12 20 января 2023 г. Ковровская неделя № 4 официально 39 Владимирская обл., г. Ковров, СОНТ №9А "ЗИД" уч., №227 для садоводства ориентировочно 500 кв.м. не сформирован 40 Владимирская обл., г. Ковров, СОНТ №9А "ЗИД" уч., №230 для садоводства ориентировочно 500 кв.м. не сформирован 41 Владимирская обл., г. Ковров, СОНТ №9А "ЗИД" уч., №233 для садоводства ориентировочно 500 кв.м. не сформирован СОТ №5 "Ковровский экскаваторный завод" 1 Владимирская обл., г. Ковров, СОТ №5 "Ковровский экскаваторный завод" уч., №308 для садоводства ориентировочно 500 кв.м. не сформирован 2 Владимирская обл., г. Ковров, СОТ №5 "Ковровский экскаваторный завод" уч., №327 для садоводства ориентировочно 400 кв.м. не сформирован 3 Владимирская обл., г. Ковров, СОТ №5 "Ковровский экскаваторный завод" уч., №396 для садоводства ориентировочно 500 кв.м. не сформирован СТ №4 "Ковровский механический завод" 1 Владимирская область, г. Ковров, СНТ №4 КМЗ учок №20 для садоводства ориентировочно 500 кв.м. не сформирован 2 Владимирская область, г. Ковров, СНТ №4 КМЗ учок №84 для садоводства ориентировочно 545 кв.м. не сформирован 3 Владимирская область, г. Ковров, СНТ №4 КМЗ учок №157 для садоводства ориентировочно 500 кв.м. не сформирован 4 Владимирская область, г. Ковров, СНТ №4 КМЗ учок №201 для садоводства ориентировочно 551 кв.м. не сформирован 5 Владимирская область, г. Ковров, СНТ №4 КМЗ учок №222 для садоводства ориентировочно 500 кв.м. не сформирован 6 Владимирская область, г. Ковров, СНТ №4 КМЗ учок №231 для садоводства ориентировочно 500 кв.м. не сформирован 7 Владимирская обл., г. Ковров, СТ №4 "Ковровский механический завод" уч., №241 для садоводства ориентировочно 500 кв.м. не сформирован 8 Владимирская обл., г. Ковров, СНТ №4 "Ковровский механический завод" уч., №273 для садоводства ориентировочно 500 кв.м. не сформирован 9 Владимирская обл., г. Ковров, СНТ №4 "Ковровский механический завод" уч., №302А для садоводства ориентировочно 500 кв.м. не сформирован 10 Владимирская обл., г. Ковров, СНТ №4 "Ковровский механический завод" уч., №349 для садоводства ориентировочно 500 кв.м. не сформирован 11 Владимирская область, г. Ковров, СНТ №4 КМЗ учок №375 для садоводства ориентировочно 500 кв.м. не сформирован 12 Владимирская обл., г. Ковров, СНТ №4 "Ковровский механический завод" уч., №379 для садоводства ориентировочно 500 кв.м. не сформирован 13 Владимирская обл., г. Ковров, СНТ №4 "Ковровский механический завод" уч., №398 для садоводства ориентировочно 500 кв.м. не сформирован 14 Владимирская обл., г. Ковров, СНТ №4 "Ковровский механический завод" уч., №417 для садоводства ориентировочно 500 кв.м. не сформирован СОТ 2 АО "Ковровский экскаваторный завод" 1 Владимирская обл., г. Ковров, СТ №2 "Ковровский экскаваторный завод" уч., №110 для садоводства ориентировочно 678 кв.м. не сформирован 2 Владимирская обл., г. Ковров, СТ №2 "Ковровский экскаваторный завод" уч., №197 для садоводства ориентировочно 590 кв.м. не сформирован ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №29 ОТ 13.01.2023 г. О назначении конкурса В соответствии с Положением «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций», утвержденного решением Ковровского городского Совета народных депутатов от 12.09.2001 №155/15, и внесенными в него изменениями и дополнениями Решением Совета народных депутатов города Коврова от 27.02.2013 №50, руководствуясь Положением «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций», утвержденным распоряжением главы муниципального образования город Ковров от 28.04.2009 №01-100-24/10, ст. 31, 32 Устава муниципального образования город Ковров Владимирской области постановляю: 1. Провести 09 февраля 2023 года в 10 час. 00 мин. в здании администрации города Коврова (далее администрация города) по адресу: г. Ковров, ул. Краснознаменная, д.6, – первый этап конкурса на замещение должности: – директора муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Ковровская детская музыкальная школа №1»; 2. Для проведения конкурса сформировать конкурсную комиссию в составе: председатель комиссии: – Е.В.Фомина, глава города; заместитель председателя комиссии: – М.Ю.Нечваль, заместитель главы администрации; секретарь комиссии: – Ю.В.Халилова, консультант, инспектор по кадрам отдела организационно-контрольной работы, кадров и делопроизводства управления делами и кадрами. Члены комиссии: – С.А.Арлашина , заместитель главы администрации по социальным вопросам; – В.В. Фетисов, начальник управления делами и кадрами – Г.Н.Герасимовская, начальник финансового управления; – Е.В.Петренко, начальник управления правового обеспечения и финансово-экономической безопасности; – представитель трудового коллектива (по выдвижению); – представитель Совета народных депутатов города Коврова Владимирской области (по согласованию). 3. Управлению делами и кадрами администрации города в срок до 20 января 2023 года опубликовать в печатном средстве массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Коврова в соответствии с п.5 Положения «О проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций» объявление о проведении конкурса. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления делами и кадрами администрации города. 5. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию. Глава города Е.В. Фомина ОБЪЯВЛЕНИЕ Администрация города Коврова объявляет конкурс на замещение должности: – директор муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Ковровская детская музыкальная школа №1» В конкурсе могут принять участие граждане, имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Дата проведения первого этапа конкурса 09 февраля 2023 года, 10 часов 00 минут. Начало приема документов для участия в конкурсе – 20 января 2023 года в 09-00, окончание – 08 февраля 2023 года в 16-00 . Для участия в конкурсе необходимо представить в Управление делами и кадрами администрации города (г. Ковров, ул. Краснознаменная, д. 6, кабинет №201) следующие документы: • личное заявление на имя главы города; • копию документа удостоверяющего личность (оригинал соответствующего документа предъявляется лично при представлении документов); • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию (документы об образовании, повышении квалификации, присвоении почетного звания и т.д.) заверенные в установленном порядке (нотариально или кадровыми службами по месту работы); • заверенная в установленном порядке (нотариально или кадровыми службами по месту работы) копия трудовой книжки; • листок по учету кадров; • медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности; • характеристику-рекомендацию с последнего места работы; • фотографию 1 шт. 3х4; • предложения по программе деятельности учреждения в запечатанном конверте. • справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения города Коврова, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает документы, представленные претендентами. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности директора учреждения. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае, если: а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность директора муниципального бюджетного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации; б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства. Конкурсная комиссия не позднее, чем за 2 дня до начала второго этапа конкурса информирует претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса о дате, месте и времени его проведения. На втором этапе конкурса рассматривается представленная программа деятельности учреждения и проводится собеседование с претендентом на должность руководителя. Конкурсная комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет лучшую программу деятельности учреждения из числа программ, предложенных участниками конкурса. Итоги конкурса размещаются на официальном сайте в разделе «Кадровое обеспечение» – условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей. При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством. Более подробную информацию можно получить по телефону 3-51-62, а также ознакомиться на сайте www.kovrov-gorod.ru с Решением Ковровского городского Совета народных депутатов Владимирской области от 12.09.2001 года №155/15; Положением о проведении конкурса, утвержденным Распоряжением Главы муниципального образования город Ковров от 28.04.2009 года №01-100-24\10. СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (эффективный контракт) г. Ковров «___» _________2023 года Администрация города Коврова Владимирской области в лице главы города Коврова Владимирской области _________________, действующего на основании Устава муниципального образования город Ковров, именуемого в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и _____________________, именуемый в дальнейшем Руководитель, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Общие положения 1.1.Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Работодателем и Руководителем, связанные с выполнением руководителем обязанностей по должности Руководителя учреждения, расположенного по адресу: ________________________, и работу по которой предоставляет Работодатель. 1.2.Настоящий трудовой договор заключается на период с ___________ по __________ г. 1.3.Настоящий трудовой договор является договором по основной работе. 1.4.Руководитель приступает к исполнению обязанностей с ___________ года. 1.5. Местом работы руководителя является учреждение. 2. Права и обязанности Руководителя 2.1.Руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. 2.2.Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц. 2.3. Руководитель имеет право на: а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения; б) выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий; в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения; г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; д) распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости передачу им части своих полномочий в установленном порядке; е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии); ж) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров; з) поощрение работников учреждения; и) привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; к) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя; л) получение своевременно и в полном объеме заработной платы; м) предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска; н) повышение квалификации. 2.4.Руководитель обязан: а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Владимирской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; о) соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне; п) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; р) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения; с) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя; т) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников и воспитанников; у) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке; ф) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение 5 дней; х) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам; ц) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; ч) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой во Владимирской области, ш) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом учреждения. 3. Права и обязанности Работодателя 3.1. Работодатель имеет право: а) осуществлять контроль за деятельностью руководителя и требовать от него добросовестного выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, и обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и уставом учреждения; б) проводить аттестацию руководителя с целью оценки уровня его квалификации и соответствия занимаемой должности; в) принимать в установленном порядке решения о направлении руководителя в служебные командировки; г) привлекать руководителя к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации; д) поощрять руководителя за эффективную работу учреждения. 3.2. Работодатель обязан: а) соблюдать требования законодательных и иных нормативных правовых актов, а также условия настоящего трудового договора; б) обеспечивать руководителю условия труда, необходимые для его эффективной работы;
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4