№ 67 31 августа 2018 г. 13 города, области, страны, поставленную в федеральной целевой программе «Культура России». 2. Приоритеты, цели и задачи в сфере деятельности Подпрограмма ориентирована на достижение целей культурной политики г. Коврова. Важнейшими из них являются: · Сохранение культурного потенциала и культурного наследия г. Коврова, обеспечение преемственности местных традиций и многообразия художественной жизни, культурных инноваций; · Создание условий и равных возможностей доступа к культурным ценностям для населения, представителей различных социальных групп; · Повышение роли органов местного самоуправления, социально ориентированных структур в работе по сохранению и развитию культуры города; · Создание системы непрерывного художественного и культурологического образования для жителей г. Коврова. Основные задачи Программы: · Обеспечение гарантированной государственной поддержки, создание условий для развития творчества и участия граждан в культурной жизни города; · Развитие и укрепление инфраструктуры культуры, обеспечение условий для доступа граждан к культурным благам и информационным ресурсам музейных и библиотечных фондов города; · Укрепление кадрового потенциала отрасли, обеспечение социальных гарантий; · Формирование ориентации личности и социальных групп на ценности, обеспечивающие социально-экономическое развитие г. Коврова; · Создание условий для защиты социально уязвимых категорий граждан; · Концентрация бюджетных средств на приоритетных направлениях развития культуры. 3.Целевые показатели (индикаторы) Показателями (индикаторами) реализации подпрограммы выступают: 1. количество мероприятий, проведенных в отчетный период; 2. количество человек, посетивших мероприятия, проведенные в отчетный период реализации. 4.Сроки и этапы реализации Программа реализуется с 2015 по 2020 годы в 1 этап 5. Основные мероприятия Подробный перечень основных мероприятий подпрограммы представлен в Приложении к настоящей Муниципальной программе (Таблица 2) 6. Прогноз сводных показателей муниципальных заданий нет 7. Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями и гражданами В ходе реализации Муниципальной подпрограммы «Сохранение и разыитие культуры на территории г.Коврова» осуществляется взаимодействие с Муниципальными учреждениями культуры и искусства, подведомственными Комитету по культуре, туризму, молодежной политике, семье и детству администрации города Коврова, ведомственными учреждениями культуры, а также с Общественными организациями направления культуры и искусства и гражданами – потребителями муниципальных услуг. 8. Ресурсное обеспечение Подпрограмма «Сохранение и развитие культуры на территории г. Коврова» обеспечена источниками финансирования, в том числе: - за счет средств муниципального бюджета – 8935,5 тыс. рублей. - за счет субсидий из областного бюджета – 1408,7 ты. руб. - за счет межбюджетные трансферты из областного бюджета – 3050,0 тыс. рублей 2015 год – 979,0 тыс. руб. 2016 год – 768,5 тыс. руб. 2017 год – 1950,0 тыс. руб. 2018 год – 8228,7 тыс. руб. 2019 год – 734,0 тыс. руб. 2020 год – 734,0 тыс. руб. Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы за счет средств муниципального бюджета представлено в таблице 4. 9. Риски и меры по управлению рисками Важное значение для успешной реализации подпрограммы имеет прогнозирование возможных рисков, связанных с достижением основной цели, решением задач подпрограммы, оценка их масштабов и последствий, а также формирование системы мер по их предотвращению. В рамках реализации подпрограммы могут быть выделены следующие риски ее реализации. Правовые риски Правовые риски связаны с изменением федерального законодательства, длительностью формирования нормативно-правовой базы, необходимой для эффективной реализации Программы. Это может привести к существенному увеличению планируемых сроков или изменению условий реализации мероприятий Программы. Финансовые риски Финансовые риски связаны с возникновением бюджетного дефицита и недостаточным, вследствие этого, уровнем бюджетного финансирования, секвестированием бюджетных расходов на сферы культуры и туризма, что может повлечь недофинансирование, сокращение или прекращение программных мероприятий. Кадровые риски Кадровые риски обусловлены значительным дефицитом высококвалифицированных кадров в сферах культуры и туризма, что снижает эффективность работы учреждений сферы культуры и качество предоставляемых услуг. 10. Конечные результаты и оценка эффективности Эффект от реализации подпрограммы выражается в повышении социальной роли культуры в следствие: · Укрепления единого культурного пространства города как части Владимирской области; · Создания благоприятных условий для творческой деятельности; · Увеличения доступности и расширения предложения населению культурных благ и информации в сфере культуры; · Привлечения внебюджетных средств в отрасль; · Поддержки одаренных детей и юношества, развития художественного воспитания молодежи; · Оптимизации расходования бюджетных средств, сосредоточение ресурсов на решении приоритетных задач в области культуры, модернизация ее материальной базы; · Творческо-производственного и социального развития организаций культуры; · Эффективного использования материальной базы учреждений культуры г. Коврова по назначению в соответствии с целями, определенными Программой. Основными ожидаемыми результатами реализации подпрограммы: - увеличение количества мероприятий, проводимых учреждениями культуры; - увеличение посещаемости проводимых мероприятий Таблица 1 Сведения о составе и значениях целевых показателей (индикаторов) Муниципальной программы «Развитие культуры и туризма на 20152020 годы» Код аналитической классификации N п/п Наименование показателя (индикатора) Ед. измерения Значения показателей 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год МП ПП Муниципальная программа «Развитие культуры и туризма на 2015-2020 годы» 6 1. Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры % 74788388 90 9090 6 6.1 Подпрограмма «Организация досуга населения» 6.1.1 Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы во Владимирской области % 64,9 73,7 76 90 100 100 100 6.1.2 Количество экспонатов музея Ед. 60000 60900 60900 61400 60900 60900 60900 6.1.3 Количество лекций, экскурсий в музее Ед. 771 771 - - - - - 6.1.4 Количество посетителей музея Тыс. чел. 30 42,78 42,25 42,5 42,78 42,78 42,78 6.1.5 Количество посещений библиотек Тыс. чел. 410 390 370 365 365 365 375 6.1.6 количество посещений библиотек (на 1 жителя в год) Посещение 3,7
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4