф д е м ю в с а о н с с д и о т я юш е р , а и с к м т т о : в о т о е г о , с р и л а х и яо т ч в с в е о о ы т ч р с е ч я и т е щас е с т е к т в т а о в е - , тбм ооо кржа. нрЭонтсоатеь пд пре рло оофя е–вс исо тит ьля ис дче анб еяыт йи ввдоыоз --- стп тор име чду ь, с тчуатсвопл екяхатажь. дБсауоядбьзотайед агучонатиобквуаыдл еькт- нвс тиыитйвявврыакшзоосувтр, иаи биэо ттэоум. то оцлиьокноа лд ьо нб оа -- Анатолий Александров Фото пресс-службы АО «ВНИИ «Сигнал» ПРАКТИКА, КОТОРАЯ ОПРЕДЕЛЯЕТ БУДУЩЕЕ
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4