6 5 августа 2016 г. Ковровская неделя №31 социум Опыт Алексей Звягинцев 28 июля в Коврове прошел семинар руководителей органов сферы молодежной политики Владимирской области. Участие в семинаре приняли представители 21 муниципального образования региона, председатель и сотрудники комитета по молодежной политике Владимирской области. Начался семинар с пленарного заседания, организован- ного в круглом зале ковров- ской администрации. Его откп ро ымлоалпорд ее джсне одйа т пе ло ль иктоимкиет еотба - ластной администрации Алиса Абрамова. Алиса Алексеев- на проинформировала об ор- ганизации работы органов исполнительной власти субъек- тмоевс т Рн оо сг сои сйасмк оо уй п рФаевдлеернаицяи, ир еи - амлоилзоудюе жщниухю гпоослуид та ир сктув, еонпнру ою - вв ердаемн киаих мВосле ордоес жс инйыс хк офйо рмуомлоов - д2 0е ж1 6н ог ойдфу . оОрру гманноийз актаомрпыа нс еими ив - нара обратили особое внима- нМр еиогели оонднаеожвв но опРгрооос сс фыи ио ро ур« мгДааонбиЦрзФоа сОца имии - мг оидту» , 1к0о тс ое нр ыт яйб рп яр овй дЦеетн вт рэатлоьм - нг оормо дпаа рВк ле акдуилмь ит ур ра ы, оиб лоатсдтын хоа - го конкурса «Молодые лидеры Вп рл оа гдриаммимрыс к о« Тг оы к–р апяр»е дип пр ли анниа - матель». Участники также обсудили рабочие моменты, вы- яснили интересующие их вопросы по ведению документа- цн иа ии био лоетеч е тпнроисотрии, то ептрнеыд ее л инлаи - правления работы на ближай- шее время. По окончании рабочего сове- щг раандиояо бгроасзтуию щс меоег л ип рп еодс ептриитяь - тие нашего города – ОАО «За- вод им. В.А. Дегтярева». Руко- водитель техноцентра Владимир Никулин провел замеча- тельную экскурсию, познако- мив участников семинара с этапг оармоид ар авз цв ие лт оимя , партеадкпжр еи яптриояд еи - монстрировал шедевры инженерной мысли ковровских ору- ж еВй нхиокдоев , эоктслкиутрыс ие овнмн еотйа лплре о. - граммы были продемонстри- р«п Ноа тва рас нли еыо дт ни мич еко сил к о оПд г еоо жб ен дыв ыой с» п ицп тер ано нте икр ята граждан, работа опорной пло- щадки в сфере патриотическо- го воспитания МБУ ДО «Детско-юношеский центр «Гели- ос», организовано массовое ка- тцаеннит ре ен ас клоендьокваыхмв зс аплоормт и«вКноовм - рпг дол ево ещг цо а»с дт . киАа сх зматова гейлрмиш- кпи аолфзс нея а «кд Кое вмн еьис ттнь»а , - свмясуез выс о кз памрлооьжен нкытыхахм ми ка всоатрре гтраи- нкрилнзаиас кцс оои вви , , рла ае бттноатекогжой е слт асу гтдеаирлияи й «оуКгчива ес«стВтно- иSз hкд iауr мeх »»и,, интеллектуального проекта «бЛДеа сУвсрМму Ыешн»ин нпо аго . од вр еу дк уо щв ое дг ос тСв то емп ае нг оа с е Пм ои нсалроав, а омнсиа мс ипх оулчьазсотйн ипкроов - вк ео лв ир о вв рс ек мо йя нз еамглоес, т пе оп зрниаикмо нмоий - лм ио сльо д се жлнуыч мшии мпир о ге ок рт оа мд сик, иомби - мн ое вныя ле иис дь еоип, ыв стторме, тпиолчиесрьп сн уилни - тересными людьми и, конеч- нид ао пл, оьолнтоеджйо ших нте еуйлл риь ан, быно хат быэр. ма ол ци ис ьй дс ил ля Романсы о финансах Анатолий Сергеев Ковровские налоговики бьют тревогу из-за серых зарплат, вследствие чего решать многочисленные социальные задачи проблематично. р аАбноатло диаз т еплоик асзтырвеамеятт, счят ос п ро тядтеалт ьь нрыее - аз алрь пнлыает ыд .о Нх оедвые р ои я пт нр ои ,мнеон яфтаьк т«:с ве рпыеер» - вом полугодии задолженность по зара- ботной плате среди ковровских пред- приятий составляет более 23 млн. рублей, и по отчетным данным без зар- платы сидят свыше 168 человек. В чис- ле основных должников такие предприятия, как ООО «Протон» (произ- водство электронных вычислитель- н6 ымхл нм. ра шу билне)й, ; Од оОлОг « Дк оо тр ос трро ог ой » с–в ыс вшые - (ишпзерд ое2 ил мзи вйл он) д. –с рст увв быо . , шг ОоетО1оО, в5 ыНмхПл мФн е. рт« уаМлб аллшеи йхч о. е Алс кориде »х - кордсмен по невыплатам – ООО «Ор- тп ерПке »рд:опстрвииывяшт ие ря1у3зк амо влнонед. врсыту впб алл еа йт у. п озсалрепдлнаетгыо следственным комитетом уже возбуж- дено уголовное дело. Как пояснил на- шему изданию директор «Ортека» Валерий Силантьев, у него специализи- рованное предприятие, которое ра- ботает уже больше 20 лет и занимаес тт ес ян диозвгоогтоо вилсепныитеамт еил ьт не со тг ио р оо бв оа рн уидеом - вания. У фирмы когда-то были хорошие заказы от иностранных компа- ний, госконтракты, в том числе по ли- нии оборонно-промышленного компвшлла ероке сннаод. ру Пме мра лоыьихнз вуо о, Кдн Мсо тЗпв ооп то осмоме с щрэ кее одн нои тоя омх ч. иеВчнсе ое - ский кризис «подкосил» это уникаль- нт ооме , вчствоо ее щм ер овдне апчраелдеп2р0и1я4т игео.дДа е«лОорв - тек» заключил выгодный экономиче- ский контракт с краснодарской компзв аа «кнОаизре тйое. ккНае оз» а иил зс -пяз еа ру пеб асытд тае олн чиинявыыкмуп, рлспааоч рэи тув оба млт яьу звп ар рис пло лор ажитнту еы. тРхну ыкэ омк во онядовимлтияе ечлтеьсс якп ио хсс оч хиу рст ала нол ев, нич итя оех уникального оборудования, а не зар- плата. Банкротить предприятие нико- му не выгодно, лучше настойчиво искс ла ет дь снтоввиые хс чз аиктаазечтиикно авч. еН. оР, акбаокчвииед, ик мо , - нечно, уповают на крутые правоохранительные меры. Но при этом заме- тим, что из 90 работающих на пред- приятии никто не уволился – только часть ушла в неоплачиваемый от- пуск, все рассчитывают на исправле- ние ситуации. И шансы на возобновление работы есть: как говорит Ва- лерий Силантьев, в сентябре – октя- бд рв ае пн ро ев дыпхркиоянттиреа нк ат ма ес р«еРноос оз ба ко лр юо нчэиктсь - пк оо мр тмоемр»ч, екс укдоае « пОрретде лк о» жу ежнеипе о диа лп совлоуе - чил одобрение. Что ж, пожелаем рабо- чимАувдоатчин.екоторым другим коммерчо те ск кр иымт офсит рим. аИм эмт ыо кжаеслааеетмс яп ов б оо слнь ошве - ном частных медицинских учреждено би йо. пВы эттео ойбсщв еянз ии ях окчоевтрсояв рс ка ис схк на заалтоь - г«ф оТиввриомйк ыо дв«оБск етлро оурск»но еви жо дск тиа о»т м. е Ила тзя омо лти оч геОит Очо Оев с скМло еЦй - дчп рур ееа тзк , вт чыи ткчоуа юйв нщэоти имнх ивузрчкаруч еюа жм д, з ета нар икп ялиха стпаулма окт мяа кту руководству. Как так может быть – загпаоднкяат нс оо , мэнт оо гт и «мсие кнрееитз»в е– с тнне ыдмлия. Нн ао , - лк оо нг от во ир кыо вв . «Ос енриызха»пзоадропз лр аитлаих ди впеыэттаи - лись призвать руководство к соблю- дод рео нил иже нюн та из рба ыок мот нь до сдлтая. т 1ер3ла 3ьб соТттвКоад. Ра ФтП е. рлаМев йно ов тгыиу мте новые русские хозяева с удивлением обнаружили, что в соответствии с ча- стями 2 и 3 ст.133 ТК РФ, месячная за- работная плата работника, отработе са тв ьш 4е г0о чнаос ро мв ув рнаебдоечлеюг о ивлрие мс ое он тив (етто - ствующее количество часов при сумми иврыо пв ао нл нн оимв шу че ег от е нроарбмо ыч е гторву др ае м(етнриу ) - дн ои вжые е мо иб ня из амнанлоь снтоиг)о, нреа зммоежр еа т обпылтаь - тн ые дторлужд еа н, кбоыт то ьр ын йи , ж ве ус св то аюн оовчлеернендоь , - гэ от о п7р, 5о жт иытсояччниорг уо б мл еийн)и. мА увм ва ы(шс еейучкаас - занных медицинских фирмах эта норма ацне ле ыс ойб лг оюдд. а Ое ттсгяо вноер тк оа чптроо мс теас:я цп ыо , - скольку врач-ревматолог прибегаВ де ч т т о о ок з в м т е «о о м Т р ж в у а н о п « о й с л , к д а о а о т н ч к и о у т т т о д ь » р е 7» й п , со 5 в т с ч в т е а иы г с о т с т е я нн л ч а ыь и н чм а р о к с у , т л б т а и л о к н е , й зи и а ? - кам. Но мы-то с вами прекрасно зна- ен ма , ткааккоийе зпароибелма. ч Ан ыпео у- рна иб хо троадс ацтеенлкьи - счв кыа ис ч нтп еио тлб еуо чле аьщеште ес 3я1 0, 0ч0рт уро бу улб енл йеи йхз а(з да пар рпиолз еаэз ттдао нгз оаа тт ра коил ел есйв бе ду сеен)и. яН ев снма елшо гноов лу юи ?п о д а в а т ь Вэ тыСо йн« иБе зе пвл оео всс теннре оижйтнезо: уйзб»ао рве прщла еач те заба нтдоеиййрлке илк вит еонйри. а. . - к3 итвыессяьч2 р0 у1б5лгеойд вс омс те ас яв цл я! лЧат он ес бо оп ло ьс тшае - впо дио нмгооог, ро зо адз муу бе сат т. и оКмио мвг до сас кт ноь баюлк оал хге о, ч все ион кисияр епвдос ние егнйо - тересовались, как удается руководитн еа лтюа кпуиют азтаьрспя л, ао тд уе вкаотмь мс яу, ноаплльанчыи ев аутсь - луги, ответ был в духе «…еле-еле концы с концами сводим, хорошо, что род- ст то вбеын н– ик кр иа йс !о»с. тНооя вт ее дл ьь нн ые пе епровму оюг апюя тт и, а - летку существует на рынке труда «Бе- лоснежка». И неужели она изначаль- неп щло аеттаоукбфнн иаи ррщму ежа нипс влт аав ето тив сатял5, а0ч? т%Ао ссз веа ойаечрйаесвнывд дрн руу учюг - кб ио л. ьИш ие щн сет вдои кр ле ки те онрт оувт, вжеерлжа дя асеэтк, о чнтоо - мат аинктеиь хбд оеу лнс ель еог види, осярех ой гчроаа гсз овт ери ехвбылу еге отч деу ннд иоа ля в. е енПсирт яии , бс ниез жн екса »и жл ие чв ие тт,ьнзеу бз аык?рНыов авеетдсья «. БИе пл оо - тому у налоговиков появилось сомнение в подлинности подаваемых сведе- ний, и они намерены провести тща- тельные налоговые проверки. НапомнР Фи м, л, ич тц оа , вв ис он оо тввнеыт ес твв ин иа рсуошсетн. и4 и1 9т рТуК - дового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержа- щих нормы трудового права, привле- каются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответ- ственности. КАК ВЫМАНИТЬ ЗАРПЛАТЫ ИЗ ТЕНИ? МОЛОДЕЖНЫЕ АКТИВИСТЫ УЧИЛИСЬ У КОВРОВА Экспозиция центра патриотического воспитания никого не оставила равнодушным
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4