№42 5 июня 2020 г. 2 9.Основные права и обязанности работодателя. Работодатель имеет право: – изменять и расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, законами Владимирской области; – поощрять работника за добросовестный эффективный труд; – требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения трудового распорядка и Регламента работы Совета народных депутатов города Коврова. Работодатель обязан: – предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором; – предоставить служебное помещение в Совете народных депутатов города Коврова, оборудованное мебелью, оргтехникой, средствами связи; – обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; – выплачивать в полном размере причитающееся работнику денежное содержание 2 раза в месяц: за первую половину месяца - не позднее 18 числа расчетного месяца и не позднее 3 числа месяца, следующего за расчетным - за вторую половину расчетного месяца; – осуществлять социальное страхование, обязательное медицинское страхование и пенсионное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами; – возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; – исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными и областными законодательством и иными нормативным правовыми актами; – при нарушении Работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся Работнику, Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся Работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных в срок сумм». 10. Охраняемая законом тайна, персональные данные работников. 10.1. Работник несет ответственность за разглашение охраняемой законом тайны, персональных данных других работников в соответствии с законодательством. 10.2. Работодатель обязан под роспись ознакомить Работника с Положением о порядке хранения и использования персональных данных работников Совета народных депутатов города Коврова. 10.3. Работник может быть уволен по инициативе Работодателя за разглашение охраняемой законом тайны или персональных данных других работников, только если сведения, составляющие тайну, или персональные данные стали известны ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. 11. Работнику устанавливается: 40 часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями в недели; ненормированный рабочий день. 12. Денежное содержание Работника: 12.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание в соответствии с Законом Владимирской области от 03.09.2007г. № 96-ОЗ « Об плате труда муниципальных служащих во Владимирской области», Положением об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании город Ковров, утвержденным решением Ковровского городского Совета народных депутатов от 26.09.2007г. в составе: - должностного оклада согласно штатного расписания в размере – руб. ; - ежемесячного денежного поощрения в размере _____ кратно от должностного оклада; - надбавки к должностному окладу за особые условия труда в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада; - надбавки к должностному окладу за выслугу лет в соответствии со стажем муниципальной службы. 12.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов. 12.3. Работник имеет право на иные выплаты установленные законом и распоряжениями председателя городского Совета». 12.4. Заработная плата выплачивается в месте выполнения им работы, либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении Работника. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме Работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее , чем за пятнадцать календарных дней до дня выдачи зарплаты.» 13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: – основной – 30 календарных дней; – дополнительный отпуск за выслугу лет, продолжительностью пропорционально стажу муниципальной службы, но не более 10 календарных дней; – дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня. 14. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах, которые имеют одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру каждой из сторон. 15. На работника распространяются гарантии, предусмотренные действующим законодательством о муниципальной службе и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления г.Коврова. Организация: Работник: Совет народных депутатов ФИО города Коврова паспорт: серии _______№_____ Владимирской области Дата выдачи: ______________ г.Ковров, ул.Краснознаменная, д.6 Выдан: ИНН 3305032700 КПП 330501001 Адрес регистрации: ________________________ _________________________ Председатель Совета народных депутатов города Коврова А.В.Зотов ______ (ФИО) Экземпляр на руки получил _________________ (ФИО) ОПОВЕЩЕНИЕ О НАЧАЛЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБСУЖДЕНИЙ Администрация города информирует население г. Коврова о проведении общественных обсуждений по проекту внесения следующих изменений в градостроительный регламент зоны застройки среднеэтажными жилыми домами (5-8 этажей) Ж3 Правил землепользования и застройки города Коврова, утвержденных решением Совета народных депутатов города Коврова от 29.04.2020г. № 90: - Дополнить градостроительный регламент зоны Ж3 основным видом разрешенного использования 2.1.1 «Малоэтажная многоквартирная жилая застройка» (описание вида разрешенного использования земельного участка - размещение малоэтажных многоквартирных домов (многоквартирные дома высотой до 4 этажей, включая мансардный); обустройство спортивных и детских площадок, площадок для отдыха; размещение объектов обслуживания жилой застройки во встроенных, пристроенных и встроенно-пристроенных помещениях малоэтажного многоквартирного дома, если общая площадь таких помещений в малоэтажном многоквартирном доме не составляет более 15 общей площади помещений дома). - В графе «предельные параметры» для данного вида разрешенного использования указать следующие предельные параметры: «1. Нормативный размер земельного участка многоквартирного жилого дома рассчитывается по формуле çä íîðì S S Ó , где S – общая площадь жилых помещений многоквартирного жилого дома, м2; Узд – удельный показатель земельной доли для зданий различной этажности не менее 0,92. 2. Максимальный коэффициент застройки – 0,4; максимальный коэффициент плотности застройки – 0,8. 3. Отступ от красной линии: - в существующей застройке – в соответствии со сложившейся линией застройки, -в новой застройке – от 5 м. Жилые здания с квартирами в первых этажах следует располагать, как правило, с отступом от красных линий. По красной линии допускается размещать жилые здания с встроенными в первые этажи или пристроенными помещениями общественного назначения. Минимальное расстояние от границ земельного участка до строений, а также между строениями: - между фронтальной границей участка и основным строением – в соответствии со сложившейся линией застройки, -от границ участка до основного строения – 1 м, - от основных строений до отдельно стоящих хозяйственных и прочих строений в соответствии с требованиями СНиП и СанПиН. Примечание: В условиях реконструкции и в других сложных градостроительных условиях указанные расстояния могут быть сокращены при соблюдении норм инсоляции и освещенности и обеспечении непросматриваемости жилых помещений из окна в окно. 4. Предельное количество надземных этажей – 4, включая мансардный этаж». Дата начала общественных обсуждений: 05 июня 2020г. Дата окончания общественных обсуждений: 03 июля 2020г. Информационные материалы по проекту (проект внесения изменений
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4