№22 20 марта 2020 г. 26 – гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления муниципальных служащих и работников в администрации города; – специальный режим посещения администрации города, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технических средств связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в администрацию города лиц, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций администрации города; – не допускать к работе муниципальных служащих, работников с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию), руководствуясь действующим законодательством; – обязать отстраненного муниципального служащего, работника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении; – соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха. Обеспечить муниципальных служащих, работников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук; – запретить до особого распоряжения использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции; – организовать проведение не менее 1 раз в сутки качественной уборки с проведением дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, мест общего пользования, а также проводить по возможности дезинфекцию воздуха. 3. Муниципальным служащим и работникам администрации города: 3.1. Отказаться от всех поездок в страны с неблагоприятной обстановкой, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), если они не вызваны крайней необходимостью. 3.2. Максимально сократить участие в проводимых массовых мероприятиях, в том числе деловых (межведомственных, рабочих совещаний, заседаний, конференций и т.п.), спортивных, культурных и развлекательных, и, по возможности, проводить их в видеоформате или без участников, допуская возможность участия только в чрезвычайно важных и неотложных мероприятиях. 3.3. При появлении первых симптомов респираторных заболеваний незамедлительно обратиться за медицинской помощью; 3.4. Посещавшим иностранные государства сообщать, при своем возвращении в Российскую Федерацию, о месте, датах пребывания на указанных территориях, иную контактную информацию через сектор кадров управления делами и кадрами администрации города; 3.5. Об установлении карантина муниципальный служащий, работник по возможности незамедлительно сообщает об этом в сектор кадров управления делами и кадрами администрации города. 3.6. Следовать основным правилам гигиены в соответствии с Методическими рекомендациями по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.03.2020. 4. Первым заместителям, заместителям главы администрации города обеспечить доведение и соблюдение в подведомственных предприятиях, организациях и учреждениях Методических рекомендации по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.03.2020 с изданием локальных актов. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию. Глава города Ю.А. Морозов ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №609 ОТ 20.03.2020 Г. Об учреждении молодежной премии города Коврова 2020 года за вклад в реализацию муниципальной молодежной политики «ONLINE» В целях системного вовлечения молодежи в процессы реализации программ и проектов в области молодежной политики, выявления, поддержки и поощрения социально значимых инициатив и достижений талантливой молодежи, молодежных лидеров, молодежных общественных объединений, формирования механизмов эффективного взаимодействия муниципальных органов власти и общественных объединений города в процессе реализации муниципальной молодежной политики, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Владимирской области от 05.10.2009 №125-ОЗ «О молодежной политике во Владимирской области», Уставом муниципального образования город Ковров Владимирской области, во исполнение муниципальной программы «Молодежная и семейная политика города Коврова», утвержденной постановлением администрации г. Коврова от 05.11.2019 №2575 «Об утверждении муниципальной программы «Молодежная и семейная политика города Коврова» постановляю: 1. Учредить 7 (семь) премий жителям г. Коврова за вклад в реализацию муниципальной молодежной политики. 2. Установить следующие ограничения размеров молодежных премий: минимальный размер премии – 4000 (четыре тысячи) рублей, максимальный размер премии – 6000 (шесть тысяч) рублей. 3. Утвердить Положение «О порядке присуждения молодежной премии г. Коврова 2020 года за вклад в реализацию муниципальной молодежной политики «ONLINE» (Приложение №1). 4. Утвердить состав комиссии по присуждению молодежной премии г. Коврова 2020 года за вклад в реализацию муниципальной молодежной политики «ONLINE» (Приложение №2). 5. Финансирование выплаты молодежных премий и расходов на организацию и проведение церемонии вручения молодежной премии производить за счет средств, предусмотренных в бюджете г. Коврова на 2020 год на выполнение мероприятий муниципальной программы «Молодежная и семейная политика города Коврова», утвержденной постановлением администрации г. Коврова от 05.11.2019 №2575 «Об утверждении муниципальной программы «Молодежная и семейная политика города Коврова». 6. Контроль за исполнением постановления возложить на директора МКУ города Коврова «Управление культуры и молодежной политики». 7. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава города Ю.А. Морозов Приложение №1 к постановлению администрации г. Коврова от «20» марта 2020г.№609 П О Л О Ж Е Н И Е «О порядке присуждения молодежной премии г. Коврова 2020 года за вклад в реализацию муниципальной молодежной политики «ONLINE» I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение определяет цели и задачи, порядок проведения, содержание, требования к участникам молодежной премии «ONLINE» за вклад в реализацию молодежной политики на территории муниципального образования город Ковров Владимирской области (далее – Премия). 1.2. Организаторами мероприятия по вручению Премии является администрация города Коврова, МКУ г. Коврова «Управление культуры и молодежной политики», Молодежный Совет при главе города Коврова. 1.3. Молодежная премия является социальным признанием достижений молодежи города Коврова Владимирской области. II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРЕМИИ 2.1. Цель – выявление, поддержка и признание заслуг молодежи города Коврова, имеющих особые достижения в различных областях научно-технической, инновационной, творческой, спортивной и общественной деятельности. 2.2. Задачи: – определение муниципального ресурса социально активной и творчески одаренной молодежи города Коврова; – создание условий для раскрытия потенциала и самореализации молодежи, развития гражданского общества; – формирование среди молодежи города Коврова позитивного имиджа социально активной личности; – стимулирование социально активной молодежи города Коврова Владимирской области; – привлечение к реализации мероприятий молодежной политики передовой общественности города Коврова, распространение положительных примеров успешных современных молодежных практик как общественных ориентиров; – формирование эффективных механизмов взаимодействия муниципальных органов власти и общественных объединений города в процессе реализации молодежной политики на муниципальном уровне. III. УЧАСТНИКИ ПРЕМИИ 3.1. Участниками Премии являются молодые люди от 14 до 35 лет включительно (за исключением номинации «Наставник года»),
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4