20 5 июля 2019 г. Ковровская неделя № 51 официально Приложение 1 к постановлению Территориальной избирательной комиссии города Ков-рова от 25.06.2019 №60 ПЕРЕЧЕНЬ первичных финансовых документов, прилагаемых к итоговому финансовому отчету кандидата 1. Договор банковского счета. 2. Выписки филиала ПАО «Сбербанк России» по специальному избира-тельному счету соответствующего избирательного фонда. 3. Справка о закрытии (текущем состоянии) специального избирательно-го счета. 4. Доверенность уполномоченного представителя по финансовым вопро-сам. 5. Платежные поручения, приходно-кассовые ордера о перечислении добровольных пожертвований граждан, юридических лиц, собствен-ных средств кандидата, избирательного объединения. 6. Платежные документы о возвратах средств, в том числе неиспользо-ванных, соответствующего избирательного фонда. 7. Договоры на выполнение (оказание) работ (услуг). 8. Эфирная справка. 9. Акты о приемке выполненных работ, оказанных услуг. 10. Счета (счета-фактуры). 11. Накладные на получение товаров. 12. Расходные и приходные кассовые ордера. 13. Товарные чеки, чеки контрольно-кассовых машин. РЕШЕНИЕ СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА КОВРОВА ОТ 29.05.2019 №124 О внесении изменений в Устав муниципального образования город Ковров В целях приведения Устава муниципального образования город Ковров в соответствие с действующим законодательством, на основании Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», ст.ст. 27, 74 Устава муниципального образования город Ковров, утвержденного решением Ковровского городского Совета народных депутатов от 15.06.2005 №100, с учетом информации, предоставленной Ковровской городской прокуратурой от 25.01.2019 №2-17-2019, с учетом заключения по итогам публичных слушаний от 16.04.2019, Совет народных депутатов города Коврова решил: 1. Внести следующие изменения в Устав муниципального образования город Ковров: 1.1.Подпункт 7.2 пункта 1 статьи 6 после слова «прав» дополнить словами «коренных малочисленных народов и других». 1.2. В подпункте 16 пункта 1 статьи 6.1 слова «мероприятий по отлову и содержанию безнадзорных животных, обитающих» заменить словами «деятельности по обращению с животными без владельцев, обитающими». 1.3. Подпункт 6 пункта 4 статьи 9 дополнить словами: «, общественные обсуждения». 1.4. Пункт 40.1 статьи 35 после слова «прав» дополнить словами «коренных малочисленных народов и других». 1.5. В пункте 59 статьи 35 слова «мероприятий по отлову и содержанию безнадзорных животных, обитающих» заменить словами «деятельности по обращению с животными без владельцев, обитающими». 1.6. В пункте 62 статьи 35 слова «на 2013-2018 годы» заменить словами «на 2019 – 2023 годы». 1.7. Пункт 12 статьи 46 дополнить абзацем следующего содержания: «Для официального опубликования Устава городского округа и решений о внесении изменений и дополнений в Устав городского округа в качестве сетевого издания используется портал Министерства юстиции Российской Федерации «Нормативные правовые акты в Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://pravo-minjust.ru, http://право-минюст. рф).». 2. Главе города обеспечить государственную регистрацию и опубликование изменений в Устав муниципального образования город Ковров. 3. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования. Председатель Совета народных депутатов города Коврова И.Н.Зотова Глава города Коврова А.В. Зотов ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №1533 ОТ 01.07.2019 Г. О назначении конкурса В соответствии с законом Владимирской области от 30.05.2007 №58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области», руководствуясь Положением «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Ковров Владимирской области», утвержденного решением Совета народных депутатов города Коврова от 27.09.2006г. №128, на основании Устава муниципального образования город Ковров Владимирской области, постановляю: 1. Провести 05 августа 2019 года в 11 час. 00 мин. в здании администрации города Коврова (далее администрация города) по адресу: г.Ковров, ул. Краснознаменная, д.6, первый этап конкурса на замещение вакантной высшей должности муниципальной службы: – начальник финансового управления. 2. Управлению делами и кадрами администрации города в срок до 06 июля 2019 года опубликовать в городском печатном средстве массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Коврова в соответствии с п.6 Положения «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Ковров Владимирской области» объявление о проведении конкурса. 3. Для организации и проведения конкурса утвердить конкурсную комиссию в составе: Председатель комиссии: – А.В.Зотов, глава города; Заместитель председателя комиссии: – М.Ю.Нечваль, заместитель главы администрации города; Секретарь комиссии: – Е.О.Воронцова, главный специалист, инспектор по кадрам отдела организационно-контрольной работы, кадров и делопроизводства управления делами и кадрами. Члены комиссии: – Ю.А.Морозов, первый заместитель главы администрации города по ЖКХ, строительству и развитию инфраструктуры; – А.М.Мануйлов, заведующий сектором по защите государственной тайны и информации; – В.В.Фетисов, начальник управления делами и кадрами; – И.О. Акинфиев, начальник правового управления. 4.Конкурсной комиссии в своей работе руководствоваться Положением «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Ковров Владимирской области». 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления делами и кадрами В.В.Фетисова. 6. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию. Глава города А.В.Зотов ОБЪЯВЛЕНИЕ Администрация города Коврова объявляет конкурс на замещение высшей должности муниципальной службы: – начальник финансового управления. В конкурсе могут принять участие граждане, имеющие высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, опыт работы: не менее 4 лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Дата проведения первого этапа конкурса – 05 августа 2019 года , 11 часов 00 минут. Начало приема документов для участия в конкурсе – 06 июля 2019 года в 08-00, окончание – 04 августа 2019 года в 16-00 . Для участия в конкурсе необходимо представить в управление делами и кадрами администрации города (г. Ковров, ул. Краснознаменная, д. 6, кабинет №201) следующие документы: • личное заявление на имя Главы города; • собственноручно заполненную и подписанную анкету; • копию документа удостоверяющего личность (оригинал соответствующего документа предъявляется лично при представлении документов); • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию (документы об образовании, повышении квалификации, присвоении почетного звания и т.д.), заверенные в установленном порядке (нотариально или кадровыми службами по месту работы); • заверенная в установленном порядке (нотариально или кадровыми службами по месту работы) копия трудовой книжки; • медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению; • справку о предоставлении сведений о доходах, расходах и об имущественном положении; • фотографии: 2 шт. 3х4. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает документы, представленные претендентами. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных конкурсантами и не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа доводится до претендентов. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае, если: а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать высшие должности муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации; б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства. Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования. При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством. Более подробную информацию можно получить по телефону 3-51-62. а также ознакомиться на сайте www.kovrov-gorod.ru с Положением о проведении конкурса, утвержденным Решением Совета народных депутатов города Коврова Владимирской области от 27.09.2006 года №128 (в разделе «Кадровое обеспечение» / условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы/нормативная база документов). ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №___ город Ковров от «___» _________ 2019 года Администрация города Коврова Владимирской области в лице главы муниципального образования город Ковров Владимирской области Зотова Анатолия Владимировича, действующего на основании Устава муниципального образования город Ковров, именуемого в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и _____ ______________________________, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. Работодатель предоставляет Работнику работу по высшей муниципальной должности муниципальной службы в качестве ___________________________________ _________ администрации города. Трудовой договор является договором по основной работе. Каждой из сторон известны характеристики условий труда, режим рабочего времени и времени отдыха, их права и обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Владимирской области «О муниципальной службе во Владимирской области», Правилами внутреннего трудового распорядка, Коллективным договором действующими в администрации города, должностной инструкцией, с которыми Работник ознакомлен при заключении настоящего договора. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА Вид договора: _______________________. Работник приступил к работе «___» _________ 2019 года. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА: Работник имеет право на: а) изменение и расторжение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; б) предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; в) рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; г) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; д) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; е) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; ж) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы; з) повышение своей квалификации; и) защиту своих персональных данных; к) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений; л) участие в управлении организацией путем ведения коллективных переговоров и заключения коллективных договоров; м) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов; н) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; о) возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; п) обязательное социальное и медицинское страхование; р) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работник обязан: а) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение; б) добросовестно исполнять свои должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией; в) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; г) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации города, должностную инструкцию; д) соблюдать дисциплину труда; е) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; ж) бережно относиться к имуществу Работодателя; з) выполнять разовые распоряжения и указания руководителя, отличные от должностной инструкции, но связанные с деятельностью администрации города; и) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; к) сообщать Работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства; л) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» и иными федеральными законами; м) сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта; н) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство. Права и обязанности Работодателя: Работодатель имеет право: а) изменять и расторгать трудовой договор с Работником в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе; б) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; б) поощрять Работника за добросовестный эффективный труд; в) требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором, соблюдения дисциплины труда, бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации города; г) привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности; д) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию; е) оценивать и контролировать качество работы. Работодатель обязан: а) соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы, условия коллективного и трудового договоров; б) предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором; в) обеспечивать условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; г) обеспечивать Работника всем необходимым для исполнения им трудовых обязанностей; д) выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату; е) гарантировать Работнику получение им всех видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством. Дополнительные виды социального страхования не предусмотрены; ж) выдавать страховой медицинский полис в десятидневный срок; з) возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и) обеспечивать защиту персональных данных Работника. УСЛОВИЯ оплаты труда РАБОТНИКА Размер оплаты труда Работника устанавливается Работодателем в соответствии с Постановлением Губернатора Владимирской области от 22.08.2008 года №604 «О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Владимирской области, и окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Владимирской области», решениями Ковровского городского Совета народных депутатов от 26.09.2007 г. №136 «Об утверждении «Положения об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании город Ковров» и от 24.09.2008 года №183 «О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности и должностных окладов муниципальных служащих». На момент заключения настоящего трудового договора размер оплаты труда Работника состоит из: – должностного оклада в размере ________ руб.; – ежемесячного денежного поощрения в размере _____ от должностного оклада, что составляет ___________ руб.; – ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ___% должностного оклада, что составляет ____ руб.; – ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ____% должностного оклада, что составляет ________ руб.; – единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Кроме этого Работнику могут быть установлены следующие дополнительные выплаты: – премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Работнику выплачивается заработная плата не позднее 03 и 18 числа каждого месяца. В соответствии с заявлением и договором 01-48/115 от 18.05.2005 г. с акционерным коммерческим банком «Московский Индустриальный банк» заработная плата и другие выплаты производятся путем зачисления на открываемые банком специальные карточные счета. Предоставление услуг по выдаче заработной платы и других выплат с использованием пластиковых карт производится на следующих условиях: – ежегодное обслуживание бесплатно; – зачисление денежных средств на счет держателя пластиковых карт бесплатно; – безналичная оплата товаров (работ или услуг) бесплатно. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующими нормативными и законодательными актами Российской Федерации. Работнику в соответствии с «Правилами внутреннего трудового распорядка администрации города Коврова» устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: – перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00; – выходные дни – суббота, воскресенье. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора. Договор вступает в силу после подписания его сторонами. Работник ознакомлен с: Правилами внутреннего трудового распорядка «___»____2019 г. ___________ Положением о персональных данных «___»____2019 г. __________________ Положениями о системе оплаты труда «___»____2019 г. __________________ Должностной инструкцией (обязанностями) «___»____2019 г. __________________ Положением о правилах служебной этики «___»____2019 г. __________________ Коллективным договором «___»____2019 г. __________________ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН Работодатель: Работник: Администрация города Коврова Юридический адрес: 601900, г. Ковров, ул. Краснознаменная, д.6; ИНН/КПП 3305005930/330501001 _______________________________ Паспорт: серия ________ №__________ Дата выдачи: ___________________ Выдан: ____________________________ Глава города ________________ А.В. Зотов Адрес регистрации: ___________________________________ ________________ /_______________/ «___» _________ 2019г. «___» ________ 2019г. * * * Сообщаем Вам, что в постановление администрации области от 20.12.2017 года №1080 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям на возмещение части затрат в связи с выполнением работ по подготовке внутридомового газового оборудования частных домовладений (квартир) к приему газа» внесены изменения. Данные изменения касаются пояснений порядка предоставления субсидий юридическим лицам и ИП, а также разъяснений по подготовке внутридомового газового оборудования частных домовладений (квартир). Изменения будут опубликованы в специальном выпуске газеты «Ковровская неделя» №52 от 05.07.2019 года, а также на сайте Администрации города в разделе «Городское хозяйство».
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4