12 1 октября 2021 г. Ковровская неделя № 75 официально – полное наименование выдвигающей организации (в случае выдвижения организацией); – номинация Премии, на которую выдвигается кандидат; – паспортные данные (номер, серия, кем и когда выдан); – индивидуальный налоговый номер участника; – дата и место рождения; – место работы, учебы, занимаемая должность; – домашний адрес, телефон (либо контактный телефон). 4.4. Документы предоставляются в электронном виде и на бумажном носителе формата А-4, оформляются в папки-файлы. С перечнем документов предоставляется их опись. 4.5. К комплекту документов прилагается согласие номинанта на обработку его персональных данных. 4.6. Представленные документы не возвращаются. 4.7. Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления, не рассматриваются. 4.8. Повторное выдвижение кандидатур, в отношении которых принято решение о присуждении Премии в конкретной номинации, на присуждение Премии за новые заслуги в данной номинации возможно не ранее, чем через год после предыдущего награждения. 4.9. В каждой номинации присуждается одна Премия. 4.10. Размер Премии варьируется от 4000 до 6000 рублей. 4.11. По решению комиссии по присуждению Премии (далее – Комиссия) могут устанавливаться дополнительные номинации Премии в области работы с детьми и молодежью. 4.12. В случае отсутствия заявителей в какой-либо номинации Премии комиссией принимается решение о замене данной номинации дополнительной номинацией в области работы с детьми и молодежью, либо о снятии номинации с конкурса. V. ПОРЯДОК ПРИСУЖДЕНИЯ ПРЕМИИ 5.1. Рассмотрение кандидатур, выдвигаемых на присуждение Премии, производится комиссией по присуждению молодежной Премии г. Коврова 2021 года за вклад в реализацию муниципальной молодежной политики «ONLINE». 5.2. Оценка достижений кандидатов осуществляется комиссией по следующим критериям: 5.2.1. Социальная значимость деятельности кандидата, соответствие целей и задач деятельности кандидата направлениям государственной молодежной политики; 5.2.2. Наличие авторских программ, проектов или разработок кандидата в заявленной сфере, внедрение их и практическое применение, а также опыт трансляции на различных уровнях; 5.2.3. Участие в муниципальных, региональных, всероссийских и международных профессиональных конкурсах, выставках, фестивалях, спортивных мероприятиях заявленной направленности; 5.2.4. Наличие статей и публикаций кандидата в области профессиональной или общественной деятельности; 5.2.5. Значимость достижений и результатов в заявленной области; 5.2.6. Положительная динамика достижений за последний год; 5.2.7. Наличие публикаций в средствах массовой информации о достижениях кандидата за последний год; 5.2.8. Численность целевой группы молодежи, охваченной деятельностью заявителя в соответствующей области; 5.2.9. Систематическое участие в организации мероприятий муниципальных целевых программ молодежной политики; 5.2.10. Наличие рекомендательных писем, наград или поощрений. 5.2.11. По решению комиссии могут быть введены дополнительные критерии оценки кандидатов. 5.3. Состав комиссии утверждается постановлением администрации города Коврова. 5.4. Комиссия рассматривает документы в срок не позднее чем за 10 календарных дней до проведения торжественной церемонии награждения победителей Премии. 5.5. Комиссия вправе запросить дополнительные документы и материалы на кандидата. 5.6. Комиссия правомочна при наличии на заседании не менее 2/3 членов от утвержденного состава комиссии. 5.7. Решение о присуждении Премии и ее размере принимается путем открытого голосования большинством голосов из числа присутствующих членов комиссии при наличии кворума. 5.8. Решение комиссии оформляется протоколом, подписанным председателем и секретарем комиссии. 5.9. Кандидат, в отношении которого принято решение о присуждении ему Премии, является лауреатом Премии. 5.10. Церемония награждения победителей номинаций молодежной Премии проводится в торжественной обстановке главой города Коврова, его заместителями, жителями города, имеющими выдающиеся достижения и признание общественности в областях молодежной политики, соответствующих номинациям молодежной Премии. Дата, время и место проведения торжественной церемонии вручения премии сообщается номинантам молодежной Премии дополнительно в срок не позднее 14 дней до ее проведения. Приложение №2 к постановлению администрации г. Коврова от 27.09.2021 №1969 СОСТАВ КОМИССИИ по присуждению молодежной премии г. Коврова 2021 года за вклад в реализацию муниципальной молодежной политики «ONLINE» Арлашина С.А. – заместитель главы города Коврова, начальник управления образования, председатель комиссии Калигина И.А. – директор МКУ г. Коврова «Управление культуры и молодежной политики» Быстров Д.В. – заместитель директора, заведующий отделом по молодежной политике МКУ г. Коврова «Управление культуры и молодежной политики» Никитанов А.Б. – начальник управления территориальной политики и социальных коммуникаций администрации г. Коврова Артамонова М.А. – главный специалист отдела по молодежной политике МКУ г. Коврова «Управление культуры и молодежной политики», секретарь комиссии Киселев Д.А. – главный специалист отдела по молодежной политике МКУ г. Коврова «Управление культуры и молодежной политики» Кашицин С.В. – заместитель председателя Совета народных депутатов г. Коврова (по согласованию) Клеветов Д.В. – заместитель председателя Совета народных депутатов г. Коврова (по согласованию) Сырова Е. А. – председатель Молодежного Совета при главе города Коврова (по согласованию) ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №1974 ОТ 27.09.2021 г. Об установлении тарифов на дополнительные платные услуги, оказываемые Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детский сад №48 В соответствии с решением Совета народных депутатов города Коврова от 25.03.2020 №75 «Об утверждении положения о разграничении полномочий, предоставленных органам местного самоуправления муниципального образования город Ковров в сфере водоснабжения и водоотведения, тепло-, газо-, электроснабжения, установления размера платы за жилое помещение и определения порядка установления тарифов на услуги (работы), предоставляемые (выполняемые) муниципальными предприятиями и учреждениями города Коврова», руководствуясь ст.7, ст.32 Устава муниципального образования города Коврова, согласно протоколу заседания муниципальной тарифной комиссии от 27.08.2021 №6 постановляю: 1. Установить тарифы на дополнительные платные услуги, оказываемые Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детский сад №48, согласно приложению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, начальника управления по экономической политике, стратегическому развитию и инвестициям. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2021. Глава города Е.В. Фомина Приложение к постановлению администрации города от 27. 09. 2021 №1974 1. Тарифы на платные услуги, оказываемые МБДОУ детский сад №48 № Наименование услуги Тариф, руб./чел. в месяц (8 занятий) 1 Групповые занятия в кружке художественной направленности «Разноцветный мир» 500 2. Тарифы на платные услуги, оказываемые МБДОУ детский сад №48 № Наименование услуги Тариф, руб./чел. 1 посещение 1 Организация и проведение театрализованных представлений для детей 85 ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №1977 ОТ 28.09.2021 г. О внесении изменений в постановление от 12.03.2021 №499 «Об установлении стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню ритуальных услуг» В соответствии с Федеральным законом №444-ФЗ от 19.12.2016 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, и приостановлении действия части 2 статьи 6 Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», Федеральным законом №8-ФЗ от 12.01.1996 «О погребении и похоронном деле», постановлением Правительства Российской Федерации от 28.01.2021 №73 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году», постановлением Губернатора области от 12.07.2007 №518 «Об утверждении положения о порядке согласования стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, возмещаемой за счет средств областного бюджета», руководствуясь ст.7, ст. 32 Устава муниципального образования города Ковров постановляю: 1. Внести изменения в постановление от 12.03.2021 №499 «Об установлении стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню ритуальных услуг», и изложить пункт 3 в следующей реакции: «Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, начальника управления по экономической политике, стратегическому развитию и инвестициям. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, начальника управления по экономической политике, стратегическому развитию и инвестициям. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава города Е.В. Фомина ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №1979 ОТ 28.09.2021 г. О назначении конкурса В соответствии с Положением «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций», утвержденного решением Ковровского городского Совета народных депутатов от 12.09.2001 №155/15, и внесенными в него изменениями и дополнениями Решением Совета народных депутатов города Коврова от 27.02.2013 №50, руководствуясь Положением «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций», утвержденным распоряжением главы муниципального образования город Ковров от 28.04.2009 №01-100-24\10, ст. 31, 32 Устава муниципального образования город Ковров Владимирской области постановляю: 1. Провести 26 октября 2021 года в 10 час. 00 мин. в здании администрации города Коврова (далее администрация города) по адресу: г. Ковров, ул. Краснознаменная, д.6, – первый этап конкурса на замещение должности: – директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Коврова «Гимназия №1 им.А.Н.Барсукова»; – заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детский сад №36. 2. Для проведения конкурса сформировать конкурсную комиссию в составе: председатель комиссии: – Е.В.Фомина, глава города; заместитель председателя комиссии: – М.Ю.Нечваль, заместитель главы администрации; секретарь комиссии: – Е.О.Воронцова, консультант, инспектор по кадрам отдела организационно-контрольной работы, кадров и делопроизводства управления делами и кадрами. Члены комиссии: – С.А.Арлашина, заместитель главы администрации, начальник управления образования; – В.В. Фетисов, начальник управления делами и кадрами – Г.Н.Герасимовская, начальник финансового управления; – Е.А.Корякина, начальник управления правового обеспечения и финансово-экономической безопасности; – представитель трудового коллектива (по выдвижению); – представитель Совета народных депутатов города Коврова Владимирской области (по согласованию). 3. Управлению делами и кадрами администрации города в срок до 01 октября 2021 года опубликовать в печатном средстве массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Коврова в соответствии с п.5 Положения «О проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций» объявление о проведении конкурса. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления делами и кадрами администрации города. 5. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию. Глава города Е.В. Фомина СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (эффективный контракт) г.Ковров «___» _________2021 года Администрация города Коврова Владимирской области в лице главы муниципального образования город Ковров Владимирской области , действующего на основании Устава муниципального образования город Ковров, именуемого в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и , именуемый в дальнейшем Руководитель, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Общие положения 1.1.Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Работодателем и Руководителем, связанные с выполнением руководителем обязанностей по должности Руководителя учреждения, расположенного по адресу: , и работу по которой предоставляет Работодатель. 1.2.Настоящий трудовой договор заключается на период с по г. 1.3.Настоящий трудовой договор является договором по основной работе. 1.4.Руководитель приступает к исполнению обязанностей с года. 1.5. Местом работы руководителя является учреждение. 2. Права и обязанности Руководителя 2.1.Руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. 2.2.Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц. 2.3. Руководитель имеет право на: а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения; б) выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий; в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения; г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; д) распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости передачу им части своих полномочий в установленном порядке; е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии); ж) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров; з) поощрение работников учреждения; и) привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; к) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя; л) получение своевременно и в полном объеме заработной платы; м) предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска; н) повышение квалификации. 2.4.Руководитель обязан: а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Владимирской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; о) соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне;
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4