6 11 июня 2015 г. Ковровская неделя № 24 земляки – Вы планируете свою карьеру или доверяете обстоятельствам? – Скорее, не обстоятельствам, а руководителям — они считали, что я справлюсь, направляя меня на тот или иной участок работы. И, надо сказать, я не подводила. Дальнейшую карьеру не планирую, но связываю ее исключительно с производством. – Быстро ли удается найти общий язык с рабочими, особенно при переходе с участка на участок? – Обычно – легко. Я за индивидуальный подход. Когда рабочий к нам приходит, сама смотрю и мастеров учу – какая операция у него лучше всего получается? Где лучше выработка и качество? Туда его и надо ставить. Человек будет получать удовольствие от работы, и зарплата у него выйдет хорошая. Мы всегда стараемся, чтобы люди у нас зарабатывали. Но у этой установки есть и обратная сторона: лентяи здесь не приживаются. Некоторые уходят отсюда обиженными на «Аскону», но обижаться надо только на себя. Здесь остаются и добиваются успеха только те, кто может и хочет работать. – Вам самой пришлось много учиться? – Конечно. В первую очередь технологии – на каждом участке она своя, и осваиваешь ее только методом «полного погружения». Я должна знать тонкости работы оборудования, чтобы понимать, правильно ли оно функционирует. Поэтому много общаюсь с механиками, добиваюсь безупречной работы станков. Для нас компания организовывала очень много тренингов, и я во всех участвовала — с удовольствием и с огромной пользой. – Считается, что в «Асконе» делают ставку на молодых сотрудников. Вам легко удалось адаптироваться? – Сознаю, что из руководителей моего уровня я – самый «возрастной». Но это только прибавляет драйва: соперничество с более молодыми коллегами для меня – вызов и дополнительный стимул к развитию. – Бытует мнение, что супругам сложно работать вместе. Для вас это так? – Мы с мужем трудимся в разных подразделениях, поэтому пересекаемся нечасто, в основном когда на моем участке требуется ремонт оборудования (он – сотрудник службы главного инженера). И «родственные связи» здесь только в плюс – он все подробно объяснит, поможет. Да и дома всегда есть о чем поговорить. – Что вы пожелаете коллегам в День легкой промышленности? – Удачи, оптимизма, хорошего настроения – и рабочего настроя! СУПЕРБЛИЦ Праздник Анна Марьина 8 июня отмечается день социального работника. В актовом зале городской администрации в этот день собрались сотрудники всех учреждений социальной сферы города. В большинстве этих учреждений трудятся женщины, и это объяснимо: их работа требует бесконечного терпения, доброты, сострадания – самых женских качеств. Со словами благодарно- сти и признания обратил- сИо ятг до ерк ль а с Чвс оео ирц мнз ао щвс , ои ттн рыа уч дагнлоиьр цно аид мка из н арчаейноинеа . т рВуыд са оскооц иоацлеьнниол - гАс оонтарртауобдлонитийнк иа кЗмао т гсоловац. виаЛа луг очь ршн ооидг моа фбо тлр аао гдномтд аиа внр рси тус вчт еер нна ныц ыи г иер аи пмг иоо стрьыомдиа - ского Совета. Труд сотруд- нп ри ексотва рд ео лмыа -хи нит еирннваатлаи дд ло яв отмечен грамотой Мини- стерства труда и социаль- ноВй запщоивтсыедРнФев. ной дея- тельности соцработни- кам не обойтись без помощников. Очень ча- сто неравнодушие про- являют городские предпОр арА зиОвя л«т еКикЭяаМт еЗ– л» ь, ГнО КыА Ой« А с «кцЗоеиннДат »»р , , «ОАОрОс е« нР ао лн »а , с »О. ОИ Ом т« оДже ел Кс ко а» , - зали спасибо за бескорыстие и отзывчивость. ПРОФЕССИЯ ДЛЯ ДОБРЫХ ЛЮДЕЙ Экология Соб. инф. 5 июня в городской администрации состоялось торжественное собрание, посвященное профессиональному празднику экологов. сп орВбе рд эаптлроиитсяьтдире йан б , ь о отв рн гиаакдними изкнао цив исртйорв асрцк аиизих - личных форм собственности, котроордыу ес впореяйм од е яитлеил ь нк ооссвтеин нсов я зпао - ны с решением вопросов экологии, защиты окружающей сре- ды, контролем за ее использова- нием. Среди них – сотрудники мун« Ви оцдиопкаалньанлы» х, пэ рк ео дл по рг ии чя ет сикйо йС А бХ ии - бВлНиИоИт е к«иС,иОг Ан аОл«»З, ипДр»о, еКкЭтМн ыЗ ,хК Мо рЗ , - гОаннии зе ажцеидйн, е во нб що ев сыт пв ое лн нн яи юк ит сил оджр . - ную, а во многом – воспитатель- нЭтуоюо, сопброофпиодлчаекрткинчуелск, пуоюздрраабволтяуя. сг ообррода вашА ин хастяо лсипйрЗаозтдонви: ко м , гл а в а «Защищая самое сокровенное, родное – природу – человек сам себе дарит возможность жить счастливо в будущем. Вы такие защитники. Сегодня самая большая и главная задача – привязать само понятие охраны природы, экологии к тому, чтобы каждый ковровчанин осознавал его. Вы как врачи для природы, вы выполняете большую, социально ответственную задачу, и я уверен: ваш нелегкий, подчас неблагодарный труд даст большой результат в будущем». Глава города отметил, что эко- лпн оое гкбиаыч нле сео к бон ыеа свс воыаз слнооаткне и. в еИл енксаоочвперо олу во чнс ааа нхс нг оар Зе ,а рс ет ,и хЧиейрнныо мх пд оо лмео, е Шк ив ргионроой - де, деревообрабатывающих пред- пто ртр хуиодядат оиивй. Зос нг руа очжмиа тнс , нылымюмдике ойул снилачодевсоит вяв омо сми - пиОтытвоамт,ь.что экологи выполняют актуальные, важнейшие за- дачи, говорила председатель Со- вЗеоттаовнаа:родных депутатов Ирина «Это день может отмечать каждый, кто неравнодушен к экологической обстановке в городе, в мире, кто понимает, что от этого зависит здоровье наших детей». Лучшие ковровские экологи по лучили благодарственные письма департамента природопользо- вания и охраны окружающей сре- ды администрации ВладимирсгкоорйодаобКлоавсртоиваи. администрации ДЛЯ НИХ РАБОТЫ – НЕПОЧАТЫЙ КРАЙ Награду получила постоянный автор «КН» Елена Ионова Портрет современницы Ольга Новикова Многие считают, что перемены можно позволить себе только в молодости, а в зрелом возрасте и личная, и профессиональная жизнь должна устояться и течь размеренно и плавно. Но есть люди, которые своим примером доказывают – идти вперед и развиваться нужно всегда. Такие как Майя Борисовна САРАНЧИНА (на фото), начальник участка ИКЕА в ГК «Аскона». «Образование у меня «традиционное» для Коврова – КГТА, технология машиностроения. Пару лет поработала во ВНИИ «Сигнал», потом один за другим родились двое детей, и я четыре года провела в декретном отпуске. Когда в 1990 году он закончился, стало понятно, что с двумя малышами надо искать работу как можно ближе к дому, – говорит она. – Жили мы тогда на ул. Машиностроителей, и, соответственно, путь мой лежал на «Точмаш». На военном заводе было единственное мирное производство, изготавливавшее станки для легкой промышленности». В В1 9т9е7 ггооддыу зпарвооидз вуождес тнваоч, аглд еп рриа хбоодт иа лт ьа Мв ау йп яа ,д оо тк . - делилось от КПрЗ и зажило самостоятельно, пре- втт еор хла тьжик еов шпч лти оос щьп авр дифяе ихх р , а вмв шуп ер« йТя ем«коАс мсИк нсо мтнеыорйс» л». . еР ач земр ее щз ас лт еи нс ьк ун ас «В 2006 году горели вместе, – вспоминает Майя Борисовна. – Я была на месте в ночь пожара, видела весь этот ужас... После мы переехали на другую площадку, стали работать дальше. Вроде все было неплохо, я «дослужилась» до директора по производству, но видела, что наше предприятие не движется вперед, не развивается. Больше всего не устраивало, пожалуй, именно отсутствие перспективы. Муж тогда уже работал в «Асконе», много рассказывал о том, как компания развивается, как в ней интересно работать, и я по-хорошему завидовала. Кроме того, «Аскона» порой заказывала у нашей фирмы детали для ремонта оборудования, поэтому я общалась со многими ее сотрудниками. Поэтому, когда в 2010 году мне предложили работу сменным мастером в асконовском цехе кроватей, я даже не раздумывала». Директор фирмы, в которой работала Майя Бори- сао орн вга ун нма е, е ннп ето бж– ое япллоа азя дс ьен еои овдт оп4 ку5ас зкл аае лтт аь ч , , чтп тор о- ит вво олмдюие нбл оя «мт уь бв. ооОйз дрннаыас йкт ое» мН ое жи нс по усгда елло адтаьжкер«уптоонйи пжоевноирео»т – ис дд оо бл ижтньоссят иу сзпаемхеа . - стителя директора перейти в мастера. «В мою задачу входила подготовка новой удаленной промплощадки и переезд на нее кроватного цеха, – продолжает наша героиня. – Мне это успешно удалось, полгода я там проработала, и мне предложили практически с нуля возглавить недавно организованный участок экспериментальных и элитных матрасов «Кинг Койл». Трудилась я там 7 или 8 месяцев, только все наладилось, вошло в колею – и меня вновь «бросают» на кроватный цех; его начальником я работала около года. Потом были участки матрасов ИКЕА, стежки – меня постоянно переводят туда, где возникают проблемы, требующие экстренного решения. Мои руководители говорят, что я по призванию – кризис-менеджер. Наверное, так оно и есть». ЗИГЗАГ СУДЬБЫ, ЗИГЗАГ УДАЧИ
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4