12 26 января 2018 г. Ковровская неделя № 6 официально – представитель Совета народных депутатов города Коврова Владимирской области (по назначению). 3. Управлению делами и кадрами администрации города в срок до 26 января 2018 года опубликовать в печатном средстве массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Коврова в соответствии с п.5 Положения «О проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций» объявление о проведении конкурса. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления делами и кадрами администрации города В.В.Фетисова. 5. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию. Глава города А.В.Зотов ЗАКЛЮЧЕНИЕ № 2/2018 О РЕЗУЛЬТАТАХ ПУБЛИЧНЫХ СЛУШАНИЙ Объект обсуждения: публичные слушания по вопросу предоставления разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка, расположенного в зоне жилой застройки средней этажности (5-8 этажей, включая мансардный) Ж– 2 по адресу: Владимирская область, г. Ковров, ул. Войкова, д.11 (кадастровый № 33:20:014815:9), «индивидуальный жилой дом». Заказчик, инициатор: Плеханова А.А. Основание для проведения публичных слушаний: постановление администрации города Коврова от 19.12.2017 № 3724 «О назначении даты проведения публичных слушаний по вопросу предоставления разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка». Организатор публичных слушаний: Комиссия по землепользованию и застройке города Коврова. Официальная публикация информационного сообщения о проведении публичных слушаний в газете «Ковровская неделя» выпуск № 60 от 29 декабря 2017г. Публичные слушания проведены 16 января 2018 г. в 15 часов 10 минут по адресу: ул. Краснознаменная, д.6, актовый зал администрации. В публичных слушаниях приняли участие 13 человек За период слушаний (с 29.12.2017 по 18.01.2018) письменные замечания и предложения граждан не поступили. Рассмотрев представленные документы, выслушав мнение членов комиссии по землепользованию и застройке г.Коврова (протокол № 3 от 22.01.2018), в результате обсуждения принято решение: I. Рекомендовать главе города предоставить разрешение на условно разрешенный вид использования земельного участка, расположенного в зоне жилой застройки средней этажности (5-8 этажей, включая мансардный) Ж– 2 по адресу: Владимирская область, г. Ковров, ул. Войкова, д.11 (кадастровый № 33:20:014815:9), «индивидуальный жилой дом». II. Опубликовать результаты публичных слушаний в официальном печатном издании администрации г.Коврова и разместить на официальном сайте муниципального образования в сети «Интернет». Начальник управления, главный архитектор А.Е. Григоров ОБЪЯВЛЕНИЕ Администрация города Коврова объявляет конкурс на замещение должностей: – заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детский сад №18; -заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детский сад №38. В конкурсе могут принять участие граждане, имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Дата проведения первого этапа конкурса 19 февраля 2018 года , 10 часов 00 минут. Начало приема документов для участия в конкурсе – 29 января 2018 года в 09-00, окончание – 18 февраля 2018 года в 16-00. Для участия в конкурсе необходимо представить в Управление делами и кадрами администрации города (г. Ковров, ул. Краснознаменная, д. 6, кабинет №201) следующие документы: • личное заявление на имя главы города; • копию документа удостоверяющего личность (оригинал соответствующего документа предъявляется лично при представлении документов); • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию (документы об образовании, повышении квалификации, присвоении почетного звания и т.д.) заверенные в установленном порядке (нотариально или кадровыми службами по месту работы); • заверенная в установленном порядке (нотариально или кадровыми службами по месту работы) копия трудовой книжки; • листок по учету кадров; • медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности; • характеристику-рекомендацию с последнего места работы; • фотографию 1 шт. 3х4; • предложения по программе деятельности учреждения в запечатанном конверте. • справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения города Коврова, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает документы, представленные претендентами. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности директора учреждения. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае, если: а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность директора муниципального бюджетного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации; б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства. Конкурсная комиссия не позднее, чем за 2 дня до начала второго этапа конкурса информирует претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса о дате, месте и времени его проведения. На втором этапе конкурса рассматривается представленная программа деятельности учреждения и проводится собеседование с претендентом на должность руководителя. Конкурсная комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет лучшую программу деятельности учреждения из числа программ, предложенных участниками конкурса. Итоги конкурса размещаются на официальном сайте в разделе «Кадровое обеспечение» – условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей. При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством. Более подробную информацию можно получить по телефону 3-51-62, а также ознакомиться на сайте www.kovrov-gorod.ru с Решением Ковровского городского Совета народных депутатов Владимирской области от 12.09.2001 года № 155/15; Положением о проведении конкурса, утвержденным Распоряжением Главы муниципального образования город Ковров от 28.04.2009 года №01-100-24\10. ОБЪЯВЛЕНИЕ Администрация города Коврова объявляет конкурс на замещение должности директора муниципального бюджетного учреждения «Спортивный комплекс «Вымпел». К участию в конкурсе допускаются граждане, имеющие высшее профессиональное образование, опыт работы в сфере деятельности учреждения, опыт работы на руководящих должностях не менее одного года, и отвечающие требованиям, предъявляемым к руководителю муниципального учреждения. Дата проведения первого этапа конкурса – 19 февраля 2018 года , 10 часов 00 минут. Начало приема документов для участия в конкурсе – 29 января 2018 года в 09-00, окончание – 18 февраля 2018 в 16-00. Для участия в конкурсе необходимо представить в Управление делами и кадрами администрации города (г. Ковров, ул. Краснознаменная, д. 6, кабинет №201) следующие документы: • личное заявление на имя главы города; • копию документа удостоверяющего личность (оригинал соответствующего документа предъявляется лично при представлении документов); • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию (документы об образовании, повышении квалификации, присвоении почетного звания и т.д.) заверенные в установленном порядке (нотариально или кадровыми службами по месту работы); • заверенная в установленном порядке (нотариально или кадровыми службами по месту работы) копия трудовой книжки; • листок по учету кадров; • медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности; • характеристику-рекомендацию с последнего места работы; • фотографию 1 шт. 3х4; • предложения по программе деятельности учреждения в запечатанном конверте. • справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения города Коврова, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает документы, представленные претендентами. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности директора учреждения. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае, если: а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность директора муниципального бюджетного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации; б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства. Конкурсная комиссия не позднее, чем за 2 дня до начала второго этапа конкурса информирует претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса о дате, месте и времени его проведения. На втором этапе конкурса рассматривается представленная программа деятельности учреждения и проводится собеседование с претендентом на должность руководителя. Конкурсная комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет лучшую программу деятельности учреждения из числа программ, предложенных участниками конкурса. Итоги конкурса размещаются на официальном сайте в разделе «Кадровое обеспечение» – условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей. При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством. Более подробную информацию можно получить по телефону 3-51-62, а также ознакомиться на сайте www.kovrov-gorod.ru с Решением Ковровского городского Совета народных депутатов Владимирской области от 12.09.2001 года № 155/15; Положением о проведении конкурса, утвержденным Распоряжением Главы муниципального образования город Ковров от 28.04.2009 года №01-100-24\10. СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _____ город Ковров _____________2018 года Администрация города Коврова в лице главы муниципального образования город Ковров Владимирской области Зотова Анатолия Владимировича, действующего на основании Устава города Коврова Владимирской области, именуемого в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и ____________________, именуемый в дальнейшем Руководитель, с другой стороны, договорились о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Гражданин Российской Федерации ______________________ назначается на должность _________________________________ _______, находящегося в ведении органов местного самоуправления и именуемого в дальнейшем Учреждение. 1.2. Должность является основным местом работы Руководителя и осуществляется им на условиях и порядке определенным настоящим трудовым договором. 1.3. Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится у Работодателя. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ 2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, действует на основе единоначалия. 2.2. Руководитель в пределах полномочий, предоставленных ему законодательством, Уставом и настоящим договором, осуществляет управление Учреждением в целях выполнения его основных функций в соответствии с Уставом Учреждения. 2.3. Руководитель: 2.3.1. 2.3.1.Организует работу Учреждения. 2.3.2. Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами в органах государственной власти и органах местного самоуправления, судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, а также во всех иных органах и организациях. 2.3.3. Распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установлен¬ных действующим законодательством и Уставом, заключает договоры, выдает доверенности и совершает иные юридические и фактические действия, связанные с исполнением своих должностных обязанностей. 2.3.4. Открывает расчетные и иные счета Учреждения. 2.3.5. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации утверждает структуру и штаты, осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с ними. 2.3.6. Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности. 2.3.7. Издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения, утверждает должностные инструкции и положения о подразделениях. 2.3.8. По согласованию с Работодателем определяет перспективные, годовые и целевые планы деятельности Учреждения. 2.3.9. Определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Учреждения, а также порядок ее защиты. Организует выполнение решений Работодателя. 2.3.10. Готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда Учреждения. 2.3.11. Проходит аттестацию в порядке установленном Работодателем. 2.3.12. Отчитывается в деятельности Учреждения в порядке и в сроки, которые определяются Работодателем. 2.3.13. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя. 2.3.14. Руководитель Учреждения не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности Руководителя, а также принимать участие в забастовках. 2.4. Руководитель обязан: 2.4.1. Добросовестно и разумно руководить Учреждением, обеспечивать выполнение установленных для Учреждения основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом Учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя. 2.4.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, распоряжениями и постановлениями Работодателя, Уставом Учреждения и настоящим трудовым договором. 2.4.3. Обеспечивать надлежащее, целевое и эффективное использование муниципального имущества и его сохранность, включая денежные средства. 2.4.4. Обеспечить своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения. 2.4.5. Обеспечивать удовлетворительное финансовое состояние Учреждения, его устойчивую работу, динамичное и устойчивое развитие, принимать своевременные меры по предупреждению банкротства Учреждения и недопущению роста кредиторской и дебиторской задолженности, обеспечивать своевременные платежи в бюджеты и государственные внебюджетные фонды, эффективность и прибыльность хозяйственной деятельности Учреждения. 2.4.6. Обеспечивать рациональное расходование фонда оплаты и фонда потребления, своевременные расчеты с рабочими и служащими. 2.4.7. Обеспечивать в надлежащем состоянии закрепленного за Учреждением движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущий ремонты недвижимого имущества.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4