6 №57 19 июля 2024 г. лировании конфликта интересов, -по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии, на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии. 2) при рассмотрении вопроса, касающегося руководителя муниципального учреждения: -представитель муниципального учреждения, в отношении руководителя которого комиссия рассматривает вопрос, определяемые председателем комиссии руководители аналогичных учреждений. 9. Лица, указанные в пункте 8 настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с главой города. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса. 10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Коврова, недопустимо. 11. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включённого в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса. 12. Основаниями для проведения заседания комиссии являются: 12.1. Представление главы города по материалам проверки, свидетельствующих: а) о предоставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; б) о предоставлении руководителем муниципального учреждения недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; в) о несоблюдении муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения ограничений и запретов, требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 12.2. Поступившее в управление делами и кадрами администрации города Коврова либо должностному лицу кадровой службы администрации города Коврова, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном нормативно-правовым актом администрации города Коврова Владимирской области: а) обращение гражданина, замещавшего в администрации города Коврова должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утверждённый Решением Ковровского городского Совета народных депутатов от 29.09.2010 №216, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации на условиях трудового договора и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско- правовых договоров), если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы; б) заявление муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения о невозможности по объективным причинам представить сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; в) заявление лица, замещающего муниципальную должность о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; 12.3. Поступившее в управление делами и кадрами администрации города Коврова либо должностному лицу кадровой службы администрации города Коврова, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений: а) уведомление муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; б) представление главы города или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации города Коврова Владимирской области мер по предупреждению коррупции; в) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в администрацию города Коврова уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации города, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в администрации города, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или, что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией, не рассматривался; г) уведомление муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 13. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. 13.1. Обращение, указанное в подпункте «а» пункта 12.2 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации города, в подразделение кадровой службы. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальном управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В подразделении кадровой службы администрации города осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Обращение, указанное в подпункте «а» пункта 12.2 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением. 13.2. Уведомления (представления), указанные в подпунктах «а», «б», «в», «г» пункта 12.3 настоящего Положения, рассматривается подразделением кадровой службы администрации города, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления. 13.3. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в подпункте «а» пункта 12.2 настоящего Положения, или уведомлений и представления, указанных в подпункте «а» пункта 12.3, подпункте «б», подпункте «в», подпункте «г» пункта 12.3 настоящего Положения, должностные лица кадрового подразделения муниципального органа имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения, представившими обращение или уведомление, получать от них письменные пояснения, а руководитель муниципального органа или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, заинтересованные организации, использовать, при наличии, государственную информационную систему в области противодействия коррупции «Посейдон», в том числе для направления запросов. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней. 13.4. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 12.2, 12.3 настоящего Положения, должны содержать: а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в подпунктах «а» пункта 12.2, «а», «б», «в», «г» пункта 12.3 настоящего Положения; б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов; в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в подпунктах «а» пункта 12.2, «а», «б», «в», «г» настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 19-27 настоящего Положения или иного решения. 14. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом администрации
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4