№49 Ковровская неделя 28 июня 2019 г. 5 общество земляки Интервью для КН Мария Виноградова Фото А. Фомина Компанию «Аскона» можно назвать уникальным явлением не только в нашем городе, но и, пожалуй, на всем постсоветском пространстве. «Родившись» в лихие 90-е, она сумела преодолеть все кризисы и провалы отечественной экономики и сегодня из скромного провинциального предприятия выросла до крупной международной корпорации. А для Коврова она стала поистине градообразующей. «Аскона» продолжает развиваться и осваивает новые производственные и научные направления. Некоторые из них со временем становятся самостоятельными компаниями и тоже уверенно прогрессируют, обеспечивая современными, комфортными рабочими местами и достойной зарплатой тысячи ковровчан. Одной из таких новых компаний, «поставленных на крыло» «Асконой», стал «Литвуд». к нн о а о– мп в , р п Н а к а в н а р л ши о е в я а н а и т р п я е а р йм б о о – ии т з в а т в е ы о о т п в д у а с п с р т о к в о е в д т н и р дн в е л а а м я я - шор савнс есодквсанкз ооымг во а мек тяо гннкцаоечйра нл маь не Иби Кек лЕ пиАр, , о в–- иНф зуа вгн оакднцсоитвов. на и– р« оИЛвхиа тн нви уеедп ар »е пр оыПд ваднве еор ле- жиивают сборочные, швейные деревообрабатывающий уив чаз та усе чтй ак с«итА. кс акК ооп нмр ыоп и»а . нз вВи ояд2 с0вт1ыв0ар гокосрдлоуа-, крр ооа бгмдо, ат уучяиа свптыро ипк шу тс еколла ль тк2уо0д аин за мдч аеи слнтиаейл- вкв рос еу кмт ркя оияв –а« ттдиоо . грдЧоа се э»р тедозо б нныеалкч иоа тлт оьо рнл оиь е-- кдр аао яоп стредоге иол дзьвннояод йпс ртк воо аим, з пва ао нуд ичи аит с, втк оос кту от –-- ки около 1300 изделий. – Сколько сотрудников работают в «Литвуде»? –мч иоОнек меонл ино ие1п2боо0с л0р еечеде сл9то0вв0ее. нкБн, оиолмзь ншпииохнд в-- спп трр воиоир, заквс ото над еес чтт нв –оо , ннкааошв1 ре5 о-р3ве 0чг %ау нл яек . ра Ннж оо- дый год. А значит, появляютсвс япу денч»оивсвываоее итрмадбос оос чтт иор ейу днм нуе июс тк ааз . ам«р Лпо илб тае --- ткТ уер , ту да о– вт ыка акмкжке ог дахреокарнсоотшми и, р тйо ав кас ноицн дпыоай-- пноылйнниат еплрьендып рйи, я триаиз. р а б от а н - – Многие руководители ковровских предприятий жалуются на кадровый голод. У вас таких проблем нет? –ри омМде ону жннноа ос псх коо аэт зть ао итмьму, ач лкт еоо нв ньр еко тив йч– а , гнно ое- нуо сха лос отл нвыиош, я ах нктыорг уидда оа , з иоа тр икп дрл уыа ттв еак, юинт аос мбя нтз аео ткв ьуы, ч ечк тви оа ук ман ныа сс ид ние ер. тПж. оиМэмот сжо ямн узо а жс рке аа и-- боОтпу,яатьп-ртеадкпириятие – за нас. ответствен- нлм еоа жсс ттиьетрз ана акд лро иу кмд оаивтро евдкикт тоо елрлла яе. хк Нт– иа дов оте у п мро е и ть зво н д е ств т е о н л н ь ыко е п н р а о л ц а е д с и с т ы ь , нкг оао жкидо ыло лбмещкоатттидьевс лая ь унс моле, ютиьд дьдомо инц :ее слитоис- сжп влиоатють у мк иаыжус длс лоь мо. Иву и, дяко, ос нчт тео очйбнныоу , юпу озлла юро --- дТс тае вкй о с бл«ыоЛжлиоит лвжоу едс ьла , а» чн три оае с ппрроа олб иоо зжт ваеотндьо- . ннп оаыс хчт еоч тяа ынс тнряое хх бг поылртооьщд ава , д икк уаярх со веб , ярчз аатзно- пся кхр ао зуиадстахьео, тдчситя то нвна лах юо кдбаиыжт хьд со вий зт. ау иХа омц чио у-- прн аоа зсн рив емкшао енмнипнеаы: н хис еи рк ньо еен зпфнрлыиихпк отимо вннюе у. - – Что вас научило так ценить людей? –рс яе Нн ван вопейрр он ско тое ов , йрс ао смв ечама ьжн еии: нз мн, ьа р. м оЯа д икр лоа --- бдд оио тт ае лло аеп мрме еаддве тслеоесбнтунрс ооа гй. оИ , о вт ме дцо емт–ес нтв вто еа- всп ясо ёс вт шу шпл ико ло гллве а, Кдпок ово ср: лохево ср9ко- игшой о кт улр чаа исн слс а-- пнд аоо рсмттньне«ыюбйыркилоослп1лр6еуддлжее нтн, цапиосяпг»ие. . цб. Аио акт лое ьгц --. Ишл иеясл, ь ербщао бел оьутнчааатясьь м–ва тквьо слиелмме ьдлежа деош, с птиоай-- бп ррТаортиу-зшдвиоклдосслять вннеиак . Д С К , п о т о м н а металлоконссн тяа рлнуакгзцраиувзйоч. диВик 2мо 0м. Д0, 3ебггытоялдру ёмувасаст: трнеоаричоилм-- утч чре сау кдс тоа кг, оаи , н кижоненжнт еернроеолрмяо. бм Пюпарроо а олт хелрхе анлниь е-- нсв тео вр еос ник нто еын тчй и–пл ет дШо ажуг еой гс пик очи ейсс пкг еио цйс иу уда нла ирь --- нпс яоо чснттаии к«1рюу0 рт оил йес пт пр ону вда оез ран доц тияяв »рж. еИишз винолит- , пп роНжи ада якл аевлж«. дАос мк оэнтуа »п –е иж ин из нриа зиу кна е- рун мьа ехе орт дыь ис ятл ьуу шсб ена жти ьдмаоилк сорябу: щжг лиа юай вщян зио ыхе ки– . Кк ир йу г, оотб щп оеднриояс тук омве ндяо шп оижр ио -- лвн аыо нвх ик лае ммю ид и, е ий ж, , дсиузрмнааезюнн н, ымымнмеои бу дру аас тез ота --- стяын. алаживать с ними контак- – А свободное время как проводите? –ст тр оСо тебадыреватюаетйсьь, дс мвсеаекдмсоьичемкйаил– иь унс оым нечн, аия- зтл аое мкв ас лез асмянииднмз аюадюдо со уь, сбл–ое кдрсиаонтмьь , ш! сСее пг ооу дрв --- нчН тяу о рбиеыг пу дло ея ррв жон зао мт хьоо жжс неу бо вяс тс вип офрлоте ртз мао лем , . сбштаиал хрк аурюенскаь: к Оав ккыуу е, юз В-жноаилтбгьуу . д. . ьн Лаиоз врнлыаю-- нгд ооа нх снюпуситьнь: нэ оит тон , гбс, укндоонр еез йае , , ус плп ооо бвс ыоо бмт ьонт ве- тн ииВше пзиоанснеля. ет дь нс яе ео вб рщеемс ят ве ес нт ьн ожйе лр аа -- бжс яоа тюзоайп . оо пОг рос еро доб еде лну е: ннвозн гыкл оея гддмцаоемпп елрняо тее ытз -- . Нна аав хп др сридумег леи рах , л –ив н хен оте ркмоо ешт соит р, е ыг дсхек врл еаюрйдыои- , мдс яео, тг ьчл мти ои бб. ыыХ оттоа етклдо ыойсхьжа тебь ы, с кг вуделоряб, тикьтаькс- ннр аае й2Мо5на Оле ек вет свяёкб ерд, яеп. тоЯс ятпвврио ол всиея люв внроэатсйто оьм- , сяр еийот ччо аерсни ьят у пбт ое ржл еьижшв иуа втя а, мюп о, о ибч лтдиое зтотисе, трии- дси твл аеи ошст пкд ооылр хтыаи, нвд нее тот йс–к ипд леа жос щае дадыде к, т аис к. моТейа- жнд еое нй ьп, п: р ооэбкт лоо ет моч раа ос ийт няныае йз ужлсу. е кСк ато жол рнд , ые чий- мен тан онх жоа тепяс отблв ыяо н мдк еае тл . еТе йан мьп кроаочясе тдн оеь тгнсу укл жая я-- пор бел шяо зщиа тат дье кл эаьт. ниВо бву лоз ипн ржа юоа сй, ыкш, а екие мвнора жеч мнн яоу дсчтаеосй.йс нт выо влаутчьш–е гно а шз дие сдье тии с де йо -- ПАВЕЛ НАГАНОВ: «СИЛА – В ЛЮДЯХ» д т го ыи Мд л в а и с а р я л х е а а 2 н и 5 ел е г ий о – ю ок з н д а о я нр т е а 1 о н , 9 , и н 8 ч о 6 т о й о н г к о н б о д е а в а у с . р к ч М о о и в н а л ч м е а а ч ан г н и л в о н а о в , с б п н р л и о о а- - - - мтоу: постоянно учиться, узнавать что- новое, самосовершенствовать- ся, не сдаваться и всегда идти вперед. ЭмК тГь ииТ Ап– ри ихмов. рыВо. чАшк. оиД еуо гкнтояенрг чоё ивслао пгшои кмс опнлеаьцз нииоюа йл ь№с нк оа1 -- , сНп трииок ф«а Аке сви стх ио имм оентбе аи нбл иые й- лио пт , орМа ипк хот аво иор лдо ус чт ебртуокде оун щид еле »йя . сик еуибрзяс рооопбдрунчеодегнеолигияолрп, оочдтсаопнесецт уиа енадле етьтн. иОонснжт пие рн«оеОшр поеемл- рнг оаи тесомвря» , зс атр тае ьншкжио вив , зсчн пть ор со дгплрряа оминмзе нвг ооыд, мсжтуевплорамюа , вщдл оее --- пп орВло фнн иео стя себилроье нн2ао0ле 0ьо8нбогугочоде амн иаМсе ит сехтрааиснтлев тпа р. о ис ншо евло йв Кгн лео арвварн- отовегсхокнтиоейлх омн геоахл. аоВнгсиакчно ерас едк иоп лйр жиз нан вяо олс дт уьвч иоа нтс дтжиееле- всп трквиоаянсткриуейрд. сиеЭ итпниржосефонре есерсв оинвоо нкв аоа лвн ьриноя ов гсс окт иамлх аипс ртдее лдр я-- мпк иро о . л яПо вдриоа тгкоьт си есчбпе яес ц , кпииоа ксл аризасазттуаь пувомос езлнме ио кяжоиннонксаутврьысюа- ечн геа ос бкныо а г лзо ни ба ютч ааркюоит . еВн жпа чое да млч оьи нлн оие дкн ыои мие туи енМх жн. еВо нло ело ргг ыии -- , киф аикок тиа рцоаинбиос тпа кмроо. йБи юз ввроо оздмсз тоа внжаин. моПса отл сеолйс еь дрп иео вситес ррк усоикм-- тМг оуиррхиаазизавлциаитипиеярп еирве емдлпоирн иив ят ототирдяие нлвг ат е2пх0рн0ои9ич зегвс оокддо у-- счо тта вдл ееь нлн нип ыко одх мг ом тбо оющв рнк оио с пвт рое ой ив, нз вво ов 2дь 0с 1тс в2о аз- м. д Са н–н на ныч аа й-- лви оол дмАс твл вне еек ндс нар ное йдн ри соя ив нси тач е пмпррые ид нРп иор мсиааятлтоимаика тПиМрвоиних оаз е-- уан вчи тая сомтр, ивменнвеодргрие еахнл пни рыз еахдц нли аои жпПре Сне Рди -пйпррпиоояе тку илт иуо . чв ш, оен- кПн ооАСнйОц н « е па Кн р ч Мт о а р и л З а з о » ц в м и и о д и А м с О т а с в « д ш е В в н П у т н х а О о б « й н п Т о о р п г ч е о л мд о п а п щ рш р а и о » д я е – к т к е ни т а а й М о пи д о – - - хдаоиллжан оп сетрье вголда яв тн овг оп рс по ее цк тина лыийс тоаф. иВс енг оа кту чоо авмскптаек тоедвно цдк иув иму хе –нптрооервдг па пнр оии яз атпциеийря; е мпире щип еоэндт иго оюм- нщк ееиоиеб нхп фор дро иац сме тсорс уыв кн, тиу укч раа ыст ть; вг воо овт аовтвс ьие твпь рп ооо бди огс орх оту ддо ояв --- всп тар рно аие ике вт аак я п пло еод ргх иео мдс тие ищт к кеу н. к Сио еюн йц; чу аг , рсо сарнме ооа втл нни ыоз ае цвриыа я-- бн оаМтч ыаилх еба уис длл уеа тд Вузюоа лкщго еингнчоае. ноыт лви чэ ат ео тм иг о ад ку т ии вв- нил оас тдя ое кгжронавожгс доо аз нкд оса кмнаииятя епнтоааз, ипацркиет яди. пв рОн иныяйтс ит уоичяалмс от у-- нте сиитйкь, изтадввеооирд ч«с енк саикхва сяие слглиоучрчноадоисс ткжьии, хз унмике»ро. то оп рр ои гяо- – Главная задача молодежного комитета, – поясняет Михаил, – это объединение молодых людей нашего предприятия для самореализации, совместной общественной деятельности, организации досуга, развития творческой активности, пропаганды здорового образа жизни, спортивной работы, туризма и самодеятельного творчества, содействие в повышении уровня правовой грамотности молодых работников. л т к и а о И х д в , е : э ж т э т т р о н о а о д д г и е и о й ц е с ж и к т о о е в н г м и о н т и д ы е т н л е й ы ь т н а й в о е п нл т о о е а х м п к о р , а д н о л а н б о е а с г ч и б , е н а п т и й о у ц д с ми в ар о я а - - - - щнц иые яне нпи ырг рай ыз дД н«нЧиютк оа П? доГ лбд яее д? дыКе , от гсиданадт?ое»вл, цло ере вкг , ат пну раи илз ьау --- рщф ооичттеоынк нод оне гтк оеу йрк, с ооМрв геиажнмдину зноа гацориеоядд тнреоуммг оауте и. д чн еюс к зиа х- Продолжение на стр. 6 ЧТОБЫ КОВРОВ ПРИРАСТАЛ МОЛОДЫМИ Твои люди, Ковров! Ирина Полякова. Фото автора Добиваться поставленных целей и доводить начатое до конца – таков жизненный принцип Михаила Волгина, специалиста главного проектного офиса филиала АО «ВПО «Точмаш» в городе Коврове. Он молодой, образованный, активный, амбициозный, за 12 лет работы на заводе зарекомендовал себя грамотным специалистом, готовым профессионально развиваться, участвовать в реализации новых проектов и принимать на себя ответственность.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4