лучшую работу бригады. От технических руководителей требовалось производство качественной стекломассы. В начале мая 1934 г. анопинцы обсудили постановление Совнаркома СССР о развитии стекольной промышленности. В эту отрасль экономики начали внедрять новейшую технику, производство стеклопродукции становилось механизированным. Летом и осенью обсуждению этого постановления посвящались полит.дни. во время которых вскрывались недостатки в работе завода. Общественные организации впервые придали большое значение технической учебе основных рабочих. В начале 1935 г. завод оказался без топлива. Заготовкой топлива занималось только восемь человек. Дрова к заводу подвозили на 40-55 колхозных лошадях. Слабое руководство техническим персоналом привело к большому бою и браку. Партком предложил регулярно проводить технико-производственные совещания. Профсоюзной организации рекомендовано изжить уравниловку, больше внедрять ударничество, организовать ударников, чтобы они добивались в производстве качественных и количественных показателей в выполнении промфинплана, сокращения боя и брака. С этой целью завком организовал лучшее питание для ударников и ИТР. В начале 1935 г. на Анопинском заводе производили химические бутылки и хозяйственную посуду - банки для варенья. На складах завода скопилось таких банок на 120 тыс. рублей. В середине 30-х годов ритмичной работы завода организовать не удалось. Промфинплан выполнялся только на 70-85%. От мастеров бой и брак составляли 58
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4