17 № 36 Ковровская неделя 4 сентября 2015 г. официально Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций % 39,5 39 38,5 38 37,5 Удельный вес численности обучающихся, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности % 98 98 98,5 99 99,5 Число реорганизованных общеобразовательных организаций (по уровням образования): ед. 0 0 3 0 0 начальное 0 0 0 0 0 основное 0 0 0 0 0 среднее 0 0 3 0 0 Число реорганизованных образовательных программ (по уровням образования): начальное 0 0 0 0 0 основное 0 0 0 0 0 среднее 0 0 0 0 0 5. Подраздел 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту раздела II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту изложить в следующей редакции: Единица измерения 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год Результаты 1. Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена % 1,9 1,9 1,9 1,8 1,7 Повысятся результаты выпускников в первую очередь тех школ, одиннадцатиклассники которых показывали низкие результаты единого государственного экзамена 2. Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций процентов 16 17 18 19 20 Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 18 % общей численности учителей общеобразовательных организаций 3. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате во Владимирской области процентов 98,4 100 100 100 100 Средняя заработанная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составить не менее 100% от средней заработной платы во Владимирской области 4. Удельный вес общеобразовательных организаций, в которых оценка их деятельности, деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования -»- 60 80 80 90 100 Внедрение системы оценки деятельности общеобразовательных организаций 6. Подраздел 3 Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей раздела III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту изложить в следующей редакции: Единица измерения 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет (не включая 18-летних) тыс. человек 15,4 15,4 15,7 16,1 16,3 Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет % 62 64 67 70 71 Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей человек 237,9 244 244 244 244 Число реорганизованных организаций дополнительного образования детей ед. 0 0 0 0 0 Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на 1 педагогического работника (не включая 18-летних) чел. 65,7 66,0 67,9 69,6 70,9 7. Подраздел 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту раздела III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту изложить в следующей редакции: Единица измерения 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год Результаты 1 Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет) % 6565667171 Увеличение общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет (не включая 18-летних), получающих услуги дополнительного образования 3 Удельный вес организаций дополнительного образования, в которых оценка деятельности учреждения, его руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей проценты 40 50 60 70 80 Увеличение числа организаций дополнительного образования, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей 4 Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей во Владимирской области процентов 81,7 80 85 90 100 Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Среднемесячная заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей во Владимирской области 8. Приложение к Плану мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отрасли образования города Коврова Владимирской области, направленные на повышение эффективности образования и науки» контракту изложить в следующей редакции: Финансовое обеспечение Плана мероприятий «Изменения в отрасли образования города Коврова Владимирской области, направленные на повышение эффективности образования и науки», млн. рублей Наименование мероприятий 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год Консолидированный бюджет Планируемые внебюджетные средства Дополнительная потребность Консолидированный бюджет Планируемые внебюджетные средства Дополнительная потребность Консолидированный бюджет Планируемые внебюджетные средства Дополнительная потребность Консолидированный бюджет Планируемые внебюджетные средства Дополнительная потребность Потребность Потребность Дошкольное образование 1. Получение субсидий из федерального бюджета на реализацию программы развития дошкольного образования: Внесение изменений в муниципальную программу (проекты) развития дошкольного образования. Заключение соглашения с департаментом образования. при выделении средств областного бюджета на предоставление субсидий г. Коврову на софинансирование реализации программ (проектов) развития дошкольного образования Организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о реализации программ (проектов) развития дошкольного образования, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями. 2. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм и негосударственного сектора дошкольного образования: 94,289 0 0 102,921 0 0 19,4 0 0 0 0 0 0 0 2.1.Строительство современных зданий дошкольных образовательных организаций, которые могут быть использованы организациями как дошкольного, так и начального общего образования, реконструкция функционирующих организаций, реконструкция зданий дошкольных образовательных организаций и приобретение зданий, капитальный ремонт существующих зданий или возвращенных ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций при условии создания дополнительных мест 94,289 0 0 102,921 0 0 19,4 0 0 0 0 0 0 0 3. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования: 3.1.Разработка и реализация мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных организаций 4. Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) дошкольного образования: 4.1.Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования 5. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: 5.1.Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования с учетом внедрения профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» 6.Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40% 6.1.Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений 7.Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования: 7.1.Реализация мероприятий по развитию системы независимой оценки качества работы образовательных организаций 7.2.Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников 8.Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт 245,4 0 0 18,73 0,3 0 36,79 0,7 0 41,0 0,8 0 46,37 52,23 8.1.Планирование дополнительных расходов бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» 245,4 0 0 18,73 0,3 0 36,79 0,7 0 41,0 0,8 0 46,37 52,23 9.Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: 9.1.Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) ВСЕГО 339,689 121,651 0,3 56,19 0,7 41,0 0,8 46,37 52,23 Общее образование 1. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и т.д.): Начального общего образования Основного общего образования 2.Корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом внедрения ФГОС, а также российских и международных исследований образовательных достижений школьников: 2.1.По результатам участия в международном сопоставительном исследовании по оценке качества математического и естественно-научного образования (TIMSS) 2.2.По результатам участия в международном сопоставительном исследовании по исследованию качества чтения и понимания текста (PIRLS) 2.3. По результатам участия в международном сопоставительном исследовании по оценке образовательных достижений учащихся (PISA) 3. Разработка и реализация комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций, направленной в том числе на овладение ими современными образовательными технологиями и методиками обучения и воспитания, знаниями, умениями и навыками в целях обеспечения инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья и реализации адаптированных образовательных программ 3.1.Реализация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров 4.Реализация мероприятий, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях 5. Развитие системы независимой оценки качества общего образования: 5.1.Корректировка показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников 6.Реализация мероприятий по поддержке образовательных организаций и учителей, работающих в сложных социальных условиях: 6.1.Апробация и распространение механизмов поддержки общеобразовательных организаций и учителей, работающих в сложных социальных условиях 6.2.Разработка и реализация региональных программ поддержки образовательных организаций и учителей, работающих в сложных социальных условиях 7. Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан 8.Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40% 9. Внедрение региональной системы оценки качества общего образования 10.Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт 12,4 0 0 2,9 0 0 7,73 0,4 0 8,1 0,6 0 8,66 9,23 10.1.Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме 10.2.Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» 12,4 0 0 2,9 0 0 7,73 0,4 0 8,1 0,6 0 8,66 9,23 11.Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования: 11.1.Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора 12. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: 12.1. Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4