нейший же текст гласил: «Работники Гусевского бетонного завода обсудили опубликованную в газете «Коммунист» статью П. Андреева «Честью строителя надо дорожить». Крепко мы задумались об этом. Когда же, в самом деле, будем работать так, чтобы люди не предъявляли нам претензий, а говорили, что мы честно выполняем свой долг? Наши рабочие вкладывают душу в производство, стараются выполнить план по количеству и по качеству. Но много в работе помех. Звено бетонщиков формовочного цеха, возглавляемое Н. В. Аббакумовым, взяло обязательство бороться за звание коллектива коммунистического труда. Очень хорошее начинание! Но как добиться присвоения почетного звания, как выполнить принятые обязательства, если уже две недели у него нет арматурной стали (основного материала), израсходован цемент? На заводе часто испытывается недостаток рабочей силы. Нередко ее приглашают со стороны и, в частности, из СУ-14. Берут, этак денька на два—три, чтобы «нагнать план». И вот в результате принятых мер план перевыполнен. А дальше? А дальше видно будет! В сентябре процент выполнения задания ниже августа, а в октябре почти совсем стоим... Арматуры имеем по 500 —600 килограммов на день. Что очень мало! Сказать, что не работаем—нельзя. Но какая же это работа, если люди трудятся не в полную меру сил? Посмотрите на склад бетонных изделий. Там сотни кубометров железобетонных изделий, изготовленных в погоне за валов- кой, за процентом. Но этот материал сейчас стройкам не нужен. Пора, наконец, серьезно заняться бетонным заводом. Здесь, к слову сказать, за последние четыре года сменилось восемь директоров. Такая текучесть в руководящих кадрах никак не способствует улучшению работы завода. А текучесть среди рабочп —еще большее зло. Почему она имеет место? По очень простой причине—рабочий не уверен в том, что он здесь сможет заработать. В сентябре он получил 80 рублей, а в октябре из-за бесконечных простоев он не знает, что ему будет начислено в конце месяца. Надо помочь коллективу бетонного завода выйти на широкую дорогу производительного труда. Добиться ритмичной работы, в общем, создать условия, при которых рабочий смог бы внести достойный вклад в общенародное дело». Откровенность рабочих бетонного завода для многих тогда была неожиданной. Не очень-то жаловало начальство тех, кто выносил «сор из избы». Однако надо было принимать меры. На бетонном заводе побывали работники горкома партии вместе с руководящими работниками СУ-14. Было решено форсировать 42
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4