Кстати, участником войны был и главный бухгалтер завода —Уральский Александр Иванович. На фронте он был вначале рядовым бойцом, а затем аттестован на звание помощника командира взвода. На Карельском фронте сражался стропальщик Федор Иванович Ситов. Естественно, на заводе ЖБИ в свое время трудились и другие бывшие фронтовики, как, например, Виктор Михайлович Брагин, командир отделения, отважный танкист, участник обороны Москвы Ильин Василий Иванович. Кстати, бывший моторист и житель Гражданского переулка имел интересную по тому времени военную профессию. Он являлся инструктором службы собаководства и учил воевать против фашистов немецких овчарок. Как рассказывал своим друзьям Василий, собаки, хоть и числились друзьями немцев по крови, но спуску им не давали. — Нынче,— рассказывал председатель заводской организации ветеранов войны и труда В. Я. Макаров,— не только поредели ряды фронтовиков, но и тружеников тыла. Остались «в строю» только единицы. Помню, когда пришел на завод, здесь трудились многие, кто в годы войны или сражался на фронте, или трудился в тылу. Среди них были работники завода, наши ветераны: Е. М. Евдокимова—моторист-дозировщик, П. П. Зайцева—уборщица, И. Н. Сафьянов—сантехник, В. А. Цацуро— арматурщик, В. Г. Фадеева — уборщица, Н. И. Воробьева — моторист-дозировщик, С. А. Демин — наладчик оборудования, С. Я. Грачева—моторист-дозировщик и другие. Очень жаль, что многие из них не дожили до светлого праздника 50-летия Великой Победы, но в нашей памяти они останутся как трудолюбивые и отзывчивые люди, настоящие хозяева завода. В юбилейный год мне довелось близко познакомиться со многими ветеранами бывшего завода ЖБИ. В частности, с К. М. Ефимовым. Константин Михайлович пять лет до ухода на пенсию возглавлял отдел кадров завода ЖБИ и одновременно избирался председателем профкома, секретарем первичной партийной организации, несколько лет возглавлял заводскую группу народного контроля. — В 80-е годы,— рассказывал К. М. Ефимов,— от нас требовали представления как в вышестоящий трест, так и в горком партии план социального развития коллектива. На первом месте стояла система работы с людьми, другими словами, первый раздел плана предусматривал повышение технического, экономического и общеобразовательного уровня работников. Вторым разделом плана предусматривались: совершенствование оплаты труда, система материального и морального поощрения, улуч118
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4