12 23 ноября 2018 г. Ковровская неделя № 90 официально представленных конкурсантами и не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа доводится до претендентов. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае, если: а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать высшие должности муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации; б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства. Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования. При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством. Более подробную информацию можно получить по телефону 3-51-62. а также ознакомиться на сайте www.kovrov-gorod.ru с Положением о проведении конкурса, утвержденным Решением Совета народных депутатов города Коврова Владимирской области от 27.09.2006 года №128 (в разделе «Кадровое обеспечение» / условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы/нормативная база документов). ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №2844 ОТ 16.11.2018 г. О назначении конкурса. В соответствии с законом Владимирской области от 30.05.2007 №58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области», руководствуясь Положением «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Ковров Владимирской области», утвержденного решением Совета народных депутатов города Коврова от 27.09.2006г. №128, на основании Устава муниципального образования город Ковров Владимирской области, постановляю: 1. Провести 24 декабря 2018 года в 10 час. 00 мин. в здании администрации города Коврова (далее администрация города) по адресу: г.Ковров, ул. Краснознаменная, д.6, первый этап конкурса на замещение вакантной высшей должности муниципальной службы: - начальник отдела муниципального заказа. 2. Управлению делами и кадрами администрации города в срок до 23 ноября 2018 года опубликовать в городском печатном средстве массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Коврова в соответствии с п.6 Положения «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Ковров Владимирской области» объявление о проведении конкурса. 3. Для организации и проведения конкурса утвердить конкурсную комиссию в составе: Председатель комиссии: - А.В.Зотов, глава города; Заместитель председателя комиссии: - М.Ю.Нечваль, заместитель главы администрации города; Секретарь комиссии: - Е.О.Воронцова, ведущий специалист, инспектор по кадрам отдела организационно-контрольной работы, кадров и делопроизводства управления делами и кадрами. Члены комиссии: - А.Ф.Бобров, первый заместитель главы администрации города по экономике и финансам; - А.М.Мануйлов, заведующий сектором по защите государственной тайны и информации; - В.В.Фетисов, начальник управления делами и кадрами; - И.О. Акинфиев, начальник правового управления. 4.Конкурсной комиссии в своей работе руководствоваться Положением «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Ковров Владимирской области». 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления делами и кадрами В.В.Фетисова. 6. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию. Глава города А.В. Зотов ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №___ город Ковров от «___» _________ 2018 года Администрация города Коврова Владимирской области в лице главы муниципального образования город Ковров Владимирской области Зотова Анатолия Владимировича, действующего на основании Устава муниципального образования город Ковров, именуемого в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и ________________, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. Работодатель предоставляет Работнику работу по высшей муниципальной должности муниципальной службы в качестве ___________________________ ________ администрации города. Трудовой договор является договором по основной работе. Каждой из сторон известны характеристики условий труда, режим рабочего времени и времени отдыха, их права и обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Владимирской области «О муниципальной службе во Владимирской области», Правилами внутреннего трудового распорядка, Коллективным договором действующими в администрации города, должностной инструкцией, с которыми Работник ознакомлен при заключении настоящего договора. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА Вид договора: _______________________. Работник приступил к работе «___» _________ 2018 года. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА: Работник имеет право на: а) изменение и расторжение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; б) предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; в) рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; г) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; д) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; е) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; ж) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы; з) повышение своей квалификации; и) защиту своих персональных данных; к) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений; л) участие в управлении организацией путем ведения коллективных переговоров и заключения коллективных договоров; м) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов; н) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; о) возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; п) обязательное социальное и медицинское страхование; р) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работник обязан: а) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение; б) добросовестно исполнять свои должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией; в) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; г) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации города, должностную инструкцию; д) соблюдать дисциплину труда; е) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; ж) бережно относиться к имуществу Работодателя; з) выполнять разовые распоряжения и указания руководителя, отличные от должностной инструкции, но связанные с деятельностью администрации города; и) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; к) сообщать Работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства; л) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» и иными федеральными законами; м) сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта; н) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство. Права и обязанности Работодателя: Работодатель имеет право: а) изменять и расторгать трудовой договор с Работником в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе; б) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; б) поощрять Работника за добросовестный эффективный труд; в) требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором, соблюдения дисциплины труда, бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации города; г) привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности; д) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию; е) оценивать и контролировать качество работы. Работодатель обязан: а) соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы, условия коллективного и трудового договоров; б) предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором; в) обеспечивать условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; г) обеспечивать Работника всем необходимым для исполнения им трудовых обязанностей; д) выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату; е) гарантировать Работнику получение им всех видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством. Дополнительные виды социального страхования не предусмотрены; ж) выдавать страховой медицинский полис в десятидневный срок; з) возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и) обеспечивать защиту персональных данных Работника. УСЛОВИЯ оплаты труда РАБОТНИКА Размер оплаты труда Работника устанавливается Работодателем в соответствии с Постановлением Губернатора Владимирской области от 22.08.2008 года №604 «О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Владимирской области, и окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Владимирской области», решениями Ковровского городского Совета народных депутатов от 26.09.2007 г. №136 «Об утверждении «Положения об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании город Ковров» и от 24.09.2008 года №183 «О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности и должностных окладов муниципальных служащих». На момент заключения настоящего трудового договора размер оплаты труда Работника состоит из: - должностного оклада в размере ________ руб.; - ежемесячного денежного поощрения в размере _____ от должностного оклада, что составляет ___________ руб.; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ____% должностного оклада, что составляет __________ руб.; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ____% должностного оклада, что составляет ________ руб.; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Кроме этого Работнику могут быть установлены следующие дополнительные выплаты: - премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Работнику выплачивается заработная плата не позднее 03 и 18 числа каждого месяца. В соответствии с заявлением и договором 01-48/115 от 18.05.2005 г. с акционерным коммерческим банком «Московский Индустриальный банк» заработная плата и другие выплаты производятся путем зачисления на открываемые банком специальные карточные счета. Предоставление услуг по выдаче заработной платы и других выплат с использованием пластиковых карт производится на следующих условиях: - ежегодное обслуживание бесплатно; - зачисление денежных средств на счет держателя пластиковых карт бесплатно; - безналичная оплата товаров (работ или услуг) бесплатно. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующими нормативными и законодательными актами Российской Федерации. Работнику в соответствии с «Правилами внутреннего трудового распорядка администрации города Коврова» устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: - перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00; - выходные дни - суббота, воскресенье. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора. Договор вступает в силу после подписания его сторонами. Работник ознакомлен с: Правилами внутреннего трудового распорядка «___»____2018 г. __________ Положением о персональных данных «___»____2018 г. _____________ Положениями о системе оплаты труда «___»____2018 г. ______________ Должностной инструкцией (обязанностями) «___»____2018 г. ____________ Положением о правилах служебной этики «___»____2018 г. _____________ Коллективным договором «___»____2018 г. __________________ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН Работодатель: Работник: Администрация города Коврова Юридический адрес: 601900, г. Ковров, ул. Краснознаменная, д.6; ИНН/КПП 3305005930/330501001 ______________________ Паспорт: серия ___ №____ Дата выдачи: ___________ Выдан: ________________ Глава города ________________ А.В. Зотов Адрес регистрации: ______________________ ___________ /__________/ «___» _________ 2018 г. «___» ________ 2018г. ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №2845 ОТ 19.11.2018 г. Об утверждении персонального состава административной комиссии №1, административной комиссии №2 администрации города Коврова. Во исполнение Законов Владимирской области «О наделении органов местного самоуправления Владимирской области отдельными государственными полномочиями по вопросам административного законодательства» №96ОЗ от 12.07.2006, «Об административных комиссиях» №141-ОЗ от 30.12.2002 (в ред. Закона Владимирской области от 09.11.2011 №95-ОЗ), в соответствии со ст. 32 Устава МО г.Ковров, постановляю: 1. Утвердить административную комиссию №1 администрации города Коврова в следующем составе: - Нечваль Максим Юрьевич – заместитель главы администрации; - Махниборода Алексей Алексеевич – депутат Совета народных депутатов города Коврова по избирательному округу №2; - Егорова Татьяна Дмитриевна – главный специалист, ответственный секретарь административной комиссии №2 администрации города Коврова; - Копытова Юлия Владимировна – подполковник полиции, заместитель начальника отдела участковых уполномоченных полиции и ПДН ММ ОМВД РФ «Ковровский»; - Степанов Юрий Евгеньевич – начальник отдела муниципального контроля управления по экономической безопасности администрации города Коврова; - Седова Татьяна Владимировна – главный специалист, ответственный секретарь административной комиссии №1 администрации города Коврова; - Рыловская Инга Сергеевна – главный специалист-эксперт отдела юридического обеспечения Управления Роспотребнадзора Владимирской области; - Овчинникова Лариса Владимировна – заместитель начальника правового управления администрации города Коврова; - Котляров Александр Иванович – депутат Совета народных депутатов города Коврова по избирательному округу №12. 2. Утвердить административную комиссию №2 администрации города Коврова в следующем составе: - Шилов Владимир Николаевич – депутат Совета народных депутатов города Коврова по избирательному округу №15; - Меланьина Елена Алексеевна – депутат Совета народных депутатов города Коврова по избирательному округу №5 ; - Егорова Татьяна Дмитриевна – главный специалист, ответственный секретарь административной комиссии №2 администрации города Коврова; - Хромова Елена Викторовна – капитан полиции, оперуполномоченный ОЭБиПК ММ ОМВД РФ «Ковровский»; - Артамонова Марина Андреевна – главный специалист отдела по молодежной политике, семье и детству комитета по культуре, туризму, молодежной политике, семье и детству администрации города Коврова; - Седова Татьяна Владимировна – главный специалист, ответственный секретарь административной комиссии №1 администрации города Коврова; - Рыбакова Марина Владимировна – начальник отдела муниципального имущества управления экономики, имущественных и земельных отношений администрации города Коврова; - Моклоков Юрий Васильевич – инженер управления городского хозяйства администрации города Коврова; - Гаричева Мария Алексеевна - консультант отдела благоустройства, ремонта и содержания улично-дорожной сети управления городского хозяйства администрации города Коврова. 3. Постановление администрации города Коврова от 24.08.2017 №2285 «Об утверждении персонального состава административной комиссии №1, административной комиссии №2 администрации города Коврова» считать утратившим силу. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации М.Ю. Нечваля. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию. Глава города А.В. Зотов ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №2863 ОТ 20.11.2018 г. О внесении изменений в постановление администрации города Коврова от 16.03.2017г. №512. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации Владимирской области от 02.11.2018 №798 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 08.08.2008 №562 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», постановляю: 1. Внести в постановление администрации города от 16.03.2017 №512 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» следующие изменения: 1.1. Приложение №1 к постановлению изложить в редакции согласно приложению №1. 1.2. Приложение №2 к постановлению изложить в редакции согласно приложению №2.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4