rk000000259

— 118 - * Командированные в посевкомпанию работники нередко не отве­ чали требованиям этого серьезного дела из-за отсутствия знаний де­ ревни и из недостатка опыта в организационной работе. Несомненно, что это одна из слабых сторон посевкомпании. С другой стороны, кадр посевработников, а также агро персонала (как уже говорилось) ничтожный в сравнении с необходимостью в них, и крестьянские массы продолжают быть вне организационного и культурного влияния государственных органов. Передача земорганам партийных техниче­ ских работников специалистов по сельскому хозяйству не имела места по причине их отсутствия. XII. „Дефекты в Работе" Губпосевком и Губкомпартия на основании работ 2-го С'езда Губернского Сельско-Хозяйственного Совета следующим образом охарактеризовали эту сторону цела; 1. На работу посевкомов не смотрели как на дело первостепен­ ной государственной важности, вследствие чего констатируется медленность организации волпосевкомов иселькомови слабость рабо­ ты их. Есть местности, где селькомы до сего времени не организо­ ваны, между тем они- по существу являются первичными государ­ ственными экономическими организациями. 2. Командированные на посевкомпанию товарищи не всегда оказывались на высоте как по работоспособности, так и то знанию условий крестьянского быта и сельского хозяйства. 3. Чрезвычайно слабо была поставлена информация о работах по посевкомпании, во многих случаях не представлялись отчеты и требуемые сведения. 4. Не было установлено срочной связи с массами, поэтому во многих случаях посевкомы были оторваны от населения. Признавая работу на сельско-хозяйственном фронте на ряду с работой по сбору продналога чрезвычайно важной, особенно, когда стихийные бедствия грозят петлей голода Республике Губпосевком и Губкомпартия предлагают немедленно принять меры к устранению недочетов и в частности выполнить следующее1 1) Пересмотреть списки командированных на посевкомпанию товарищей и всех, неудовлетворящи-х своему назначению, отозвать. 2. Влить свежие силы в лице лучших, знающих работников на сельско-хозяйственный фронт. 3. Компарты и ячейки должны помочь в организационной работе по созданию и перевыборам селькомов. 4. Все работающие по посевкомпании обязываются отчетами как перед высшей инстанцией, так и перед командировавшей их партий­ ной организацией. Информация должна быть поставлена на должную высоту, иначе работы посевкомпании будут проходить с завязанными глазами. 5. Для тесной связи с массами крестьянского населения должны выдвигаться на общественную работу лучшие беспартийные элементы.