18 9 ноября 2018 г. Ковровская неделя № 86 официально ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №___ город Ковров от «___» _________ 2018 года Администрация города Коврова Владимирской области в лице главы муниципального образования город Ковров Владимирской области Зотова Анатолия Владимировича, действующего на основании Устава муниципального образования город Ковров, именуемого в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и ________________ ___________________, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. Работодатель предоставляет Работнику работу по высшей муниципальной должности муниципальной службы в качестве _________ ___________________________________ администрации города. Трудовой договор является договором по основной работе. Каждой из сторон известны характеристики условий труда, режим рабочего времени и времени отдыха, их права и обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Владимирской области «О муниципальной службе во Владимирской области», Правилами внутреннего трудового распорядка, Коллективным договором действующими в администрации города, должностной инструкцией, с которыми Работник ознакомлен при заключении настоящего договора. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА Вид договора: _______________________. Работник приступил к работе «___» _________ 2018 года. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА: Работник имеет право на: а) изменение и расторжение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; б) предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; в) рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; г) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; д) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; е) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; ж) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы; з) повышение своей квалификации; и) защиту своих персональных данных; к) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений; л) участие в управлении организацией путем ведения коллективных переговоров и заключения коллективных договоров; м) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов; н) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; о) возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; п) обязательное социальное и медицинское страхование; р) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работник обязан: а) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение; б) добросовестно исполнять свои должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией; в) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; г) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации города, должностную инструкцию; д) соблюдать дисциплину труда; е) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; ж) бережно относиться к имуществу Работодателя; з) выполнять разовые распоряжения и указания руководителя, отличные от должностной инструкции, но связанные с деятельностью администрации города; и) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; к) сообщать Работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства; л) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» и иными федеральными законами; м) сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта; н) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство. Права и обязанности Работодателя: Работодатель имеет право: а) изменять и расторгать трудовой договор с Работником в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе; б) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; б) поощрять Работника за добросовестный эффективный труд; в) требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором, соблюдения дисциплины труда, бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации города; г) привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности; д) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию; е) оценивать и контролировать качество работы. Работодатель обязан: а) соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы, условия коллективного и трудового договоров; б) предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором; в) обеспечивать условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; г) обеспечивать Работника всем необходимым для исполнения им трудовых обязанностей; д) выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату; е) гарантировать Работнику получение им всех видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством. Дополнительные виды социального страхования не предусмотрены; ж) выдавать страховой медицинский полис в десятидневный срок; з) возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и) обеспечивать защиту персональных данных Работника. УСЛОВИЯ оплаты труда РАБОТНИКА Размер оплаты труда Работника устанавливается Работодателем в соответствии с Постановлением Губернатора Владимирской области от 22.08.2008 года №604 «О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Владимирской области, и окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Владимирской области», решениями Ковровского городского Совета народных депутатов от 26.09.2007 г. №136 «Об утверждении «Положения об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании город Ковров» и от 24.09.2008 года №183 «О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности и должностных окладов муниципальных служащих». На момент заключения настоящего трудового договора размер оплаты труда Работника состоит из: – должностного оклада в размере ________ руб.; – ежемесячного денежного поощрения в размере _____ от должностного оклада, что составляет ___________ руб.; – ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ____% должностного оклада, что составляет __________ руб.; – ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ____% должностного оклада, что составляет ________ руб.; – единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Кроме этого Работнику могут быть установлены следующие дополнительные выплаты: – премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Работнику выплачивается заработная плата не позднее 03 и 18 числа каждого месяца. В соответствии с заявлением и договором 01-48/115 от 18.05.2005 г. с акционерным коммерческим банком «Московский Индустриальный банк» заработная плата и другие выплаты производятся путем зачисления на открываемые банком специальные карточные счета. Предоставление услуг по выдаче заработной платы и других выплат с использованием пластиковых карт производится на следующих условиях: – ежегодное обслуживание бесплатно; – зачисление денежных средств на счет держателя пластиковых карт бесплатно; – безналичная оплата товаров (работ или услуг) бесплатно. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующими нормативными и законодательными актами Российской Федерации. Работнику в соответствии с «Правилами внутреннего трудового распорядка администрации города Коврова» устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: – перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00; – выходные дни – суббота, воскресенье. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора. Договор вступает в силу после подписания его сторонами. Работник ознакомлен с: Правилами внутреннего трудового распорядка «___»___2018 г. ____ Положением о персональных данных «___»____2018 г. _____________ Положениями о системе оплаты труда «___»____2018 г. __________ Должностной инструкцией (обязанностями) «___»____2018 г. _____ Положением о правилах служебной этики «___»____2018 г. _________ Коллективным договором «___»____2018 г. __________________ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН Работодатель: Работник: Администрация города Коврова Юридический адрес: 601900, г. Ковров, ул. Краснознаменная, д.6; ИНН/КПП 3305005930/330501001 Паспорт: серия _____ №________ Дата выдачи: __________________ Выдан: _______________________ ____________ Глава города ________________ А.В. Зотов Адрес регистрации: _____________________________ ______________ /_____________/ «___» _________ 2018г. «___» ________ 2018г. ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №2739 ОТ 06.11.2018 г. Об утверждении норматива стоимости 1 квадратного метра общей площади жилого помещения по муниципальному образованию город Ковров на 4 квартал 2018 года. В целях реализации основного мероприятия «Обеспечение жильем молодых семей» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 №1710, Закона Владимирской области от 08.06.2005 №77ОЗ «О порядке определения размера дохода и стоимости имущества граждан и признания их малоимущими в целях предоставления по договорам социального найма жилых помещений муниципального жилищного фонда», постановления Губернатора Владимирской области от 19.04.2011 №330 «О мерах по реализации основного мероприятия «Обеспечение жильем молодых семей» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации», государственной программы Владимирской области «Обеспечение доступным и комфортным жильем населения Владимирской области», утвержденной постановлением Губернатора Владимирской области от 17.12.2013 №1390; постановления Губернатора области от 18.07.2007 №52 «Об утверждении Порядка предоставления за счет средств областного бюджета жилищных субсидий государственным гражданским служащим Владимирской области, работникам государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, муниципальным служащим и работникам учреждений бюджетной сферы, финансируемых из местных бюджетов», на основании решения жилищной комиссии администрации города от 01.11.2018 г. и в соответствии с Уставом муниципального образования город Ковров, постановляю: 1. Установить по муниципальному образованию город Ковров на 4 квартал 2018 года норматив стоимости 1 квадратного метра общей площади жилого помещения для расчета социальных выплат на приобретение (строительство) жилья и среднюю расчетную рыночную стоимость 1 квадратного метра общей площади жилого помещения в целях признания граждан малоимущими и предоставления им по договорам социального найма жилых помещений муниципального жилищного фонда в размере 34970 рубля. 2. Установить по муниципальному образованию город Ковров на 4 квартал 2018 года норматив стоимости 1 квадратного метра общей площади жилого помещения для расчета социальных выплат на строительство (реконструкцию) жилья, предоставляемых многодетным семьям, в размере 25 000 рублей. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города по ЖКХ, строительству и развитию инфраструктуры. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию. Глава города А.В. Зотов ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №2740 ОТ 06.11.2018 г. О предоставлении разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства. В соответствии с Градостроительным кодексом Российской Федерации, заключением №113/2018 о результатах публичных слушаний, руководствуясь Уставом муниципального образования город Ковров, постановляю: 1. Предоставить разрешение на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объекта капитального строительства (индивидуального жилого дома) на земельном участке, расположенном по адресу: Владимирская область, МО городской округ г. Ковров, г.Ковров, ул. 1-я Большая, д. 56 (кадастровый №33:20:010825:94). 2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию. Глава города А.В. Зотов ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №2741 ОТ 06.11.2018 г. Об отказе в предоставлении разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства. В соответствии с Градостроительным кодексом Российской Федерации, заключением №114/2018 о результатах публичных слушаний, руководствуясь Уставом муниципального образования город Ковров, постановляю: 1. Отказать в предоставлении разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объекта капитального строительства (офисного здания) на земельном участке, расположенном по адресу: Владимирская область, МО городской округ г. Ковров, г.Ковров, ул. Дегтярева, д. 102 (кадастровый №33:20:010909:2) ввиду чрезмерного превышения процента застройки земельного участка и ввиду несоблюдения требований п.1 ст.48 Градостроительного кодекса РФ (архитектурно-строительное проектирование осуществляется путем подготовки проектной документации применительно к объектам капитального строительства и их частям, строящимся, реконструируемым в границах принадлежащего застройщику земельного участка). 2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию. Глава города А.В. Зотов ИЗВЕЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ СОБРАНИЯ ПО ПОВОДУ СОГЛАСОВАНИЯ ГРАНИЦ ЗЕМЕЛЬНОГО УЧАСТКА Кадастровым инженером ООО «АЗОН» Алёхиной Еленой Александровной, адрес: 601900 Владимирская область, МО г. Ковров, пер-к Чкалова, д.7, стр.11, оф.7, тел: 8-910-177-04-87, e-mail: azonkovrov@mail.ru, номер регистрации в государственном реестре лиц, осуществляющих кадастровую деятельность 16290,квалификационный аттестат №33-11-202, в отношении земельного участка с К№ 33:20:014404:480, расположенного по адресу: Владимирская область,г. Ковров, ГСК № 4а по ул. В-Донская (66) , дом 283 выполняются кадастровые работы по уточнению местоположения границы земельного участка Заказчиком кадастровых работ является Литов Александр Юрьевич, проживающий по адресу: Владимирская область, Ковровский р-н, п.Красный Маяк, ул.Лесная, д.15, тел 8-910-093-12-43. Собрание заинтересованных лиц по поводу согласования местоположения границы состоится по адресу: Владимирская область, МО город Ковров (городской округ), г. Ковров, ГСК № 4а по ул.В-Донская (66), дом 283 08 декабря 2018г. в 09 часов 00 минут. С проектом межевого плана земельного участка можно ознакомиться по адресу: Владимирская область, г.Ковров, пер-к Чкалова, д.7, стр.11, оф.7, с 9.00 до 17.00, пн-пт. Обоснованные возражения относительно местоположения границы, содержащиеся в проекте межевого плана, и требования о проведении согласовании местоположения границ земельных участков на местности принимаются с 09 ноября 2018г. по 08 декабря 2018г. по адресу: Владимирская область, г.Ковров, пер-к Чкалова, д.7, стр.11, оф.7. Смежные земельные участки, с правообладателями которых требуется согласовать местоположение границы: - земельный участок с К№ 33:20:014404:1823, Владимирская область,г. Ковров, ГСК № 4а по ул.В-Донская (66), дом 264 - земельный участок с К№ 33:20:014404:479, Владимирская область,г. Ковров, ГСК № 4а по ул.В-Донская (66), дом 282 При проведении согласования местоположения границ при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность, а также документы о правах на земельных участок.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4