18 28 июля 2017 г. Ковровская неделя № 30 официально Услуги Сергей Нароков Как достойно обставить свой последний путь – наверняка раздумья на эту тему одолевают каждого пожилого человека. При этом большинство думает о том, чтобы после кончины не обременять детей или других родственников. Бабушки и дедушки начинают откладывать «гробовые» накопления с пенсии, исподволь приготавливаясь к отходу в мир иной. А жизнь подсказывает: есть более выгодное применение этих денег – прижизненный договор на ритуальные услуги. Что это такое? Если коротко, это подроб- нс керйушпиу лй е здноок уомпеинста, нвы кроатзонрооом - бп рр ао зщнаынеи ядие тпаолг ир е бо ер нг аиня и. Мз ауцниии - ципальное предприятие «Па- мять» начало заключать та- кии е5д2о гчоевлоорвые кеащ е( кв а2к0 0п7огчоидву, - ших, так и ныне здравствую- щпч триоехи)пмрнуиащшне ылс итнвеваш. энВт еосмме «жоргеарзовв мии ндт ыоя мте , капитализме» цены на това- ры и услуги просто галопиру- юп отх оирз огнондыа хвугсолду.г Ин ес тиос ик лмюо счтеь - нп риееи. мПуощэ теос мт вуо мс а мтыа кмо гвоа ждноыг ом - вора с МУП «Память» являет- ссн яуе мит мзома, еч ннт ноа о ойппо лих ао чнр еое нннпыао яд овссеетргажое дет ннс яяа ик рн ифзлиясца ими. иПло и иэ сктоенчоемн ии чие смкниом - гих лет со дня подписания договора родственникам не при- дд еоАтп сляастпкыроо.лиь зквоо д ик тр ьи мк аикниаел-ьлниыб ох рт ои снкео вв дслкяа зсктеа рсчкеасзкаитхь , днеин епге– - ром описать. Наша газета ведет хронику уголовных про- исшествий, и не проходит не- дели, чтобы не было сообщенв ио йб л ои к ге асдоацликаалхь, нмыохшреанбно ит кн аих - ков, лже-коммунальщиках, мобз лиолуьмн ыы шх лаефненрииксатха, х ио т бп ир ро ча юи х - щнп раикихожупилпз ееннне исниян. оонПг еорридо овзг аиокхв лос юрк уач деэннт ыии иех неприятностей можно избе- жаОтдьи. ноко живущие пенсио« Пн еармыя т, ьо» ,б рсаетгиодв шн яи слье гвк о МмУоП - гиунта зваскюл юо счтиатвьш ут юа ксояйж диоз гноьвзоар - быть о треволнениях, связан- нс тыа хт ус сп опхроердопнраимяит. иПяр икча екм Мс аУм - НИЦИПАЛЬНОГО служит га- рантией исполнения договорд ау хвопмоил нбоумк всоойо.тПв ое тч сттиввисие стергао - диционные услуги в этом слу- чу ка еа зма тоьж нмоеос тг оов одрлият ьз азхаорраоннеее : - ния, продиктовать текст эпи- тодафежиидыи».лиРаззваекачзтаоть с «вбеенлкыае - ми может быть небольшая на- кс клоардбкиа , итзагкодкаа кв гэотди сстиамн оввоялты - ся более изящными, и этот то- вар скоропортящийся (а впе- ре ще деи, ,м оджа йе т,вна ме оБдонго дз де сояртоивльея , - тс иэЛет юижмбиоизйнтжио )ер, лотапаюик тщчь итс ойя . мн ио жк е чт еомбу - ратиться с таким волеизъяв- лчж аеиснвтиеоет мзб двыеМвс аьУе, Пта , «д Пче тат оми , я пкт еьпн»рс. иОи моч ене рне урь , взу аво е грВрелананндиоицсветойис . , т Иоч ктееос лиоилн ииу вву оас соп бенщюе тте на похороны, то почему не вос- пПз аорклольцюзе одч виу арттаьь псдяро огд соатвнаон: роп, йрнеуажсд лдо уе нг чоаеййм? - тби иыс тдо ьос ев дек ира е , к но нпр еоо кед услнтиывце они (нлэ иит копимр, оо тсг тау кот бч ел лиоз вк еике д опвреиряятеетл) и, к, о ткоорт оо ер ыи зм - вестит МУП «Память» о кончинвд кое , лв аеюрдче аанле нть осшгя ео ву лжр иае цб поа рт еупд. рпПира ис эпя тто оир мте предъявлять не надо, толь- ко заказчик приносит свой до- кумент и по нему заключаетсов яыб ядпзооа глтоневелоньрнн. ыоД хоб ву едрреа етбновнтыо мд ( аув нл иамцку ту - ннс тие рцзоиаг пба аая лл) . ьу енОшып ьлх , а то атп чрпееотднпдорос игт яоь тв тио аря мух предусмотрена как единоразо- вая, так и в рассрочку. Сотруд- ники «Памяти» показали совд соег мо вноерд (анван сиуймпмруи1ж2итзын се янчн рыуй - бжлеенйщ) ,и пн оа кеожтеомреосмяуч н8о2 - лп ертинняоя - сит со своей пенсии по 2 тыся- ч«у зви ае крр реу ынб нлт еоь йс» т, ьдс от вга ордва ооя срс ть ои йп ноо быс крх ое срп теоие - хоКронслахо.ву сказать, двое сотрудников самого муници- пального учреждения вы- ступают доверенными лицами своих престарелых дру- зей и родственников, кото- рые оценили выгодность услуги и уже заключили дого- вин ое срту. . еИвП ернрииижкйаикнз ина хеэнпт нро ыет дйсрч аедстос угу до нвк оио рвх вовсе не означает приближе- нун чие езе на выс име сеивр мтАоив. дс тСр роу агв лс оие тми д инр уевгд ааС вШпноАо - св лыея воиплрио ссотвр оиг у оюб сзлаекдоонвоамнеирй - ность – прижизненный до- говор о погребении продле- вает жизнь на 9-13 лет, независимо от того, в каком воз- расте он был заключен. Та- кой опыт заботы о престарелва оыВ хлмалндюоигдмия ихх р пщр реиаг нки ато инпкаоухке атРс ооя тс ссу итжаие , - ет. Так что думайте сами, ре- шайте сами. Подробную кон- с н у е л п ь о т с а р ц е и д юств м ен о нж о но в Мпо У л П уч « и П т а ь - мять» по адресу: ул. Першуто- ва, д. 12. На правах рекламы ДВУМ НЕ БЫВАТЬ, А ОДНОЙ НЕ МИНОВАТЬ го постановлением администрации города Коврова от 25.05.2011 №1066, состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором. 5.2. Должностной оклад руководителя устанавливается в размере ____________руб. в месяц. 5.3. В качестве поощрения руководителю устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: Наименование выплаты Условия осуществления выплаты Размер выплаты при достижении условий ее осуществления дифференцированная надбавка Показатели эффективности деятельности руководителя Определены в соответствии с п.6.4 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования от 25.05.2011 №1066, приказом управления образования от 05.12.2013 №444 По количеству набранных баллов в соответствии с приказом управления образования от 05.12.2013 №444, ежегодно 5.4.Одним из условий осуществления выплаты стимулирующего характера является достижение значений показателей, предусмотренных подпунктом «ч»пункта 2.4. настоящего трудового договора. 5.5. Заработная плата выплачивается руководителю в сроки, установленные для выплаты (перечисления) заработной платы работникам учреждения. 5.6. Заработная плата перечисляется на указанный работодателем счет в банке. 6. Ответственность руководителя 6.1. Руководитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором. 6.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: а) замечание; б) выговор; в) увольнение по соответствующему основанию; г) иные дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 6.3. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с руководителя по собственной инициативе или просьбе самого руководителя. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания руководитель не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. 6.4.Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со статьей 277 Трудового кодекса Российской Федерации. Руководитель может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. 7. Социальное страхование и социальные гарантии, предоставляемые Руководителю 7.1. Руководитель подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании. 8. Изменение и прекращение трудового договора 8.1. Изменения вносятся в настоящий трудовой договор по соглашению сторон и оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего трудового договора. 8.2. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. 8.3. При расторжении настоящего трудового договора с руководителем в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации ему выплачивается компенсация в размере 3-кратного среднемесячного заработка. 8.4 Трудовой договор может быть расторгнут может быть, расторгнут по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде, в том числе в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации по следующим дополнительным основаниям: а) невыполнение по вине Руководителя утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности Учреждения; б) не обеспечение проведения в установленном порядке аудиторских проверок Учреждения; в) совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении Учреждения, с нарушением требований законодательства и определенной Уставом Учреждения специальной правоспособности Учреждения; г) наличие по вине Руководителя в Учреждении более чем трехмесячной задолженности по заработной плате; д) нарушение по вине Руководителя, установленных в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по охране труда, повлекших принятие Руководителем государственной инспекции труда и государственным инспектором труда решения о приостановлении деятельности Учреждения или его структурного подразделения либо решения суда о ликвидации Учреждения или прекращении деятельности его структурного подразделения; е) не обеспечение использования имущества Учреждения, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Учреждения, установленными Уставом Учреждения, а также не использование по целевому назначению выделенных Учреждению бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем трех месяцев; ж) разглашение Руководителем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей; з) нарушение требований законодательства Российской Федерации, а также Устава Учреждения в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц; и) при наличии у бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя и определенные постановлением администрации города Коврова от 14.06.2011 №1244». 8.5. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. 9. Заключительные положения 9.1 Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами. 9.2 В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, руководитель и работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. 9.3 Споры и разногласия, возникающие в отношении настоящего трудового договора, разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия – в соответствии с законодательством Российской Федерации. 9.4.В соответствии со статьей 276 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель вправе выполнять работу по совместительству у другого работодателя только с разрешения работодателя. 9.5 Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится работодателем в личном деле руководителя, второй – у руководителя. 9.6 Стороны: Работодатель: Руководитель: Администрация города Коврова Юридический адрес: 601900, г. Ковров, ул. Краснознаменная, д.6; ИНН/КПП 3305005930/330501001 Глава города ________________А.В.Зотов ________________ « __» ________ 2017г. «____» __________ 2017г. ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О размещении нестационарного торгового объекта Во исполнение постановления администрации города Коврова Владимирской области от 15.02.2016 № 426 «Об утверждении порядка заключения договоров на размещение нестационарных торговых объектов на территории муниципального образования город Ковров, без предоставления земельного участка», в связи с поступившим заявлением, администрация города Коврова сообщает о намерении заключить договор на размещение нестационарного торгового объекта на территории муниципального образования город Ковров без предоставления земельного участка по адресу: г. Ковров, район пересечения ул. Шмидта (в районе д. 14) и ул. Лопатина, остановочный пункт с киоском общественного питания. С условиями заключения договора, проектом договора можно ознакомится в отделе потребительского рынка управления экономики, имущественных и земельных отношений администрации города Коврова по адресу: г. Ковров, ул. Фурманова, 37, каб. 14, тел/факс. 3-4837. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ГОРОДА КОВРОВА № 65 ОТ 21.07.2017 О регистрации Кашицына Сергея Владимировича кандидатом в депутаты Совета народных депутатов города Коврова Владимирской области шестого созыва по одномандатному избирательному округу № 19 Проверив соответствие порядка выдвижения Парцикова Сергея Павловича кандидатом в депутаты Совета народных депутатов города Коврова Владимирской области шестого созыва по одномандатному избирательному округу № 19 требованиям Закона Владимирской области от 13 февраля 2003 года № 10-ОЗ «Избирательный кодекс Владимирской области», а также достоверность сведений, содержащихся в документах, необходимых для регистрации кандидата, и в соответствии с пунктами 1, 3 и 10 статьи 15 и пунктами 2 и 19 статьи 33 вышеуказанного закона Территориальная избирательная комиссия города Коврова, на которую возложены полномочия избирательной комиссии муниципального образования город Ковров и полномочия окружных избирательных комиссий одномандатных избирательных округов № 14 и № 19, установила следующее. Кандидат в депутаты Совета народных депутатов города Коврова Владимирской области шестого созыва по одномандатному избирательному округу № 19 Кашицын Сергей Владимирович выдвинут в установленном порядке местным отделением Всероссийской политической партии «Единая Россия» города Коврова, выдвижение которым считается поддержанным избирателями по результатам выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации седьмого созыва и не требует сбора подписей избирателей. В соответствии со статьей 33 Закона Владимирской области от 13 февраля 2003 года № 10-ОЗ «Избирательный кодекс Владимирской области», Территориальная избирательная комиссия города Коврова, на которую возложены полномочия избирательной комиссии муниципального образования город Ковров и полномочия окружных избирательных комиссий одномандатных избирательных округов № 14 и № 19, постановляет: 1. Зарегистрировать Кашицына Сергея Владимировича, 1986 года рождения, гражданина Российской Федерации, образование высшее, место жительства Владимирская область, город Ковров, индивидуальный предприниматель, выдвинутого местным отделением Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» города Коврова кандидатом в депутаты Совета народных депутатов города Коврова Владимирской области шестого созыва по одномандатному избирательному округу № 19 на основании пунктов 2 и 19 статьи 33 Закона Владимирской области от 13 февраля 2003 года № 10-ОЗ «Избирательный кодекс Владимирской области». 2. Выдать Кашицыну С.В. удостоверение о регистрации установленного образца. 3. Опубликовать настоящее Постановление в городской информационно-аналитической газете «Ковровская неделя», а также разместить на официальном сайте Территориальной избирательной комиссии города Коврова в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Председатель Территориальной избирательной комиссии Д.Г. Кошлаков Секретарь Территориальной избирательной комиссии И.В. Николаева ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ № 1914 ОТ 25.07.2017 Г. О назначении конкурса В соответствии с Положением «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций», утвержденного решением Ковровского городского Совета народных депутатов от 12.09.2001 №155/15, и внесенными в него изменениями и дополнениями Решением Совета народных депутатов города Коврова от 27.02.2013 №50, руководствуясь Положением «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций», утвержденным распоряжением главы муниципального образования город Ковров от 28.04.2009 № 01-100-24\10, ст. 31, 32 Устава муниципального образования город Ковров Владимирской области постановляю: 1. Провести 18 августа 2017 года в 10 час. 00 мин. в здании администрации города Коврова (далее администрация города) по адресу: г. Ковров, ул. Краснознаменная, д.6, – первый этап конкурса на замещение должностей: - директора муниципального унитарного предприятия «Жилэкс»; - заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детский сад №33. 2. Для проведения конкурса сформировать конкурсную комиссию в составе: председатель комиссии: - А.В.Зотов, глава города; заместитель председателя комиссии: - М.Ю.Нечваль, заместитель главы администрации города; секретарь комиссии: - Е.О.Воронцова, ведущий специалист, инспектор по кадрам отдела организационно-контрольной работы, кадров и делопроизводства управления делами и кадрами. Члены комиссии: - Ю.А.Морозов, первый заместитель главы администрации города по ЖКХ, строительству и развитию инфраструктуры; - А.Ф.Бобров, первый заместитель главы администрации города по экономике и финансам; - С.К.Степанова, заместитель главы администрации города по социальным вопросам; - И.В.Скороходова, начальник финансового управления; - И.О.Акинфиев, начальник правового управления; - В.В.Фетисов, начальник управления делами и кадрами; - представитель трудового коллектива (по назначению); - представитель Совета народных депутатов города Коврова Владимирской области (по назначению). 3. Управлению делами и кадрами администрации города в срок до 28 июля 2017 года опубликовать в печатном средстве массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Коврова в соответствии с п.5 Положения «О проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций» объявление о проведении конкурса. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления делами и кадрами администрации города В.В.Фетисова. 5. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию. Глава города А.В. Зотов
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4