№ 85 2 ноября 2018 г. 137 Приложение №2 к муниципальной программе Перечень основных мероприятий муниципальной программы № п/п Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия Ответственный исполнитель, соисполнители Срок выполнения Ожидаемый непосредственный результат Взаимосвязь с целевыми показателями (индикаторами) 1 2 3 4 5 6 Подпрограмма 1. 1. Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Ковров Владимирской области -Управление делами и кадрами; – Правовое управление 2019-2021 г.г. Указан в п.1.1-1.5.4 Указана в п.1.1-1.5.4 1.1 Основное мероприятие. Совершенствование нормативной правовой базы муниципального образования г. Ковров по вопросам муниципальной службы -Управление делами и кадрами; – Правовое управление 2019-2021 г.г. Указан в п.1.1.1-1.1.2 Указана в п.1.1.1-1.1.2 1.1.1 Разработка проектов правовых актов муниципального образования г. Ковров по вопросам муниципальной службы Управление делами и кадрами 2019-2021 г.г. Приведение нормативной правовой базы администрации города в соответствии с изменениями федерального законодательства Процентное отношение правовых актов муниципального образования, принятых в развитие федерального законодательства по вопросам муниципальной службы (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства) 1.1.2 Мониторинг правовых актов муниципального образования г. Ковров по вопросам муниципальной службы, своевременное внесение в них изменений в связи принятием новых или измененных действующих законодательных актов (при необходимости) -Управление делами и кадрами; – Правовое управление 2019-2021 г.г. Своевременность приведения нормативной правовой базы администрации города в соответствии с изменениями федерального законодательства Процентное отношение правовых актов муниципального образования, принятых в развитие федерального законодательства по вопросам муниципальной службы (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства) 1.2 Основное мероприятие. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой Управление делами и кадрами 2019-2021 г.г. Указан в п. 1.2.1-1.2.5 Указана в п. 1.2.1-1.2.5 1.2.1 Организация проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, аттестации муниципальных служащих, квалификационных экзаменов на присвоение классных чинов Управление делами и кадрами 2019-2021 г.г. Способствование развитию эффективности муниципальной службы. Доля высших должностей муниципальной службы, замещенных в результате проведенного конкурса 1.2.2 Совершенствование механизмов подбора кадров, имеющих опыт руководящей работы, и кадров, имеющих высокий управленческий потенциал Управление делами и кадрами 2019-2021 г.г. Повышение эффективности муниципального управления. Доля управленческих должностей, замещенных из муниципального резерва управленческих кадров, в общем объеме замещенных управленческих должностей 1.2.3 Анализ и подготовка предложений по совершенствованию организационно-штатной структуры администрации, оптимизация численности муниципальных служащих Управление делами и кадрами 2019-2021 г.г. Оптимизация структуры администрации города Доля высших должностей муниципальной службы, замещенных в результате проведенного конкурса 1.2.4 Формирование этики и корпоративной культуры муниципальных служащих Управление делами и кадрами 2019-2021 г.г. Повышение престижа муниципальной службы Количество проведенных мероприятий направленных на повышение престижа муниципальной службы 1.2.5 Организация и проведение мероприятий повышающих престиж муниципальной службы: -«День муниципального работника»; – Конкурс «Лучший муниципальный служащий» Управление делами и кадрами 2019-2021 г.г. Выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих профессиональные достижения, стимулирование их деятельности. Повышение престижа муниципальной службы Количество проведенных мероприятий направленных на повышение престижа муниципальной службы 1.3. Основное мероприятие. Дальнейшее развитие системы обучения муниципальных служащих как основы их профессионального и должностного роста Управление делами и кадрами 2019-2021 г.г. Указан в п.1.3.1-1.3.3 Указана в п.1.3.1-1.3.3 1.3.1 Организация повышения квалифика- ции муниципальных служащих Управление делами и кадрами 2019-2021 г.г. Повышение квалификации муниципальных служащих Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации 1.3.2 Организация проведения обучающих семинаров и занятий с муниципальными служащими Управление делами и кадрами 2019-2021 г.г. Повышение квалификации муниципальных служащих Количество муниципальных служащих, прошедших обучение на семинарах 1.3.3 Формирование учебно-методической базы для организации учебного процесса, проведения консультационных занятий Управление делами и кадрами 2019-2021 г.г. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации. Количество муниципальных служащих, прошедших обучение на семинарах 1.4. Основное мероприятие. Совершенствование правовой и организационной работы по формированию, ведению и использованию резерва управленческих кадров Управление делами и кадрами 2019-2021 г.г. Указан в п. 1.4.1-1.4.2 Указана в п. 1.4.1-1.4.2 1.4.1 Обеспечение открытости, доступности информации о резерве управленческих кадров и обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе Управление делами и кадрами 2019-2021 г.г. Повышение эффективности муниципального управления
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4