№ 60 2 августа 2019 г. 69 случае, если переводимое помещение является жилым, технический паспорт такого помещения);* 4) поэтажный план дома, в котором находится переводимое помещение;* 5) проект переустройства и (или) перепланировки переводимого помещения; 6) протокол общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме, содержащий решение об их согласии на перевод жилого помещения в нежилое помещение; 7) согласие каждого собственника всех помещений, примыкающих к переводимому помещению, на перевод жилого помещения в нежилое помещение. * Заявитель вправе не представлять документы, предусмотренные пунктами 3 и 4, 2, в случае, если право на переводимое помещение зарегистрировано в ЕГРП на недвижимое имущество и сделок с ними. Приложение принял: ______________________________________ Приложение №3 к административному регламенту РАСПИСКА В ПОЛУЧЕНИИ ДОКУМЕНТОВ при осуществлении перевода жилого помещения в нежилое помещение или нежилого помещения в жилое помещение Мною, ___________________________________________________ (должность, ФИО сотрудника принявшего заявления и выдавшего расписку) Приняты у _______________________________________________ (указывается собственник помещения или представитель собственника уполномоченный представлять интересы данных лиц, с указанием документа, удостоверяющего эти правомочия) следующие документы: 1) правоустанавливающие документы на переводимое помещение: ___________________________________________на ____листах; 2) копия технического паспорта помещения ____________________ на ____листах; 3) копия поэтажного плана дома, в котором находится переводимое помещение на ______листах; 5) проект _______________________________________________, выполненный __________________________________________ на ____листах; (проектная организация) 6) решение общего собрания собственников дома _______________ ____________________________________________ на ____листах; Расписку выдал: __________________________ ________________ _____________ ФИО должностного лица выдавшего расписку подпись дата Дата выдачи документов «____» ___________ 20____ г. ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №1800 ОТ 31.07.2019 Г. О внесении изменений в Постановление администрации города Коврова Владимирской области от 21.09.2018 №2307 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников бюджетных, казенных, автономных муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования сферы культуры и искусства г. Коврова в новой редакции» В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Приказа Министерства культуры РФ от 26.08.2016 №1947 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования и науки, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации», Постановления Губернатора Владимирской области от 30.07.2008 №544 «Об оплате труда работников государственных областных учреждений отрасли образования» и Устава муниципального образования город Ковров Владимирской области постановляю: 1. Внести следующие изменения в Постановление администрации города Коврова Владимирской области от 21.09.2018 №2307 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников бюджетных, казенных, автономных муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования сферы культуры и искусства г. Коврова в новой редакции»: 1.1. Пункт 1.6 Положения о системе оплаты труда работников бюджетных, казенных, автономных муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования сферы культуры и искусства г. Коврова (далее – Положение) изложить в следующей редакции: «Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для: – профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала первого уровня – 2 673 рубля; – профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала второго уровня – 3 105 рублей; – педагогических работников – 6 070 рублей; – руководителей структурных подразделений – 7 795 рублей. Базовые оклады профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовые ставки заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются постановлением администрации города Коврова Владимирской области.». 1.2. Абзац первый пункта 1.7 Положения изложить в следующей редакции: «Должностной оклад, ставка заработной платы работника учреждения (за исключением руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) состоит из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы, последовательно умноженной на повышающие коэффициенты:». 1.3. Пункт 1.8 Положения изложить в следующей редакции: «Должностные оклады, ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются согласно приложению №1 к настоящему Положению.». 1.4. Пункт 1.10 Положения изложить в следующей редакции: «Изменение размера должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждений производится: – при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности – со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера должностного оклада, ставки заработной платы; – при получении образования или восстановлении документов об образовании – со дня предоставления соответствующего документа; – при присвоении квалификационной категории – со дня вынесения решения аттестационной комиссией соответствующего уровня; – при присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук – со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации или Министерством науки и высшего образования Российской Федерации решения (приказа) о выдаче диплома. При наступлении у работника права на изменение его должностного оклада, ставки заработной платы в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата заработной платы, исходя из более высокого должностного оклада, ставки заработной платы производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.». 1.5. Абзац четвертый пункта 1.11 Положения изложить в следующей редакции: « – в случаях, предусмотренных п. 1.10, вносить соответствующие изменения в тарификационные списки согласно приложению №2 к настоящему Положению;». 1.6. Абзац шестой пункта 2.2 Положения изложить в следующей редакции: «Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же учреждении руководителем учреждения, определяется учредителем, а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), – руководителем учреждения при участии представительного органа. Преподавательская работа в том же учреждении для указанных работников совместительством не считается.». 1.7. Абзац второй пункта 2.3 Положения изложить в следующей редакции: «Выполнение преподавательской работы, указанной в настоящем пункте, допускается в основное рабочее время: для руководителя учреждения – с согласия учредителя, а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), – с согласия руководителя учреждения.». 1.8. Пункт 5.5.4 Положения изложить в следующей редакции: «Оплата сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхуроч-
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4