3 № 19 Ковровская неделя 11 мая 2012 г. темы недели АКТУАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ СЕРГЕЙ КИРИЕНКО, генеральный директор Госкорпорации «Росатом»: – Этот семинар был очень полезным для всех, кто принимал в нем участие. Это позволит продвигать опыт КМЗ на других предприятиях отрасли. Честно говоря, я очень порадовался за наш ковровский завод. Понимаю, что для них это не разовый семинар, а часть постоянной работы по совершенствованию. Я был здесь несколько лет назад, я вижу, как кардинально изменилась ситуация на заводе. Важно, что люди это чувствуют – и с точки зрения условий труда, и с точки зрения заработной платы. Сегодня Ковровский механический завод становится примером для всей отрасли. Сюда действительно нужно возить людей с разных предприятий отрасли и учиться тому, как эта работа должна быть организована. Эти пилотные участки мы должны переносить на все предприятия отрасли. Меня порадовали и люди, которые этим занимаются, – видно, что эта работа не остановится после двух дней семинара. всей отрасли пример! НА КОВРОВСКОМ МЕХАНИЧЕСКОМ ЗАВОДЕ ПРОШЕЛ ОБУЧАЮЩИЙ СЕМИНАР ПО ВНЕДРЕНИЮ ПСР – ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ «РОСАТОМ» ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА Впечатления участников семинара КМЗ – ЮРИЙ ОЛЕНИН, президент ОАО «ТВЭЛ»: – То, что сегодня делали руководители отрасли, делали с интересом и, я бы даже сказал, с азартом – методы Производственной системы «Росатом» дают реальный результат. Причем не только в деньгах. Главное – вовлеченность людей. Люди знают, что они делают, зачем они это делают, то есть формируют знания и навыки, которые потом сыграют свою роль в повышении квалификации, заработной плате и деятельности всего завода в целом. Кстати, в Топливной компании «ТВЭЛ» в течение прошлого года было подано 9500 заявок на улучшения, а два года назад их было максимум 200 штук. На сегодняшний день из 9500 предложений 8500 внедрено. И это еще начало. На КМЗ очень хорошие люди. Первый раз я был на заводе достаточно давно, но уже в то время дисциплина и производительность здесь были выше, чем в целом по Росатому. Это очень хорошо, всегда должен быть лидер. Я уверен, что все поставленные задачи к 2030 году КМЗ выполнит. И даже больше. Конечно, надо понимать, что технический прогресс приводит к высвобождению площадей, людских ресурсов, и поэтому надо думать о том, чем дозагрузить производство. Считаю, что на КМЗ надо открыть производство по выпуску изделий из углепластика. Это очень важное дело, не только для атомной промышленности, но и для автомобилестроения. Конечно, нужно прилагать определенные усилия. Но мы всегда поможем. СЕРГЕЙ ОБОЗОВ, генеральный директор по развитию ПСР Госкорпорации «Росатом»: – Мы впервые проводили семинар такого уровня. Считаю, результат неплохой. Руководители отрасли увидели, что даже на таком хорошем предприятии, как КМЗ, есть что менять в смысле улучшений. А ведь на предприятиях отрасли есть места, где еще не ступала нога «пээсрщика». Через 2-3 месяца снова на базе Ковровского механического завода мы проведем обучение руководителей департаментов и управлений Госкорпорации. А дальше каждый руководитель дивизиона должен будет провести обучение топ-менеджеров на своих площадках. Так что этот семинар стал стартом большого сетевого проекта Госкорпорации. Старожилы завода вспоми- нали 2007-й, когда Сергей Ки- риенко и Сергей Иванов, котвР оиФрц, ыео- йтп крзреа ымн ьви еамрла аил нвп ортвауув юип то еср тлу рь пас тно вси та - цу в истории КМЗ. Именно то- гпдеар ебдыа члео ппрроиинзявтоод срт ев ша евноиоер уо - ж«н Кае МнК иМЗ я» Зин раваозз аемвнеонщдо айи лмтое. сДхьне лиг етк гяиер нсе дОв ааАр, Оа - ное производство №12, на ко- тором создавались все без ис- кци лен нют течрре иенсфио уявга. плП ооо к, нокялаткеннооиецяед нег лиа отз о , вдв сеыея хх - тельность завода Сергей Вла- диленович, тем более, в новом пТ ао…кк аКч тае кощ вие одпллоняле онв жси ейехнхнова, аснт ада чел ало ле. иП сС еР . - минар с теоретического бло- кдо чаи . ер нСе ькп цепциоиид арплоиоб снПтоыС иР О, ОгАлАОаОв «н«ПоТСеВР, Эи» Лни» - тис лен рос вет сорн, у одм ие врн уат садсхак еа шз ПаьлСс иРя. , ко обЧ гоедс атвнвс оеи ех - дишь реальные примеры «ан- тк ио иб е, рке жвлеилвиокг оо м» уп р сооижз ва ол де нс тивюа ,, еще имеют место быть на пред- приятиях отрасли. Яркий при- мо де нр о, йп риозд пе мр еознеснттраицриойв, а–н ун сыт йр ав - нение неполадки станка с по- м5 СоЕ, щщньеаюпоркдауиввнла елпндрныиа. мя е нр а – п сриа св тиелмь а - ную организацию рабочего ме- ста. Казалось бы, какой матерд ио сатлиь гнныуйт , э фефс ле кит миозжб еа тв ибтыь тс яь о«п нтр ае днвмес нея утк жои внй? ыпЕхощ, жепа ррк ина бкыое йрй е! с глСа уее чрмаг ыйе й»х ОПс лбСеоРдз уоювг , що сдикиеоррецпкиот фро аррцыип: ио , з ра аозпзввеирутчиииоюлд сгб оыод лка тоня ваб ырп яяр ве 2лд 0еп1нр1ои япб тоо илаяепхе р Р2е ол0 сь0 а тт2 оо0 нм1 н2а нт1 о0е лнтьуокжнонн ы! мВхе отпта рлвеладмомл иео тмэокаво! н– Ио бмз оинлчиее ех - ский эффект. Консультант компании «Той- ота» господин Кадзухидэ Су- эцугу, который также принимрн ааа зсл к оунлчаьапкс оот ми вне аижвл н со ес мои би рнн ауа вжршен , ио ме нщс аяе , - хп орПдоиритоз ьив озивд осудтсвсттерв. аеннянтаья п о т е р и н а система «Росатом», основанная на принципах бережливого производства компании «Тойо- та», учит максимально выгод- нр( лео юс иудрэисф, ыфв, ре век смтеияг вд ина о до рге арн саьпнг рии е)чд, е ечнлтняоыт вье кк оо нмепчанноимю с чке от не кс удре елна те от слпюо сбоубю - ноОй. результатах, уже достиг- нутых Ковровским механиче- ским заводом, рассказывал генеральный директор Юрий Ма- мин. А они, честно говоря, впе- чгв она дте лдэяркюеонщниоияме иП ч–С еРс зкнаиа йпОрэАофОшф е«е дКк штМ иЗо йт» сл ое сйт, апвриоли збвоолдес ет в2е 0н 0н ымел пн л. орщу ба -- ди пилотных участков сократилп ил ас ьт ын ас о4т8р%у д, нриокс от вз аурваеблоитчниолй - ся на 20%, снижение незавершенных запасов продукции со- стКавсиллоов9у5, %ка.к отметил директор по развитию ПСР Госкорпо- рации «Росатом» Сергей Обо- зов, выбор ОАО «КМЗ» как площадки для проведения семинарк оа мбпыалн ин яе с «лТуВч Эа еЛн» , – вТ о сптлриувкнтауя - рмо дуе нхкаионмт ио ичр езо с йлк иив дйх ео рдз оаи ввт о ГКдоо , с вяк рво олр вяпсеоктрисайя - ции по реализации инструмен- то–в ПСИР.менно предприятия ТВЭЛа находятся в постоян- ном поиске улучшений, – отметил С. Обозов. – Завод в полном смысле слова находит- ся в самом разгаре реализа- цэ– типоио игирнбусызтирлтуаьмнреауншкт оао ввголПдаСивРтн. еИаляме йец неонлтоь - ре са Отс елдсинтаввкеронентаеылоьернуиусяюл то жев оиирязи.неьй П, аС Рб . е Вз практики нет смысла чему-ли- бо учиться. Участники семина- рп аи лпортинмо емн уя члаис тсквео иК Мз нЗа н– иоят днеа - лении №4. В первый день ис- кали потери, во второй счито ат лиих урсетзруалньетна ит , я . пСот ло уичте но тнмыей - тить, что «работу над ошибками» заводчане устраняли мак- слс иои вмшсаеьлмзь анд ооа джно епу еннреоапчтльио! вхПнооол– у–тч оивллс ьое кгс ооь лишних площадей высвободи- ли несколько десятков квад- рии ас нкт енл дыюо хчс етмна етиткери, о, ван. оКп эортна оев чис нкл ооо , р, бе пые олндие - тверждающееся самым глав- ным принципом ПСР – бескон еЧч тноо ежс, о вб еу др ешме нссотввеорвша не ни сет. в о- ваться дальше! Визиты Юлия МИРОНОВА На целых два дня Ковровский механический завод стал площадкой для изучения инструментов производственной системы «Росатом». Событие, на первый взгляд, не такое уж необычное – внедряют ПСР на КМЗ начиная с 2010 года, и за это время здесь побывало великое множество гостей. Однако на этот раз познакомиться с результатами достижений нашего предприятия приехали руководители атомной отрасли во главе с генеральным директором Росатома Сергеем Кириенко. Ветеранов поздравили Традиционными стали встречи ветеранов в стенах отделения дневного пребывания комплексного центра социального обслуживания на ул. Пролетарской. Вот и накануне Дня Победы 23 заслуженных человека пришли сюда по приглашению социальных работников. Любимыми песнями встретила их известный ковровский бард Римма Яковлева. Были приглашены на встречу и молодые медики – учащиеся медицинского колледжа. Ребята подготовили для старших товарищей замечательные концертные номера, порадовали всех прекрасным исполнением военных песен. Директор центра Людмила Жорина тепло поздравила ветеранов и пригласила желающих подлечиться или просто отдохнуть в центре. В конце официальной части программы уставших, но довольных победителей ждали цветы, подарки и чаепитие. Эстафета Победы 9 мая по давно сложившейся традиции городская площадь Победы становится центром массовых спортивных мероприятий. Не стал исключением и этот год, после торжественного празднования 67-й годовщины со дня победы в Великой Отечественной войне на площади был организован большой спортивный праздник с участием юных велосипедистов и представителей легкой атлетики. Самым массовым соревнованием праздника было проведение традиционной, уже 64-й по счету городской легкоатлетической эстафеты. Среди предприятий и организаций победителями стали спортсмены завода им. В.А. Дегтярева, на 2-м месте команда УВД и на 3-м – представители Ковровского военного гарнизона. Среди средних и высших учебных заведений у девушек и юношей первые места заняли команды КЭМК. Неплохие результаты показали и школьники города. В числе лучших команд – школы №№11, 2, 4, 14, 21 и другие.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4