№50 3 июля 2020 г. 4 администрации города; г) привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности; д) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию; е) оценивать и контролировать качество работы. 4.2. Работодатель обязан: а) соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы, условия коллективного и трудового договоров; б) предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором; в) обеспечивать условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; г) обеспечивать Работника всем необходимым для исполнения им трудовых обязанностей; д) выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату; е) гарантировать Работнику получение им всех видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством. Дополнительные виды социального страхования не предусмотрены; ж) выдавать страховой медицинский полис в десятидневный срок; з) возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и) обеспечивать защиту персональных данных Работника. 5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 5.1. Размер оплаты труда Работника устанавливается Работодателем в соответствии с Постановлением Губернатора Владимирской области от 22.08.2008 года № 604 «О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Владимирской области, и окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Владимирской области», решениями Ковровского городского Совета народных депутатов от 26.09.2007 г. № 136 «Об утверждении «Положения об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании город Ковров» и от 24.09.2008 года № 183 «О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности и должностных окладов муниципальных служащих». На момент заключения настоящего трудового договора размер оплаты труда Работника состоит из: - должностного оклада в размере ________ руб.; - ежемесячного денежного поощрения в размере _____ от должностного оклада, что составляет ___________ руб.; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ____% должностного оклада, что составляет __________ руб.; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ____% должностного оклада, что составляет ________ руб.; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Кроме этого Работнику могут быть установлены следующие дополнительные выплаты: - премии за выполнение особо важных и сложных заданий. 5.2. Работнику выплачивается заработная плата не позднее 03 и 18 числа каждого месяца. 5.3. В соответствии с заявлением и договором 01-48/115 от 18.05.2005 г. с акционерным коммерческим банком «Московский Индустриальный банк» заработная плата и другие выплаты производятся путем зачисления на открываемые банком специальные карточные счета. Предоставление услуг по выдаче заработной платы и других выплат с использованием пластиковых карт производится на следующих условиях: - ежегодное обслуживание бесплатно; - зачисление денежных средств на счет держателя пластиковых карт бесплатно; - безналичная оплата товаров (работ или услуг) бесплатно. 6. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 6.1. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующими нормативными и законодательными актами Российской Федерации. 6.2. Работнику в соответствии с «Правилами внутреннего трудового распорядка администрации города Коврова» устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: - перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00; - выходные дни - суббота, воскресенье. 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 7.1 Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника. 7.2 Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора. 7.3 Договор вступает в силу после подписания его сторонами. 7.4 Работник ознакомлен с: Правилами внутреннего трудового распорядка «___»____2020 г. __________________ Положением о персональных данных «___»____2020 г. ___________ Положениями о системе оплаты труда«___»____2020 г. __________ Должностной инструкцией (обязанностями)«___»____2020 г. _____ Положением о правилах служебной этики«___»____2020 г. ________ Коллективным договором«___»____2020 г. ___________ 8 АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН Работодатель: Работник: Администрация города Коврова Юридический адрес: 601900, г. Ковров, ул. Краснознаменная, д.6; ИНН/КПП 3305005930/330501001 ______________________ Паспорт: серия ___ № _____ Дата выдачи: ____________ Выдан: _________________ Глава города ________________ / _______________/ Адрес регистрации: ________________________ ___________ /____________/ «___» _________ 2020г. «___» ________ 2020г. ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ № 1109 ОТ 30.06.2020 Г. О назначении конкурса В соответствии с законом Владимирской области от 30.05.2007 №58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области», руководствуясь Положением «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Ковров Владимирской области», утвержденного решением Совета народных депутатов города Коврова от 27.09.2006г. №128, на основании Устава муниципального образования город Ковров Владимирской области, постановляю: 1. Провести 28 июля 2020 года в 10 час. 30 мин. в здании администрации города Коврова (далее администрация города) по адресу: г.Ковров, ул. Краснознаменная, д.6, первый этап конкурса на замещение высшей должности муниципальной службы: - начальник управления правового обеспечения и финансовоэкономической безопасности. 2. Управлению делами и кадрами администрации города в срок до 03 июля 2020 года опубликовать в городском печатном средстве массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Коврова в соответствии с п.6 Положения «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Ковров Владимирской области» объявление о проведении конкурса. 3. Для организации и проведения конкурса утвердить конкурсную комиссию в составе: Председатель комиссии: - глава города; Заместитель председателя комиссии: - В.В.Фетисов, начальник управления делами и кадрами; Секретарь комиссии: - Е.О.Воронцова, консультант, инспектор по кадрам отдела организационно-контрольной работы, кадров и делопроизводства управления делами и кадрами. Члены комиссии: - А.В.Каменщикова, начальник управления территориальной политики и социальных коммуникаций; - И.А.Баранова, заместитель начальника управления, начальник отдела правового обеспечения управления правового обеспечения и финансовоэкономической безопасности; - А.М.Мануйлов, заведующий сектором по защите государственной тайны и информации; - представитель структурного подразделения (по согласованию). 4.Конкурсной комиссии в своей работе руководствоваться Положением «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Ковров Владимирской области». 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления делами и кадрами. 6. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию. Временно исполняющий полномочия главы города А.Н.Наумов
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4