19 № 35 Ковровская неделя 10 мая 2019 г. официально - А.М.Мануйлов, заведующий сектором по защите государственной тайны и информации; - В.В.Фетисов, начальник управления делами и кадрами; - И.О. Акинфиев, начальник правового управления. 4.Конкурсной комиссии в своей работе руководствоваться Положением «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Ковров Владимирской области». 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления делами и кадрами В.В.Фетисова. 6. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию. И.о. главы города Ю.А.Морозов ОБЪЯВЛЕНИЕ Администрация города Коврова объявляет конкурс на замещение высшей должности муниципальной службы: - начальник управления строительства и архитектуры, главный архитектор. В конкурсе могут принять участие граждане, имеющие высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, опыт работы: не менее 4 лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Дата проведения первого этапа конкурса – 13 июня 2019 года , 10 часов 00 минут. Начало приема документов для участия в конкурсе – 13 мая 2019 года в 08-00, окончание – 11 июня 2019 года в 16-00. Для участия в конкурсе необходимо представить в управление делами и кадрами администрации города (г. Ковров, ул. Краснознаменная, д. 6, кабинет №201) следующие документы: • личное заявление на имя Главы города; • собственноручно заполненную и подписанную анкету; • копию документа удостоверяющего личность (оригинал соответствующего документа предъявляется лично при представлении документов); • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию (документы об образовании, повышении квалификации, присвоении почетного звания и т.д.), заверенные в установленном порядке (нотариально или кадровыми службами по месту работы); • заверенная в установленном порядке (нотариально или кадровыми службами по месту работы) копия трудовой книжки; • медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению; • справку о предоставлении сведений о доходах, расходах и об имущественном положении; • фотографии: 2 шт. 3х4. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает документы, представленные претендентами. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных конкурсантами и не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа доводится до претендентов. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае, если: а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать высшие должности муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации; б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства. Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования. При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством. Более подробную информацию можно получить по телефону 3-51-62. а также ознакомиться на сайте www.kovrov-gorod.ru с Положением о проведении конкурса, утвержденным Решением Совета народных депутатов города Коврова Владимирской области от 27.09.2006 года №128 (в разделе «Кадровое обеспечение» / условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы/нормативная база документов). ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №___ город Ковров от «___» _________ 2019 года Администрация города Коврова Владимирской области в лице главы муниципального образования город Ковров Владимирской области Зотова Анатолия Владимировича, действующего на основании Устава муниципального образования город Ковров, именуемого в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и ____________ _______________________, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. 1.1. Работодатель предоставляет Работнику работу по высшей муниципальной должности муниципальной службы в качестве _______________________________ _____________ администрации города. 1.2. Трудовой договор является договором по основной работе. 1.3. Каждой из сторон известны характеристики условий труда, режим рабочего времени и времени отдыха, их права и обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Владимирской области «О муниципальной службе во Владимирской области», Правилами внутреннего трудового распорядка, Коллективным договором действующими в администрации города, должностной инструкцией, с которыми Работник ознакомлен при заключении настоящего договора. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1. Вид договора: _______________________. 2.2. Работник приступил к работе «___» _________ 2019 года. 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА: 3.1. Работник имеет право на: а) изменение и расторжение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; б) предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; в) рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; г) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; д) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; е) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; ж) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы; з) повышение своей квалификации; и) защиту своих персональных данных; к) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений; л) участие в управлении организацией путем ведения коллективных переговоров и заключения коллективных договоров; м) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов; н) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; о) возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; п) обязательное социальное и медицинское страхование; р) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3.2. Работник обязан: а) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение; б) добросовестно исполнять свои должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией; в) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; г) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации города, должностную инструкцию; д) соблюдать дисциплину труда; е) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; ж) бережно относиться к имуществу Работодателя; з) выполнять разовые распоряжения и указания руководителя, отличные от должностной инструкции, но связанные с деятельностью администрации города; и) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; к) сообщать Работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства; л) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» и иными федеральными законами; м) сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта; н) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство. 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ: 4.1. Работодатель имеет право: а) изменять и расторгать трудовой договор с Работником в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе; б) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; б) поощрять Работника за добросовестный эффективный труд; в) требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором, соблюдения дисциплины труда, бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации города; г) привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности; д) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию; е) оценивать и контролировать качество работы. 4.2. Работодатель обязан: а) соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы, условия коллективного и трудового договоров; б) предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором; в) обеспечивать условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; г) обеспечивать Работника всем необходимым для исполнения им трудовых обязанностей; д) выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату; е) гарантировать Работнику получение им всех видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством. Дополнительные виды социального страхования не предусмотрены; ж) выдавать страховой медицинский полис в десятидневный срок; з) возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и) обеспечивать защиту персональных данных Работника. 5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 5.1. Размер оплаты труда Работника устанавливается Работодателем в соответствии с Постановлением Губернатора Владимирской области от 22.08.2008 года №604 «О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Владимирской области, и окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Владимирской области», решениями Ковровского городского Совета народных депутатов от 26.09.2007 г. №136 «Об утверждении «Положения об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании город Ковров» и от 24.09.2008 года №183 «О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности и должностных окладов муниципальных служащих». На момент заключения настоящего трудового договора размер оплаты труда Работника состоит из: - должностного оклада в размере ________ руб.; - ежемесячного денежного поощрения в размере _____ от должностного оклада, что составляет ___________ руб.; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ____% должностного оклада, что составляет __________ руб.; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ____% должностного оклада, что составляет ________ руб.; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Кроме этого Работнику могут быть установлены следующие дополнительные выплаты: - премии за выполнение особо важных и сложных заданий. 5.2. Работнику выплачивается заработная плата не позднее 03 и 18 числа каждого месяца. 5.3. В соответствии с заявлением и договором 01-48/115 от 18.05.2005 г. с акционерным коммерческим банком «Московский Индустриальный банк» заработная плата и другие выплаты производятся путем зачисления на открываемые банком специальные карточные счета. Предоставление услуг по выдаче заработной платы и других выплат с использованием пластиковых карт производится на следующих условиях: - ежегодное обслуживание бесплатно; - зачисление денежных средств на счет держателя пластиковых карт бесплатно; - безналичная оплата товаров (работ или услуг) бесплатно. 6. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 6.1. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующими нормативными и законодательными актами Российской Федерации. 6.2. Работнику в соответствии с «Правилами внутреннего трудового распорядка администрации города Коврова» устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: - перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00; - выходные дни - суббота, воскресенье. 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 7.1 Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника. 7.2 Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора. 7.3 Договор вступает в силу после подписания его сторонами. 7.4 Работник ознакомлен с: Правилами внутреннего трудового распорядка «___»____2019 г. ______________ Положением о персональных данных «___»____2019 г. __________________ Положениями о системе оплаты труда «___»____2019 г. __________________ Должностной инструкцией (обязанностями) «___»____2019 г. __________________ Положением о правилах служебной этики «___»____2019 г. __________________ Коллективным договором «___»____2019 г. __________________ 8 АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН Работодатель: Работник: Администрация города Коврова Юридический адрес: 601900, г. Ковров, ул. Краснознаменная, д.6; ИНН/КПП 3305005930/330501001 _______________________________ Паспорт: серия ________ №__________ Дата выдачи: ___________________ Выдан: ________________________________ Глава города ________________ А.В. Зотов Адрес регистрации: ______________________________________ ________________ /_______________/ «___» _________ 2019г. «___» ________ 2019г. ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №959 ОТ 30.04.2019 Г. О мерах по обеспечению охраны жизни людей на водных объектах муниципального образования город Ковров Владимирской области На основании статьи 16 Федерального Закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановления Губернатора Владимирской области от 20.09.2007 №695 «Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах во Владимирской области», руководствуясь ст.ст. 6, 35 Устава муниципального образования город Ковров Владимирской области, в целях обеспечения отдыха населения и организации охраны жизни людей на водных объектах, постановляю: 1. Руководство по осуществлению мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах на территории муниципального образования город Ковров Владимирской области, организацию оборудования и обслуживание мест массового отдыха населения на водных объектах в соответствии с требованиями приказа Федерального агентства по туризму от 05.09.2006 №119 «Об утверждении системы классификации пляжей» возложить на первого заместителя главы администрации города Коврова по ЖКХ, строительству и развитию инфраструктуры, председателя КЧС и ОПБ (Ю.А. Морозов). 2. Организацию осуществления мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах города возложить на муниципальное казённое учреждение города Коврова Владимирской области «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям» (далее МКУ «УГОЧС») (И.О. Догонин). 3. Местом массового отдыха населения в летний период на воде определить: южный берег озера Старка. В границах заплыва места массового отдыха населения на воде запретить пункты проката маломерных судов, гидроциклов и других плавательных средств, представляющих угрозу жизни и здоровью отдыхающих и купающихся. 4. Запретить купание на водоемах: река Клязьма в районе парка Комсомольский, затон Гидромуть в районе ОАО «Ковровский электромеханический завод», затон южнее железнодорожного моста, Кукушкин пруд в районе улицы Куйбышева. 5. Управлению городского хозяйства (Е.В. Фомина) назначить из числа должностных лиц управления работника, ответственного за подготовку, оборудование и содержание места массового отдыха населения на озере Старка. До 1 июня провести работы по оборудованию места массового отдыха населения на озере Старка в соответствии с Постановления Губернатора Владимирской области от 20.09.2007 №695 «Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах во Владимирской области». 6. Купальный сезон начать 1 июня и закончить 31 августа. 7. МКУ «УГОЧС» (И.О. Догонин): - до 22 мая уточнить «План профилактических мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах муниципального образования город Ковров Владимирской области» и «План взаимодействия сил и средств муниципального образования город Ковров Владимирской области по обеспечению безопасности людей на водных объектах»; - с началом купального сезона, при температуре окружающего воздуха выше 200С, ежедневно с 12.00 до 20.00 в месте массового отдыха на воде (южный берег оз. Старка) организовывать работу муниципального спасательного поста (МСП); - до 29 мая установить в местах, запрещенных для купания, знаки о запрещении купания; - до 29 мая организовать проведение комплекса лабораторно-инструментальных исследований воды на оз. Старка, р. Клязьма, затон «Гидромуть»; - организовать проведение пропагандистской и профилактической работы с населением по предупреждению несчастных случаев на воде; - регулярно доводить через средства массовой информации до населения правила поведения на воде в летний и межсезонный периоды, в условиях ледостава, паводка, наводнения, других чрезвычайных ситуациях на водных объектах, меры безопасности при купании, а также при рыбной ловле; - обеспечить своевременное доведение до населения сроков купального сезона и навигационного периода, проведения технического освидетельствования водных объектов, плавсредств и баз стоянок маломерных судов, информацию о состоянии водных объектов, предназначенных для массового отдыха и купания людей, а также зимней рыбалки; - организовать подготовку и распространение среди населения листовок и памяток с правилами поведения на воде, использования маломерных судов, пользования базами и стоянками для маломерных судов и мерами безопасности при купании, а также при рыбной ловле в зимнее время. ФП 00173 8. Рекомендовать ГБУЗ ВО «Центральная городская больница г. Ковров» (Н.Г. Саламатина): - с началом купального сезона и по 31 августа организовать взаимодействие с МСП и обеспечить своевременное прибытие бригады скорой помощи по вызову оперативного дежурного ЕДДС города к месту массового отдыха людей на воде (озеро Старка) для оказания медицинской помощи. 9. Управлению образования (С.Г. Павлюк): - организовать контроль за процессом обучения учащихся плаванию; - до 1 июня провести семинары инструкторов по плаванию детских оздоровительных учреждений города с привлечением работников ГИМС МЧС России по Владимирской области. 10. Финансирование работ по оборудованию спасательного и медицинского постов, а также обустройству водной поверхности и территории места массового отдыха, осуществить за счет средств, предусмотренных бюджетом на благоустройство города. 11. Рекомендовать начальнику МО МВД России «Ковровский» (И.Г. Мочалов) организовать охрану общественного порядка в местах массового отдыха населения на водоемах города на период купального сезона. 12. Руководителям предприятий и организаций при проведении коллективных выездов и других массовых мероприятий на водоемах города, выделять лиц, ответственных за безопасность людей на воде, общественный порядок и охрану окружающей среды. 13. Постановление администрации города Коврова Владимирской области от 27.04.2018 №999 «О мерах по обеспечению охраны жизни людей на водных объектах муниципального образования город Ковров Владимирской области» считать утратившим силу. 14. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 15. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. И.о. Главы города Ю.А. Морозов ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №964 ОТ 30.04.2019 г. О предоставлении разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства В соответствии с Градостроительным кодексом Российской Федерации, заключением №44/2019 о результатах публичных слушаний, руководствуясь Уставом муниципального образования город Ковров, постановляю: 1. Предоставить разрешение на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объекта капитального строительства (индивидуального жилого дома) на земельном участке, расположенном по адресу: Владимирская область, МО городской округ г. Ковров, г.Ковров, ул. Сосновая, д.48 (кадастровый №33:20:015205:13). 2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию. И.о. главы города Ю.А. Морозов ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №965 ОТ 30.04.2019 г. О предоставлении разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства В соответствии с Градостроительным кодексом Российской Федерации, заключением №42/2019 о результатах публичных слушаний, руководствуясь Уставом муниципального образования город Ковров, постановляю: 1. Предоставить разрешение на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объекта капитального строительства (индивидуального жилого дома) на земельном участке, расположенном по адресу: Владимирская область, МО городской округ г. Ковров, г.Ковров, ул. Клязьменская, д.15 (кадастровый №33:20:011003:158). 2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию. И.о. главы города Ю.А. Морозов ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №956 ОТ 30.04.2019 Г. О внесении изменений в постановление администрации города Коврова от 29.03.2019 №713 «Об утверждении муниципальной программы «Благоустройство территории города Коврова» В соответствии с Паспортом Федерального проекта «Формирование комфортной городской среды», утвержденного протоколом заседания проектного комите-
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4