17 № 91 Ковровская неделя 27 ноября 2020 г. официально 2.4.Поиск и выдвижение кандидатов в Резерв. Организатором отбора кандидатов в Резерв является Комиссия. Управление делами и кадрами администрации (далее – УД и К) направляет для опубликования не менее чем в одном периодическом печатном издании и размещает на официальном сайте администрации города Коврова текст объявления о приеме документов от граждан для проведения отбора в Резерв. Опубликованное объявление и информация, размещенная на официальном сайте должна содержать следующие сведения: место, время приема и перечень документов, подлежащих предъявлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации по вопросам, связанным с проведением отбора (телефон, адрес, ФИО контактного лица). 2.5.Целевыми группами поиска кандидатов в Резерв являются: – муниципальные (государственные) служащие; – представители бизнеса; – аспиранты, молодые ученые, преподаватели вузов, студенты последнего курса высших учебных заведений, выпускники ВУЗов; – представители некоммерческого сектора и общественных организаций (руководители некоммерческих организаций и предприятий, науки, спорта, культуры, образования ); – работники муниципальных предприятий, учреждений. 2.6. Для участия в отборе гражданин в течение 20 дней с даты официального опубликования в печатном издании объявления о приеме документов для проведения отбора в Резерв представляет в Комиссию через УД и К следующие документы: – личное заявление гражданина по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку; – резюме; – копию паспорта гражданина Российской Федерации; – анкету установленной формы согласно приложению №2 к настоящему Порядку, заполненную и собственноручно подписанную гражданином; – копии трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); – копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; – характеристики, рекомендательные письма и иные документы, подтверждающие профессиональные заслуги и личностные качества гражданина (по желанию), для муниципального служащего– отзыв непосредственного руководителя; – копию документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; – копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства; – копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования и (или) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета; – две фотографии размером 30х40 мм; – справку об отсутствии заболеваний, препятствующих работе на руководящей должности (на муниципальной службе). 2.7.Основанием для отказа в приеме документов является представление гражданином документов, указанных в пункте 2.6 настоящего Порядка, не в полном объеме или с нарушением правил их оформления и сроков подачи. Об отказе в приеме документов гражданин информируется в течение пяти рабочих дней с момента подачи документов. 2.8.Оценка и формы отбора кандидатов для включения в Резерв. 2.8.1.Рассмотрение кандидатуры гражданина для включения его в Резерв и принятие соответствующего решения осуществляется путем оценки документов, представленных претендентами для рассмотрения Комиссией. 2.8.2.Состав и порядок работы Комиссии определяется правовым актом администрации города Коврова. 2.8.3. Комиссией проводится оценка представленных документов по следующим критериям: – полнота и своевременность подачи требуемых документов; – соответствие требованиям, указанным в пункте 2.3. настоящего Порядка; – опыт управленческой деятельности; – профессиональные и личностные качества; – масштабы и степень участия кандидата при реализации проектов в соответствующей сфере деятельности, их значимость и актуальность, а также результаты, достигнутые при реализации проектов; – способность эффективно реализовывать поставленные задачи при осуществлении профессиональной деятельности. 2.8.4.При оценке профессиональных и личностных качеств кандидата Комиссия должна исходить из квалификационных требований, установленных в соответствии с настоящим Порядком, учитывать профессиональный уровень, заслуги, опыт работы, деловые качества кандидатуры. 2.8.5.При необходимости по решению Комиссии кандидат может быть приглашен на заседание комиссии для проведения собеседования (тестирования). 2.9.Принятие решения Комиссией. 2.9.1. По результатам проведения оценки документов для включения в Резерв Комиссией принимается одно из следующих решений: – об отказе включения гражданина в Резерв; – о включении гражданина в Резерв. 2.9.2.Решение о включении кандидата в Резерв принимается открытым голосованием большинством голосов, присутствующих на заседании членов Комиссии. 2.9.3.Решение Комиссии размещается на официальном сайте администрации города Коврова. 2.9.4.Список лиц, включенных в Резерв, представляется Главе города, утверждается нормативным актом, размещается в открытом доступе на официальном сайте администрации города Коврова. 2.10.Учет Резерва. 2.10.1.Учет Резерва осуществляется посредством ведения списка лиц, включенных в Резерв в электронном виде, защищенного от несанкционированного доступа, в который включается: – фамилия, инициалы кандидата; – рекомендуемая комиссией целевая должность; – дата включения в резерв управленческих кадров; – дата и основание исключения из резерва управленческих кадров. 2.10.2.В отношении лиц, включенных в Резерв, управлением делами и кадрами формируются и ведутся персональные дела, в которые включаются следующие документы: – опись личного дела; – документы, представленные на рассмотрение Комиссии, согласно пункта 2.6.настоящего Порядка; – протокол заседания Комиссии о включении в Резерв; – копии документов об исключении из Резерва; – индивидуальный план подготовки кандидата; – документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке в период нахождения в Резерве. 2.10.3.Обязанность о предоставлении в Комиссию сведений об изменении своих персональных данных, на обработку которых кандидат давал согласие, возлагается на гражданина, включенного в Резерв. 2.10.4.Обработка, использование и хранение сведений внесенных в персональные дела лиц, включенных в Резерв, осуществляется в соответствии с законодательством РФ о персональных данных. 2.10.5.Персональные дела лиц, исключенных из Резерва и лиц, получивших отказ о зачислении в резерв хранятся в течение года и после истечения указанного срока подлежат уничтожению. III. Исключение из Резерва. 3.1. Основанием для исключения из Резерва являются: – назначение на должность, планируемую для замещения или равнозначную в пределах группы должностей, а так же иную должность, не предусмотренную списком Резерва; – истечение установленного срока нахождения в Резерве; – поступление личного заявления гражданина, включенного в Резерв, об его исключении из Резерва; – недобросовестное отношение к выполнению индивидуальных планов подготовки, снижение показателей эффективности и профессиональной и служебной деятельности; – выявление факта представления гражданином подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов для отбора в Резерв; – отказ от прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки; – отзыв заявления о согласии гражданина на обработку его персональных данных; – возникновение заболевания, препятствующего исполнению обязанностей по должностям, на занятие которых претендует гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения; – признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; – осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; – выход из гражданства Российской Федерации; -смерть лица, состоящего в Резерве, либо решения суда о признании его умершим (без вести отсутствующим). 3.2.Запись об отказе лица, включенного в Резерв, от назначения на должность, планируемую для замещения или равнозначную в пределах группы должностей, заносится управлением делами и кадрами в индивидуальный план подготовки кандидата и является основанием для исключения из Резерва. 3.2.Решение об исключении принимается Комиссией и оформляется правовым актом администрации города Коврова. IV.Подготовка лиц, включенных в Резерв 4.1.Основными формами подготовки лиц, состоящих в Резерве являются: – самообразование и самоподготовка; – стажировка; – обучение на рабочем месте; – профессиональная подготовка, повышение квалификации в образовательном учреждении профессионального образования; – разработка и реализация социально значимых проектов и программ; – участие в семинарах, форумах, конференциях, тренингах; – подготовка научных докладов, статей; – участие в деятельности коллегиальных и совещательных органов; – иные формы подготовки. 4.2.Подготовка Резерва осуществляется на основании индивидуальных планов подготовки кандидата на замещение должности. Индивидуальный план подготовки кандидата разрабатывается по установленной форме согласно приложения №3 к настоящему Порядку. V. Порядок назначения из Резерва 5.1. В течение пяти дней с момента появления вакантной должности управление делами и кадрами администрации города представляет Главе города дела лиц, включенных в Резерв по данной должности. 5.2. При наличии нескольких лиц, включенных в Резерв на определенную должность, назначение на указанную должность производится по решению Главы города. 5.3. При положительном решении Главы города по одному из кандидатов управление делами и кадрами готовит проект правового акта о назначении кандидата на определенную должность, который представляется для подписания Главе города. 5.4. При отрицательном решении Главы города по представленным кандидатурам или отсутствии сформированного Резерва на открывшуюся вакантную должность Глава города может объявить конкурс для определения кандидатуры на замещение вакантной должности. 5.6.При назначении кандидатуры из Резерва на замещение вакантных младших, старших и ведущих должностей муниципальной службы конкурс может не проводиться. VI. Заключительные положения 6.1.Внесение изменений в состав Резерва рассматривается на заседании Комиссии по мере необходимости. 6.2. Предельный срок нахождения в Резерве составляет три года. 6.3. Решение Комиссии может быть обжаловано гражданином в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6.4.Порядок взаимодействия Резерва и кадрового резерва на муниципальной службе определен в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе Российской Федерации» от 02.03.2007 года №25-ФЗ. Приложение №1 к Порядку формирования, подготовки и ведения муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования город Ковров В комиссию по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров города Ковров Владимирской области от (ФИО) проживающего(ей) по адресу: документ, удостоверяющий личность: № _________ серия ______________________, когда, кем выдан ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования город Ковров Владимирской области. Даю администрации города Ковров Владимирской области (адрес: г. Ковров, ул. Краснознаменная, д. 6) согласие на обработку своих персональных данных с использованием средств автоматизации и без использования средств автоматизации с целью определения возможности включения меня в муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования город Ковров Владимирской области и проведения в отношении меня проверки достоверности представленных мной сведений соответствующими органами. Согласие дано на обработку следующих персональных данных: – фамилия, имя, отчество; – сведения об изменении фамилии, имени, отчества; – год, число и месяц рождения; – место рождения, домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания); – сведения о гражданстве; – сведения о наличии судимости; – сведения о семейном положении; – сведения о месте работы, занимаемой должности; – сведения о классном чине муниципальной службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании, классном чине правоохранительной службы, классном чине гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационном разряде муниципальной службы; – сведения об образовании, в том числе послевузовском профессиональном образовании, с указанием года окончания учебного заведения, наименования учебного заведения, специальности и квалификации по диплому; – сведения о наличии ученой степени, звания; – сведения о повышении квалификации, переподготовке, стажировке, подготовке; – сведения о наличии или отсутствии знаний иностранных языков, уровне знаний иностранных языков; – сведения о наградах и званиях; – сведения о трудовой деятельности; – сведения о воинской обязанности; – данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; – сведения о заболеваниях, в том числе сведения о недееспособности, ограниченной дееспособности; – сведения об исполнении обязательств по договорам кредита и иным гражданско-правовым договорам; – сведения об исполнении налоговых обязательств; – иные сведения, отражающие деловую репутацию; – сведения о причастности к деятельности экстремистских организаций либо совершении действий, содержащих в себе признаки экстремистской деятельности; – сведения о наличии фактов уголовного преследования гражданина. Согласие выдано сроком на пять лет. Отзыв настоящего согласия осуществляется в письменной форме путем подачи мной соответствующего заявления. Прилагаю следующие документы для участия в отборе кандидатов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров города Ковров Владимирской области: Подпись (расшифровка подписи) «_____» __________ 20__г. Приложение №2 к Порядку формирования, подготовки и ведения муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования город Ковров АНКЕТА кандидата на включение в резерв (заполняется собственноручно) Место для фотографии 1. Фамилия Имя Отчество 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли 3. Число, месяц, год и место рождения 4. Гражданство (если имеете гражданство другого государства – укажите) 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому 6. Послевузовское профессиональное образование (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов) 7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены) 9. Были ли Вы судимы, когда и за что 10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма/ 11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.) При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части. Месяц и год Должность с указанием организации Адрес организации (в т.ч. за границей) поступ ления ухода 12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия 13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена).
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4